电网建设提升行动实施意见与电能计量技术工作总结多篇范文汇编.docx

1、电网建设提升行动实施意见与电能计量技术工作总结多篇范文汇编电网建设提升行动实施意见与电能计量技术工作总结(多篇范文)汇编电网建设提升行动实施意见一、总体要求紧紧围绕我市建设现代化生态型港口工贸旅游城市目标，进一步加快电网建设步伐，全力破解征地难、青赔难、项目推进难等突出问题，全面完成XX年电网建设任务，打造坚强的电网，提高发展的质量和效益，保障和改善人居环境。二、目标任务根据市政府颁发的电网建设工作责任书，XX年新增长区域发展战役电网建设提升行动计划实施项目227个，其中续建项目18个，新建项目167个，安征迁涉及电力杆线迁移项目42个。项目总投资6.34亿元，年度计划投资2.43亿元。提升行

2、动实施过程中，新增加电网建设项目按属地管理原则，纳入项目所在开发区、乡镇（街道）年度目标任务，一并考核。三、组织领导为进一步加强对新增长区域发展战役电网建设提升行动计划的组织领导，强化协调机制，成立市新增长区域发展战役电网建设提升行动领导小组。四、工作措施(一)强化责任落实。按照“科学领导、严密组织、保障有力、督查有效”的要求，市电网建设指挥部牵头负责组织、指导、协调、督促全市电网建设工作；各开发区、乡镇（街道）要按照项目属地管理原则，党政主要领导为辖区内电网建设第一责任人，组织专门力量，认真做好辖区内电网建设土地征用（永久性占地）、青赔、施工维护等工作，指定责任领导，按照时间节点要求，抓好项

3、目分解落实，及时交地施工，及时调解纠纷，确保项目序时推进；发改、经贸部门要做好电网项目的立项备案工作；国土部门要按照项目时间节点要求，及时办理变电站用地规划、土地分类、用地预审、征地收储、地灾压矿审查、用地报批、土地使用证等相关手续；住建部门要将我市电网建设项目用地和输变电线路走廊纳入城市总体规划和土地利用总体规划，在城乡控制性详规中给予预留，及时组织变电站、线路走廊选址，及时办理选址意见书、红线图、规划许可证、建设许可证等相关手续；林业部门要根据我市电网建设实际需要，及时办理林地征用报批、审批手续；环保部门要及时办理电网建设项目的环评报批、审批手续；公安机关要加大对非法阻挠、破坏电网建设等违

4、法行为的依法打击力度，形成威慑力；市城市管理行政执法局要为城区农配网项目提供便利条件，对项目施工需要临时占道、破路等，予以大力配合支持；市供电公司作为业主单位要积极主动与市电网建设指挥部、项目所在地开发区、乡镇（街道）以及相关职能部门沟通对接，精心组织、科学安排、认真实施，建立健全责任体系，落实项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、质量安全监督制、各类验收制度以及廉政责任制等各项制度，确保项目年度目标任务全面完成。(二)强化保障机制。1.力量保障机制。各开发区、乡镇（街道）要根据目标任务要求，指定一名分管领导，配备精干力量组成工作班子，全力推进辖区内电网建设工作，做到主要领导亲自

5、抓，分管领导具体抓，具体工作人员全力抓。2.招标投标机制。根据市政府XX30号市长办公会议纪要精神，今年全市新的安征迁涉及电力杆线迁移项目本体迁移费用100万以上、勘察设计费用30万元以上的，一律实行公开招投标。市电网建设指挥部负责全市“安征迁”项目电力杆线迁移工程的具体组织实施，市供电公司负责指定专业技术人员配合市电网建设指挥部做好初设至竣工验收阶段的全程技术指导和业务审核把关。发改、经贸等相关职能部门要指定专业人员，共同配合，共同落实招标投标机制。3.督查通报机制。市电网指挥部负责收集汇总电网建设各项目进展情况，市政府督查室定期予以通报，对进展滞后的项目进行督查、督办，对项目推进过程中不作

6、为、乱作为等情况，市效能办将对相关责任人进行效能问责。4.考核奖惩机制。每年年底，市电网建设领导小组对直接参与电网建设工作的项目所在地开发区、乡镇（街道）、市直有关部门进行单独考核评比，并提出考核意见，报经市政府批准后，给予通报表扬。对领导不重视、工作措施不得力，年度电网建设任务完成不到位的，予以通报批评并对相关人员进行问责；造成严重后果的，依法依纪严肃查处，追究相应责任。(三)强化督查考核。1.考核对象和范围：考核对象:列入XX年市电网建设责任状及后期增补电网建设项目，涉及的开发区、乡镇（街道）、市电网建设指挥部、市直有关部门、市供电公司及其他直接参与电网建设工作人员。考核范围:列入XX年市

7、电网建设责任状计划项目及后期增补项目的变电站、10kV及以上输变电线路工程。2.考核内容与标准：考核总分值为100分，其中电网建设工作重视情况分值为30分，电网建设责任状完成情况为70分。(1)电网建设工作重视情况(30分)：领导重视情况(6分)：是否组织召开电网建设专题会议，研究部署电网建设工作；是否层层签订责任状；主要领导是否亲自阅批电网建设文件；分管领导是否深入现场协调解决受阻事宜；是否建立电网建设情况通报制度；工作措施是否到位。电网建设组织机构成立情况(3分)：是否成立电网建设领导小组和工作小组，分管领导是否落实；工作小组成员是否切实到岗到位。电网建设外围环境整治情况(9分)：是否积极

8、主动组织现场协调并维护施工现场秩序；是否对干扰施工的群众及时给予批评教育；是否对严重破坏项目施工建设的违法行为给予依法打击，严肃查处。加强电网建设舆论宣传情况(4分)：是否通过广播、电视、黑板报、标语、横幅、传单等媒体手段宣传电网建设的重要性。与各参建单位沟通配合情况(8分)：与各参建单位沟通配合渠道是否畅通，现场协调是否及时到位。(2)电网建设责任状完成情况(70分)：完成任务情况(60分)：是否完成年度投资；是否按责任状规定的时间节点计划完成任务；是否全部完成项目任务。上级领导交办事项完成情况(10分)：是否按时完成上级有关会议纪要、文件和领导批示的任务工作。3.考核奖惩办法：(1)对直接

9、参与电网建设工作的开发区、乡镇（街道）、市电网建设指挥部、市直有关部门、市供电公司的考核，由市电网建设领导小组负责组织考核。(2)对各单位直接参与电网建设工作的人员考核，由各单位负责考核并上报市电网建设领导小组审核。(3)考核结束后，按电网建设项目工作完成的实际情况，由市电网建设领导小组提出考核意见，经市政府批准后，予以通报表扬。(4)各开发区、乡镇（街道)、市电网建设指挥部、市供电公司按照考核排名，前六名的评为电网建设先进单位，给予表扬奖励；服务电网建设的各有关职能部门按照考核排名，前两名的评为电网建设服务先进单位，给予表扬奖励；通报表扬电网建设先进个人若干名。奖励具体办法由市电网建设领导小

10、组另行制定。(5)对考核总分值排在全市后三名且总分值在80分以下的开发区、乡镇(街道)予以全市通报批评，取消该单位当年度绩效考评表彰资格，不能参评市政府年度固定资产投资增长奖项，对主要领导诫勉谈话，并对相关人员进行效能问责。电能计量技术工作总结电能计量所XX年上半年工作总结及下半年工作安排半年来，电能计量所在公司领导的关爱和正确领导下，在各部门的大力支持下，认真贯彻落实我公司的各项工作部署，紧紧围绕公司年初确立的以坚持“一个中心”，确立“两大目标”，完善“三项保障”措施，努力实现“四个突破”为工作重点开展工作，现将上半年工作完成情况作如下总结。一、主要指标完成情况：1、1-6月份轮换电能表40

11、00块。2、校验新单相电能表1428块。3、校验三相电能表444块。4、校验互感器960只。5、校验智能开关30台。二、主要工作1、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行公司关于安全生产的指示，加强安全管理。2、在全县范围内积极开展轮校表工作，有效的降低低压线损，同时也积极配合做好大用户的送电和复电工作。3、对公司辖区内10个变电站以及3个用户变电站的关口表进行了现场校验。4、加强计量标准的监督管理，为公司线损率等经济指标的完成提供了可靠的技术保证。5、全所人员参加了内蒙电科院的换证、认证培训学习，并通过了考核。6、针对XX年存在的问题，加强了外勤工作的培训力度，人员业务素质有了很

12、大的提高。7、积极参加公司举办的各项活动，公司举办的文艺汇演、知识竞赛，我所人员均取得了优异的成绩。通过参加各项文体活动，带动并增强了全所人员工作的积极性，从中陶冶了情操、增加了凝聚力。三、存在的问题：1、mis系统的应用以及简单的维护需进一步加强。 下半年工作计划1、按计划完成轮换表任务。2、积极配合公司组织的为大客户送电工作，严把质量关。3、结合公司分类、分级考核标准将XX年到期的电能表全部进行轮换。4、做好与各兄弟单位的对口交流工作。5、积极做好各类资料的整建工作，迎接各季度绩效考核及年终目标考核电能计量所二一四年六月第二篇：电能计量高级工的个人工作总结电能计量工作不仅是电力营销管理工作

13、的重要环节，而且是电力生产、输送、分配各个环节中必不可少的。它不仅关系到电力系统生产、输送、分配各个环节的安全，而且它的准确、可靠直接影响到国家、企业及广大客户利益。我自XX年11月被评为电能表修校高级工以来，在自己的工作上勤勤恳恳、兢兢业业，始终以一名高级工的标准，严格要求自己。始终如一的认真负责，勤业敬业，以脚塌实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀，在自己的岗位上默默的工作，虽然在工作中取得一点点成绩，但通过平时的工作，我觉得自己应该学习和掌握的东西实在是太多太多。现将我平时工作作如下工作总结：一、努力工作，在实践中不断提高和锻炼自己我在校所学习的专业是发配电，因此刚刚毕业以后就分配到变电站

14、运行值班，工作紧张的学习生活，在我还没有细细品味出它属于哪种滋味时，就突然结束了。我又开始我新的工作电能表校验。时间，不会因为我的投入与不投入而放慢它的脚步，所以，在有限的时间内，尽量掌握更多的学习知识点，才是最重要的!为了能迅速适应并做好新的工作，我虚心向老师傅学习，把自己的理论知识和实践相结合，工作取得不断的进步，在较短的时间内能够独立担任修、校电能表、互感器，关口表校验轮换，二次压降的测试工作，还参与了变电站、用户的计量装置的安装、验收、送电检查工作。我个人也被宜昌供电公司评为“安全先进个人”、“优秀共青团员”的光荣称号。面对着所取得的成绩，我由衷的感到高兴，同时也感到一丝的忧虑：成绩只

15、属于过去，自己却属于未来。面对不断的科技进步，表计的不断更新换代，只有更加严格的要求自己努力在工作中学习、在学习中工作，自己才能不断的进步，不被时代所淘汰!二、加强学习，提高素质，在工作学习中提高技能作为生产岗位的高级工，我每年都积极参加单位组织的技术培训：1993年先后参加湖北省供电局举办的电能表计量人员岗位培训，并先取得“电能表、互感器(计量检定员证)”;XX年7月取得“湖北省电力公司用电检查证(二级)”;XX年12月参加湖北省中试院举办的“测量不确定度的评定与表示”，并取得证书;还参加了湖北省中试院举办的“防窃电与反窃电的学习”;XX年4月参加省公司 “湖北电力营销电能计量子系统”程序的

16、学习，在后来的实际应用中总结并发表了“关于湖北电力营销电能计量子系统在计量测试中心实际工作中存在的问题”一文，获得好评!通过这些学习和工作我开阔了视野，增长了知识、更新了观念，也进一步提高了自己的专业技术水平。我在加强自己学习的同时，平时也凭借自己工作中积累的经验帮助年轻员工的专业学习，给他们讲解专业知识，耐心的回答他们提出的一些专业问题，激发了年轻员工学习学习技能，钻研业务技术作好本职工作的热情。三、以身作则，用实际行动发挥共产党员的先锋模范作用作为一名共产党员，只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用!XX年是计量中心成立以来任务最特殊的一年，我们除了正常现场校验、轮换工作的

17、开展外，还进行专变用户改造、用户负荷终端安装调试工作以及新装、故障处理、送电检查等工作，最为重要的是“湖北电力营销电能计量子系统”的在运用中存在的问题要及时更正，以便省公司和国网公司的领导检查。面对任务，我和科内其他技术骨干一起群策群力，连续奋战了一个多月，终于以优异的成绩通过了受检，保证了大计量的顺利验收工作。四、存在问题由于客观及自身学习不够，工作中还存在一些问题，反映在管理上不是高效率及有一定误差。五、今后打算“我们应该把学习当作一种兴趣，而不是把它看成一个包袱”这是我的一位老师说的。为了今后更好的开展工作，科学、有效、精细地管理好电能表的校验及轮换。在今后的工作中我打算做到两点：1、学

18、习新知识，主要是质量管理理论及控制理论的学习，按照pdca循环工作流程，在电能表管理中加以应用。目标：按国标iso900标准，努力提高管理水平，提高工作效率，理顺管理及业务环节。为此，准备根据业务传递特点和性质，编制“管理流程图”、“组织结构图”，从动态及静态理顺业务关系，真正做到各司其值。因为电能计量及管理乃闭环系统，需各部门配合，及时反馈信息进行纠偏，以便更精确控制，反映在工作中乃是精细、高效的电能管理，才能确保宜昌电力公司的收入及净利润;否则的话，一旦检测环节失效，则该系统就不稳定，反映在工作中乃是不同部门间不通气、低效、有过不纠，其后果是企业电能的丢失和净利润下降。2、不断加强专业技术

19、理论的学习，该项工作十分必要，是工作中纠偏及精细管理的重要保证。因此要努力提高自己的专业技术水平，在电能计量工作方面努力挖掘潜力。我想经过上述两方面的有效努力，我部门的计量管理工作一定会再上一台阶，有力保障供电企业的可持续发展，为创建和谐社会贡献力量。第三篇：电能计量中心上半年工会工作总结电能计量中心工会上半年工作总结按照公司半年工会工作重点要求，结合计量中心的实际情况。我工会在公司工会和中心党政领导班子领导下，具体做了如下工作：一、围绕公司工会工作、落实职代会精神公司一届四次职代会结束后，我们马上组织中心全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职

20、工进一步认清了公司XX年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。对安规、业扩报装危险点辨识手册等进行了集中培训和逐一考核，并对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和外勤岗位的技能。通过这几项培训考核工作为计量中心的安全生产提高提供了保障，中心上半年做到了无违章。春检开始后，中心劳动监督检查小组对各个班组配备的劳动保护及防护用品进行了不定期检查，使用率达到了100结果令人满意。在检查的过程中，我们也高兴的看到职工的安全防

21、护意识和自我保护能力有较大的提高。二、积极推广班务公开工作、继续深入进行“无违章”工作在公司开展的安全生产工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及负责人对考核的总体思路和各个细节部分进行讨论，会上畅所欲言，提出了很多的合理化建议，使中心的安全生产考核体系完善、科学。在考核的执行中也得到了中心职工的支持和理解，对局工会发放的工会活动金使用情况做到了公开、公正、公平。上半年，我们继续关心患病的职工，送去了中心领导的问候。发放慰问金XX余元，并建立了困难职工档案。真正体现了中心职工互相关爱的精神。三、关爱职工生活、开展丰富文体工作我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益，本着关心职工健康的原则。

22、今年的工作重点是解决职工食堂问题，克服了各种困难并完成；在搬迁后，由于考虑大家喜爱老食堂饭菜，中心领导另司机每天开车前往老食堂为大家打饭。根据职工口味进行合理配餐，充分体现了工会为职工服务的宗旨。根据中心人员较为分散的实际情况，我们开展了经常性的群众文体工作。各班组利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼，乒乓球、键球等活动开展的有声有色。中心工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展中心范围内的比赛，促进班组间沟通，我们还参加了公司举办的文艺晚会，并参演了两个节目；同时积极备战第一届职工运动会。体现了计量中心职工的良好精神面貌。按照中心工会年初的工作排版。我们完善了中心的兴趣爱好小组，吸收有业

23、余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，把职工们组织起来互相介绍经验，提高各自的水平。为了更好的完成报道工作，今年我们专门成立了中心宣传报道小组，宣传企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。上半年的工作结束了，我们较为出色的完成了公司的要求和中心工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查。第四篇：电能计量总结绪论1.电能计量装置定义:把电能表、与电能表配合使用的互感器以及互感器到电能表之间的二次回路连接线2.电能计量装置的作用：测量发电机发电量、厂用电量、供电量工农业用电部门用来加强经营管理，考核单位用电量作为电器仪表第一章1.电能表的分类：按电源性质：

24、交流、直流按结构原理：感应式、电子式按准确等级：普通安装式、携带式精密级按用处：工业、民用、特殊用处2.电能表的结构：测量机构（驱动、转动、制动元件、轴承和计度器）、辅助机构（底座、表盖、基架、端钮盒、铭牌3.基本电流用ib表示、额定最大电流用imax、额定电压用 ue4.点能报的质量是以准度等级、过负载能力和一次使用寿命等几项指标为主要标志。5.电磁力表达式： fci磁场的磁通量 i载流导体中电流 c比例系数6.电流表的驱动力矩：mqkiusin13页7.驱动力矩和负载功率关系：两个交变的磁通彼此在时间上有不同相位，在空间上有不同的位置，才产生驱动力矩转盘的转动方向是由时间上超前的磁通指向滞

25、后的磁通8.电能表常数：c(36001000ne)/kikupe9.计度器容量计度器系数19页10.例题【例1-1】某直接接入式单相电能表，其计度器字轮为5位，20页第二章1.绝对误差：被测电量的测得值与实际值之差。ww-w。2.相对误差：23页3.电能表误差原因可分为：基本误差和附加误差。4.基本误差：在规定条件下测得的相对误差。附加误差：由于外界条件变化引起的误差。5.电能表的附加力矩：抑制力矩摩擦力矩电流铁心曲线的非线性影响(25页 图2-1) 补偿力矩6.感应式电能表的附加误差：定义：外界条件改变后，电能表的误差就会改变，其该变量叫作。 影响因素：电压影响温度影响频率影响7.减小电压变

26、化对电能表误差的影响采取的措施：增加永久磁铁的制动力矩在电压非工作磁通路径中设置饱和段减小轻负载补偿力矩。 减小温度误差措施：制动磁铁上加装补偿片电压、电流工作磁通的路径上加装补偿片8.电能表的负载特性曲线：28页9.交流感应式电能表的误差调整装置：满负载调整装置相位角轻负载灵敏度和防潜动31页图2-11改变电阻调整1角示意图第三章1.机电式电能表组成：感应式测量机构、光电转换器和分频器、计数器及显示器2.输入变换电路的作用：将被测信号按一定比例转换成低电压、小电流输入到乘法器中使乘法器和电网隔离，减小误差3.互感器区分（tv、ta）：若并联在电路中为tv,若串联在电路中为ta4.电压/频率转

27、换器：分频计数器：43页电子式电能表显示器：液晶、发光二级管、荧光管第四章1.互感器主要作用：将高电压变为低电压（100v），大电流变为小电流（5a）。使测量二次回路与一次回路高电压和大电流实施电气隔离采用互感器后可使仪表制造标准化取零序电流、电压分量供反映接地故障的继电保护装置使用2.电流互感器：按用途分类测量电流、功率和电能用的测量的互感器继电保护和自动控制用的保护控制用互感器；按匝数：单匝数、多匝数；按安装地点：户内式和户外；按绝缘：干式、浇注式、油侵式；按工作原理：电磁式、光电式、电子式4.电流互感器额定容量工作原理电流互感器工作状态与普通变压器区别？61页5.电流互感器误差：比差（比

28、值误差）、角差（相位角误差）6.互感器误差受工作条件影响：一次电流影响二次负载影响电源频率影响7.电流互感器三种人工调节误差方法：匝数补偿法二次绕组并联附加阻抗元件附加磁场法8.电流互感器接线方式 65页电流互感器的选择：66页9.电流互感器达到安全准确测量注意事项：67页电压互感器的在：75页10.电压互感器分类：67页电压互感器主要参数：68页电压互感器误差特性：72页接线方式：75页11.为什么三项三绕组五柱式油侵电压互感器？79页第五章1.电流互感器的直观检验： 绝缘电阻测定方法： ta绝缘电阻测量量周期的规定： 测试绝缘电阻时注意事项： 87页2.电流互感器的极性试验方法：直流法、交

29、流法3.ta误差测量 注意事项、操作步骤实际负载的测量91页4.电压互感器检验：93页第六章1.交流有功电流表的接线方式: 96页2.单相电路有功电能的测量：96页3.三相三线电路有功电能的测量：99页4.交流无功电能表 负载功率因数低，无功功率增加，则产生后果？100页5.正弦型无功电能表的优缺点？103页6.跨相90型无功电能表？103页7.60o型无功电能表的结构特点？105页8.经互感器接入式电能表接线方式：单相有功电能表接线三线有功电能表接线三相无功电能表三相有功电能表和无功电能表联合接线9.例题【例6-2】109页第七章1.ta、tv错误接线分析？114页2.有功电能表的错误接线分

30、析？118页3.例题【例7-1】【例8-1】113页第八章1.电能计量装置的误差种类：二次降压误差互感器的合成误差2.电能表检定方法：直观检查工频耐压试验潜动和启动校核常数基本误差测定3.减少电能计量装置综合误差的方法：148页第九章1.抄表技术两大类：本地抄表远程自动抄表1、电能的单位是什么？答：电能的单位是“千瓦时”（kwh），俗称“度”。2、“用了多少电”是用什么器具来测量的？答：记录用电客户使用电能量多少的度量衡器具称为电能计量装置。它包括各种类型电能表，计量用的电压、电流互感器及其二次回路、电能计量柜（箱）等。电能计量装置是供电企业和电力客户进行电能计量、结算的“秤杆子”。一般居民客

31、户仅仅使用单相电表记录用电量。3.电能表有哪些种类？答：用来测量电能的仪表称为电能表，又叫电度表、千瓦小时表。电能表的种类可分为：（1）按相别分：单相、三相三线、三相四线等。（2）按功能及用途分：有功电能表、无功电能表、最大需量表、复费率电能表、多功能电能表、铜损表、铁损表等。（3）按工作原理分：感应式、电子式、机电式等。4.什么叫分时计费电能表？答：分时计费电能表也叫多费率表或复费率表，是近年来为适应峰谷分时电价的需要而提供的一种计量手段。它可按预定的尖峰、峰、谷、平时段的划分，分别计量尖峰、峰、谷、平时段的用电量，从而对不同时段的用电量采用不同的电价。使用复费率表可发挥电价的调节作用，鼓励用电客户调整用电负荷，移峰填谷，合理使用电力资源，充分挖掘发、供、用电设备的潜力。5、客户电能表的校验周期是如何规定的？答：类客户电能表至少每三个月现场检验一次；类客户电能表至少每六个月现场检验一次；类客户电能表至少每十二个月现场检验一次；类客户电能表至少每十八个月现场检验一次。6、用电客户使用何种电能表是如何确定的？答：使用何种电能表与供电方式、电价、和收费方式等有关。如单相供电的居民客户装设单相电能表；三相供电的客户装设三相电能表；实行最大需量计收基本电费的客户，应装设具有计量最大需量功能的最大需量电能表；对须考核用电