引进人才协议书完整版.docx

1、引进人才协议书完整版引进人才协议书_（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：1自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。3接受甲方的领导、聘任、考核与管理。4服从甲方其他应当履行的义务。四、在协议期内乙方享有如下权利：1依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。2根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。3依照甲方有

2、关规定享受医疗及其他公益待遇。4依照_（_号文件）中有关规定参加职务晋升。5享受_（_号文件）、_（_号文件）、_（_号文件）中规定的各项待遇。6对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。7享有其他应享受的合法权益。五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时

3、间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_引进人才工作协议书引进人才工作协议书甲方：中国水利水电科学研究院乙方：内容：1甲方接收乙方到工作。2甲方按照有关规定，自报到之日起付给乙方劳动报酬，提供必要的工作条件并按照

4、院有关规定享受相应福利待遇。3乙方到甲方工作后，要热爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。4甲乙双方任何一方违反协议时，对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。5在甲方考核合格的基础上,乙方应保证在甲方工作满3年。工作满3年，如果乙方提出工作调转申请，甲方可协助办理调转手续,已经享受的福利待遇归乙方所有。6由于乙方原因，乙方工作不满3年申请离职或不能履行岗位职责及完成岗位目标,由所在单位提前解聘的,乙方须向甲方缴纳违约金。违约金计算方法为：违约金=安家费+科研启动费(转化为固定资产部分除外)?（3?实际工作时间）/3+已领取的住房货币化补贴7协议中如有未尽事宜，乙方签

5、署聘用合同的，按聘用合同办理。8本协议一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。用人单位签字：盖章年月日甲方代表签字：乙方签字：盖章盖章年月日年月日引进人才协议书_（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：1自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。3接受甲方的领导、聘任、考核与管理

6、。4服从甲方其他应当履行的义务。四、在协议期内乙方享有如下权利：1依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。2根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。3依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。4依照_（_号文件）中有关规定参加职务晋升。5享受_（_号文件）、_（_号文件）、_（_号文件）中规定的各项待遇。6对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。7享有其他应享受的合法权益。五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其

7、专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点

8、：_引进人才协议书_（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服务期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：1自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。2服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。3接受甲方的领导、聘任、考核与管理。4服从甲方其他应当履行的义务。四、在协议期内乙方享有如下权利：1依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。2根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。3依照甲方有关规定享受医疗及

9、其他公益待遇。4依照_（_号文件）中有关规定参加职务晋升。5享受_（_号文件）、_（_号文件）、_（_号文件）中规定的各项待遇。6对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。7享有其他应享受的合法权益。五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（

10、经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_人才引进协议书甲方：地址：负责人：乙方：深圳盛天劳务派遣有限公司地址：深圳市宝安区龙华街道办三联东路华园道12号二楼开户行：平安银行龙华支行帐号：0502100256262负责人：钟荣兴根

11、据中华人民共和国合同法，双方本着平等互利原则，经友好协商，签订以下协议，双方共同遵守。一、合作内容1.甲方向乙方定期或不定期发出用工需求通知书（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。2.甲方所需劳动者，由乙方招聘或双方联合招聘。3.甲方按用工需求面试乙方所提供的应聘人员，并在面试后反馈招聘结果。4.乙方须按照甲方用工需求通知书的要求提供人员，甲方面试后不符合岗位要求的，乙方应继续提供该岗位的人员给甲方。二、合同期限及费用支付1.合同期限：自_2011_年_10_月_1_日起至_2012_年_9_月_30_日止。在此合同期限内，甲方有权根据当时经营状

12、况事先_15_日前通知乙方是否继续供给人员。员数量为计算人数依据。乙方以每月50人以上数量人员输送，甲方按每人70元/月支付，整月输送量30人至50人的，甲方按每人60元/月支付，整月输送量不足30人的，甲方按每人50元/月支付。3.甲方每月15日前，按实际人数以货币形式支付乙方劳务费，新入职工作不满30日离职的人员无需支付费用；满第一个月以后不满全月的人员，按自然日加权取整数计算。无需为其向乙方支付劳务费。6.注：所谓面试合格：指所招聘员工办理完毕在甲方的入职手续，并正式到甲方报到上班。7、费用支付支付方式及发票开具等约定：三、甲方的权利和义务1.甲方有权对未完整提供录用资料的人员不予录用，

13、由乙方负责相关善后事宜的处理，且该人员不列入正式录用人员范围内。2.甲方有权依据甲方相关规章制度对乙方引进人员进行管理，对违反甲方规章制度的人员，有权依相关制度进行处理；四、乙方的权利和义务3.乙方须在收到用工需求通知书之日起7日内为甲方提供符合要求的人员供甲方面试；4.乙方应按协议要求选拔符合甲方条件的人员到甲方工作；6.乙方应在人员筛选时，按照甲方所提供的用工需求通知书如实向相关人员介绍，不得有虚假及夸大的行为；7.乙方应在初试前告知相关人员甲方录用时所应提供的资料要求，并确保相关人员在来公司入职前已经全部准备齐全；8.乙方应严格按照本合同要求从事人才甄选工作，不得超过甲方授权许可范围；乙

14、方在人才甄选过程中应维护甲方权益，如给甲方造成任何形式的损失（包括但不限于名誉损失、经济损失），乙方应负责赔偿；同时甲方保留包括解除本合同与通过法律途径维护自身合法权益的权利。五、协议的终止与解除1.本协议自合作之日生效，合作期满，如果双方均未提出异议，协议自动顺延。任何一方要求续签或不再续签本协议，应提前30天通知另一方，就相关后续问题做出安排。2.因本合作的解释，履行发生的争议，甲乙双方通过协商的方式予以解决。如协商不成，则通过司法机关解决。六、本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签字）乙方（签字）（盖章）_年_月_日_（盖章）年_月_日人才引进及落户协议书甲方：有限公司乙方：鉴于乙

15、方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的

16、全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身

17、份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。8.乙方保证落户前后，遵守深

18、圳市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规和规章制度，遵守国家和地方计划生育规定，不得超生。乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。9.乙方因购房办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方协助办理。乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。10.乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。11.乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按元/月收

19、取户籍管理费用，直至乙方户籍迁出。12.甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保集体户管理规范有序。13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：有限公司乙方:经办人:身份证号：联系电话：联系电话：签署日期：年月日签署日期：年月日引进人才协议书甲方：乙方：乙方于年月被甲方以人才引进方式招聘至敦煌市医院工作，为了进一步保障医院权益，现与乙方达成如下协议：一、乙方必须严格遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排。二、乙方在试用期内，经甲方考核后，甲方认为乙方不能胜任甲方单位工作的，甲方有权按照劳动合同法的相关规定解除劳动合同，并取消乙方聘用资格。三、

20、乙方必须于被招聘入甲方医院之日起两年内考取（医师、护士、药师）资格证、注册执业证。如乙方不能于被招聘入甲方医院之日起两年内考取（医师、护士、药师）资格证、注册执业证，应视为乙方不能胜任甲方工作；乙方应主动向甲方申请离职；如乙方拒绝主动向甲方申请离职，则甲方有权按照劳动合同法的相关规定依法解除或终止与乙方之间的劳动聘用合同，并有权单方取消乙方聘用资格。四、乙方考取执业（医师、护士、药师）资格证后需连续在甲方安排的岗位工作八年，如乙方在甲方安排的工作岗位连续工作不满八年提出辞职者，乙方需退回甲方为其发放的安家费、培训费并向甲方缴纳违约金100000元。五、乙方作为医师需自愿服从五年24小时住院医师

21、制度。六、乙方考取执业（医师、护士、药师）资格证后，经甲方综合考核认为不能胜任本职工作，甲方有权适当调整乙方工作岗位。经甲方调整乙方工作岗位，乙方仍不能胜任甲方工作的，甲方有权按照劳动合同法的相关规定解除与乙方的劳动合同，并取消乙方聘用资格。七、乙方需按照医院规定参加在职研究生考试及学习，且严格执行与医院签订的在职研究生培养协议。八、本协议与甲、乙双方所签订的事业单位聘用合同同样具有法律效力；本协议约定内容与甲、乙双方所签订的事业单位聘用合同内容不一致的；以本协议为准。九、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日海外高层次人才引进协议书经甲方(中南大学)、乙方()平等协商,自愿签订

22、本协议。一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任中南大学客座教授。二、协议期限本协议自2015年1月1日至2017年12月31日，期限为3年。乙方每年到甲方工作时间不少于2个月。三、乙方工作职责、任务和目标1、教学任务：2、科研任务：含项目、论文等3、学科及团队建设任务：4、国际交流与合作任务：四、甲方提供的基本条件1、若乙方获批国家“千人计划”短期项目入选人并到岗工作，甲方参照同类长期“千人计划”的标准为乙方提供工作津贴，工作津贴额度按实际到岗时间核定。若未入选，则工作津贴额度按照智力引进相关待遇核定。2、甲方每年实报实销一次乙方到中南大学工作的国际、国内往返旅费。3、乙方来校工作期间，由学院安排

23、住宿。4、学院为乙方提供科研办公场地，并配备仪器、设备、助手。五、双方约定事项1、工作津贴年终考核通过后一次性给付。2、乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付工作津贴的50%给予甲方以经济补偿。3、乙方在甲方工作期间所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，乙方署名的第一完成单位必须为中南大学。4、甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。5、乙方在协议期内须将业绩情况报甲方人事部门备案。6、协议期内双方解除协议及违约责任事项参照中南大学岗

24、位聘任（用）暂行办法执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及乙方所在单位各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规，或涂改、XX代签无效。甲方法定代表人（委托代理人）签字：乙方签字：盖章：盖章：年月日年月日注册造价人才引进协议书甲方：西安万策工程咨询顾问有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)身份证号：本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，乙.引进人才协议书_（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方.引进高级专业技术人才协议书引进单位DT市医疗中心医院为甲方；

25、引进的高级专业人才主任药师XXX为乙方。甲方法定代表人：，职务：。乙方（高级专业技术人才）姓名：，职称：主任药师，.天津人才引进落户新政策：本科毕业不超40岁可直接落户天津！5月16日，第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户.2014年人才引进落户青岛怎么办理,都需要哪些材料？很多大学生刚毕业的时候，对档案和户口置之不理，那么户口和档案到底有什么用呢？很多人并没有注意过，等到我们毕业几年以后，打算.一是建立了招才引智网站，定期发布广安各行各业的人才需求信息。同时每年组团到经济发达地区实地开展招才引智活动。二二、高新区开放式科学引才政策的制定高新区制定的以.证明XX市住房公积金管理中心：我公司员工XXX，男，汉族，19XX年X月XX日出生，现住址：XXXXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，非农业集体户口，已婚。XXX于20XX年X月在XXXXXXXXXX毕业，并与当年.引进人才协议书甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作、诚实信用、互惠互利的原则，依据中华人民共和国合同法以及相关法律之相关规定，结合双方实际，协商一致，特签订本合作协议，具.