工会财务自查报告doc.docx

1、工会财务自查报告doc篇一:工会财务自检自查报告工会财务工作自检自查报告省总工会根据省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知精神，集团 工会（以下简称 “集团工会”）结合实际财务情况， 严格按照通知中规定的财务检 查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下一、财务工作情况（一）经费收缴集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的 收缴工作。 2011 年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增 长。全年共上缴经费 1,279,4946 元；集团工会收到省总反拨经费共 993,2844 元，其中产业留成 319,8776 元；

2、截止到 2011 年底返拨下属各基层单位金额602,4445 元，剩余未返拨金额已于 2012 年下拨。（二）收支管理集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程 序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法 律规定 ;做到专款专用，经费使用合理。（三）会计管理新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接 工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定 进行会计核算， 并做到会计账簿设置齐全、 会计记账准确合规、 资金定期核对等。（

3、四）预算管理集团工会积极强化预算管理，严格按照工会预算管理办法的规定要求各 级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团 工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提 高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预 算的完成情况。、存在的问题及改进措施一）经费收缴方面自从工会经费的收缴模式改为地税代收后， 经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业 对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企 业工会经费反拨滞后延期的现象。2012 年

4、集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。（二）制度建设方面在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行工会会计制度 、集团工 会财务会计管理规范 ，规范财务会计管理工作。 但集团工会在具体业务方面缺少 相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的 实际情况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。二O二年五月十日篇二:公司工会财务大检查自查自纠情况报告XX 公司工会财务大检查自查自纠情况报告集团公司工会根据集团公司工会关于转发开展工会财务大检查工作的通知要求， XX 公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财

5、务大检查自查自纠情况报告如下。一、高度重视、成立领导小组接到集团通知后， XX 公司及时下发 XX 公司工会财务大检查实施方案 ， 并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国 总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。二、自查自纠基本情况经过自查自纠发现， XX 公司工会单独设立银行账户 X 个，有 X 名兼职工会 会计人员。在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、 足额上缴工会经费； 与财政、 税务及时对账、 入账 在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“八项规定”及党政机关厉 行节约反

6、对浪费条例执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的情况；不存在 贪污、挪用公款和“小金库”情况；不存在基本建设、维修改造、购买服务或货 物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专 款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票、假发票情况。在工会 经费预算方面， XX 公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超 预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预算程序合法合规；重大开项目均经 过本级工会领导集体研究决定。会计人员职业资格方面， XX 公司工会会计岗位按照不相容职务相分离的原 则设置，编制有会计岗位职责说明

7、书，岗位职权分明。会计核算方面，严格按照 会计法、会计基础工作规范要求执行，会计档案、票据、财务专用章保管 均符合规定。现金、银行存款管理方面，现金管理符合现金管理暂行条例 ，银 行存款管理符合人民币银行结算账户管理办法 ，支付结算符合支付结算办法； 不存在多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出借银 行账户、将基层工会账户并入单位行政账户的情况。三、巩固自查自纠工作成果XX 公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大 检查为契机，进一步完善内部控制机制， 工会财务自查报告 .防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全 面总结财务

8、大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找 出原因不足，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整 改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。XX 公司工会办公室2015 年 X 月 X 日篇三 :工会经费自查报告 工会财务自查报告 .工会经费自查报告工会经费审计委员会对 2013 年的经费收支情况进行了检查和审计，现将审计情况报告如下一、基本情况经对工会财务账簿、原始单据进行审计， 2013 年经费总收入 1056839 元,经费总支出 0 元，加上上年结余 1104342 元,当年经费共结余 2161178 元经费收入 150379 元,其中行政拨款 0元,

9、总工会返上缴经费 0 元,会员交会费 0 元 ,救灾捐款 0 元，其他收入 6457 元。全年总支出 0 元,其中职工活动支出 0 元,工会业务支出 0 元，包括培训支出 0 元；会议支出 0 元，维权支出 0 元，包括劳动关系协调支出 0 元；劳动保护支出 0 元；法律援助支出 0 元；困难职工抚慰 0 元；送温暖 0 元。（ 支出实际上有产生， 票据已上交，但由公司帐户代付，个别没有正式的发票 ）二、审计评价经对 2013 年的凭证、单据进行审计，工会能遵守财经纪律和规章制度，做 到财务、帐册清楚，账、表、凭证相符，经费合理开支使用，到目前为止未发现 有违反经费管理制度行为。北京东方喜庆大

10、酒店2014北京东方喜庆大酒店有限公司工会（盖章）有限公司经费审查委员会 （盖章）年4月11 日篇四:工会财务自查报告工会财务自查报告一、贯彻实施工会法和实施办法工作的基本情况（一）认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的工会法为契机，通过广播、板 报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工 宣传工会法和实施办法 ，在学院掀起了学习工会法 、贯彻工会法、 落实工会法的普法高潮。 2012 年 11 月，院工会组织举办了学习贯彻中华全 国总工会 xx 大精神、中国工会章程 （修正案）、中华人民共和国工会法学 习培训班，分管工会工作的学院领导王

11、德位同志和学院中层干部、院工会委员、 分工会干部、教代会组长等共 61 人参加了学习培训班。培训会上，分管院领导 王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总 xx 大精 神，组织学习了工会法 ，宣讲了工会法知识答题的相关内容。培训班发放 各种学习资料 180 余份，并当场组织开展了工会法知识问卷答题。通过这些 活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提 高了工作效率，让职工深刻认识和理解工会法的重大意义和法律条文，营造 了良好的学法、护法、守法氛围。（二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央关于加强和

12、改进党对工会 工作的领导的通知精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照工会法和工会章程的规定，选配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。坚持把贯彻落实工会法和实施办法的重点放在全力支持工会依法组织开 展工作上。（三）完善工会组织机构，加强组织建设目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是 2012 年 4 月召开工会员代 表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各 1 人，委

13、员 9 人。经费审查 委员会设主任 1 人，委员 6 人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教 职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任 1 名，委员 4 名。我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席 1名，委员12名。 现 在正在办理工会法人资格变动登记手续四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐 稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，积 极参与学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代 表大会或教职工代表团组长联席会议，讨论和审议通过了学院人事分配

14、制度改革 方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工 切身利益的重要规章制度。 参与了教职工 聘用协议、外聘员工管理办法等制定 等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解，认真调查处理劳动人事争议纠纷， 维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促 进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。（五）职工民主管理情况1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监 督作用。院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支情况，重 大问题及时召开教代会讨论通过。 2012 年3 月18 日，我院召开了第二届二次教 代会，党委书记、

15、院长吕光军代表学院行政作了 2012 2012 学院行政工作报 告。副院级调研员、计财处长魏春霖受吕光军同志的委托，向大会提交篇五:工会经费自查报告工会经费审计报告工会经费审计委员会对 * 年*-* 月的经费收支情况进行了检查和审计， 现将审 计情况报告如下一、基本情况经对工会财务账簿、原始单据进行审计， *年*-*月经费总收入 *元, 经费 总支出*元，加上上年结余 *元,当年经费共结余 * 元。经费收入 * 元,其中行政拨款 *元,总工会返上缴经费 * 元,会员交会费 * 元 （说明， *年收取的会员会费未收齐， 暂未入账） ,救灾捐款*元，其他收入 *元。全年总支出 *1 元,其中工会业

16、务费及职工福利支出 * 元,包括探望住院职工 * 人次,购买慰问品 * 元；为*名退休职工购买纪念品 *元；职工家属去世悼念支出 * 元；春节慰问退休职工 * 人次,支出*元； ;其他支出 * 元,包括银行手续费 ,订购工 会报刊等.、审计评价经对* 年*月的凭证、单据进行审计，工会能遵守财经纪律和规章制度， 做到财务、帐册清楚，账、表、凭证相符，经费合理开支使用，到目前为止未发 现有违反经费管理制度行为。审计员 :* 年* 月* 日篇六 :工会财务自查报告 （共 8 篇）篇一工会财务自查报告工会财务自查报告一、贯彻实施工会法和实施办法工作的基本情况（一）认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来

17、，我院工会以贯彻实施修改后的工会法为契机，通过广播、板 报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工 宣传工会法和实施办法 ，在学院掀起了学习工会法 、贯彻工会法、 落实工会法的普法高潮。 2012 年 11 月，院工会组织举办了学习贯彻中华全 国总工会 xx 大精神、中国工会章程 （修正案）、中华人民共和国工会法学 习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、 分工会干部、教代会组长等共 61 人参加了学习培训班。培训会上，分管院领导 王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总 xx 大精 神，组织学习了工会法 ，宣讲了

18、工会法知识答题的相关内容。培训班发放 各种学习资料 180 余份，并当场组织开展了工会法知识问卷答题。通过这些 活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提 高了工作效率，让职工深刻认识和理解工会法的重大意义和法律条文，营造 了良好的学法、护法、守法氛围。（二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央关于加强和改进党对工会 工作的领导的通知精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班 子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照工会 法和工会章程的规定，选配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担

19、任工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召 开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。 坚持把贯彻落实工会法和实施办法的重点放在全力支持工会依法组织开 展工作上。三）完善工会组织机构，加强组织建设目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是 2012 年 4 月召开工会员代 表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各 1 人，委员 9 人。经费审查 委员会设主任 1 人，委员 6 人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教 职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任 1 名，委员 4名。我院现有17个部门分工会，每个

20、分工会设主席 1名，委员12名。 现在正在办理工会法人资格变动登记手续。（四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐 稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，积 极参与学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代 表大会或教职工代表团组长联席会议，讨论和审议通过了学院人事分配制度改革 方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工 切身利益的重要规章制度。 参与了教职工聘用协议、外聘员工管理办法等制定 等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解，认真调查处理劳动人

21、事争议纠纷， 维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促 进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。 工会财务自查报告 .（五）职工民主管理情况1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监 督作用。 院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支 情况，重大问题及时召开教代会讨论通过。 2012 年 3 月 18 日，我院召开了第二 届二次教代会，党委书记、院长吕光军代表学院行政作了 2012 2012 学院行政工作报告。副院级调研 员、计财处长魏春霖受吕光军同志的委托，向大会提交了关于学院二OO八年财务收支计划执行情况和二OO九年财务预算

22、草案的书面报告，副院长王德位同志作了成都航院第二届二次教代会提案征集与审查 情况报告。2、坚持校务公开制度，推进民主管理进程我院自 xx 年起建立了校务公开制度。成立了由党委书记、院长任组长，党 委副书记兼纪委书记、院工会主席任副组长，组、宣、办、纪检监察及教学等相 关部门领导为成员的校务公开领导小组，设立了由院工会、教学、后勤、机关等 方面人员组成的校务公开领导小组办公室 （日常工作由院工会主持） 。制定下发了关于推行校务公开， 进一步加强学院民主监督和民主管理工作的实施意见 （院 委发 xx11 号）、成都航空职业技术学院校务公开实施办法 ，对校务公开的内容、 程序、时间、形式等做出了明确

23、 的规定。先后建立健全了民主议事、民主评议和测评领导干部、基建项目招投标 以及涉及学院建设发展等重要情况及时向教职工代表和工会干部以及离退休老同 志通报并征求意见等重要制度。成立了物资采购领导小组，设立了校务公开栏和 校务公开建议箱，建立了校务公开监督检查制度。按照“一性、两化、三延伸” 的要求，全院二十多个系、处级单位普遍建立了内部事务公开制度。 2012 年全 院公开各类事项（包括二级单位内部事项）总计 87 件。3、坚持民主评议干部制度结合年度工作考核，每年年底院工会和组织人事部都要分层次组织召开教职 工代表、工会干部等职工参加的领导干部年度工作考核测评会对学院和中层干部 一年的工作进行

24、考核测评。所有中层及以上领导干部都要在会上进行述职，向教 职工代表、工会干部报告一年来取得的工作成绩、 存在的问题和廉洁从政的情况， 接受教职工代表的民主测评。（六）工会经费及财产管理情况我院自组建工会组织以来，工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会入 元，会费收入 元，行政拨款 元，行政补贴 元，上解 元。（七）关心职工工作生活和学习，坚持实施送温暖工程学院各级工会组织自觉承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的 职责，坚持组织开展形式多样的 “送温暖” 活动凡遇教职工生病住院、 婚丧嫁娶、 女职工生育，学院和各级工会都要组织探视慰问。每年元旦春节期间都要组织开 展“送温暖”活动，

25、给困难、生病职工、孤寡老人送去慰问金。学院还为教职工 办理了医疗互助保险，为女职工购买了安康保险。为了进一步加大对困难职工的 帮扶力度，我院于 2012 年 3 月下发了关于印发 的通知（成航委发 20129 号文件），把关心职工生活、为职工排忧解 难工作落到实处。（八）开展丰富多彩的校园文化活动，增强学院对职工的凝聚力长期以来，学院各级工会坚持组织开展形式多样、丰富多彩的业余文化活动 和竞赛评比活动，活跃校园文化生活，激励和引领教职工为学院建设奉献力量。 近年来，先后组织举办了教职工登山比赛、职工篮球赛、迎新趣味运动会、庆祝改革开放 30 周年系列活动、教 学技能竞赛、“优质服务月”、评选优秀教师、教学名师等一系列活动。通过这些 活动，进一步激发了教职工的工作热情， 促进了工会法 在我院的贯彻和落实 近几年我院的建设发展取得显著成绩， xx 年我院被教育部、 财政部确定为全国首 批“国家示范性高职院校建设计划”建设单位，是全国职业技术教育先进单位、 四川省省级文明单位、教育部高职高专院校长培训基地、四川省职教师资培训基 地，专业建设、课程改革、师资建设、实训基地建设等方面一直处于同行前列。二、存在的主要问题