土建施工员工作描述.docx

1、土建施工员工作描述土建施工员工作描述土建工程施工主管工作描述工程项目施工主管的工作描述： 1. 领导属下施工人员和参与所负责的工程组织安排和施工管理工作。2. 贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规，贯彻执行本施工单位的规章制度。3. 认真阅读熟悉设计图纸，参与工地有关图纸会审、设计变更、技术交底、地基验槽、主体验收等相关事项的联系沟通，及早发现问题并向相关部门提出异议和报告，及早处理。4. 负责工地现场施工的技术指导，巡视检查施工质量，对工程质量进行质量自检。5. 监督和督促各个作业施工班组做好施工安全措施，对施工作业现场进行安全管理。6. 负责与建设

2、单位负责人交接好各施工区域的地下线，地下建筑物，构筑物的位置和深度等以及相邻单位关系的技术交底工作，避免出现安全事故。7.负责收集施工质量，进度，安全等相关信息和数据，发现问题督促责任班组或相关人员及时处理，并做好施工记录，避免问题恶化；同时加强指导对隐蔽工程，重点分部分项工程的质量检查监督，加强对施工现场安全盲点的巡视检查，避免不必要的作业问题而影响施工进度的顺利进行以及施工成本的合理化节约。8. 督促好施工自检，互检和工序交接检的相关工作，配合好建设单位或监理单位组织的验收工作，发现问题及时处理，避免因施工返工等质量问题而影响施工进程。9. 落实施工材料，物质供应等相关工作，对相关材料设备

3、进行合理的配置。10. 落实执行文明施工相关法律法规的要求，对文明施工进行定期或不定期巡视检查，保障作业现场有序进行。11. 协助工程结算和索赔，组织对工程变更和设计变更签证。12. 严格组织生产，严格进行施工成本控制，严格避免不必要的工程施工浪费。13. 完成领导交办的各项施工工作任务等等。安全员工作描述安全员工作的展开进场1、办公室、生活区、班组加工区、材料场地、五牌二图、围墙、食堂、民工学校的设置及消防设施的布置2、施工用电、水的布置安排及检查3、进场人员的三级教育、安全技术交底、暂住证办理，安全台帐和基本资料的准备4、进场施工机械的检查、登记、备案5、安全防护用品的检测、发放、登记6、

4、桩机作业的安全监督及钢筋加工、电焊工操作的监督7、特种作业人员的证件收集、安全技术交底及指导8、文明施工、现场材料堆放、场地卫生、生活区卫生的安排检查涉及到的操作机械有：桩机、钢筋切割机、钢筋弯曲机、钢筋调直切断机、电焊机、搅拌机及气焊作业，此阶段主要为现场的布置和桩机作业，钢筋加工的检查监督、新进人员的住宿安排、三级教育、安全技术交底、暂住证办理基础1、土方开挖、喷锚、基坑维护作业、基坑周边沉降的安全监督2、人工修土、破桩、砌砖胎膜、混泥土搅拌机作业的监督3、塔吊基础及安装的监督、备案4、人员上下安全通道搭设5、钢筋加工、绑扎、焊接的监督6、木工支模架（满堂架）、支模板、模板加工的检查7、混

5、泥土浇捣作业检查8、临边作业、回填土作业检查9、重点危险源的监督检查涉及到的操作机械有：塔吊、钢筋的所有机械、木工圆盘锯、电焊机、搅拌机，此阶段主要的工作为：塔吊作业的监督检查及塔吊的安全检查、月检及其他资料的制作，支模架的搭设监督检查验收，支模板高处作业的检查，钢筋加工检查，钢筋绑扎的临边作业检查和钢筋焊接作业的检查，临电检查，砌砖胎膜的检查，新进员工的安排、三级教育，安全交底，暂住证办理，特种作业人员的证件收集及安全技术交底和指导。主体主体阶段主要的施工为木工支模和钢筋绑扎及混泥土浇捣工作，涉及到的安全方面只要为：1、外架（落地式脚手架、悬挑式脚手架）的搭设检查监督指导及验收，验收合格牌的

6、挂设2、施工升降机、物料提升机的基础施工及安装使用的检查、监督、备案、交底、月检及各种资料的制作。作业过程的检查监督3、四口五临边的防护安排及检查4、满堂架搭设的检查监督验收5、木工支模高处作业、钢筋施工临边作业的检查监督6、电焊工施工及消防安全的检查7、临电、消防随成布置的安排检查8、高处作业、临边作业的检查监督9、SBS卷材防水施工的防火及煤气瓶的检查 装修1、泥工砌筑、抹灰施工的检查监督2、油漆工粉刷的高处作业检查监督3、幕墙施工的高处作业吊篮安装检查监督备案资料制作4、施工升降机、物料提升机的机械和使用的检查监督5、临时用电，现场消防的布置检查6、消防安装的检查7、吊顶及水电安装、铺贴

7、作业的检查监督 施工现场安全员的管理除了安全资料、现场人员（包括人员考勤）外，主要管理的就是现场施工机械（木工和钢筋工、泥工的加工机械）、塔吊、物料提升机、施工升降机、脚手架、满堂架、焊接作业、临时用电、消防管理、四口五临边、高处作业的检查监督及人员和生活区的管理、现场文明施工的管理。安全员工作在掌握各种施工过程中可能发生安全事故和各种安全规范后主要就是要勤快，勤快上工地，去发现问题，发现安全隐患，把发现的安全隐患一个个想办法处理掉，发现人员作业时存在安全问题要不怕烦，不怕别人顶撞的去劝导，阻止安全事故的发生，做到腿勤、眼勤、口勤、手勤，只有勤快才能发现问题，把问题扼杀在摇篮之中，确保无任何安

8、全事故发生。出纳员工作描述出纳员工作描述 一、工作概况 所属部门：财务部 岗位名称：出纳员 岗位编号：cw06 直接上级：财务部经理 直接下级：无 工作价值：管理公司现金与银行账务，确保公司现金流安全、顺畅 工作联系：对内联系财务部其他人员、各部门报销人员；对外联系银行。二、职责说明 主要职责 具体任务 1现金收支 提取和保管现金，按收支两条线管理现金；按收、付款凭证登记现金日记账，日清月结；编制现金流量表，报财务部经理审核；把大额现金及时送存银行。2银行帐户管理 办理公司业务收支的银行结算；管理银行汇款回执单、银行进账回执单等各种收付款凭证；按收、付款凭证登记银行日记账，做好现金、银行存款账

9、的对账工作，日清月结。3报销管理 审核报销凭证，根据报销有关规定，进行现金支付；保管报销凭证，做有关登记。4凭证管理 分类登记收款凭证、付款凭证、报销凭证，装订保管凭证。5管理发票 根据需要及时到税务部门购买发票，开具资金往来发票，登记并每月核对发票的领用情况，向主办会计汇报。6安全保密工作 做好现金、支票、凭证、账簿等的防盗工作；严禁向公司内、外无关人员外泄财务机密。7完成财务部经理交办的临时工作任务。三、任职资格 学历： 财会类专业，专科以上学历 经历： 从事会计工作1年以上 能力： 财会专业技能、计算、点钞 其他： 保密意识强、原则性强；持有会计从业资格证 本文来自:范文之家 http:

10、/www.meishugaokao.cc/如何做一个土建施工员这个有好几种不同情况。在私企，老板省钱，一个项目部的人员有限，很多施工员兼做测量员，也做做基本资料，还有给各个班主核对工程量、做做预算，等于身兼数职，非常辛苦。在国企，项目部人员充足，施工员就做施工员，不必过问其他事情，需要测量放样时，通知测量员，资料方面也有专门的人做，无需过问，更是有专门的预算部门和预算人员，而作为一个施工员，只需在现场控制工程质量和进度，与各个班组接口，专门负责现场技术和管理问题。（当然不排除有些国企改制，其施工运作模式和管理已经和私企一样。） 如果是刚刚接触个行业，多像有经验的前辈学习，毕竟在现场和在学校学的

11、是不一样的，经验是必须慢慢积累的。很多课本上的东西到了实践中就没有任何价值了，但从书中摄取相应知识点还是必须的，比如各种工具书、图集等，还有一个要提的就是熟悉规范，手下的工人是以出卖劳动力赚钱为主，能偷懒的绝不多动手，反正他们做完拍拍屁股走人，以后的质量出问题不关他们的事情，所以你得在施工过程中依据各种规范和施工工艺来控制现场质量。做施工员，不能太内相，该收的话必须得说，不能嫌麻烦，对存在质量问题的地方必须整改，不能睁一只眼闭一只眼。有些工人素质确实不高（不是职业歧视，而是事实），看施工员比较年轻或好说话，对施工员不理不睬，甚至威胁恐吓，那你没必要和他硬来，直接管理工人的班组长接头，如果连班组

12、长都不管，那直接找我们的上级领导，比如项目经理、项目负责人之类的，毕竟自己已经尽力了，却还是无能为力，这就不是自己的错了。我之前碰到一个刚刚毕业的年轻施工员，没出过社会，看不起工人，对工人态度非常嚣张，和工人说话动不动就骂人，对工人极其不尊重，所以导致工人极度不愿意配合，导致现场的施工工作很难开展。要知道大家都是出来工作的，必须互相尊重，尽可能尊称对方一句工人师傅，哪怕他只是个干杂活的杂工（当然关系好的可以不用那么客气，比如，老X之类的。）作为一个施工员必须注意自己的素质，工人素质不一定都很高，但我们没必要和他们较劲，有些工人甚至会威胁管理人员甚至动手进行攻击，这种情况应尽量避免，看苗头不对应

13、立刻避开，很多工人都是四处流动打工，打了人可能拍拍屁股走人，你再去找他算账就很难找了，就算获得索赔也不值得，要知道身体健康才是最重要的。和工人相处也是施工员必须掌握的一门学问，如何让工人好好和你配合，没必要以高人一等的态度，人没有贵贱，只是所做的工作不同。当然，更没必要在工人面前表现得太老实太软弱。做错的地方不容商量，该整改的必须整改。这是对工作的负责。然后是和监理业主的关系，学会和他们相处融洽，能让自己的工作进行得更顺利。比如，模板验收时，5米以下的允许偏差为6mm，如果和关系好的监理或业主验收，8mm或9mm，他也会睁一只眼闭一只眼放过，但如果是关系不好的监理和业主，不达到6mm坚决不要求

14、你整改。然后要说的就是，做施工管理不能太死板，应该学会点投机取巧，就比如上面说的模板垂直度，你能保证每面墙和每跟柱子都一分不多一分不少嘛？如果非要按照规范或书本上的死板硬套，那施工起来会很累，领导也不一定会欣赏你这样的做法。在不会影响结构质量安全的地方，一点点小偏差就不要太纠结了。本人现在在福建宁德核电站做土建工程，这里的超正规化也和外面大大不同，施工员只管施工，没材料时通知材料员供应材料，需要测量放样时通知测量队，哪怕是做个标高也要测量队出动，如果测量队没空，那么抱歉，必须等测量队有空后才能进行测量，方可进行下一道工序，测量要求为二等水准测量，必须达到毫米小数点后两位。如果不经过测量队，自己

15、进行测量属于越级施工，是不允许的。每道工序点都需要业主或业主委派的监理验收，没通知业主验收或验收未通过就进入下一道工序，属于越点施工，也是不被允许的，项目技术负责人在一项子工程开始时必须做好三级进度计划，然后施工部门经理依据三级进度计划做好四级进度计划（月计划），施工员再依据四级进度计划做好五级六级（周计划和日计划）。还有这里的业主和监理不像外面可以塞点好处红包，请出去吃个饭泡个桑拿之类的。各种环境下的施工也是不同的，核电工程的要求要比外面严很多，他们有自己的施工规范，更严格，国标那些都是浮云。如果想学东西还是要在私企，虽然累，但学的多，然后再进国企，学得单一，却精细，慢慢正规化。至于施工中的

16、细节和规范那建议去看图集和规范大全、施工工艺大全之类的， 这些不是几句能说清楚的。以上手打，都是本人累积的经验，从毕业到现在，也许有用也许无用，全看你自己。对于他人的意见应该选择性的听取，不应该盲目全信。什么悬赏分最佳答案都是浮云。只希望对你有帮助。土建施工员的工作总结土建施工员的工作总结XX年7月毕业到公司,长期派驻在一个窗口城市,我们公司主营地铁土建施工,拥有盾构等设备。随着公司业务增多,人员比较紧张,所以工作比较繁重,而且我们公司工资较低,老有人跳槽,比如前年招聘的大学生据我所知走掉了60-70%,有些人还很有前途的样子。主要原因我总结为:1、工作没有固定工作地点,很辛苦。今天在北京,说

17、不定明天在广州,一年与家人见面的机会最多一次,即一个月探亲假。针对这种情况,我曾经讲了一个笑话说我可能找不到老婆也不敢找老婆,如果生了孩子说不定还要作个亲子鉴定,很悲哀的,因为长期两地分居的话,一年不见面,上帝都难说这种东西能控制,而且这样要求人家也没有人性;2、工资太低。按理说,如果企业是这种性质,缺了某些方面总应该在另外的地方补起来吧,我们公司就不是这样,四处漂泊也就算了,工资还很低,在这个物质社会基本无法立足,属于人人看见都给你白眼那种。这种情况下稍微好点的人才,暂时还没有看见前途的,鬼才相信他不会跑,毕竟领导是少数。说了这么多说下我的工资和开支情况吧,工作两年半了,一直在一个项目部,没

18、有调动过每月拿到手3500-4000,这其中包括生产奖金。因为我们管着好多挂靠的项目,就是大包那种,偶尔可能有点奖金,300-500元左右,但次数很有限。逢年过节可能有分包老板送点钱,有时是购物卡有时是现金,不多,整年下来估计在3000-4000左右。照这样算下来,撑死5w/年。(这是现在的情况,刚来可不是这样,估计那时2-3w/年吧)我没有结婚,没有房子,父母还能自给自足,最多在过年和他们生日时寄点钱,但也不多,1000-2000。每月生活费300,我们在食堂吃,食堂的水电气和厨师工资都是单位掏,我们自己出米面菜钱。坐车一般项目部给派车,如果哪天几个司机都很忙的话就自己打车,一个月下来可能会

19、发生交通费200元左右,当然是公司给报销,因为我没有女朋友,所以自己坐车办事都很少的,坐车就肯定是给公司办事。牙膏牙刷洗衣粉洗发水沐浴露等日常用品等于是公司给买的,因为每个月有劳保用品发,但我们一般都不发,自己买了把发票交给公司让采购人员报销了给自己钱。衣服是我最大的开支。基本上每个月都要买,单价一般在600-2000范围内。有人说你一个单身买这么些衣服干什么,我一直是这么想的,我们的工资水平是永远无法成家买房的,与其把钱存银行贬值,不如买衣服,因为我确实也没有其他的开支项目,而且我们这种企业本身社会地位就很低,我曾经给了个定义农民工组合,如果穿得再差点,自己都没法抬头了,而且有些时候要出去办

20、事,人家一看我这猥琐形象就知道我的公司是什么样子的了,一是毁了公司的形象(虽然公司也没什么形象),二是自己是这种公司的一员,也挺没劲。偶尔去酒吧迪厅玩,但是因为性格比较内向,不原意跟陌生的女人搭讪,而且我也否认这些地方有好女人。一般就是约几个同样无聊的同事(当然都是些大老爷们,因为我们公司很少女同事)去那些地方坐坐,感受一下那种我们还是社会人的氛围,因为我们的工作环境很封闭,跟外界接触很少。偶尔请同事或朋友一起吃个饭,要是金额不大的话可以报销掉,基本上请客吃饭不用自己花钱。毕业这么长时间没有回过家,主要是没什么钱,不好意思回家,回家就要花钱,而我又没有挣着什么钱,当然有时候也是因为忙的原因。父

21、母及朋友等经常问我是不是应该考虑成个家了,我就跟他们搪塞匈奴未灭,何以家为,其实很辛酸。土建施工员的工作职责土建施工员是具备土木建筑专业知识，深入土木施工现场，为施工队提供技术支持，并对工程质量进行复核监督的基层技术组织管理人员(贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的建筑工程施工质量验收规范和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责)。主要任务是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程

22、量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。工作范围：在技术负责人的领导下工作。负责整个项目各分部、分项工程的放线、标高控制、复线工作，并做好放线、标高、复线记录，每天做施工日志。按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查。负责按该工程的成本控制计划的实施、监督、检查。按施工规范要求对安全、质量核对，监督、检查、预埋件的定位及安装。负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。施工监理工作描述施工监理工作描述工作概述代表公司负责装饰装修工程从开工到竣工的施工现场管理。在规定的工期和成本范围内，将符

23、合国家规范的装饰装修工程交给业主，使公司和业主都感到满意。工作关系报告给：工程部经理监督下列人员的工作：木工、泥工、油漆工、水电工，其他配合工种。合作者：材料员、设计师。外部关系：协调公司和业主关系。基本技能要求：1熟悉主要装修材料的性能和施工方法。2熟练掌握装饰装修工程施工及验收规范。3按照进度计划、成本计划的要求对工程的进度和成本进行控制。4协调好公司、业主、设计、材料、工人之间的关系。主要责任1图纸和预算标准：开工前提出详细的施工进度计划（含劳动力计划）、材料进场计划、成本分析。2验收管理标准：严格控制施工质量、完工后先按照施工规范要求进行预检，确保业主验收一次合格。各类变更必须经业主签

24、字方可施工。3材料计划标准：提交正式的材料购买清单，注明材料的数量、品牌、品种、规格、型号、颜色等。主材计划提前3天提出，辅材计划提前1天提出。材料到场后及时签字验收。4汇报标准：每周向工程部经理提交上周的施工日记（工作内容、进度情况、工人数量、材料供应情况）工程竣工后向公司提交一份工程总结工作描述零售店店员工作描述零售店店员 职位：零售店店员报告方：零售店面经理工作地点：慕田峪 职责概要：零售店店员辅助店面经理进行工作。配合店面经理保证店面的正常运营、销售、库存管理，保持店面及工厂的整洁和公众形象，配合进行市场活动的准备工作，服从店面经理管理，完成店面经理交办的其他事宜。主要责任：辅助接待顾

25、客及日常销售；辅助记录每日销售、库存更新情况；负责产品包装，保证产品完好及便于携带；负责店面和库房的日常清洁工作；协助店经理做好市场活动的准备工作；协助店经理定期盘点库存；完成其他由店经理分配的任务。招聘条件：性别：女工作积极主动，责任心强；待人礼貌大方， 有服务意识勤奋学习；家住慕田与附近。Job Description- Retail Store Assistant Position Title: Retail Store AssistantReport to: Retail Store ManagerLocation: Mutianyu Position Overview: The Re

26、tail Store Assistant works under the guidance of Retail Store Manager. Assist Retail Store Manager work in day-to-day operation, daily sales and inventory management. Keep the store and workshop clean. Help for preparation of Market events. Obey to management of Retail Store Manager. Main Responsibi

27、lities:Partial reception, answer simple questions of customer;Make record for daily sales and inventory change;Pack product and keep product intactness and good exterior;Keep clean store and depotAssist Retail Store Manager make the inventory termly.Other works as assigned by the Retail Store Manager. Qualification:Female is requirement;Can work self-motive, have strong obligate sense; Good personality and have service sense; Diligence and want learn new things;Reside in near Mutianyu.