党建述职报告范文萃选.docx

1、党建述职报告范文萃选2021年党建述职报告范文萃选 20_党建述职报告范文一20_年,在街道党工委的领导下，我牢固树立一切为了群众，全力服务群众的工作理念，以党的群众路线教育实践活动为契机,以群众满意为标准，扎实推进社区党支部党建工作，不懈努力创建五星级服务型基层党组织。现述职如下:一、履职工作特色和亮点(一)抓组织载体，固本强基。一是严格执行党的组织生活制度，认真落实三会一课、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。二是引导树立我为社区作贡献、我与社区共发展的理念，开展党代表工作室、党员365工作岗、在职党员进社区、党员志愿服务等工作，组织党员投身社区建设，形成了党员带头、人人参与的良好风尚。

2、(二)抓活动载体，提质增效。认真谋划积极开展党的群众路线教育实践活动，引导全体党员积极主动参与活动。支部认真组织党员学习、查摆问题、撰写对照检查材料，先后开展集中与分散学习12次，走访居民820户、召开座谈会4次，收集民意调查1000余份，征求意见135条，查摆问题12个，召开了有省、市、区、街道督导组参加的组织生活会，受到了上级领导的肯定。进一步改善服务方式，强化了双代服务制、延时服务、错时服务制度，开展提醒式服务，增强服务贴心化、主动化。(三)抓服务载体，凝聚民心。一年来，社区以居民需求为导向、党组织为核心、党员为主体、居民共同参与，着力打造以公共服务、便民利民服务、志愿服务、社会组织服务

3、、信息生活服务为主要内容的党群服务阵地和五务惠民服务体系。一是在原已形成的党群服务中心的基础上，重新整合调整，优化功能布局，新增信息服务室、居民维权室、社会组织服务中心、社区慈善超市，形成了面积达2600平米布局合理、功能齐全的党群服务中心，真正使其成为了党员群众开展活动、实现自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的党员群众之家。二是创新服务体系，为居民提供全方位的优质服务。社区以三站为依托创新社区公共服务、拓展服务主体创新便民利民服务、助推服务专业化创新社会组织服务、促服务常态化创新志愿服务、倡导生活新方式创新信息生活服务,形成了五务惠民服务体系，提升了社区服务能力，增强了居民对社区的归属感

4、、认同感、自豪感。二、存在的主要问题及原因(一)自身素养和实际工作能力有待提高。社区党建的工作范围不断扩大，要求必须具有较强的统揽全局、组织协调能力。但我个人自身能力与此有较大差距，处理具体问题、宏观发展、综合协调等能力明显不足。(二)社区党建氛围不浓。由于社区建设刚刚起步，一个了解社区、参与社区、共建社区的氛围还没有真正形成。一是入住社区的部分党员不愿将组织关系转入社区，组织活动开展难以全面有效。二是社区共建缺乏有效机制，对共建的形式、内容、责任、权利缺少明确要求，制度化、规范化的共建工作格局尚未完全形成，社区共建资源较为匮乏。三是党员教育、管理、活动形式单一，没有新的方式方法，缺少吸引力、

5、凝集力。(三)对社区党建和社区自治缺少深入探讨。随着居民参与社区自治热情日涨、社区自治能力不断提高，我作为第一责任人在如何进行正确引导、如何更好的服务居民、如何推进自主物业管理等方面思考不够，想不出新点子，拿不出新方法。(四)经费_不足，工作难以开展。社区党建工作的.开展离不开经费的支持。目前的现状是有限的经费用于人员工资和办公经费后所剩无几，影响社区党建工作的开展。产生问题的原因主要体现在：一是工作主动性不强，创新意识不够。工作中存在完成就行、过关就好的思想，没有真正摆正位置、担起责任，致使对社区党建工作仅限于完成常规工作和上级组织交办工作，没有增内容、拓内涵的方式和方法。二是对社区党建的新

6、特点把握不准。组织形式宽泛化、居民构成多元化、党员角色多样化等一系列转型和转变，使得社区党建职责多样化，由于对这些转变的预见不够、认识不足，党建工作没有有效融入到社区建设中。三是管理不严。由于对部分流动党员没有实行属地管理，没有纳入到社区党支部的统一管理中，存在着游离分散状况和管理上的盲点。同时，对自管党员的考核有所松懈，党员模范带头作用没有有效发挥。三、下步工作思路及措施(一)从严上下功夫。一是对个人严要求。严格认真贯彻执行中央八项规定和省委六条意见、市委二十四条意见和党政机关厉行节约反对浪费条例等，从内心拥护中央、省委、市委、区委及街道党工委的决策，把红线当高压线。在政治原则、政治立场、政

7、治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，全力做到思想自觉、行动自觉。二是对党员严管理。全力解决支部内学习不深、理解不透亲民不够、责任不强要求不高、标准不严等问题，从思想教育、制度建设、组织活动、示范作用等方面严格管理，增强支部凝集力。开展三为活动，引导全体党员积极主动思考和参与社区建设，为社区建设想点子、出实招，充分发挥党员先锋模范作用。(二)从实上下功夫。积极主动深入居民了解情况，主动了解掌握第一手资料，将解决居民所急、所需作为工作第一要务，进一步完善五务惠民平台和体系，彻底摆脱应付各种参观检查，满足于上级部门授予的荣誉、召开现场会的思想，在社区干净整洁、生活便利、邻里和睦、环境安全

8、等方面想办法下狠功夫，实现从管理到服务社区治理模式和从管理员到服务员工作身份的转变。(三)从长上下功夫。一是按照五星级服务型基层党组织的要求，自我加压、自我紧逼，而且要长期坚持，把逼变成常态化。充分发扬和用好批评和自我批评这个优良传统和武器，用好群众路线这个法宝，建立健全常态长效机制。坚持立行立改、即知即改,紧紧围绕联系服务群众“最后一公里”问题,努力把居民参与的热情激发好、反映的问题解决好、切实的利益实现好。二是要通过有效地整合社区内的所有资源，实现社区资源共享、优势互补、互惠互利，创建社区党建工作新型的物质载体，实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明，探索出一条依靠社区资源、发展社区事

9、业、共建社区文明的社区党建工作新途径。20_党建述职报告范文二20_年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委第一责任人职责，现将履职情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合三万、三进五访、在职党员进社区等活动载体，深入开展接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效活动。二是突出全员参与。动员机

10、关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。(二)以创建群众满意机关活动为平台，区直机关四难专项整治取得阶段性成效。坚持把创建群众满意机关作为打造五星级服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评

11、选、表彰29个群众满意机关。二是集中整治四难。对测评中收集到的以四难为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。(三)以奉献个人之力、打造猇亭之强活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展奉献个人之力、打造猇亭之强主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握四个一。即：一场形势报告、一次基层调研、

12、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出三个转变。即变说教为实践，变要我做为我要做，变被动为主动，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到统筹兼顾。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。二、存在的主要问题及原因(一)精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排

13、的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对条例和实施办法贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。(二)载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建五星级服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致服务业绩星成色不够。(三)机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职;同时，教育、卫计、财

14、政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。(四)经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是务虚的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是主业，机关工委工作是副业，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出

15、时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。三、下一步工作思路与措施(一)理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制

16、上的盲区。按照条例和实施办法要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。(二)规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。(三)突出特色、凝神聚气。以奉献个人之力、打造猇亭之强主题活动为载体，不断巩固群众路线教育实践活动成果，统筹开展群众满意机关、美丽机关创建和三进五访、 在职党员进社区等活动，进一步提标提质，提神鼓劲，凝聚促进猇亭发展的正能量。(四)夯实基层、筑牢基础。围绕区委中心工作，认真贯彻落实条例、实施办法，强化基层组织作用的发挥。继续推进机关创建五星级服务型党组织工作，力争80%以上基层党组织跨入五星级服务型党组织行列，指导基层党组织做好党员干部的思想政治工作，加强基层党务干部培训与考核，提高党务干部履职能力和服务群众水平。述职人：20_年_月_日