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1、完整word版电大 本科 终身学习和职业发展期末考试复习题综述单选题：30道1、三段式分析法的模式包括：dA自我分析B目标确定C实施策略D以上答案都正确2、责任意识缺乏的表现为：dA 职业责任认识模糊 B 集体责任观念淡化C 工作责任心意识低下D 以上答案都正确3、有效地实现质量计划是指：dA 定义和解决质量问题B 真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受，很多人在质量管理中会忽视客户的反馈C 高质量产品的生产靠高质量的人 D 以上答案都正确4、提升自信的方法有：dA 积极的自我心理暗示想象成功；B 总结过去失败的经验。C 随波逐流D A和B为正确答案5、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：d

2、A 生理需要和安全需要B 归属与爱的需要C 尊重的需要和自我实现的需要D 以上答案都正确6、获取就业信息的渠道有哪些？dA招聘会B报纸和网络C就业广告D以上答案都正确7、大学生探索职业世界的途径有：dA通过政府人力资源与社会保障部门B咨询学校的老师C通过各种媒体D以上答案都正确8、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：dA清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C上述两个条件的平衡。D以上答案都正确9、职业锚由哪部分组成：dA自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；B自省的动机和需要，以实际工作

3、中的自我测试和他人的反馈为基础；C自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础D以上答案都正确10、自我剖析，既要立足现实，看清（ ），更要着眼发展，看到（ ）。 AA 现在的我 将来的我 B 将来的我 现在的我C 现在的我 现在的我D 将来的我 将来的我11、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（）。AA基础方向B方向基础C基础基础D方向方向12、对职业人的基本要求是（ ）aA 行为不许出错做人B 做事C 做人D 思维13、调整职业生涯规划的关键是（D）A、“我为什么干？” B、“我干得怎么样？”C、放弃原有规划 D、选择更适合自己的

4、发展方向和发展目标14、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（）A个人、家庭因素B企业评价和社会评价C自我评价、家庭评价D个人、家庭、企业、社会等各方面15、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ ）bA 工作两、三年 B 毕业前夕C 初入工作岗位的第一年D 规划制定后16、（ ），是职业生涯规划管理的重要手段。CA 善于请人督促 B 和老师搞好关系C 定期自我检查规划落实的情况 D 每天饭后、睡前，闭幕反思17、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（ ）作出贡献。CA 自我发展 B 家庭发展C 推进人类社会发展D 小团队发展18、职业生涯发展目

5、标分为（）cA长远目标B近期目标C阶段目标D发展目标19、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ）aA 学生时代做好转换的心理准备。 B 学生时代只要学会知识就可以了C 在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力D 就业以后只要干好自己的工作就可以了20、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：dA定向B定点C定位D以上答案都正确21、自我分析主要包括哪些方面：dA我的优势B我的劣势C我的兴趣DA和B为正确答案22、以下哪些属于个人质量的3C：DA承诺B能力C交流 D以上答案都正确23、共同愿景与个人愿景的关系是什么？DA个人愿景是共同愿景的前提和基础；B共同愿景的实现有利于个人愿景的

6、实现；C共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D以上答案都正确24、克服学习障碍，就必须：DA解开心结；B突破盲点；C跨越设防。D以上答案都正确25、创新思维修炼的使用方法有：DA头脑风暴法B提出问题法C平行思维六顶思考帽子。D以上答案都正确26、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：DA克服学习障碍B自我上进C生涯学习。D以上答案都正确27、大学生探索职业世界的途径有：DA咨询社会职介公司B找单位实习C利用自己的社会关系网D以上答案都正确28、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A）A获取角色B付出角色C奉献角色D给予角色29、职业生涯规划管

7、理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。（）dA实行、组织B指挥C协调、控制 D实行、组织、指挥、协调和控制30、大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。BA勤学好问 B终身学习 C乐于助人 D刻苦钻研多选题：38道1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ABC）A行业发展 B区域经济发展 C家庭状况 D学校状况2、职业生涯发展条件中的内部条件包括（ABCD）A个性特点 B学习状况 C行为习惯 D自信心 E职业能力3、设定阶段目标的分段方法有（ABCD）A职务晋升 B职业资格标准 C时间 D学历4、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我

8、（）的过程。（ABCD）A认知 B赞同 C承诺 D实践5、社会能力包括（ABCD）A 交往和沟通能力 B 自我控制能力 C 推销能力 D 执行能力6、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（AC）A 学生时代做好转换的心理准备。B 学生时代只要学会知识就可以了C 在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力D 就业以后只要干好自己的工作就可以了7、在日常生活中，为求职做好的准备有:（ABCD）A收集就业信息 B掌握求职技巧 C善于推销自己 D掌握面试技巧8、“人造物品”象征着组织的信念和文化,如(ABCD )。A、建筑物预设 B、空间装饰 C、网页预设 D、服装颜色9、CASVE循环的

9、阶段包括(ABCDE)。A沟通 B分析 C综合 D评估 E执行10、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括( ABCDE )。A、预算管理 B、公共演讲 C、公共关系 D、与人面谈 E、教学教导11、赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通常的形态包括(ABCDE )。A、独立利润中心 B、派生合股关系 C、特许经营 D、纳入合股关系 E、纯粹掮客12、罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。 (ABCDE)A、一般经济情况 B、家庭违景 C、机遇因素 D、伴侣和同事 E、婚姻状况13、双职家庭所面临的困难包括( ABCDE)。A、搬迁 B、竞争 C、角色超负荷 D

10、、角色冲突 E、子女14、新的工作方式模式包括( ABCDE)。A、 弹性时间制 B、兼职 C、工作共享 D、家庭工作制 E、远程工作模式15、影响妇女职业生涯的因素包括(ABCDE)。 A、职业刻板印象 B、低薪 C、压力 D、骚扰 E、传统性别角色指望16、影响生涯发展的外部力量包括(ABCDE )。 A、技术应用的增长 B、全世界化经济市场 C、变化的工作机构 D、新的工作形势 E、两性在家庭中的新关系17、有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。( ABCD)A、执行加工过程B、自我知识 C、职业知识 D、决议计划过程 18、元认知技能关于的内容包括( ABCD

11、E)。 A、找出待解决问题 B、规划和程序策略 C、使用简单的指南 D、持续监督 E、做自己最好的伴侣19、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括( ABCDE)。 A、工资表 B、员工聘任 C、员工解聘 D、保险福利 E、政府陈诉20、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括( ABCDE )。A、与雇主接洽 B、现场参观 C、工作目标具体化 D、准备简历 E、辨认目标目的21、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ABC）A专业能力 B方法能力 C社会能力 D松弛能力22、创业者应有的心理素质主要有（ABC）A坚韧 B合作 C果断 D转化23、设定阶段

12、目标的表现形式有（ABCD）A简图 B表格 C文字 D三者兼而有之24、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。(ABCD)A什么是没事了的 B成就 C可迁移的技能 D积极的支持25、心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括(ABCDE)。A高收入 B社会形态声望 C独立性 D帮助别人 E稳定性26、在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：(ABCDE)A决议计划拟定:沟通B决议计划拟定:分析C决议计划拟定:综合D决议计划拟定:评估E决议计划拟定:执行27、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括(ABCD)。A自我对话

13、 B自我察觉 C控制 D监督28、求职过程中保持积极的心态要做到（ ABC）A、要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。B、要敢于竞争，保持良好的竞争心态。C、要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。D、要有什么事情都无所谓的态度。29、自我调适的主要方法，有:（ABCD ）A、自我转化 B、适度宣泄 C、松弛练习 D、自我慰藉30、以下什么重构策略可以将求职者的掉业概念从消极变为积极。(ABCD)A、什么是没事了的 B、成就 C、可迁移的技能 D、积极的支持 31、“组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括(ABCD)。A、常规行为 B、规范 C、主导价值观 D、

14、情感或气氛32、初始面试包括的形式包括( ABCDE)。 A、电话面试 B、计算机面试 C、行为面试 D、压力面试 E、文件处理面试33、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。( ABCD) A、男性化 B、权力距离 C、回避不确定性 D、本位主义 34、简历的内容范畴包含( ABCDE)。A、身份 B、职业目标 C、教诲 D、经历 E、积极品质35、可供选择的工作方式包括( ABCDE)。 A、非全职工作 B、弹性工作制 C、远程办公 D、独立签约人 E、临时劳动力36、信息加工技能的CASVE循环主要包括( ABCDE )。 A、沟通 B、执行 C、评估 D、分析

15、E、综合37、有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括( ABCD )。A、自觉型 B、系统型 C、外部型 D、内部型38、职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。( ABCD )A、认证 B、评级 C、证书 D、获得执照判断题： 106道1、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。（）2、对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。（）3、工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。()4、工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。()5、和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。()6、继续教诲并非对于所有

16、工种的工人都是必需的。（）7、中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。()8、冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。()9、“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。（）10、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。（）11、短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。()12、中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。()13、长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。()14、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内

17、职业生涯带动外职业生涯的发展。()15、职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。()16、职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。()17、职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分。()18、工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。()19、CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。()20、内职业生涯指的是基于你自身的

18、性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。()21、外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。()22、内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。()23、价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。()24、独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。()25、简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。()26、据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。()27、科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。()

19、28、任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。()29、生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。()30、市场仅包括货物互换,都是关于金钱。()31、通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。()32、系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。()33、消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动。()34、薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。()35、信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。()36、兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。()37、由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业发展,所以说

20、在信息时代,我们需要新的生涯元认知。()38、与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽的。()39、判断他所做的是否是职业：小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，成为给居民做家政服务的小时工。()40、判断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（）41、判断他所做的是否是职业：周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（）42、判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能发达。（）43、职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，

21、而是缘自心里的疲倦。（）44、个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（）45、个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面。（）46、职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。（）47、开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。（）48、情商的英文缩写是EQ。（）

22、49、情商的英文缩写是IQ。（）50、近期目标是最重要的长远目标。（）51、“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。（）52、进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。（）53、职业理想是用人单位最看重的品质。（）54、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。 （ ）55、生涯决议计划的规划和求职过程是以信息加工为基础的。（ ）56、继续教诲有时候也叫做脱产培训。（）57、慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。（）58、本门课程的课程性质是必选修课。（ ）59、简历记载了一个人申请某个职位的资格。

23、（ ）60、允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为弹性工作。（ ）61、对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以协商的空间是很宽的。（）62、雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。（）63、技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。（）64、“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。()65、“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。()66、“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。()67、一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。()68、人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退

24、期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。()69、独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。()70、能力包括发展和习得的知识与身躯行为。（）71、生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。（）72、所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。()73、影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。()74、在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。()75、在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。（）76、在一个组织中,只存在一种“组

25、织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。()77、执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。()78、判断他所做的是否是职业：张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（）79、下列说法对吗？一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，他也是有职业的人。()80、下列说法对吗？徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务。（）81、判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能发达。（）82、判断是否是职业理想：李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想。()83、判断是否是职业理想：小王在某工地打工，他的理想是通过自觉高考，获得大学文凭。（）84、马斯洛认为人们的需要包括五

26、个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。()85、情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。()86、情商是一个人的情感能力一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。()87、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。（）88、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。()89、眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。()90、学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。（）91、现代企

27、业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。()92、没有首次就业，就不可能有从业的阅历。()93、具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。()94、临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险,保持积极态度是须要的。()95、对于休闲来说,其最突出的要素是由公司决定的。（）96、“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。()97、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。()98、“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。()99、按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属

28、于服务行业。()100、彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。()101、培训的期限是根据特定职业准备来定义的。()102、消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。()103、执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端。()104、职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并接受自己因从事该工作具有的角色，实现认同，在工作中加以贯彻。（）105、职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。（）106、共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（）