述职述廉报告4篇 公务员 水利局 办公室 医院领导.docx

1、述职述廉报告4篇 公务员 水利局 办公室 医院领导20XX年述职述廉报告4篇 公务员 水利局 办公室 医院领导20XX年公务员述职述廉报告根据市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践江总书记“三个代表”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于

2、党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。二、严格以身作则，处处防微杜渐。我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正

3、当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。三、加强党风廉政建设的领导，在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实国家公务员行为规范，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在

4、前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马

5、虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到热情接待，耐心讲解，及时处置。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处

6、置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。六、今后努力的方向：1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。20XX年水利局领导述职述廉报告水利局领导班子认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署，带领水利系统干部职工，紧紧围绕建设民生、安全和生态水利的目标，从惠民

7、项目入手，以重点工程带动，真抓实干，全力攻坚，水利工作成效明显，较好的完成了各项工作任务。一、强化学习，领导班子和干部队伍素质进一步提高局党组按照上级的统一部署，认真组织开展水利干部进镇村”等主题教育活动。把创建“五个好”基层党组织、开展“水利干部进镇村”、机关效通建设和促进水利工作紧密结合起来，创新活动方式，用工作的实际成果推动活动开展。通过开展专题讲座、个人撰写心得体会、大讨论集中座谈等形式，使广大干部职工思想认识得到升华，工作能力得到提高，工作作风进一步改进，行业风气进一步好转，系统上下讲学习、谋发展、干事业蔚然成风。(一)领导班子合力在创业中凝聚水利局的工作任务十分繁重，压力也很大，我

8、们始终把班子建设放在首位，十分重视民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。局领导班子紧紧围绕水利发展目标，心往一处想，劲往一处使，充分发挥特长，互补互助互爱，呈现出空前团结、热情创业的良好局面。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作。班长信任放手，班子成员自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事，班子整体凝聚力不断增强。通过

9、民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧都凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子的整体合力得到进一步提升。(二)干部队伍素质在学习中提高围绕提高干部职工综合素质、爱岗敬业，做一名合格的水利职工，20XX年2月举办了全系统职工教育培训班，加强职工教育培训，促进职工教育培训工作的健康开展，不断摸索工程管理与经营的新思路，在确保水利工程安全运行的前提下，最大限度地发挥经济效益，提高科学管理水平。对全县水管体制改革工作进行再检查，完善了水管单位职工考评考核实施办法，完成了永登自来水厂改制工作。加大了单位内部规范建设，美化量化管理环境，积极主动争创文明单位，县水利局在省水

10、利厅县级水利部门能力建设考核中获得良好等次。(三)党建和精神文明工作在创新中发展认真落实党风廉政建设责任制，组织党员干部认真学习廉政准则，健全和完善各项制度，修订完善了机关会议、财务、公务接待等制度，加强局机关思想文化建设，完成了局党总支和机关三个支部换届选举工作，成功承办了安庆市水利系统第六届“水利杯”职工乒乓球锦标赛，开展了“七一”优秀党员表彰活动，组织局机关干部职工考察“上海世博会”，并开展了一系列有益身心健康的文体活动，营造了既严肃紧张、又生动活泼的机关氛围。二、持续攻坚，水利各项工作成效明显(一)水利民生工程高效推进全面完成了3.8万农村人口饮水安全工程计划，完成工程总投资1886万

11、元，实施农饮工程18处，其中：自来水管网延伸工程16处、提水工程2处，涉及全县13个乡镇40个村。在全市考核评比中获得了先进位次。总投资2752万元的马鞍山水库除险加固工程全面完工， 11月16日通过了市局组织的单位工程验收;和尚桥、西山口两座小(一)水库除险加固工程，于12月18日进行了投入使用验收;上年度在建的7座小(二)水库已全部完工; 20XX年度计划安排的九龙、小童等6座小(二)水库已于10月份全面开工建设，按照计划要求，年内各水库要完成开口和水下工程部分，明年汛前主体工程完工。新增的祖庄水库(小一)除险加固工程已于10月底开工建设，20XX年汛前主体工程完工。水库除险加固工作扎实推

12、进，小水库除险加固工作在全市考核评比中获得了第一名。(二)防汛抗旱工作有条不紊汛期，我县遭受了多场暴雨洪水的袭击或影响，发生了较为严重的洪涝灾害。为做好防汛工作，我们坚持未雨绸缪，防范在先。平时，汛前，防汛备汛认真做到机构人员、防汛责任制、安全检查、抢险队伍、物资储备和防汛预案等“六个落实”，加大水利工程除险加固和水毁工程集中整治修复力度，做到及时修复。汛中，根据雨情、水情、险情、工情，审时度势，按照“统筹兼顾，分类指导”的原则，实行科学决策，科学防汛。局党组带领全系统干部职工主动投入抢险救灾，深入责任区，驻守一线，和乡镇的同志一道，夜以继日，忘我工作;在家的同志千方百计为前方提供技术支撑和后

13、勤保障，万众一心、众志成城、不畏艰险、顽强拼搏的水利形象，献身、负责、求实的水利精神，在今年的防汛工作中得到不断提升和发扬。由于防汛准备工作充分，措施得力，全县汛情总体平稳安全度汛，确保了全县大局的稳定。黄志斌同志荣获了安庆市防汛抗洪先进个人。与此同时，我们坚持防汛抗旱两手抓，加强了水利工程调度，科学利用雨洪资源，确保了城乡人民生活、生产用水。(三)水利工程建设进展迅速全县累计完成水利建设总投资1.02亿元，全面完成省、市下达的年度各项建设任务。(1)长河上段防洪工程。长河上段防洪工程总投资2570万元，是全省中小河流治理第一批试点项目，也是县政府20XX年十件实事之一。该工程分两期实施：一期

14、工程主要对县城老防洪墙段(长2.02公里)进行加固，于4月份开工。二期工程主要是对的长江路堤(长0.6公里)进行加固，包括莲花湖站拆建和景观工程，于10月18日正式开工，20XX年汛前主体工程完工。(2)小型农田水利重点县建设。20XX年我县经过积极争取，通过专家评审被确定为全省小型农田水利重点县之一。重点县建设项目规划在陈瑶湖镇、其林镇和白湖乡分三年建设, 设计治理面积3.35万亩。20XX年度建设项目是花园圩治理，工程总投资1588万元，其中：中央投资800万元，省级资金250万元， 11月完成招投标工作，12月份开工并完成50%的工程量。(3)泵站更新改造工程。白荡湖南站改造工程总投资7

15、78万元，其中(中央、省450万元，县配套100万元)，目前工程已全部完工，并投入使用。湖东二级站改造工程系20XX年省级泵站技改项目，总投资154万元，其中省财政补助77万元，主要用于机电改造和泵房维修，工程已于9月份完工。(4)其它重点工程。江心洲应急护岸、向荣小流域治理工程等省市补助的其它重点工程分别落实到位，按计划实施。水利综合楼工程概算总投资1100万元，总面积4168.4m2， 是20XX年城市建设重点工程项目之一。经过认真准备，已于8月8日正式开式，主楼将于春节前封顶。(四)农田水利建设有序推进农田水利基本建设作为农业生产的重要环节，对于促进农业增产、农民增收和农村经济发展具有重

16、要意义。20XX年，按照“思想早统一，工作早部署，措施早制定，责任早落实，规划早准备”的思路，我们把农田水利基本建设作为今冬明春农村工作的一件大事来抓，切实加强组织领导，明确责任，狠抓落实，确保完成今冬明春的水利兴修任务。根据全县农田水利建设三年规划，着重组织实施大窑圩堤防加固、北圣圩堵口复堤、两赛南堤加固、花园圩综合治理、唐山圩加固，后山丘陵区蓄水工程等20项市、县级重点工程。按照全县水利兴修建设动员会议要求，8-10月份集中开展了农田水利建设规划编制，落实工程，启动样板，打响水利兴修穿插战;11-12月份在全县掀起冬修热潮，全面推动水利兴修工作;12月28日全市水利兴修现场会在我县召开，我

17、县农田水利建设在规模、速度、质量、效益方面取得了新突破，得到了市领导肯定。全县计划兴建水利工程1356处，加固堤防48公里，开展小水库除险15座，沟渠清淤168公里，兴修塘坝420口，完成土石方360万立方米。通过兴修，全县拟改善防洪面积13万亩、改善除涝面积14万亩、改善灌溉面积14万亩，改善6万人、4800头大牲畜饮用水条件。(五)项目前期工作循序渐进按照“抓好在建项目、尽快上报规划项目、积极储备后续项目”的思路，完成或正在开展全县“十二五”水利发展规划、两湖(白荡湖、陈瑶湖)流域综合规划、全县农田水利建设规划(三年)、新增小水库除险加固、中小河流治理、江心洲崩岸治理、双河口闸加固、水利血

18、防等8个规划，积极开展了申报中央财政补助小型农田水利建设重点县工作，加强了水利项目储备，水利规划体系和水利建设项目库正在抓紧建立，为下一步争取国家和省立项工程项目打好基础。(六)依法治水工作不断规范一是加大水法宣传力度。以“世界水日”、 “中国水周”、“法制宣传日”为契机，采取印发宣传单、悬挂横幅标语等多种形式，开展水法规宣传，增强人民群众遵守水法规意识和水法制观念。二是加大查处力度。对各地举报的侵占毁损水利工程的案件，及时立案查处。加强长江河道采砂监管，继续严厉打击和查处非法采砂案件，全年共出动执法艇80余次，查处非法采砂运砂船舶40余条，罚没收入160万元。有力地打击了偷采行为，维护了江砂

19、禁采秩序。三是加大管理力度，促进水资源的可持续利用。严格实施取水许可和水资源有偿使用制度，组织专家开展新建项目水资源论证，指导督促企业做好水资源保护工作，有力地保护了项目区的生态环境。积极倡导节约用水，在水资源管理上实行依法依规管理，统一规划、统一发放取水许可证，统一征收水资源费，在水资源监控上进行定期检查，做好水资源月报工作。三、加强制度建设，深入推进党风廉政建设(一)狠抓制度建设，管理机制不断完善。我局建立了较为完备的机关学习制度和党员干部学习制度，始终把党风廉政教育纳入重要议事日程，学习中突出抓好科学发展观重要思想理论的学习与实践，注重领导干部的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通

20、过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。坚持以建立健全相关的制度为保障，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运作，确保权力运行始终处于公开、透明的良性循环中。(二)坚持源头防腐，纵深推进党风廉政建设。我局将党风廉政建设摆在全局工作的突出位置。一是健全组织，领导责任到位。全系统形成了“一把手”负总责，成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。年初，把党风廉政建设与业务工作紧密结合、同步推进，真正做到一起部署、一起落实、一起检查

21、、一起考核。局先后多次专题讨论党风廉政建设和重点工作落实情况，切实抓好党风廉政责任制的落实，努力提高拒腐防变能力。二是细化目标，工作责任到位。对全系统反腐倡廉工作任务进行了具体分解，明确了分管领导、责任部门和责任人，强化了各单位负责人对党风廉政建设的责任意识。三是加强督查，考核奖惩到位。我局坚持把党风廉政建设责任制的落实作为全系统目标管理考核的一项重要内容，实行一票否决制。同时加大对党风廉政建设、提高服务效能、服务重点工程等方面的考核力度，并将考核结果与单位评先，没有完成规定任务或违反有关规章制度的，按规定给予取消评先评优资格。四是令行禁止，班子成员做到以身作则。局领导班子成员认真执行上级有关

22、领导干部廉洁自律的各项规定，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励。认真执行领导干部述职述廉制度和勤廉公示制度，认真开好民主生活会，会上认真开展批评与自我批评，会后认真落实整改措施。(三)水利工程监管制度进一步规范。一是严把工程质量关。认真做好实施方案的编制和审查等前期工作，全面推行水利工程“项目法人制、招投标制、工程监理制”，为按时、按质、按量完成水利工程建设任务提供保证。二是严把验收关，严格对照批复方案及规范要求，联合财政等相关部门从工程完成情况、工程质量、资金投入及使用、工程管理等方面进行验收，做到完成一处，验收一处，受益一处。三是严把资金管理关。对所有水利

23、专项资金实行有效监管，确保资金使用安全。在总结成绩与经验的同时，我们也深刻认识到，我县水利基础设施仍然薄弱，防灾减灾能力有待提高，水利管理体制改革尚需深化，水行政执法力度还要加强。今后我局将以党的十七大和十七届四中、五中全会为指针，以科学发展观为统领，突出水库除险加固、农村饮水安全、和重点水利工程建设，强化前期工作、资金保障、组织建设、制度创新和舆论宣传，全面推进安全水利、民生水利和生态水利建设。办公室人员述职述廉报告范文今年以来，区编办在区委、区政府的正确领导下，在市编办的有力指导下，紧紧围绕区委、区政府的决策部署和市编办的工作安排，强化机构编制管理和监督，规范事业单位登记管理，加强部门自身

24、建设，提升机构编制工作水平，圆满地完成了上半年各项工作目标任务，为促进全区经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障。结合自身实际，形成如下述职述德述廉报告。一、尽职尽责，扎实做好各项工作，服务全区发展大局(一)推动发展方面。区编办始终把机构编制工作作为党委和政府的执政资源来规划、组织和实施，围绕服务中心、服务大局去定位和开展工作。一是整合资源，综合设置，体制机制更加适应发展的需要。为适应全区经济社会发展的需要，结合相关单位部门机构、编制和职能等方面的实际，在积极沟通、深入调研和科学研究的基础上，对区文体广新局、广播电视台、招商局、住建局、房产服务中心、教育局、宣传中心、城管局、民政局等部门单

25、位的机构编制、职能进行调整。理顺住建局与房产服务中心管理体制，撤销了房产服务中心党组和独立财政设置，理顺了住房行业管理体制，提高了我区住房行业管理的层次和水平;整合宣传资源，撤销了原区委宣传部所属的区“信用中心城”建设办公室和区委中心报道组，综合设立了东营区宣传中心，为切实提高全区新闻舆论引导水平，拓展舆论宣传阵地，创造良好的舆论环境提供了保障;整合文化、广播电视、新闻出版等部门及相关职能，加强文化领域综合管理和文化市场统一执法，设立区文化体育市场稽查队，理顺广播电视台的管理体制。通过一系列的机构调整，逐步建立起责任明确、运行通畅的机构运行机制，为加强社会管理和公共服务职能，促进全区经济社会发

26、展提供了坚实的体制机制保障。二是积极推行城市管理的“大城管”模式，实现城市管理的精细化全覆盖。结合市区事权划分工作，积极推行“大城管”模式，完善城市管理体制，健全城区规划和管理职能。整合住建、爱卫、公安、工商、交通、卫生、环保、民政等部门的城市管理职能和力量，建立城市管理委员会、职能部门、镇街道、城管执法中队上下协调，住建、公安、工商、交通、卫生等17个部门左右联动的“大城管”模式。明确区、镇(街道)、社区之间的职责任务，理顺城市管理体制，实现管理工作重心和人员力量下移，充分发挥镇、街道在城市管理中的基础性作用。设立了东营区城市管理监督指挥中心(挂东营区数字化城市管理办公室牌子)，实现了城市管

27、理的数字化、精细化和无缝隙覆盖;设立东营区生活垃圾转运站，承担西城范围内生活垃圾的收集、压缩处理和封闭外运等工作，解决了生活垃圾处置和外运过程中沿途污染的难题，提升了城市承载功能;通过积极协调和沟通，促成了市城乡规划局东营区分局的设立，健全了我区城乡规划管理体系，推动了城乡规划管理的全覆盖。三是建立社区“居站分设”新模式，积极推进部门职能进社区。以全面提升社区建设管理水平为中心，结合全市社区建设集中整治活动，科学设置工作机构，有效整合编制资源，理顺社区工作体制，健全社区组织架构。区编办大力争取上级对中心城区社区管理体制改革的支持，构筑起科学高效的中心城区社区建设管理新机制、新模式，为城市社区建

28、设管理奠定了坚实的体制和机制保障。区级层面，调整强化原有的社区建设管理办公室的职责，核增编制，充实加强人员力量，为有效开展工作奠定基础;在街道、社区层面，突出街道层面的管理主体作用的发挥，在6个街道设立社区工作办公室;按照镇(街道)机构改革的要求，实行“居站分设”，在全区6个街道设立30个社区工作站，依托工作站全面承接政府下沉的职能事项，提高了基层管理及服务的水平和质量。区委、区政府专门召开了全区部门职能进社区调度会议，出台了中共东营区委东营区人民政府关于推进部门职能进社区工作的实施意见。四是明确职责，主动承担，顺利承接市区事权划分事项。根据市政府办公室下发的关于印发市区事权划分事项的通知，区

29、委区政府将市区事权划分工作作为我区发展的一件大事来办，提到政治高度，提上重要议事日程。在事权事项的承接上，区里的定位是“两主动一落实”，即主动承担，全面落实。并要求相关部门、单位在承接和落实市里下放的事权事项工作中，不能出现推诿，不能出现梗阻，不能出现“真空”。区编办与涉及事权划分事项的11个单位进行了积极协调和沟通，将涉及我区11个方面、41项事权划分事项逐步理顺，有效解决了制约我区经济社会发展的一系列重大难题，推动各项工作高效有序运行。3月15日，各有关单位报送了事权事项的划转和承接情况以及事权划转和衔接工作交接单，全部市区事权事项的承接工作基本完成。(二)履职尽责方面。认真履行职责，圆满

30、完成业务工作任务;积极改革创新，努力实现工作新突破;抓好干部队伍建设，提升规范管理水平。一是依法管理，创新机制，逐步实现机构编制管理的精细化、规范化。今年以来，我们坚持解放思想、与时俱进、大胆创新，不断提升机构编制工作水平，有力地推动和促进了机构编制部门职能作用的发挥。区编办以服务“黄蓝”国家战略，促进中心城区率先崛起为工作中心，解放思想，转变职能，锐意进取，努力实现由“管数”向“管事”转变，由粗放式管理向精细化管理转变，由重审批向重监督转变，提高机构编制工作的效能。我办认真研究编制使用管理中存在的问题，制定出台了关于进一步加强机关事业单位编制使用管理的意见，规范了机关事业单位编制使用程序，实

31、现了机构编制部门与组织、人力资源、财政等有关职能部门的相互配合、协调运转;在机构编制日常管理上，坚持 “五不准”规定，不断强化机构编制部门统一管理机构编制的职能，增强了机构编制部门的工作权威;制定并提交编委会讨论通过了东营区机构编制委员会议事规则，明确和完善区编委会议事形式与范围、议事决策程序和议事纪律等内容，并将“三个一”工作制度写入了规则，进一步规范了工作程序，促进了机构编制工作制度化、民主化和规范化;严把人员进口关，建立起机关、事业单位的人员严格实行“凡进必考、择优录用”的进人机制，有效控制了机关和事业单位人员的增长;大力推行编制实名制管理，防止混编混岗，及时更新了机构编制实名制管理数据

32、库，实现了机构和人员编制的分类、动态管理，使机构编制和实有人员信息准确对应，为领导决策提供快速准确的依据，提高了机构编制主管部门的权威性和公正性;切实履行职责，不断完善和落实跟踪问效制度，对审批、调整的机构编制事项进行实时的追踪监督，确保相关事项的严格落实，努力实现由重审批向重监督的转变。二是强化措施，分类指导，进一步规范事业单位登记管理工作。今年以来，我区事业单位登记管理工作在区委、区政府的正确领导下，在市事业单位登记管理局的指导和帮助下，认真贯彻执行事业单位登记管理暂行条例、事业单位登记管理暂行条例实施细则及东营市事业单位法人设立及变更登记现场核查暂行办法等法律法规的有关规定，创新工作思路，完善管理措施，规范操作程序，严把登记质量，强化服务意识，使我区事业单位登记管理工作逐步走上规范化、制度化、程序化的健康发展轨道。截止目前，我区共有事业单位335个，已办理事业单位法人设立登记手续77个。通过各级登记管理机关的共同努力和相