企业领导的个人简历.docx

1、企业领导的个人简历企业领导的个人简历各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，下面是小编为大家带来的三篇企业领导个人简历，希望能够帮到大家!更多企业领导个人简历请关注个人简历栏目!【企业领导个人简历一】*美迅建筑装饰工程董事长、总经理宋*男汉族出生于1974年市人1997年毕业于同济大学环境艺术系，先后获得高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及同济大学中德学院mBA学历。宋跃明先生曾经先后担任了新加坡向阳设计事务所首席设计师、先马设计公司主任设计师、美国联创国际设计公司顾问设计师、住总集团国家注册一级项目经理以及住总集团甲级名誉副院长、美迅装饰公司董事长。宋跃明先生意识超前，于20

2、08年初在江阴投资1000万成立了美迅建筑装饰工程，稳扎稳打，逐步推进公司在中高端工装领域的项目设计与施工。他先后担任了江阴市装饰装修行业协会副会长和江阴市建筑行业协会理事。作为美迅装饰企业的创始人和领导人，宋跃明先生身体力行地为美迅装饰公司的发展繁荣做出了极大的贡献。在他的带领下在江阴先后成立了美迅事业部、美迅幕墙事业部、美迅、以及美达石材商行。美迅装饰在江阴这片人杰地灵的土地上蓬勃发展，公司自2008年连续叁年被评为“江阴十佳装饰企业”，并被江阴市消费者委员会评为“诚信单位”。公司现拥有三大块业务：美迅装饰事业部、美迅幕墙事业部、美迅。2008年成立的美迅装饰事业部，年销售额从3000万逐

3、年递增至5000万的业绩。尤其是酒店、餐饮、会所、大型公共空间的设计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度，在业界均享有良好的口碑。如江阴金悦酒店、崇华金陵大酒店、江阴上尚大酒店、昊柏国际酒店、江阴国际大酒店商务综合楼、家港江南国际花园酒店、江阴金湾国际大酒店、江阴新东亚大酒店、江阴家大院;江阴足疗馆、江阴国际大酒店桑拿会所、法尔胜盛水源休闲会所;金宸国际售楼处、江阴长江国际售楼处;江阴金属材料市场交易中心、江阴市工商总局办公大楼、江阴康盛新材料办公楼、德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、江阴市档案馆等等。他在管理公司的过程中，一直把感恩挂在嘴边。他常说的是，“感恩是最大的财富。”是

4、的，感恩的心让他比常人看到了更多的细节，铭记了更多的感动。他感怀身边不离不弃的同事，每一个的辛勤劳动的人在他眼里都是那么得难能可贵，他感动于他们为美迅所奉献的青春。感恩的心让他看到顾客的急需，为顾客提供全面的市场分析。在确保工程质量的前提下，有效地控制成本，帮助顾客实现产出。美迅装饰作为建筑装饰企业，宋跃明先生一直坚守着“诚信立足，创新致远”的信条。“用感恩的心做人，用专业的心做事”那么自然贴合地融入了公司的企业文化。在企业的发展的过程中，他一面是高瞻远瞩、披荆斩棘的领导人，一直以来都非常注重人才的培养和现代化的管理，不断引入新技术积极推进新跨越。并在项目设计、施工过程中植入低碳、环保的概念，

5、真正意义上推进了可持续发展;一面又是同事们眼中“感恩常在心，崇尚儒家思想上善若水”的好伙伴。水造福万物，滋养万物，却不与万物争高下。从这个层面上，又与江阴水秀江南却立于时代前潮的气质不谋而合。也许他的这种谦逊的姿态、和善，是另一种深谋远虑。我想我们常说的“伏虎卧龙”就是这样一种姿态，是虎就得伏着，为了跨越得更远!宋跃明先生是一位善于学习、善于用人、具有国际和全局视野的企业领导人。他始终把承担社会责任看作是义不容辞的职责。怀着一腔热忱和对装饰创意产业的忠爱，他不断引进国外先进的设计理念，辩证地使用新材料、新工艺，最终提升每一个项目的品质。为江阴装饰创意产业的发展注入了新的活力，也为江阴人民带来了

6、耳目一新的视觉盛宴;每个餐饮会所的落成和每个酒店的完美呈现对江阴餐饮酒店业的发展也作出了积极推进;而严格的现场管理，文明规的施工，现代化的工艺，不仅促进了装饰企业之间的良性竞争，也促进了工装行业的繁荣。【企业领导个人简历二】姓名：国籍：中国目前住地：民族：汉族户籍地：身高体重：160cm婚姻状况：已婚年龄：30岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500-5000希望工作地区：工作经历：公司名称：起止年月：2010-04*公司性质：私营企业所属

7、行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：行政工作：主持公司的日常行政工作;负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司、函电、传真;负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。负责组织协调公司的全局性工作;注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;推广工作：负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。负责市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。成功案例：2010

8、年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：市南路夜总会离职原因：公司名称：起止年月：2008-052009-05宾宝服饰公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;制订相关制度与管理流程，完善并规各岗位管理;制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度

9、工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随oFFIcE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，包括商务客人来访的相关安排。会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。离职原因：公司名称：起止年月：200

10、5-022008-07市卓胜商贸公司性质：私营企业所属行业：商业服务担任职务：行政主任工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规各岗位管理;根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见

11、。离职原因：公司名称：起止年月：2004-112005-02前程无忧分公司公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视担任职务：兼职客户服务支持工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过cRm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过和的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。离职原因：公司名称：起止年月：2003-012004-10富馨国际今生有约美容连锁企业公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务担任职务：行政助理

12、工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用草拟等日常行政事务。离职原因：公司名称：起止年月：1999-082002-02省商办工业发展公司性质：民营企业所属行业：商业服务担任职务：文员工作描述：初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。离职原因：公司倒闭教育背景毕业院校：工业大学最高学历：本科毕业日期：2009-03-01所学专业：法律第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校专业获得证书证书编号2005-032009-03工业大学法学语言能力外语：英语一般国语水平

13、：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长能熟练操作oFFIcE软件与cRm客户管理系统详细个人自传具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作oFFIcE软件与cRm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。【企业领导个人简历三】基本信息：xxx性别：男出生年月：民族：汉族政治面貌：中共党员籍贯xxxxxx婚姻状况：已婚身高体重：170cm70kg工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习县xx乡人民政府文书县xx乡人民

14、政府计生办主任其间参加县审计局移民资金自查审计县xx镇人民政府计生办副主任2007年5月至今x县xx镇人民政府纪委副书记-工作经历教育背景毕业院校：xx水利电力大学最高学历：大专毕业日期：所学专业：工程概预算第二专业：行政管理培训经历：就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。至今自考行政管理专业。县委党校04年2期公务员培训县委党校05年1期中青年干部培训班学习获奖情况1997年6月荣获9497年度系优秀学生奖励2007年3月xxxx镇政府96年度考核优秀等次其他专长一计算机操作计算机组装维护、建设管理、二汽车驾驶a2照驾龄6年自我小结参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下

15、，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。一、关于“德”的方面高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态

16、，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。二、关于“能”的方面一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、理论的学习，坚定不移地用当

17、代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。三、关于“勤”的方面勤勉敬业是对一名干部的起

18、码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。四、关于“绩”的方面在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如06年协助镇移民办在规定的时间独自完成全镇五万六千移民的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。自己的不足：1、政治理论学习的深度和广度不够;2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。今后努力的方向：1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，