工伤保险知识试题汇总.docx

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3、生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向_提出赔偿要求。” 5我国职业病防治法第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向_提出赔偿要求。” 6我国工会法第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_参加。” 7国务院于2003年4月27日公布了工伤保险条例，自_年1月1日起施行。 8职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受_待遇。 9我国境内的各类企业、有雇

4、工的个体工商户(称用人单位)应依照_条例规定参加工伤保险。 10国务院于2004年1月9日颁发的“国发20042号”国务院_的决定指出：“生产经营单位必须认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员交纳保险费。同时，依据安全生产法等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。进一步提高企业生产安全事故伤亡赔偿标准，建立企业负责人自觉保障安全投入，努力减少事故的机制。” 二、选择题(每题2分，共计30分) 1我国安全生产法第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要_，个

5、人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。” A违章违纪者 B事故责任者 C负责人 2生产经营单位_形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 A可以征得从业人员同意的 B不得以任何 C可依法以补充协议 3我国职业病防治法第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关_的规定执行。” A工伤社会保险 B法律 C法规 4，我国职业病防治法第五十三条规定：“劳动者诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由_的用人单位承担。” A有关 B最后 C劳动者 5我国工会法第三

6、十条规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和_工作。” A社会保险 B职工思想 C工会 6职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由_承担举证责任。 A工伤职工本人 B32伤职工或者其直系亲属 C用人单位 7_应当按时缴纳工伤保险费。 A职工个人 B用人单位 C劳动保障行政部门 8用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由_承担。 A职工本人 B职工劳动关系所在单位 C承包人 9，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当_原用人单位的工伤保险责任。 A不承担 B部分承担 C承担 10劳动保障行政部门进行工伤认定按照_执行。 A安全生产法 B劳

7、动法 C工伤认定办法 11工伤保险条例规定有_种情形不得认定为工伤或视同工伤。 A4 B3 C2 12工伤保险条例规定有_种情形视同工伤。 A4 B3 C5 13_于2002年9月18日公布了禁止使用童工规定。 A国务院 B劳动和社会保障部 C中华全国总工会 14招用不满_周岁的未成年人即为使用童工。 A14 B16 C18 15工伤保险基金在_实行全市统筹。 A省会城市 B县级市 C直辖市和设区的市 三、判断题(正确的在括号中画“”，不正确的画“”，每题2分，共计20分) 1工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 ( ) 2国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费

8、使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。 ( ) 3任何企业和行业均不得异地参加工伤保险。 ( ) 4用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 ( ) 5职工治疗工伤不管什么情况都应当在签订服务协议的医疗机构就医。 ( ) 6，职工因工死亡，其亲属均可按规定领取供养亲属抚恤金。 ( ) 7工伤职工被判刑并正在收监执行的，只要是未判处死刑的，仍可享受工伤保险待遇。 ( ) 8职工发生工伤事故，应根据其所负有的责任，而考虑是否给予经济补偿。 ( ) 9因工死亡职工直系亲属均可申领抚恤金。 ( ) 10工伤保险基金可用于投资运营。 ( ) 四、简答题(每题5

9、分，共计30分) 1国家为什么要颁布施行工伤保险条例？ 2什么是工伤社会保险制度？ 3我国工伤保险制度改革的目标是什么？ 4工伤保险基金由什么构成？ 5工伤保险基金实行的行业差别费率由谁制定？ 6用人单位应当参加工伤保险的，发生工伤怎么办？答案 一、填空题 1劳动保障 2依法 3依法，保险费 4本单位 5用人单位 6工会代表 72004 8工伤医疗 9工伤保险 10关于进一步加强安全生产工作 二、选择题 1C 2B 3A 4B 5A 6C 7B 8B 9C 10C 11A 12B 13A 14B 15C 三、判断题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、简答题 1答：为了保障因工作遭受

10、事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 2答：工伤社会保险制度(简称工伤保险制度)是由国家通过立法建立的社会保障制度的重要组成部分；它通过统筹建立工伤保险基金，向法定范围的劳动者补偿其因工伤残及职业病而导致的全部直接经济损失，由国家或企业单位对其生活给予一定物质保障的补偿制度；是一个国家关于职业伤害事故处理的所有法律、法规、政策与措施的总称。 3答：我国工伤保险制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位和职工，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。 4答：工伤

11、保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 5答：由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。 6答：由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付。 一、填空题(每题2分，共计20分) 1工伤保险条例中将_病列为工伤保险范畴。 2国家公布的法定职业病有_类_种。 3职业病的分类和目录由国务院_行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 4 目前正在执行的职业病目录是_年4月颁发并执行的。 5危害最严重的尘肺有_种。 6危害严重，涉及行业广泛的职业中

12、毒有_种。 7职业病诊断由_以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 8劳动者可以在用人单位所在地或_地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 9没有证据_职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，又排除其他致病因素的应诊断为职业病。 10职业病诊断由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师_。 二、选择题(每题2分，共计30分) 1用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应按照国家有关规定_职业病病人。 A辞退 B分流 C妥善安置 2职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇_。 A取消 B不变 C部分取消 3劳动者诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗

13、和生活保障由_承担。 A劳动者本人 B最早的用人单位 C最后的用人单位 4职业病病人的诊疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力后的社会保障，按国家有关_的规定执行。 A工伤社会保险部门 B医疗保险 C养老保险 5职业病病人除依法享有工伤社会保险外，有权向_提出赔偿要求。 A用人单位 B保险机构 C劳动保障部门 6用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当_，并妥善安置。 A辞退 B调离原岗位 C让其休息 7疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由_承担。 A本人 B工伤社会保险部门 C用人单位 8职业病诊断鉴定费用由_承担。 A工伤社会保险部门 B用人单位 C本人 9职业病诊断标准和诊断、鉴定

14、办法由_制定。 A国务院卫生行政部门 B工伤社会保险部门 C医疗卫生机构 10职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同_制定。 A全国总工会 B国务院卫生行政部门 C工伤社会保险部门 11职业病诊断证明书应当由_签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。 A工伤社会保险部门 B医疗机构 C参与诊断的医师共同 12当事人对职业病诊断有异议，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地申请鉴定。 A地方人民政府卫生行政部门 B地方人民政府社会保障行政部门 C地方人民政府信访部门 13不具备_防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 A劳动 B职业病 C基本 14用人单位的_应当依法

15、组织本单位的职业病防治工作。 A负责人 B卫生员 C安全员 15劳动者发现职业病危害事故隐患应当_报告。 A于24小时内 B于12小时内 C及时 三、判断题(正确的在括号中画“”，不正确的画“”，每题2分，共计20分) 1国家公布的职业病目录中列入的职业病才能享受工伤保险待遇。 ( ) 2职业病的诊断无论在哪所医疗机构都可以进行。 ( ) 3中华人民共和国职业病防治法于2002年5月1日起施行。 ( ) 4劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 ( ) 5当事人对职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可向人民法院起诉。 ( ) 6用人单位在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的

16、劳动合同。 ( ) 7职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。 ( ) 8职业病诊断机构没有独立诊断权。 ( ) 9没有职业病危害接触史或健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理劳动者对职业病的诊断要求。 ( ) 10卫生部于2002年5月1日起公布并施行职业病诊断与鉴定管理办法。 ( ) 四、简答题(每题5分，共计30分) 1我国法定职业病分哪10大类？ 2只要是有机磷农药中毒，均属于职业病范畴吗？ 3劳动者怀疑自己患了职业病去当地医院诊断行吗？ 4当事人对职业病诊断有异议怎么办？ 5劳动者调动单位后被诊断出患有职业病，且这两个单位都未依法参加工伤社会保险，其医疗和生保障由哪个单位承担？

17、6物理因素所致职业病包括哪些？答案 一、填空题 1职业 210，115 3卫生 42002 513 656 7省级 8本人居住 9否定 10集体诊断 二、选择题 1C 2B 3C 4A 5A 6B 7C 8B 9A 10B 11C 12A 13B 14A 15C 三、判断题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、简答题 1答：尘肺；职业性放射性疾病；职业中毒；物理因素所致职业病；生物因素所致职业病；职业性皮肤病；职业性眼病；职业性耳鼻喉口腔疾病；职业性肿瘤；其他职业病。 2答：不一定，如为生活性有机磷农药中毒就不属于职业病范畴。 3答：不行，必须到由省级以上人民政府卫生行政部门批准的承

18、担职业病诊断职责的医疗卫生机构诊断。 4答：可向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 5答：刚调入单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，则由先前用人单位承担，否则由刚调入单位承担。 6答：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病5种。 （三） 一、填空题(每题2分，共计20分) 1中华人民共和国企业劳动争议处理条例(简称企业劳动争议处理条例)于_8月1日起施行。 2企业劳动争议处理条例适用于我国境内的_之间的劳动争议。 3因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议可依照_处理。 4企业劳动争议处理条例所指的劳动争议案件的当事人是_。

19、 5着重调解，及时处理是处理劳动争议的_之一。 6企业可设立劳动争议_委员会。 7县、市、_应设立劳动争议仲裁委员会。 8劳动争议处理过程中，当事人不得有_矛盾行为。 9调解委员会负责调解_发生的劳动争议。 10调解委员会组成人员应有职工代表、企业代表和企业_代表。 二、选择题(每题2分，共计30分) 1调解委员会主任由_担任。 A职工代表 B企业代表 C企业工会代表 2调解委员会调解劳动争议应自当事人申请调解之日起_日内结束。 A50 B30 C20 3简单劳动争议案，仲裁委员会可以指定_名仲裁员处理。 A3 B2 C1 4仲裁委员会应当自收到申诉之日起_日内作出受理或不予受理的决定。 A7

20、 B10 C15 5当事人一方对已发生法律效力的调解书或裁决书逾期不履行的，另一方可以申请_强制执行。 A仲裁庭 B企业工会 C人民法院 6当事人对仲裁不服的，自收到裁决书之日起15日内向_起诉。 A仲裁委员会 B人民法院 C上一级仲裁委员会 7仲裁庭处理劳动争议应自组成仲裁庭之日起_天内结束。 A90 B60 C30 8对案情复杂的劳动争议，仲裁庭在60天内无法结束可经报批后延期，但不得超过_天。 A30 B20 C15 9当事人向仲裁委员会申请仲裁应提交申请书，并按照_人数提交副本。 A被诉 B仲裁庭 C仲裁委员会 10仲裁庭由_名仲裁员组成。 A7 B5 C3 11仲裁委员会主任由_负责

21、人担任。 A法院 B劳动行政主管部门 C工会 12劳动争议当事人对调解委员会的调解仍有意见未能调解成的应于_天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A60 B30 C20 13劳动争议当事人_向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A可以直接 B不可以直接 C通过第三方 14发生劳动争议的职工一方在_人以上，并有共同理由的，应推举代表参加调解或仲裁活动。 A7 B5 C3 15企业劳动争议处理条例由_公布施行。 A国务院 B全国总工会 C劳动部 三、判断题GE确的在括号中画“”，不正确的画“”，每题2分，共计20分) 1在调解委员会中企业代表人数可占委员会成员总数的12。 ( ) 2调解委员会的调解活动没

22、有时间限制。 ( ) 3仲裁委员会组成人员必须是单数。 ( ) 4仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。 ( ) 5所有劳动争议案件均必须经仲裁庭处理。 ( ) 6仲裁委员会对重大或疑难劳动争议案件的讨论决定，仲裁庭必须执行。 ( ) 7劳动仲裁委员会的裁决为最终裁决，当事双方必须服从。 ( ) 8仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则。 ( ) 9仲裁庭作出的调解书或裁决书具有法律效力。 ( ) 10仲裁庭开庭时，被诉人无故不到庭，仲裁庭对被诉人可以缺席裁决。 ( ) 四、简答题(每题5分，共计30分) 1企业劳动争议处理条例适用于哪些劳动争议？ 2劳动争议仲裁委员会成员或仲裁

23、员在什么情况下，当事人可申请回避？ 3申请劳动争议仲裁是否应当缴纳仲裁费？如何缴？ 4一旦发生劳动争议怎么办？ 5企业劳动争议处理条例关于劳动争议处理的内容中的“保险”指什么？ 6处理劳动争议的原则是什么？答案 一、填空题 11993年 2企业与职工 3 企业劳动争议处理条例 4企业与职工 5原则 6调解 7市辖区 8激化 9本企业 10工会 二、选择题 1C 2B 3C 4A 5C 6B 7B 8A 9A 10C 11B 12B 13A 14C 15A 三、判断题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、简答题 1答：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞退、自动离职发生的争议；因执行国家

24、有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定的依照该条例处理的劳动争议。 2答：是劳动争议当事人或当事人近亲属；与劳动争议有利害关系；与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决。 3答：缴。仲裁费分受理费和处理费。受理费由申请人预交；处理费由双方当事人预交。结案后，由仲裁委员会根据处理结果确定双方承担的费用。 4答：先协商解决；协商不成向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁向人民法院起诉。其中不经调解也可直接申请仲裁。 5答：指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 6答：着重调解，及时处理；在查清事实的基础