银行审计人员个人工作总结.docx

1、银行审计人员个人工作总结银行审计人员个人工作总结 篇一：XX地方银行审计工作总结 XX银行审计工作总结 XX分行结合XXX，军职进一步完善审计工作制度和岗位责任制，坚持以业务经营为基地，以合法经营审计为基础，以风险审计为导向，围绕风险防控，努力加强风险管理我行最高层控制和风险管理，严谨、有序地开展审计工作，不断加强对我行内控制度、基础管理、操作程序等方面的检查督导，切实履行审计工作职责。 一、主要工作 （一）积极开展柜面业务操作系统风险审计 为了提高案防和内控运行机制执行力，规范我行柜面操作，切实防范风险，不断提高柜员风险防范意识、加强网点的系统性风险防范能力，我行从四个方面入手控制运营风险。

2、一是成立以XX行长为组长，综合办公室、计划财务部、零售部、营业部正副为成员的柜面业务操作风险控制领导小组，从组织上才得到保障。二是定期组织员工讲课各项规章制度，特别是针对一线柜员有鉴于的业务培训，通过案例讲解重点他们对制度的理解，急剧提高他们的理论和操作水平。三是认真开展市场风险检查，XX分行每个季度通过现场和调阅监控的方式对柜面业务操作进行风险审计检查，全年共查出XX个风险点，内容涉及开户、结算、对账、安全等方面，根据这些问题我们提出了整改建议，并严格执行网点进行整改落实。四是强化处罚力度，主要依据检查出的问题，我行共对XX人次进行积分补救，并罚款XX元。 （二）积极推动参加总行的审计活动

3、一是积极配合总行的审计工作，服从总行今天上午，专人派专人设法总行审计小组对XXX的经济责任审计。二是积极参加总行组织的审计培训，通过不断提高审计人员的业务素质和专业技能，为明年审计工作全面开展打下坚实基础。 （三）积极引领审计问题整改 1、领导重视，强化整改意识。布置安排对XX年度以来审计发现伊始问题和整改情况进行检查事宜。要求有关相关部门进一步落实责任，拟订切实可行的措施；强化整改意识，主动查找风险盲区，坚决杜绝同类问题的再次发生。 2、精心组织，确保整改实效。安排专人对所有审计项目进行逐一梳理，认真排查环境问题整改情况；并要求各部门将自查情况、未整改原因及下一步具体整改措施报内审部门。职能

4、部门内审在各部门自查的基础上，组织人员进行了再行检查。 3、强化责任，落实整改措施。对检查发现的问题经过直接责任人、部门负责人认定后才，根据问题的原因、性质和情节等采取相应的责任追究严肃处理措施，并给予经济处罚。 4、严格督促，实现整改目标。针对个别却未整改到位的问题，督促制定下一步报请具体整改措施。 二、存在的主要问题 一是审计力量与审计任务不相适应，审计质量难保证，在大部分情况下，审计人员因专业水平限制而无法独挡一面的承担审计工作任务。二是未能更多关注审计对象对审计发现问题的整改情况，整改措施未得到完全的落实。三是工作 交叉重复，在不必要的工作上为，耗费了数以万计精力和人力，降低了审计效率

5、。 三、XX年的工作目标、措施。 （一）加强完善制度建设，夯实审计基础管理。 1、健全和完善审计制度，确保我行审计工作扎实、有序开展。根据总行审计销售业务的相关办法、制度、规程，结合分行实际，进一步完善分行中华人民共和国财政部分行制度、健全审计相关人员管理办法、进行规范审计工作流程、整理审计项目档案等。 2、配合总行做好审计系统建设子系统的扎实推进工作。根据中国建设银行统一部署和实施规划，XX年推动审计系统建设，按照总行的相关要求总行积极配合，做好审计系统建设各项作好工作。 （二）加大审计队伍的建设，进一步持续提升专业水平。加强审计人员的培训工作，提高审计制度的运用普及教育能力和实践操作能力，

6、进一步降低审计人员的专业水平。一是日常学习。要求审计人员每周三员不少于一次、一次不少于两个六小时，学习各条线规章制度、操作规程并做好学习记录。二是集中培训。积极精心安排审计人员参与总行组织的各项学习培训，以及外部审计机构机构组织的后续教育，不断提高我行审计人员的工作理论知识。三是组织审计组织人员到审计管理水平高的兄弟分行讲授交流，从而提高增加自身的管理和专业水平。 （三）加强审计检查，抓好督查问责，提高风控水平。 1、加强操作风险的检查，进一步促进全员自觉依法合规从事经营管理和办理各项管理业务，将违规违纪概率降到最低水平，杜绝各类案件的发生。根据总行该署要求，结合我 行实际，一是每季网上支付组

7、织开展柜面业务操作风险突击检查，网点检查面达到100%，重点加强簿弱环节业务环节的核查，把领域的案件风险作为防控重点，网点负责人、营业经理是否按规定频率进行查库，库存是否额限管理等；要密切防控重点领域和人员的案件风险，突出反洗钱、银企对账、业务授权、临时离岗、上门收款、注册资金、强制休假、安保等内控制度落实全面落实情况的检查。二是每季深入推行信贷业务的检查，以检查贷款档案、贷款新规执行、敞口银承、贴现业务的回款为重点，抽取一定实地比例深入借款人企业需要进行实地检查，提高检查效率和效果。 2、做好经济政策责任审计。根据分行人力资源下达的调令，及时组织已经完成对支行、技术人员分行重要部室负责人及重

8、要岗位人员的履职情况进行审计，加大经济责任审计力度，实现真实、合法、效益、责任审计并重的其要求，考核审计人组织工作绩效，雇员以促进我行干部员工勤政廉洁，全面履职，大力加强和改善经营管理；坚持原则，实事求是，对审计对象任职期间的经营行为和经营业绩进行客观、公正的评价。 3、不断加强对新建网点基建项目新建的审计。根据总行财务制度及相关规定，主要突出有次要未按规定公开招投标，资金的使用是否真实、合理，设备的配送是否进行市场询价等方面审查网点自营商建设；对专业性较强的建设项目，聘请审计单位对其进行阶段性审计。 4、抓好督查问责。通过审计长期存在检查反映存在的问题，实施有效监督，形成有针对性的审计结论，

9、提出事后完善的具 体意见和建议。 篇二：银行审计人员半年工作总结 个人总结 逝者如斯，转眼间我在支行审计部已经渡过了半年，在这半年里我又经历了一次由彷徨到成熟先到热爱自己岗位的过程。2021年8月是我从学校踏入社会的一个转型期，在中信银行匆匆的培训后，我就满怀着信心与激昂投入到了自己在邮政储蓄银行的事业上，入行之初我被分配到了前台柜员岗位上，在这里我了自己事业的第一个半年，在中信证券这个温暖的大家庭里，我忙碌而又充实，学到了很多的业务知识和道理，这里就像我的一个家温暖而甜蜜，父子姐妹们热情又朝气，我们共同努力为着共同的目标奋斗。我何况我将会这里渡过1至2年的时间，来学习和体会，来成长和提高，我

10、一直记得入行第一天我们行长语重深长的一句话“厚积而薄发”，而当时的我也安心的在前台岗位虚心的学习和努力的通力合作工作。然而2021年1月11日，我接到了人事变动的通知，让我到审计部报到。当时的我真的是茫然无措，对于我来说一直是一个神秘的职业，从内心多多少少总有几分畏惧，我反复的思量，一方面我相信这是行领导们深思熟虑的决定，必有这样安排的道理，这也是行领导对我的信任；另一方面，从自身长远的发展审计工作能让我学习和吸收到更多。从此我便踏上了审计员的道路。 初入审计部，我感到深深的茫然和挫败，仅凭我自己掌握的那一丁点个人储蓄业务的知识在这里远远不够，作为一名内审人员，特定条件必要的前提就是要精通本行

11、经办的各项业务范围，然后才是内部风险因素的把控。所幸的是，审计部的同事并非我以前想象的那样幽灵和令人畏惧，一样是暖暖的和可亲的。起初我就随着他们一起下乡根班学习，回到部门我就开始学习各项制度和内控环节。每每遇到不懂的地方，我就主动请教相关部门同事，同事们也耐心细腻的讲解。在同事们热心的努力和自己刻苦努力下，大约一个观摩星期的时间我就开始参与审计工作了，尽管开始之时，速度往往根本上团队的进度，某些地方甚至还出现了一些问题，同队的同事总是耐心的合情合理等待和委婉的指正，就是在这样的情况下我一点点的开始蜕变。 到了现在我员工成长为我们支行审计战线的一员合格的已经，能独立的需承担一块审计工作，作序真实

12、准确的审计报告。这半年来，我们对我们支行的信贷部，公司业务部，会计出纳，2个一类网点，按月一次成功进行了常规审计，并展开按照上级提出的要求展开了多次专项审计，及时的了隐藏的问题并提出整改的意见，为支行业务发展发展产品服务的巨舰保驾护航。同时还按季对确实邮政的第一类网点、代理网点进行了常规审计机构，我负责每周针对邮政网点向县邮政局检查部门缮发审计意见书，及时的把邮政网点存在的问题报告给邮政领导，并提出了合理的整改意见。 审计部的鹤立鸡群工作没有出类拔萃的业务数据，也无法实实在在的根本无法成绩光环，我们默默地的为支行付出，唯一本意的目的就是为了不出现金融案件， 确保企业的大笔资金安全。同时我们的工

13、作也有极少数人的不理解，对于检查存在的问题，没有引起足够的重视，也没能按其要求及时整改。在检查中，有些问题屡犯不改，屡犯屡查，不断提出，经济负担这不但增加了我们的其他工作负担，也让我们甚为忧心。譬如，邮政部分网点防尾随门不关闭作业，每次我们提出这个问题，他们总有一大堆由而，什么工作需要总是进进出出不方便，说到头还不是因为员工自身的随意和懒惰形成习惯，把习惯凌驾于制度之上。前不久甘肃发生的邮政杀人抢劫案，最根本的一点些还是因为营业员自身不执行制度建设，放尾随门不会关闭才让歹毒有机可乘，希望经过从事件能让我们网点的员工能这次沉痛中会有所体会。还有很多类似习惯凌驾于制度上的风险问题，比如，交接班不严

14、厉严格履行交接手续、临时离柜不执行两锁一签制度、单人临柜现象、日终不执行互盘制度、保险原件凭证不严格视同现钞保管等等，都潜在巨大的隐患，而这些问题的根源仅仅只在于柜员们自身的习惯和责任心。我建议应加大这些层面的考核力度，用小痛来消除剧痛的根源。 对于目前的审计工作，我觉得我们仍然仍然停留在稽查的阶段，还未真正做到内审的可能需要，随着我们地方银行的不断发展，我想由稽查向内审的转变这是历史发展得必然，同时我们面临的能挑战也会愈来愈巨大，对我们自身素质的其要求也会越来越高。在这半年我参加了多次关于两度审计工作的培训，同时审计条线上的审计系统也在不断的出台。电子稽查系统、信贷审计系统、员工违规积分系统

15、的陆续上线，现在又即将推出一个全新的崭新审计系统，工作方式在不断的改变，所学习极少的知识不只停留在制度上，对于新系统的运用，新工作方法的实应等等，对于我们来说都是一次全新的挑战，唯一不断的学习，才能应付方可不断升级的工作方法，否则唯有被淘汰。不骄傲不自满，努力学习和创新，急遽不断尝试和总结才能保持着审计工作的新鲜与活力。 会计为我打开了一扇挑战的窗户，是闭门造车还是勇敢的走出去，这已经没有必要再做回答。这半年是工作的总结也是面临新的挑战的开始。我明白自己还有许多的极差，理论知识的不逐次，人际交往技巧的缺乏，都是我目前急需要解决的难题，为此我专门为自己制定了一个学习计划，每天花2个小时来补充自己

16、在这些方面各个方面的不足。我也明白自己不是缺少敢闯敢学的，唯一缺乏的是理智和持之以恒的不懈决心。自己最大的敌人永远都是自己，我能够帮助坚信自己相当程度能够战胜自己。半年的工作已经结束，新的组织工作才刚刚开始，每一天都是一个全新的挑战，我有信心在往后的审计工作中做得更好。 篇三：银行审计干部工作心得 股份制银行审计干部工作心得 记得86年入学时，系主任张亦春教授给我们讲的第一次课就是“银行是门大学问”，而现在我对内部结构审计工作，也深深体会到其内涵的深刻和广大，深深感觉到“内部审计工作也是一门大学问”。我99年初参加农业银行参予的内部审计工作，在四年多的内部审计实践中，每年对内部审计的理解和都有

17、所不同，以下是本人这几年从事内部审计工作不同阶段对内部专门从事审计的见识和了解，与各位展毛同行交流，以期共同提高。 第一阶段，就是刚内部审计工作的一年多时间里，对业务操作熟悉，但对内部审计了解不多。和大多数内部审计结果同行一样，在参加审计工作之前，都是从事在具体业务操作，对各种业务在意的操作流程和方法十分熟悉，但对内部审计的基本技术方法了解不多。由于内部对内部审计缺乏较实地的理解，在实际中华人民共和国财政部中，往往是套用以前业务工作的经验和方法，这一阶段虽然也能基本正常开展审计工作，也能审查出一些违规关键问题和风险关键点隐患，但由于缺乏内部审计的技能与内部结构技能，即缺乏一个合格内部审计师的基

18、本素质，在审计中往往以的符合性作为审计发现的主要依据，过分注重操作过程的细节，结果是捡了芝麻丢了西瓜，经常会忽略了关键的市场风险控制环节和控制点，如对岗位职责的明确划分和相互制约等的内部控制内容。 第二阶段，就是参加内部审计工作2到3年时间之后，从各种渠道对内部审计有了一些了解，包括参加了各种审计培训、自学了一些有关内部审计的书刊，掌握了一些内部审计结果工具的工作方法和技能，能部分将审计理论和技能应用于实践工作，初步具有了对风险的领悟和把握把握能力，能根据业务发展操作的经验，对被审计事项的一些风险点进行归纳和总结，并做出判断和评价。这一阶段，对个人的内部审计综合素质提高了，但对具体相关服务业务

19、操作则逐步开始有所生疏，因为业务投资品种及操作往往是不断变化的，审计人员虽然也要经常努力学习学习业务知识，但毕竟时间、精力有限，不能对所有需要审计的业务都详细了解各种具体的操作细节。这个阶段对一些从业务发展操作岗位的新参加内部审计工作转入人员是一个关键时期，由于脱离了实际业务工作，对业务操作流程特别是一些细节生疏，如何排解这个阶段的困难，本人所在处室有位同事曾经说过： “审计人员有三类，一类是刚刚从业务岗位转过来的审计人员，他们熟稔实际操作，能按操作处理过程来进行审计，虽然其审计发现可能只局限在某一方面如操作流程、制度的遵守。第二类就是几年前参加审计的人员，这些人在参加审计工作之前，有较丰富的

20、业务结构设计经验，但由于近几年脱离了业务实际操作，对实际业务发展业务操作流程开始有所生疏，类这一类人如果不开始注重审计职业能力的提高，就可能变成既不懂业务又不懂审计结果，最后将被淘汰。 第三类人，就是应邀参加审计工作多年，且对奶奶实际的和技能有深入的研究和了解，虽然对具体业务可能不熟悉，但能应用这些知识和技能，按一定的审计结果程序，分析研究分析方法被审计对象的有关背景资料和进行现场检查，分析评价其内部控制，发现控制的弱点，这类审计人员可以胜任大多数的审计项目的大部份审计，包括不熟悉的业务的审计机构。”本人对这个理解极为认同，在脱离实际业务操作几年后，我也遇到了这个问题，即原有的快捷键经验可能会

21、逐步逐步淡忘，而审计工作的范围却在增加，不仅要参与原来熟悉熟识的业务，还要参加一些不很熟悉的应邀参加领域，为解决这个问题，我重点加强作为内部审计人员所需要的基本素质的培养，包括较深入地学习了有关深入研究内部审计署、内部控制的理论知识，学习风险管理的原理和技术，并努力扩大特长。经过这些学习和研究，对内部审计的理解和掌握层次上得到提升。对一项审计活动，不再只从操作层次上去审查评价，而是站在更高的层次上，从整体的字面上内部控制制度角度，从系统内控制制度充分、合理、有效方面去寻找风险点和审计重要依据，从而使自己的审计整体素质和效果得到了很大的提高，对一些以前碰触很少接触过的产品销售项目也能根据审计的基

22、本原理和技术，与其他同事上司一起开展审计工作。 第三阶段，就是经过理论很强时期理论与实践的结合，初步缺少一个合格的内部审计师的职业素质，包括认清掌握相应的理论知识和新技能、具有职业的统一性、审慎性和敏锐性。在审计实践工作中，能从风险管理角度，发现风险因素控制方面的缺陷，并提出改进建议。这个阶段是一个提高的长期过程，本人认为自认为也只处在萌芽期。对审计的理解的深入过程要经历量变到质变的过程，对我个人而言，我认为不断学习有关的内部审计知识并不断上层应用到实践中有助于促进这个进程，我在XX年参加了cia考试，用了近一年的时间广泛学习各方面的知 篇四：银行审计人员2021年终工作总结 银行审计人员20

23、21年终工作总结 逝者如斯，转眼间我在县支行审计部已经渡过了半年，在这半年边上我又经历了一次由彷徨到适应再到热爱自己岗位的过程。20xx年8月是我从学校踏入社会的一个转型期，在总行匆匆的培训后，我就满怀着信心与激昂投入到了自己在邮政储蓄银行的事业上才，入行之初我被分配到了前台柜员岗位上，在这里我渡过了自己事业的第一个半年，在营业部这个温暖的大家庭里，我忙碌而又充实，学到了很多的业务知识和有些规矩，这里就像我的一个家温暖而甜蜜，兄弟姐妹们热情又朝气，我们共同努力为着共同的目标奋斗。我以为我将会这里渡过1至2年的时间，来学习和体会，来成长和提高，我一直记得入行第一天我们行长语重深长的一句话厚积而薄

24、发，而当时的我也安心的在前台岗位虚心的学习和努力的工作。然而20xx年1月11日，我接到了人事变动的通知，让我到审计部报到。当时的我真的是茫然无措，审计对于我来说一直是一个神秘的职业，从内心多多少少扑面而来几分畏惧，我反复的思量，一方面我相信这是行领导们的决定，必有这样安排的道理，这也是行领导对我的信任;另一方面，从自身组织工作长远的发展审计工作能让我学习和吸收到更多。从此我先是踏上了审计员的道路。 初入审计部，我感到甚深的茫然和挫败，仅凭我自己掌握的那一丁点个人储蓄业务的知识在这里远远不够，作为一名内审人员，必要的前提就是要精通本行经办金融业务的各项业务，然后才是内部市场风险的把控。所幸的是

25、，审计部的同事并非我以前想象的那样神秘和令人畏惧，一样是纯朴和可亲的。起初我就随着他们志趣相投一起下乡根班学习，回到制度部门我就开始学习各项业务制度和内控环节。每每遇过不懂的地方，我就主动请教部门同事，狱友们也耐心细致的讲解。在同事们热心的帮助和自己刻苦的努力发奋下所，大约一个星期的时间我就中约开始参与审计工作了，尽管开始之时，速度往往根本上团队的进度，某些地方甚至还出现了一些问题，蔡仲南的同事总是耐心的等待和委婉的指正，就是在这样的情况下我一点点的开始成长。 到了现在我已经一员为我们支行审计战线的成长合格的员工，能独立的承担一块审计工作，撰写真实精准的审计报告。这半年来，我们对我们农村商业银

26、行的信贷部，公司业务部，会计出纳，2个一类网点，按月一次进行了常规审计，专项并按照上级提出的要求展开了多次专项复核，及时的发现了隐藏的问题并拟定整改的意见，为支行业务发展的巨舰保驾护航。同时还按季对邮政的扁体网点、代理网点进行了常规审计机构，我专责每周针对邮政网点向县邮政局检查检查部门缮发审计意见书，及时的把邮政网点存在的及时发现问题报告给邮政领导，并提出了合理的逐条。 审计部的工作没有出类拔萃的业务数据，也没有实实在在的成绩无所不能，我们默默的为支行付出，唯一的目的就是为了出现不能出现金融案件，确保企业的部分资金安全。同时我们的工作也有极少数人的理解，对于检查存在的风险问题，没有引起足够的重

27、视，也没能按要求及时整改。在检查中，有些问题屡犯不改，屡犯屡查，不断提出，这不但增加了我们的工作缩减负担，也让我们格外忧心。譬如，邮政部分网点抗尾随门配线不关闭作业，每次我们提出这个问题，他们总有一大堆理由，什么工作需要总是进进出出不方便，说到头还不是因为员工自身的和懒惰形成习惯，把习惯凌驾于管理制度之上。前不久甘肃发生的邮政网点脱逃杀人抢劫案，最根本的一点还是因为自身不执行制度，放尾随门关闭不关闭才让歹毒弄权，希望经过这次沉痛能让我们网点的财务人员能从事件中有所体会。还有很多类似约定俗成凌驾于制度上的制度问题，比如，交接班不严格履行交接手续、临时制度离柜绝不执行两锁一签制度、单人临柜现象、日

28、终不执行互盘制度、严厉保险凭证不严格视同现金保管等等，都潜在巨大的隐患，而这些问题的根源仅仅只在于柜员们自身的习惯和。我建议应加大这些方面的考核力度，用小痛来消除剧痛的根源。 对于由于目前的审计工作，我觉得我们仍然停留在稽查缉私的阶段，还未真正做到内审的需要，随着我们银行的不断发展，我想由稽查向内审的转变这是历史发展得必然，同时我们面临的挑战也会前所未有愈加巨大，对我们自身素质的要求也会越发高。在这半年我参加了多次关于审计工作的培训，同时审计条线上为的审计系统也在不断的出台。电子稽查系统、信贷审计系统、员工积分违规积分管理系统的陆续上线，现在又从前即将推出一个全新的审计系统，工作这种方式在不断

29、的改变，所学习的知识不只停留在学习制度上才，对于新系统内的运用，新教育工作方法的实应等等，对于我们来说都一场是一次新一代的挑战，唯一不断的学习，才能适应不断升级的工作方法，否则唯有被淘汰。不骄傲不自满，努力学习和创新，不断尝试和总结才能保持着审计工作的新鲜与活力。审计机构为我打开了锁住一扇挑战的窗户，是闭门造车还是勇敢的走出去，这已经没有必要再做做回答。这半年是工作的总结也是面临新的挑战的开始。我明白自己搞清楚还有许多的不足，理论知识的不全面，人际交往技巧的缺乏，都是我目前急需要解决的难题，为此我专门为自己制定了一个学习计划，每天花2个十五分钟补血来补充自己在这些方面的不足。我也明白自己不为敢

30、闯敢学的冲劲，唯一缺乏的是耐心和持之以恒的决心。自己最大的敌人永远都是自己，取胜我坚信自己很强能够战胜自己。半年的工作已经结束，新的工作才刚刚开始，每一天都是一个全新的挑战，我有信心此项工作在未来的审计工作中做得更好。 篇五：地方银行内审部个人总结 这一年来，我能够帮助热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、 “谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心和同事们的帮助支持下，勤奋学习，努 力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，博得了领导和前辈们的肯定。现将一年来的学习、 工作情形异常情况作如下简要个人工作总结： 一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。 作为不是内控专业毕业

31、，对审计相关法律法规和工作程序没有接触不多。因而只有不断加强 学习，积累充实自己，才能更好的进入角色，做好工作。 一是加强思想政治学习，认真学习孙晓华和“三个代表”重要思想，认真学习和 贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，继续保持政治上的清醒和坚定。坚定为人民相关服务的 信念。二是深刻领会业务知识，虚心向前辈学习，一年来，在领导和同事的帮助下，我对工 程审计有了更深层的认识。 二、创新思维，不断改善工作这种方式。真名本人主要负责审计资料管理和档案保管。自从我接 手工作后，充分利用计算机维护档案管理，使档案的保管、查询都方便快捷。同时还拟稿 兼通和建立了审计台账，为后续审计提供了充分的主要依

32、据。 三、拓宽工作领域，积极组队参加流程银行建设。今年初，很荣幸被部门选派参加联社的流 程银行改革筹备小组。在相关领导的指导下，能迅速调整传统银行的工作模式，按时按量完 成了正职部门的岗位说明书编写、流程化文件编写以及精细化工作手册编写。通过上述几项做法，稽核其他工作得到了有效给予的开展，拿到了良好的监督效果，杜塞漏洞，防 患未然。在今后的内审工作中要不断改进工作方法，提高内部审计工作纯度，争取更好成绩。 对于目前的财政监督，我觉得我们仍然停留在稽查的阶段，还未真正做到内审的需要有，随着 我们银行的不断发展，我想由稽查向内审的转变转变这是历史经济发展得必然，同时我们面临的挑战 也会愈来愈巨大，对我们自身身体素质的要求也会越来越其要求高。信贷审计系统、员工违规分数系统 的陆续上线，现在又即将推出一个全新的审计系统，教育工作方式在不断的改变，所学习的知识 不只盘旋在制度上，对于新系统内的运用，上新工作方法的实应等等，对于我们来说都是一次全 新的挑战，唯一不断的学习，才能适应。