中级经济基础模拟试题与答案.docx

1、中级经济基础模拟试题与答案中级经济基础练习题(145)单选题1、有关会计等式说法不正确的是（）。A静态会计等式反映的是企业在经营期间的财务状况B静态会计等式表示为“资产；负债+所有者权益”C动态会计等式反映企业在一定经营期间的经营成果D动态会计等式表示为“收入费用=利润”答案：A 考点 12102014熟悉会计要素和会计等式单选题2、有关资产类账户说法不正确的是（）。A借方登记增加B贷方登记减少C借方登记减少D期末余额一般在借方答案：C 账户是根据会计科目设置的、具有一定的格式和结构、用以分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。按反映的经济内容不同，账户分为资产类账户、负债类账户、所有者权

2、益类账户、成本类账户、损益类账户等。资产类账户借方登记增加额、贷方登记减少额、余额一般在借方。单选题3、甲企业与乙企业订合同，合同约定：甲企业应于2004年8月1日交货，乙企业应于同年8月7日付款。7月底，甲企业发现乙企业财务状况恶化，无支付货款之能力，并有确切证据，遂提出终止合同，但乙企业未同意。基于上述因素，依据合同法的有关规定，甲企业在8月1日()。A有权不按合同约定交货，除非乙企业提供了相应的担保B无权不按合同约定交货，但可以要求乙企业提供相应的担保C无权不按合同约定全部交货，但可以先交付部分货物D应当按合同约定交货，如乙企业不支付货款，可追究其违约责任答案：A考点 不安抗辩权的行使解

3、析 合同法第68条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(1)经营状况严重恶化；(2)转移财产、抽逃资金，以逃避债务；(3)丧失商业信誉； (4)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第69条规定：当事人依照本法第68条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适应担保的，中止履行的一方可以解除合同。合同法第68条的内容就是“不安抗辩权”，“不安抗辩权”又称先履行抗辩权，指双务合同成立后，应当先履行的当事人有证据证明对方不

4、能履行义务，或者有不能履行合同义务的可能时，在对方没有履行或者提供担保之前，有权中止履行合同义务。在双务合同中，应当先履行的当事人没有后履行抗辩权，故法律设立不安抗辩权，使其在对方无力履行的情况下享有拒绝履行合同义务的权利。因此，A项正确。多选题4、根据我国合同法，陈某委托三木公司销售设备的行为属于何种性质()A有权代理行为B无权代理行为C表见代理行为D效力待定的代理行为答案：B,C本题涉及表见代理和无权代理的范围问题。依合同法第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。在实务中对表见代理的认定为：(1)相

5、对人持有被代理人签名和盖章的合同书；(2)相对人持有被代理人签名和盖章的授权委托书；(3)相对人持有能够证明无权代理人为被代理人的特定代理人的身份证明。当然，如果被代理人能够证明上述文件是伪造的、被盗的或丢失的，则不能成立表见代理。本题中，陈某以三石公司为委托方的合同邮寄给三木公司，表明作为相对人的三木公司有理由相信陈某是三石公司的代理人，故该代理成立表见代理。对于表见代理是属于有权代理，还是无权代理，尚存争议，以一般学理，无权代理包括两种，即狭义的无权代理和表见代理，故表见代理又属广义的无权代理，故本题正确选项为BC。单选题5、资料二2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲

6、公司提起的仲裁申请，具体情况如下：(1)王某，2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3000元，王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；王某遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。(2)刘某，2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后一次续订劳动合同已到期，刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。(3)赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6000元，甲公司一直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通

7、知甲公司)，并要求甲公司向其支付经济补偿金。(4)张某，月工资5000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括：2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表：2010年11月30日，已经通知甲公司解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某，2009年11月15日到甲公司上班，双方签订一年期劳动合同，月工资为4000元，现合同到期，甲公司提出如果降低薪水500元可以与李某续订劳动合同，李某不同意，要求甲公司依法支付经济补偿金。要求：根据上述资料，回答下列题：根据规定，赵某有权要求甲公司支付的经济补偿金数额

8、为()元。A15000B18000C27000D30000答案：B解析 因单位未依法缴纳社会保险而解除劳动合同的，计算经济补偿金时，工作年限自用工之日起计算，但最早计算至2008年1月1日；在本案中，2008年1月1日2010年1月1日共2年，2010年1月1日2010年12月1日共11个月，超过半年按1年计算，因此赵某有权要求甲公司支付的经济补偿金数额=60003=18000(元)。多选题6、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是()。A用户需求模糊不清B系统设计方案难以确定C系统使用范围变化很大D用户的数据资源缺乏组织和管理E缺乏适用的原型开发工具答案：A,B,C解析 本题考查原型法的基

9、本概念。多选题7、下列说法正确的有：A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位B用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行D用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令答案：A,B,C,D考点 劳动合同的解除

10、、工会的权利、劳动合同的履行和变更单选题8、以税基的宽窄为标准来划分中央和地方收入的税收收入划分原则是()。A适应原则B效率原则C恰当原则D经济利益原则答案：A解析 以税基的宽窄为标准来划分中央和地方收入的税收收入划分原则是适应原则。单选题9、会计科目按照提供核算指标的详细程度可以分为()两类。A资产类科目和负债类科目B所有者权益科目和负债科目C成本类科目和损益类科目D总分类科目和明细分类科目答案：D解析 会计科目是指按会计对象的具体内容即各个会计要素进一步分类的项目。会计科目按反映经济内容的性质，即按其反映的会计对象要素不同可以分为资产类科目、负债类科目、所有者权益类科目、成本类科目和损益类

11、科目；会计科目按提供核算指标的详细程度不同，可分为总分类科目和明细分类科日。简答题10、由于当地经济文化的发展，地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会，动员员工到新厂上班，并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书，分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人，与企业有无固定期限劳动合同。在接到变更劳动合同的书面通知后，王平向人力资源部负责人提出，新厂离家太远，自己家里上有老人需要照顾，下有刚刚5岁的幼儿需要接送，确实有困难，因此要求到该厂在市区的销售部门工作。企业经过慎重研究，书面通知王平：销售部的编制已满，无法安排。王

12、平是制造工人，文化水平仅为初中，没有任何销售经验，而且企业为解决员工的上下班问题，已经安排开通班车等，因此厂部无法满足王平的要求。经几次协商，双方均不能达成变更劳动合同的协议。最后企业书面提出：再给王平一个月的时间考虑，如果还不能同意变更劳动合同，企业将解除劳动合同，支付王平10个月的工资作为经济补偿金。王平在接到通知后仍表示不能到新厂上班。一个月后，鞋厂做出决定：因变更劳动合同达不成协议，王平不服从企业的工作安排，企业解除与王平的劳动合同，支付王平10个月的工资作为经济补偿金。王平对企业解除劳动合同的决定不服，申诉到当地劳动争议仲裁委员会，请求维持原劳动关系，并要求企业安排其到销售部门工作。

13、请对上述案例提出你的分析意见。答案：答：(1)因为桢隆制鞋厂的厂址要迁到郊区，使得企业原来与员工所签订的劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，且企业按照规定提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书，桢隆制鞋厂变更劳动合同符合法定条件。(2)企业与员工在签订以及变更劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致的原则，因此王平有权提出到销售门市部工作的要求，企业有权决定不接受王平的要求。(3)根据劳动法第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用入单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工

14、资后，可以解除劳动合同。因此桢隆制鞋厂解除劳动合同的程序合法。(4)在本案例中，企业解除劳动合同应该支付经济补偿金，标准是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，案例中，桢隆制鞋厂支付王平经济补偿金不符合规定，应支付12个月的工资作为经济补偿金。(5)依据劳动法的有关规定，企业解除劳动合同符合法定条件、程序的，在补足解除劳动合同的经济补偿金后，可以解除与王平的劳动合同。暂无解析多选题11、下列有关股份有限公司股份转让的行为中，符合公司法规定的有()。A公司在股市上收购本公司股票一批，作为奖励派发给贡献突出的员工B国家授权投资的机构依法将其持有的

15、某公司股份全部转让给另一公司C与持有本公司股份的其他公司合并时，回购本公司的股份D公司成立3年后，某发起人将其持有的本公司股份卖给另一发起人答案：A,B,C,D解析 根据公司法规定，公司将股份奖励给本公司职工的，这是公司收购本公司股份的例外情况，因此A选项的说法是正确的；国家授权投资的机构可以依法转让其持有股份，也可以购买其他股东持有的股份，所以B选项符合规定；与持有本公司股份的其他公司合并时，可以回购本公司的股份，因此C选项正确；发起人持有的本公司的股份，自公司成立之日起1年内不得转让，公司公开发行股份前一经发行的股份，自公司股票在证券交易所上市之日起1年内不得转让，因此D符合规定。多选题1

16、2、根据公司法的规定，某有限责任公司股东会拟决定通过的下列事项中，必须经代表2/3以上表决权的股东通过的是_。A增加注册资本B变更公司形式C发行公司债券D股东向股东以外的人转让出资E修改公司章程答案：A,B,C,D,E解析 股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过；对公司发行债券作出决议，对股东向股东以外的人转让出资的决议，对公司的合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议，修改公司章程等决议，必须经过代表2/3以上表决权的股东通过。多选题13、张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同

17、到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的饭店员工须知中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：()A因张某是该饭店员工，饭店制定的饭店员工须知对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反劳动法B张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，饭店员工须知中的规定因违背了劳动法而无效C若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉

18、D张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼答案：B,C根据劳动法的规定，劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力，也不得设定新的义务。用人单位规章与劳动法相违背的无效。第31条：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。多选题14、某建筑公司与数名工人签订劳动合同从事房地产开发。因资金未到位，工

19、程被迫暂停，该公司与数名工人协商未果，强行解除了劳动合同。下列说法中正确的有：()A该建筑公司无权解除劳动合同B在协商未果的情况下，该建筑公司以书面形式提前30日通知工人后，可以解除劳动合同C该建筑公司额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同D劳动合同解除后，该建筑公司应当向劳动者支付经济补偿答案：B,C,D解析 劳动合同法第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

20、，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据该条可知，A项错误，不选。B、C项正确，当选。多选题15、会计核算软件是由一系列指挥计算机执行会计核算工作的()组成的。A程序代码B有关的文档技术资料C数字D字符答案：A,B考点 会计核算软件的概念多选题16、根据消费者权益保护法的规定，下列说法哪些是正确的A消费者在购买商品或者接受服务前经营者已经明确告知其存在的瑕疵时，无权要求经营者就存在的缺陷，或者不具备该商品应当具有的使用性能的商品更换、退货，或者要求赔偿损失等B消费者无权以个体摊贩没

21、有在商品上明码标价为由要求个体摊贩对所购商品予以退货C经营者可以对消费者携带的可疑物品进行搜查，但不得对消费者的人身进行搜查，可以扣留可疑物品，但不得限制人身自由D经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取适当措施处理有缺陷的商品或者防止危害发生答案：A,B考点 经营者的责任解析 消费者权益保护法第18条：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺

22、陷，即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取防止危害发生的措施。第22条：经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵的除外。经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。第25条：经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。第19条：经营者应当向消费者提供有关商品或者服务

23、的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。商店提供商品应当明码标价。依此，本题AB为正确答案。单选题17、对于参与新股申购的基金，市场一般会保护其基本的权益，申购资金可以获得（）。A7天通知存款收益率B银行同期活期存款利率C7天国债回购利率D银行间隔夜拆借利率答案：B暂无解析简答题18、A上市公司是甲集团公司的子公司，主要从事电子制造业务。210年A公司发生以下的合并交易：(1)A公司将除货币资金450万元、持有的市价1500万元L公司限售股权和应付账款2000万元以外的所有资产和负债出售给甲集团。出售

24、净资产按资产评估价作价28550万元。A公司资产处置后简要资产负债表如下：单位：万元项目A公司货币资金29000可供出售金融资产30000资产合计59000应付账款2000负债总额2000股本15000资本公积34500盈余公积5700未分配利润1800股东权益总额57000负债及股东权益合计59000(2)A公司向乙企业定向增发股票，用以购买乙企业全资子公司B公司的100%的股权。B公司是一家从事房地产开发的企业，B公司股份总额18000万股，A公司按照1.5:1的比例发行股份总额为27000万股。A公司、B公司股票每股面值1元，A股票当日发行价格为4元/股，B股票当日发行价格为6元/股。购

25、买日A公司可供出售金融资产公允价值较账面价值高2988万元，A、B公司的其他资产、负债项目的公允价值与账面价值相等。(3)交易完成后，A公司其主营业务由制造业变更为房地产开发业务。A公司增发后总股本为42000万股，乙企业持有A公司股份为27000万股，占本次发行后公司总股本的64.29%，成为A公司的控股股东。(4)B企业合并日的简要资产负债表如下表所列。(5)假定合并前A公司与乙企业之间无关联关系。假定不考虑交易中的相关税费及利润分配因素。1.判断上述企业合并是否属于反向购买，并说明理由。答案：A公司编制分录：暂无解析单选题19、某水产品企业和职工一方签订了集体合同，其中约定职工每年享受一

26、定的保险福利，职工张某为了取得较之于其他竞争同职位的求业者的就业优势，在其和企业协商签订的劳动合同中，约定张某不享有任何集体合同所定的保险福利，对于下列四个选项，正确的是哪个A张某和该水产品企业签订的劳动合同是可撤销的劳动合同B张某和该水产品企业签订的劳动合同是效力待定的劳动合同C张某和该水产品企业签订的劳动合同无效D张某和该水产品企业签订的劳动合同有效，但是关于张某的保险福利条款是无效的答案：D考点 集体合同的效力多选题20、东洋有限责任公司董事韩某没有经过股东会同意，擅自将本公司资金借贷给王某，王某到期无力偿还，以下说法正确的是：()。A韩某应当向东洋公司承担赔偿责任B东洋公司可以向人民法院提起诉讼，要求韩某承担赔偿责任C如果公司不提起诉讼，东洋公司的股东可以书面要求监事会向人民法院提起诉讼，要求韩某承担赔偿责任D如果情况紧急，不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，东洋公司的股东可以以自己的名义向人民法院提起诉讼，要求韩某承担责任答案：A,B,C,D考点 董事高管人员的责任