环境卫生区域岗位职责.docx

1、环境卫生区域岗位职责环境卫生区域岗位职责环境卫生管理岗位职责管理员岗位职责：一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。八、负责完成领导交办的其他工作。突击队长职责：一、突击队长在本公司领导下开展工作，听从经理指挥。二、按照“日产日清，不漏点，不甩点”等作业要求，高质量完成垃圾的收集，清运工作。三、搞好清

2、运车辆安全教育工作，提高安全意识，落实安全制度，杜绝事故发生。四、对各缴费单位企业的生活、建筑垃圾实行有偿清运工作。五、负责作业车辆及驾驶员的管理工作。六、合理安排垃圾清运工作，确保安全生产，文明作业。七、以身作则，做好突击队的协调工作，积极参与完成救灾救援等各类突发应急任务。八、负责完成领导交办的其它工作。片长工作职责:一、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理工作，做到卫生达标。二、认真履行清扫职责 提高保洁质量。对工作中存在的问题 开展自查自纠。三、负责搞好本片的安全管理工作 及时发现并排除安全隐患。四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向

3、管理员或主管领导汇报。五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。六、合理安排调整工人作业任务 保障清扫工作的正常完成。七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。八、负责完成领导交办的其他工作。副片长工作职责：一、负责协助片长日常生产管理工作，做到卫生达标。二、负责搞好自己片组的清扫保洁工作提高清扫保洁服务质量。三、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向片长、公司管理员汇报。四、传达公司的工作要求、安全生产及各项通知。五、合理建议并安排调整工人作业任务，保障清扫工作的正常完成。六、以身作则、做好表率、积极组织员工完成各种临时性、突击性的任务。

4、七、负责完成领导交办的其他工作。WORD格式环境卫生管理岗位职责环境卫生管理岗位职责管理员岗位职责：一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。八、负责完成领导交办的其他工作。突击队长职责：一、突击队长在本公司领导下开展工作，听从经理指挥。二、按照“日

5、产日清，不漏点，不甩点”等作业要求，高质量完成垃圾的收集，清运工作。三、搞好清运车辆安全教育工作，提高安全意识，落实安全制度，杜绝事故发生。四、对各缴费单位企业的生活、建筑垃圾实行有偿清运工作。五、负责作业车辆及驾驶员的管理工作。六、合理安排垃圾清运工作，确保安全生产，文明作业。七、以身作则，做好突击队的协调工作，积极参与完成救灾救援等各类突发应急任务。八、负责完成领导交办的其它工作。片长工作职责:一、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理专业资料整理WORD格式二、认真履行清扫职责工作，做到卫生达标。提高保洁质量。对工作中存在的问题开展自查自纠。三、负

6、责搞好本片的安全管理工作及时发现并排除安全隐患。四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向管理员或主管领导汇报。五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。六、合理安排调整工人作业任务保障清扫工作的正常完成。七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。八、负责完成领导交办的其他工作。副片长工作职责：一、负责协助片长日常生产管理工作，做到卫生达标。二、负责搞好自己片组的清扫保洁工作提高清扫保洁服务质量。三、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向片长、公司管理员汇报。四、传达公司的工作要求、安全生产及各项通知。五、合理建议并安排调整工人作业任

7、务，保障清扫工作的正常完成。六、以身作则、做好表率、积极组织员工完成各种临时性、突击性的任务。七、负责完成领导交办的其他工作。专业资料整理WORD格式专业资料整理市环境监测站办公楼环境卫生岗位职责1、各楼层要保持清洁卫生，每天必须打扫1次，做到楼层公共走道“五无”（即无烟头、纸屑、果皮、痰迹，无污水、垃圾，无乱贴乱画）。2、卫生间要保持通风透气，干净卫生，无臭味，无垃圾堆放，下水道畅通无积水、无阻塞，洗手水盘洁净，无污迹，无霉点。3、办公室每天打扫1次，做到室内无蛛网，门窗玻璃、墙壁无积尘、无污迹；茶俱用具保持干净卫生、无污迹、无霉点，室内摆设整齐，门窗要关好。4、每季度安排保洁人员负责一次办

8、公大楼的保洁。5、花草管养。每天坚持浇水，定期修剪、施肥，保证花草生长茂盛、郁郁葱葱。6、临时性的工作，要服从安排，主动协作。7、办公大楼的各单位卫生区打扫由技术条件科打扫，并由办公室检查评比，张榜公布，督促改正。环境卫生部主管岗位职责1、向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；3、组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；4、指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；5、报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；6、抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防

9、止污染；7、坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；8、积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；9、努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感；10、加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；11、负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；12)、收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；13、完成上级领导交办的其他任务。保洁员岗位职责一、室外保洁员岗位职责1、准时到岗，每天靖扫分区道路、绿化带、楼宇间硬

10、化部分及坐台两次。2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。4、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。5、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。6、完成公司交办的其它临时性工作。二、室内保洁员岗位职责（1）楼道保洁员岗位职责每日对楼道清扫、保洁、单元门、楼梯扶手清擦、保洁。每周对楼梯内标志牌、信箱、消防栓、可视对讲机、防盗门、电表等公用部位进行保洁，并不断巡视保持干净。每月对楼道灯具、楼道门窗等公用部位进行保洁，并不断巡视保持干净。当班时间遇到楼内有可疑情况时，即时与

11、保安人员联系。巡视楼内公共设施设备，发现问题做好登记并上报部门。定期对楼道蚊虫等进行消杀，确保无“四害”。积极完成上级交办的临时任务。（2）办公室保洁员岗位职责准时到岗，按工作要求完成任务。工作时间不能做与工作无关的事，如聊天。不得随意翻阅办公桌上的文件，打扫完毕返之原地。积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁知识，提高个人素质。不断总结工作经验，提高服务水平和工作效益。积极完成上级交代的临时任务。绿化员岗位职责1、绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。2、对花草树木需定期清除杂草、防治病虫

12、害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。、妥善保管、使用好各种工具和肥料、药品等；3、要维护和保养好自己的各种工具和公用设备、设施，如有遗失或损坏须照价赔偿；4、绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。5、确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。6、负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。7、绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作。8、绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。9、认真完成领导交办的其他工

13、作。卫生岗位职责2篇本文目录卫生岗位职责学校卫生员岗位职责a、卫生保健员岗位职责一、做好定期卫生广播，内容要联系实际，并针对季节发病情况。二、指导校爱卫会学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。三、了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，按时完成各项预防接种工作。四、每学期对学生进行12次视力检查，及时进行其它常规检查，并填写学生成长册。五、发现流行病或流传期间，及时深入班级做好消毒预防工作。六、抓好预防工作，控制新发病率，提高恢复正常率。每学期深入各班指导眼保健操56次，重点抓好低年级做操正确率。及时与部分患近视眼学生的有关教师取得联系，并进行家访，了解学生用眼习惯及采光等情况，使近视率和新发病率

14、得到控制并低于发病率平均值以下。七、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填好处理情况记载表。九、一学期更换宣传橱窗三次（开学前、节日前）。十、健全各类卫生保健资料，每月统计各班学生出勤率并及时上报区。十一、及时采购药品，妥善保管好药物，经常检查，避免变质失效。b、心理咨询员岗位职责一、心理咨询员要根据心理咨询的科学原则，制定计划，开展工作。二、心理咨询员要注重不断的学习和信息的积累，要注重了解和掌握，不同年龄，不同类型学生的心理问题，并探索出行之有效的疏导方法。三、心理咨询员要定期对学生进行生理心理品质状况的问卷调查，收集个案，定期对全校学生的生理心理状况进行有针对

15、性的心理讲座。四、心理咨询员要明确公布心理咨询室的开放时间，并经常深入年级、班级向年级组长、班主任了解有关情况，积极开展心理咨询工作。五、心理咨询员要利用现代化教育手段，不断提高心理咨询工作质量。六、心理咨询员要注重自身心理素质的调节，要严守心理咨询员的纪律，坚持助人自助的原则和独立性的原则。七、搞好全校师生心理健康咨询的宣传，指导班主任做好学生的心理咨询工作。八、心理咨询员要定期向主管校长汇报工作。学校卫生员岗位职责卫生岗位职责（2）|返回目录1.加强学习，不断提高政治与业务素质,增强为实现学校整体目标而努力工作的责任意识。2.加强卫生知识的普及与宣传工作，坚持每月一次黑板报宣传与每两周一次

16、的卫生知识讲座，培养学生良好的卫生习惯。3.及时做好各班视力检查，加强检查并指导眼保健操动作到位规范，严格控制新发病率。对于边缘近视眼学生积极宣传预防措施，指导治疗方法。4.坚持以预防为主，对学生饮水、午餐及课间点心进行卫生督促和有关场所消毒，对药品严加保管,以防变质。5.配合卫生部门做好学生体检和预防接种工作。7.做好卫生员培训工作，定期召开卫生委员会。8.严格遵守校纪校规，严守岗位，对待伤病学生热情主动,并及时做好必要治理。9.建立学生健康档案，注意积累资料，健全各项卫生制度，使学生卫生工作经常化、制度化。环境卫生包片责任书小学卫生工作领导小组及部门卫生职责设备科科长岗位职责(医疗卫生事业

17、)餐饮后勤卫生管理办公室主任职责卫生纸机生产总监岗位职责卫生保洁工岗位职责卫生保健教师岗位职责食堂管理员岗位职责(医疗卫生事业)审计科工作职责(医疗卫生事业)CT室卫生员岗位职责l卫生岗位职责2篇卫生岗位职责2篇一、做好定期卫生广播，内容要联系实际，并针对季节发病情况。二、指导校爱卫会学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。三、了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，按时完成各项预防接种工作。四、每学期对学生进行12次视力检查，及时进行其它常规检查，并填写学生成长册。五、发现流行病或流传期间，及时深入班级做好消毒预防工作。六、抓好预防工作，控制新发病率，提高恢复正常率。每学期深入各班指导眼保健操56

18、次，重点抓好低年级做操正确率。及时与部分患近视眼学生的有关教师取得联系，并进行家访，了解学生用眼习惯及采光等情况，使近视率和新发病率得到控制并低于发病率平均值以下。七、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填好处理情况记载表。九、一学期更换宣传橱窗三次（开学前、节日前）。十、健全各类卫生保健资料，每月统计各班学生出勤率并及时上报区。十一、及时采购药品，妥善保管好药物，经常检查，避免变质1失效。b、心理咨询员岗位职责一、心理咨询员要根据心理咨询的科学原则，制定计划，开展工作。二、心理咨询员要注重不断的学习和信息的积累，要注重了解和掌握，不同年龄，不同类型学生的心理问题，

19、并探索出行之有效的疏导方法。三、心理咨询员要定期对学生进行生理心理品质状况的问卷调查，收集个案，定期对全校学生的生理心理状况进行有针对性的心理讲座。四、心理咨询员要明确公布心理咨询室的开放时间，并经常深入年级、班级向年级组长、班主任了解有关情况，积极开展心理咨询工作。五、心理咨询员要利用现代化教育手段，不断提高心理咨询工作质量。六、心理咨询员要注重自身心理素质的调节，要严守心理咨询员的纪律，坚持助人自助的原则和独立性的原则。七、搞好全校师生心理健康咨询的宣传，指导班主任做好学生的心理咨询工作。八、心理咨询员要定期向主管校长汇报工作。学校卫生员岗位职责卫生岗位职责（2）|1.加强学习，不断提高政

20、治与业务素质,增强为实现学校整体目标而努力工作的责任意2识。2.加强卫生知识的普及与宣传工作，坚持每月一次宣传与每两周一次的卫生知识讲座，培养学生良好的卫生习惯。3.及时做好各班视力检查，加强检查并指导眼保健操动作到位规范，严格控制新发病率。对于边缘近视眼学生积极宣传预防措施，指导治疗方法。4.坚持以预防为主，对学生饮水、午餐及课间点心进行卫生督促和有关场所消毒，对药品严加保管,以防变质。5.配合卫生部门做好学生体检和预防接种工作。6.坚持教学卫生监督，促进学生身心健康。7.做好卫生员培训工作，定期召开卫生委员会。8.严格遵守校纪校规，严守岗位，对待伤病学生热情主动,并及时做好必要治理。9.建

21、立学生健康档案，注意积累资料，健全各项卫生制度，使学生卫生工作经常化、制度化。34环境岗位职责环境岗位职责1、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。2、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。3、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。4、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。5、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。6、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。7、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。8、负责参与突发事件的应急处理。9、完成领导交办的其他工作。第1页岗位环境职责岗位环境职责一总经理a)任命环境管理

22、者代表。b)提供环境管理体系执行所需的资源和人员。c)制定环境方针，批准公司环境目标与指标以及管理方案，批准环境职业健康安全管理手册。d)主持管理评审。二管代a)依据公司最高管理层的指示建立及执行环境管理体系并维持。b)制定公司环境目标与指标，并经总经理批准后执行。c)制定和确认环境手册、环境体系程序文件，批准部门环境目标、管理方案及作业指导书。d)策划紧急应变架构并维持。e)组织内部环境审核，并负责向总经理报告环境体系的实施情况。f)监督执行环境管理活动相关的教育训练。三内审员a)加强自身学习，熟练掌握14001环境体系标准及公司的环境管理体系程序文件。b)负责按公司审核计划，及时做好审核前

23、的准备，并参与审核的实施，以及写出审核报告。c)负责纠正预防措施的跟踪验证。d)在日常工作中监督各自部门按环境管理体系程序文件执行，对不符合现象提出纠正和预防措施。四各部门共性职责a)根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写环境因素登记表。1/7岗位环境职责b)根据目标、指标和环境管理方案所规定的职责，组织实施与本部门有关的内容，必要时编制环境管理方案实施计划书。c)对目标、指标和环境管理方案进行日常监控，定期对实施情况、进度、完成情况进行检查，发现问题及时向管理者代表汇报。d)环境管理中不符合项的纠正和预防措施的整改信息按事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序的要求执行。e)负责准备并提

24、供与评审有关的输入资料，并负责评审中提出的纠正预防措施的实施工作。f)应教育员工节约用水，消除跑、冒、滴、漏，减少生活污水的排放。g)负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢放。五行政中心a)负责公司环境管理体系文件的控制管理工作，负责编制并及时更新文件“受控文件清单”和“适用法律、法规清单及其它要求清单”。b)按记录控制程序中记录的编号法则对环境记录进行标识，负责编制“记录清单”，负责环境记录的归口管理。c)负责环境法律、法规、条例和其他要求的获取和管理，在获取法律、法规和其他要求时，及时填写法律、法规和其他要求获取记录、适用法律、法规清单。d)负责公司合规性评价。e)负责汇总各部门的环境因素

25、并组织评价重要环境因素，填写环境因素汇总评价表,并以此确定目标和指标。将评价出来的重要环境因素登录在重要环境因素一览表中，经管理者代表审核后，报总经理批准。编制环境目标、指标和管理方案清单，经环境管理者代表审核后，报总经理审批认可。2/7岗位环境职责f)负责对公司环境管理体系运行情况进行监控；负责公司环境目标、指标和管理方案实施情况的检查和评价。每季度填写管理方案实施计划书及检查记录表，并将结果向环境管理者代表汇报。g)每月对环境管理体系运行实施情况进行一次抽查，填写6S检查表，发现轻微问题时，立即现场进行纠正，发现严重问题时，开具整改通知单传达到相关责任部门，责令其进行整改。h)每季一次会同

26、相关部门对公司环境目标、指标和管理方案实施情况进行检查和评价，发现未按计划实施和完成时，开具整改通知单传达到相关责任部门，要求其改进；若确认目标、指标和方案需要调整时，及时向管理者代表汇报，并组织相关部门对有关方案进行修正，修正后的目标、指标管理方案报总经理批准后实施。i)加强职工防火、防爆、防化学品危害的教育，增强环保意识，提高应变能力；加强对员工能源资源节约意识的培训和教育，可采用张贴宣传画、发放宣传资料、举办讲座等形式；j)负责组织制定应急计划，报管理者代表审核，总经理审批。负责组织应急准备与响应培训、演练，对实施状况进行监督检查。负责对消防器材维护、更新、管理。k)公司成立应急处理小组

27、、应急救援队，并提供必要的资源。l)负责废弃物的集中收集、存放和处置。m)负责与具有相关资质的固体废弃物处置方签订环保协议，要求处置方根据协议书进行处置，对于危险废物的处置方，必要时应对处置方式进行跟踪调查，若未按要求合法处置，应勒令其纠正或与其终止合同。n)每季及年底统计每个季度及本年度固体废物（生活垃圾除外）的产生及处置量，填写于固体废物产生及处置统计表中。o)对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查。3/7岗位环境职责p)对从事影响环境活动的岗位人员进行登记和评定。q)负责组织对专业人员的培训：包括内审员、化学品管理人员、清洁工、机修工、义

28、务消防员等进行相关的培训。r)负责对所有员工的培训：14001基础知识、公司环境方针；岗位相关环境因素的管理办法。s)对于运输业务的承包方进行管理，如运输和储存中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，加强车辆的维护保养等。六生产中心a)负责全公司设备的检查、保养、维修，一旦发现跑、冒、滴、漏现象，马上进行维修，减少浪费。b)加强员工对机器的保养、维护意识，监测发现噪声超标时，要增加隔音设备，减少噪声的外泄。必要时作出改善计划，及时更新设备，降低噪声的强度。c)负责对能源资源消耗、节约计划及使用方面的监督和管理，按年度生产目标及指标制定能源消耗年度消耗计划或节约计划。d)每月根据抄取的电、

29、水、的使用量进行汇总统计后，填写能源消耗每月统计表，根据每月实际能源消耗量，计算出公司完成单位销售产值所耗用的能源，若发现能源消耗量异常或未能达到计划的要求，及时分析原因，采取相应纠正预防措施。e)负责除生产污水排放以外的污染物（生活污水、噪音等）排放的委外监测管理。f)对于外协业务相关方进行管理，如施工中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，加强车辆的维护保养等。七研发中心a)对主要的客户进行环境管理的宣传。b)合理安排生产工艺，尽最大可能的节约原材料。4/7岗位环境职责八.内外贸中心a)根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写环境因素登记表。b)负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢

30、放。九.采购中心a)在组织原辅材料选购时，除应识别质量方面外，还应注意识别环境方面的要求，应根据所识别的要求在公司所评定的合格供方中采购，采购时，应向供应商索取能够反映产品有关环境特性方面的资料。b)对储存的化学品实施有效管理。c)对于外协业务相关方进行管理，如生产、储存、办公中防止火灾，防止污染，注意清洁生产等。d)对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查，时间为一季度一次，检查记录记入化学危险品检查登记表。十.财务中心a)保证环境管理所需的资金到位。十一.品质管理中心a)对使用的化学品实施有效管理。十二.安全员a)定期组织安全知识教育培训，做

31、好安全宣传指导工作。b)定期检查车间、办公室及其他场所，定期检查各种消防器材，及时发现隐患，防止事故发生，确保员工的人身安全，并及时上报领导。c)举办消防演习。d)制定安全操作规程及考核指导员工正确使用消防用具，保证安全生产。e)负责监督、落实隐患的整改并反馈整改效果，确保生产运作安全稳定。f)能对安全生产提出合理化建议，整理各种安全生产资料，参与事故分析和研究，制定各种预防事故的措施。5/7岗位环境职责g)有权制止一切违章指挥、违章操作的行为，并直接向部门领导或上级主管部门报告。h)积极配合完成领导交办的其它安全工作。十三.危险化学品保管、搬运、使用人员a)保管、搬运和使用人员应具备一定的化学危险品性能、特点、防护办法等知识。对化学危险品应明确化学品防火、防爆、有毒标识；化学危险品从原包装中取出，移到小包装或容器中后也要有产品名称等标识，各类化学危险品必须按国家规定存放在相应的地方。要建立存放档案、领用登记卡，要详细填写使用记录。b)存放的化学危险品名称、数