采编岗位职责.docx

1、采编岗位职责财富中原栏目采编岗位职责及管理制度 岗位名称：采编人员 岗位职责： （一） 概述 负责新闻、专题类栏目的采访与制作工作，负责策划、撰稿等文字编辑或电视节目的编辑、包装、制作等。 （二） 工作职责 1、新闻线索的搜集整理和采访，对新闻是否有报道价值做出及时并准确的的判断。 2、负责专题类栏目的策划、撰稿邀稿等文字的编辑。 3、电视节目的编辑、包装、后期制作，与各部门做好协调。 4、定期向领导汇报工作进度及其开展情况，接受领导和有关部门的指导和监督。 5、协调有关部门完成领导交办的的任务。 采编管理制度 为进一步规范电视新闻采访流程，确保新闻报道真实、客观、公正，杜绝虚假新闻及有偿新闻

2、，我栏目特制定本规定。 第一章 线索来源 第一条 采编需通过正当渠道获取新闻线索，并对所获取的新闻线索有核实之责任和义务。 第二条 对互联网上的线索来源要认真核实，防止盲目跟风、恶意 炒作、偏信偏听。采编所引用的互联网线索，应当来源于国家机关门户网站，各级政府门户网站，中央新闻单位，省、自治区、直辖市直属新闻单位，以及省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位所属的门户网站。 第三条 采编对新闻线索提供者提供线索的主观动机与目的要严格甄别，防止被他人利用，充当商业纠纷一方当事人或不法中介机构获取利益的工具和手段。 第四条 采编获取的新闻线索须上报栏目主管讨论后方可进行正式采访，突发热点新闻线索需

3、口头报请栏目主管审批后方可采访。重大新闻事件要报告栏目总制片及栏目主要领导。在采访中有把握不准的问题应及时上报请示。 第二章 采访过程 第一条 采编要通过合法和正当的手段获取新闻，尊重被采访者的声明和正当要求，对被采访单位或个人进行采访时需遵循相关程序，出示合法的新闻采编证或我栏目采访公函。在采访过程中，采编应尽量向被采访对象讲明节目播出的渠道及相关情况，暗访调查采访特殊处理。 第二条 采编要深入新闻现场采集第一手信息，保证新闻要素准确无误，防止道听途说；除特殊需要对提供信息者保密外，报道中应指明消息来源。 第三条 采访过程中要认真听取当事双方意见，给予当事双方同等的采访条件，不可厚此薄彼、偏

4、信偏听。 第四条 采访过程严禁虚构事实、导演现场、组织拍摄，严禁将新闻采访娱乐化、表演化。 第五条 不得为追求轰动效应，使用钓鱼等违法方式引导被采访对象从事各种违法活动。 第六条 严禁使用威慑、恐吓等不当手段从当事人手中获取新闻线索或内容；严禁在采访活动中接受当事一方的宴请；严禁收受任何形式的贿赂。 第七条 采编所选择的采访对象应具有一定的典型性，不得根据随意选择的采访对象所陈述的内容就对某一事件、现象或问题草率判断，妄加评论；既要确保真实记录新闻现场及被采访对象的陈述，更要注重所记录的现场与被采访者陈述的内容与事实真相之间的关联。 第八条 采编在采访过程中，遭遇特殊情况需对当事一方进行非正常

5、拍摄时，要遵循相关的法律法规，不得侵犯被拍摄者的肖像权、名誉权和隐私权。 第九条 采编应以平等的姿态完成对当事人的录像或录音采访，语气要诚恳，不得盛气凌人，高高在上，尊重被采访对象的人格、尊严、生活习俗及民族宗教信仰。 第十条 采访意外事件，应顾及受害人及其亲属的感受，在提问和录音、录像时应避免对其心理造成伤害。 第十一条 采访不得干预民事纠纷和经济纠纷的调解，不得干预正常的司法审判活动；不得影响司法公正和法律判决，不偏袒诉讼任何一方；不针对法庭审判活动进行暗访。 第三章 采访内容选择 第一条 要确保采访内容声画同步，保持画面与声音的时空一致及完整性，防止移花接木，声画异位导致报道失实。 第二

6、条 对被采访对象同期声的剪辑必须内容完整，不得断章取义，改变被采访对象说话的原意。 第三条 引用图像资料要与配音相一致，防止引用不当造成报道内容失实或侵害资料画面中当事方的合法权益。同时，应注意资料的版权保护。 第四条 不得引用未经核实的互联网图片及视频资料。引用图片或视频应当来源于国家机关门户网站，各级政府的门户网站，中央新闻单位，省、自治区、直辖市直属新闻单位，以及省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位所属门户网站。 第五条 严禁采用自然主义的手法，选择展示犯罪过程和作案细节的图像和画面，坚决制止选用渲染凶杀、血腥、暴力、色情等情节，以及详细描写公安人员破案过程和破案细节的图像。 第五章

7、 禁止有偿新闻 一、本台采编人员在采集、编辑及播发新闻时，不得以任何形 式收取费用；严禁向采访报道对象索要钱物；不得接受采访报道对象及不法中介以任何名义提供的钱物、有价证券、信用卡以及实物等；采编在采访过程中不得以任何名义向采访报道对象借用、试用车辆、住房、家用电器、通讯工具等物品。 二、新闻报道和经营活动必须严格分开。本台由专职人员从事 广告等经营业务；台不给采编部门下达经营创收任务；采编 编辑不得从事广告及其它经营活动；经营部门不得以维护客户利益为由干扰采编部门的正常工作，严禁以主观倾向影响新闻报道的客观与公正。 三、采编人员严禁以职务之便要求他人为自己办私事；严禁采取 公开曝光、编发内参

8、或扣押报道等方式要挟他人 以达到个人目的。 四、新闻报道与赞助必须严格区分，不得利用采访和播发新闻报 道拉赞助或变相为企业或产品做广告。篇二：采编岗位职责 采编部岗位职责 一、采编岗 1. 熟悉采访原则，围绕本院教学、科研和专业学科设置特色及本馆的馆藏特色及时制订和修改采访计划，形成具有本馆特色的馆藏体系。 2. 制订结构合理、特色突出的详细的部门年度工作计划；制订图书、期刊及非书资料的采购、分类、编目等相应制度和规则。 3. 充分利用现代化手段和网络环境，广泛收集图书征订信息，多途径采购图书，提高采访水平和藏书质量。 4. 合理地使用经费，统筹安排各专业图书的采购比例，提高经费的使用效率。

9、5. 负责图书采购及登记工作、建立财产登记帐目，作好采访统计工作。建立采访数据库，负责本馆书目与馆藏数据库的建立、规范和管理维护，做好选书查重及补漏、补缺工作。 6. 负责与各图书供应商、书店等单位的业务联系，不断开发信息资源，全面系统地收集征订目录，掌握最新出版动态。 7. 定期进行图书经费结算。每验过一批图书后，及时到财务处报帐，进行经费结算。 8. 完成馆领导交办的其它工作： （1） 零散图书购买工作。包括购买、编目、加工、上架以及固定资产入 固和相关财务报销。 （2） 图书固定资产管理工作。负责图书馆所有图书的固定资产管理和资 产变动等相关工作。 （3） 本部门宣传报道及宣传栏布置更新

10、工作。 （4） 科研管理上报工作。包括科研成果统计、上报及相关工作。 （5） 数据平台填报工作。学院各类数据平台中涉及到图书馆部门的数据 填报，以及各部门日常工作中涉及到图书馆的数据上报，如评估评建、创示范等工作中图书馆相关的统筹安排。 请对以上岗位职责签字确认： 姓名： 日期： 二、采编岗 1. 负责图书、光盘等文献资料的预订初审工作，把好文献采购质量关。 2. 负责全馆中、西文书刊和非书资料分类、著录、主题标引、加工、典 藏工作。 3. 负责新书报导和推荐工作。 4. 负责图书、数据验收工作。对新到馆图书、外采图书和赠送、交换图 书及编目数据进行验收、确认、核实及财产登记，确保到馆图书的品

11、种、册数、价格与采购清单的一致，管理财产条码、编制年度验收图书统计帐册。 5. 负责图书和数据移交工作。交接时帐目与数量清点清楚，做好资产移 交手续登记工作。 6. 负责对本馆藏书体系进行研究分析，提高藏书质量，优化馆藏结构。 7. 负责制订和修改文献剔旧办法，负责剔旧文献的馆藏地点变革和注销 工作。 8. 组织有关教师参加图书选购工作。 9. 负责信息检索课教学工作。 10. 请对以上岗位职责签字确认： 姓名： 日期： 完成馆领导交办的其它工作。篇三：编辑工作职责 编辑工作职责： ? (一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见；? (二)对经审读决

12、定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐；? (三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到齐、清、定；? (四)做好校对工作，努力消灭差错；? (五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源；? (六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力；? (七)完成编辑部交办的其他工作。 编辑工作 第一节 信息采集 一、什么是信息采集* 信息采集指为出版物的出版

13、在信息资源方面做准备的收集和分析处理工作，是编辑工作的起点，是选题策划的直接基础和重要依据。 二、信息分类* 与编辑工作相关的信息主要有两类：一类是进入编辑流程的稿件中所包含的信息；一类是编辑需要获得的与出版物内容有前的信息，包括国内外形势，党和国家的政策、法律法规，市场信息，作者信息，相关知识领域的动态信息等。 三、作用* 有助于把握图书市场趋势、有助于出版物的科学设计、有助于对稿件的判断和加工、有助于制订营销方案。 四、需要采集的信息内容* 1、一般信息：包括社会发展信息、科学文化信息（具体内容） 2、专业信息：包括出版业市场信息（出版动态信息和竞争对手信息）、作者信息和 读者信息。 五、

14、信息采集的方法* 1、出版物交易场所调研（交易场所包括出版物零售店、全国书市、全国性图书订货会以及国际性书展） 2、文献检索（图书馆、档案馆、情报所和一些专为出版业服务的信息中心） 3、关注大众传媒 （1）关注传统媒体（报纸、期刊、广播、电视） （2）利用信息网络（出版社网站、网上书店、出版信息服务网站、网上报刊、网上图书馆） 4、人际交往 5、专业市场调查（可借助专业的市场调查机构） 六、信息处理的步骤* 筛选、加工、存储、使用-关联及作用 第二节 选题策划与组稿 一、选题策划的作用*(基于图书质量保障体系) 1、把握出版工作方向，落实出版工作方针 2、保障出版生产秩序 3、保证和提高出版物

15、的质量 4、塑造出版单位的品牌形象 二、选题策划的要求* 1、原则要求：贯彻出版方针、严格遵守法律法规、处理好社会效益和经济效益的关系、正确引导读者、具有独创性 2、具体要求：针对性（目标定位、实用性）、前瞻性（对可控与不可控情况的预先判断）、可行性（主客观条件的适配性） 三、选题策划的基本步骤* 基础准备（对各种信息进行筛选和选择利用）、选题设计、选题论证、选题优化 四、期刊选题策划的一些特殊之处* 1、期刊选题策划的层次 （1）宏观层次：对期刊的总体策划 （2）中观层次：栏目设计、专题策划、作品组配 （3）微观层次：针对栏目设计和专题策划的具体实施 2、具体要求：针对性、前瞻性、可行性 五

16、、组稿* 1、组稿方式：个别约稿、社会征稿、群体集稿 2、组稿的步骤 （1）组稿的准备 （2）联系作者 （3）审读编撰大纲和样稿 （4）确定约稿关系 第三节 审稿 一、稿件的来源* 自投、推荐、引进、组织 二、审稿（审读-评价-取舍）的作用* 1、决定稿件取舍，为文化传播把关 2、提出修改意见，提高稿件质量 3、发现创作人才，扩大作者队伍 三、审稿制度* 三级审查制度（初审、复审、终审） 1、定义及实施依据（97年6月新闻出版署图书质量保障体系）； 2、各级审读人员资质； 3、三审各审级的关系。 四、审稿要求* 1、对审稿工作的要求 （1）对稿件内容质量的评价：政治性、思想性、科学性、知识性、

17、独创性； （2）对稿件形式质量的评价：结构框架、行文格式、表述形式； 2、对审稿者的要求 （1）坚持稿件取舍标准； （2）评价要客观、科学； （3）操作要规范； 3、期刊审稿特殊要求（相对图书比较）：符合宗旨定位，大局为重；把握栏目风格，具体稿件要与之匹配；重时效；重创造性，有深度，不求全；掌握篇幅。 五、审稿方法及质量评价* 1、审稿基本方法：略读和精读的结合 2、稿件质量评价：比较、分析、综合（具体内容必须牢记） 六、审稿意见(具体另见应用写作） 1、初审的意见必须写得较详细：分析客观、叙述简明、逻辑清晰、结论明确； 2、三种审稿结论：退稿、退修、接受出版； 第四节 编辑加工整理一、编辑加

18、工整理的作用* 履行出版人职责，保证书刊质量、发挥和提高编辑人员的创造性 二、原则* 1、尊重作者，忌强加于人 2、改必有据，忌无知妄改 3、依据规范，忌滥施刀斧 三、编辑加工整理的步骤与方法* 1、步骤：准备、计划、实施、总结 2、方法 （1）认真审读，发现问题 （2）拟定方案，标准一致 （3）先定框架，后定细节 （5）电子原稿，须留痕迹 四、编辑加工整理的内容*（必须特别注意教材上的例举，举一反三） 1、正文编辑加工整理 （1）消除政治性、思想性差错，完善原稿观点 （2）订正事实材料，纠正知识性差错 （3）核对引文 （4）调整结构 （5）修正标题，统一层次标志 （6）润饰文字 （7）修改使

19、用不恰当的标点符号 （8）修改表格 （9）检查图稿 2、辅文编辑加工整理 （1）校正注释 （2）规范参考文献表 （3）核改索引 （4）核对附录 （5）封面文字加工 （6）检查目录 （7）加工整理其他辅文 3、技术加工整理 （1）统一用语：术语、专业名词、人名、机构名及地方名等 （2）统一数字用法：阿拉伯数字、汉字数字 （3）统一计量单位：规范量名称及其符号的使用、规范单位名称和中文符号的使用、规范单位符号的使用规范国际单位制词头符号的使用、正确处理应废弃的非法定计量单位 （4）添加批注 五、期刊编辑加工特殊要求：* 1、统一格式（注释、参考文献表格式、相关项目格式） 2、编写引导文字（编前语和

20、编后记、编者按语、题前导引语） 第五节 审定发稿 一、发稿的总体要求* 齐、清、定 二、稿件整理：*复查、清稿誊抄、检点、编排次序 三、送审发稿* 1、手续：责编审核-逐级审核（室主任复审、总编辑终审），如再需要修改，改完仍需要逐级审核-交总编办转出版生产部门 2、送审附件：期刊编辑将原稿附审稿及加工记录交主编即可；图书编辑除原稿外，需要递交格式文件（审稿意见、加工记录、发稿单、装帧设计单、图书在版编目（cip）数据申报单、图书征订单） 3、稿件发出：确认稿件及相关格式文件，确认各级审批业已签发，将稿件整理整齐交相关部门以完成发稿工作。 第六节 审定发稿后的编辑工作* 一、处理校样* 1、审（

21、通）读校样 2、处理作者的修改和人员的质疑 3、检查付印清样 4、期刊除通读校样外，针对版面字数余缺进行调整，是审读加工工作的必要延续。 二、样书、样刊检查* 应依据图书质量保障体系及图书质量管理规定的有关标准，对书及刊的样本认真核查。（面封、底封、书脊、版权页、各类辅文、中国标准书号?等数十项目） 三、宣传工作（辅助市场营销）* 1、书刊宣传的方式 （1）利用大众传媒 （2）自编宣传品 （3）店堂陈列布置 （4）举行新书发布仪式或作者签名售书活动 （5）举办读者活动 2、编辑为书刊宣传应做的工作 （1）提供新书简介和书讯等 （2）组织、撰写书刊评论 （3）指导设计和发布书刊广告 （4）提供以

22、及审核相关材料 四、收集反馈信息* 1、对具体书刊的评价 2、对出版单位形象的评价 五、图书的重印及再版 1、什么是重印和再版（概念）* 2、重印及再版的特点* 重印：重印需审读，根据审读结果，结合作者和读者意见，按照三审原则，决定修改的内容（或不修改直接印刷）；重印若有改动，不宜过多，非原则性问题一般不改。 再版：对原书进行较大较多修改，需要重新排版；成本较重印高，仅此于初版图书；再版审读同重印，依照三审制决定再版修改内容；版本记录中，第一次再版为第二版，第二次再版为第三版，一次类推。 重印和再版的版权页发行记录形式必须熟悉。 第七节 非印刷型出版物的编辑工作* 一、音像制品编辑工作和纸介质

23、出版物编辑工作的异同 1、概念，音和像的含义-各种介质-音像制品选题的分类-稿件组织及审查评改-制作过程中的编辑工作。 2、与纸介质出版物编辑工作的异同比较： 同：都是精神文化产品，编辑工作必须依照出版方针政策对产品进行，把好内容关。 异：音像制品自身特点决定了音像出版编辑工作综合性强，贯穿于选题策划制作生产始终，篇四：采编室人员岗位职责 采编室人员岗位职责 1、根据学院学科建设和教学科研需要，负责中外文图书资料的采访，了解读者需求，掌握国内外出版发行动态，做好图书资料的预定、查重、选购、验收、登录和注销等工作。 2、收集汇总读者及本馆工作人员对文献订购的意见。了解本院各专业的教学计划及读者阅

24、读倾向，并在熟悉本院馆藏的基础上，本着不漏订、不重订的原则有计划地制定采集本馆所需的中外文图书及电子读物方案。 3、负责对供应商或物流单位送来的批量图书进行整包清点验收和签收。对到馆纸质图书、视听资料等文献资源拆包、按到货清单逐项清点验收，作好验收记录，检查到馆文献的完好性，发现污损、缺册等情况及时与供货单位联系退换补充。 4、图书等文献资料按照品种、数量验收后，进行逐册夹贴磁条、加盖馆藏章、打印并粘贴条形码（含纸质图书、视听资料、期刊合订本等）等加工。 5、负责图书分类：熟悉中图法，为中西文图书给出分类号和著者号。 6、负责图书编目：熟悉中西文图书著录规则及中国机读目录格式，按照标准的机读目

25、录格式及我馆要求，对每种图书进行详尽著录，建立准确完整的书目数据库；粘贴书标，将无序资源有序化。 7、负责对馆藏文献分编差错的修改、补充及不定期的回溯，向读者提供规范的分编、著录等标准服务。负责及时补贴遗失及损坏的书标。 8、严格按规定操作，做好图书数据库的建库工作和有关数据的备份工作；负责典藏分配和统计。 9、 负责我馆过刊杂志加工。 10、制订并根据本馆目录组织规则，做好图书目录的组织、管理和维护工作。 11、负责所编图书、过刊的接收与移送，并做好移交记录，做到所收图书、过刊与送出图书、过刊完全相符。 12、负责采访统计、分编统计工作。 13、负责新书通报的宣传报道工作。 14、保管好采编

26、室图书。本室图书一律不外借（含图书馆工作人员）。若有特殊情况需外借，须经部室主任同意，馆长批准、签字，并办理暂借手续后，方可借出。 15、负责本室勤工助学学生的教育、培训、管理工作。 16、做好采编室内清洁卫生工作。 17、做好安全保卫工作，防火、防水、防盗等工作，下班前必须关好门窗，切断电源；保证图书的整洁和其它财产的安全。 18、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。 19、自觉遵守学院与本馆的一切规章制度，从整体利益出发，服从安排，协调合作，做好部门负责人、馆长交办的其它工作任务。篇五：采编部岗位职责1 采编部岗位职责 采编部工作是图书馆的基础工作之一，是藏书建设的关键环节

27、，担负着通过各种渠道收集馆藏建设所需的图书资料、非书资料和电子资料等各种文献资料的任务，并对这些文献资料进行加工、整理和标引揭示。其岗位职责如下： 一、图书采访工作岗位职责 1.采访人员必须熟悉我馆的采选原则，围绕本院教学科研和专业学科设置特色及本馆的馆藏特色及时采选入藏图书，形成具有本馆特色的馆藏体系。 2. 通过各种渠道和各种形式，有目的、有计划、有重点地采集纸质文献、电子文献和其它载体文献。保持重要文献和特色资源的完整性和连续性，注意收藏本馆有关的出版物和学术文献。 3.充分利用现代化手段和网络环境，广泛收集图书征订信息，多途径采购图书，提高采购质量。合理地使用经费，统筹安排各种书刊文献

28、资料和电子文献资料经费的使用比例，提高经费的使用效率。 4、制订结构合理、特色突出的详细的采访工作计划。 5、负责各类文献资料的采购、登记工作、建立财产登记帐目，作好采访统计工作。建立采访数据库，做好选书查重及补漏、补缺工作。 6、定期进行读者调研，提高采访水平和藏书质量。 7、加强与出版发行、书店、邮局等单位的联系，不断开发信息资源，全面系统地收集征订目录，掌握最新出版动态。 8、负责国内外文献交换，接受文献捐赠。 9、完成全年的订购任务，完成馆领导安排的其他工作。 二、图书验收岗位职责 1.对采购入馆的图书进行确认、核实及财产登记，确保到馆图书的品种、册数、价格与采购清单的一致。 2.根据

29、采访数据逐本验收,剔出非我馆所订图书，剔出缺页倒装、破损的图书。 3.对捐赠图书进行登记、统计，建立捐赠记录 4.修改和套录书目数据。 5.对没有增订信息的图书增加订购记录。 6.完成馆领导安排的其他工作。 三、文献编目岗位职责 1.根据最新版中国图书馆图书分类法、中国电子文献分类表、calis联合目录中文图书著录细则、西文图书著录规则、主题词表、marc格式等类分、标引各种入馆图书，保证同类文献归于同一位置。 2.熟悉编目数据源，做好数据套录及修改工作，加强编目数据的审校工作。 3.及时解决分类中的疑难问题，提高分类质量，加快分类速度。 4.确保质量，不得出现异号和重号现象，如有差错，必须纠正。 5.对随书光盘和磁带依照有关规定进行著录。 6.对进馆新书要及时分类，避免积压图书。 7.认真完成馆领导安排的其它工作任务。 四、图书加工岗位职责 1.负责对图书资料进行统一加工。 2.每本书盖馆藏章，贴条形码和加钴基防盗可冲销磁条。 3.馆藏章分别盖在书名页、15页的中间和书侧上，条形码贴在书名页的右下方和规定的页码上。 4.粘贴书标，要求美观、准确。磁条贴在书脊里，以防发现。 5.对倒装、缺页、严重破损等不能阅读的图书及时处理。