优秀的人注重成长价值观.docx

1、优秀的人注重成长价值观优秀的人注重成长价值观优秀的人，都敢对自己下狠手自序 换一条人生赛道我想过离开体制后可能发生的改变，但是没有想到，这种改变包括可以出版一本书。在北京、上海和深圳举办的线下读者交流会上，我都会提到自己人生的两个重大事件。它们改变了我的整个人生轨迹，将生命线从一条赛道直接换到了另一条，跨度之大，现在回首，都觉得不可思议。第一件事，就是递了辞职报告，从宁波飞到了香港，开始读研究生。在宁波的一所重点高中当了四年高中英文老师，带出第一届高三毕业班后，想象中自己五年甚至十年后的样子、状态和四周的世界，也许用再一个四年也只能换取一片毫无惊喜的平淡。我知道这不是自己想要的未来的样子，教书

2、很好，只是不适合我。内心两只野兽在打架，传统的那只告诉我求稳，外面的世界不知道多凶险；但激进的那只一直在顶着胸口问自己难道你的人生就只有这样了么？终于，传统败给了激进所以，每每有人和我说，你现在取得的成绩不错，混得还可以啊，当初怎么这么有勇气踏出这一步呢，啧啧那不是勇气，那是对自己的无能为力，对现状的砥砺还击，对未来的没有退路；和未知的未来相比，一眼看得到头的未来，更让我恐惧。说白了，其实是song（尸+从）了。第二件事，就是当时我居然神奇地开了一个微信公众号。2013年，罗振宇的脱口秀节目罗辑思维在优酷上开讲，亦开启了如今自媒体的新时代。他肯定没有想过，三年后，会是这样的规模、流量和影响力。

3、从他第一期节目我就开始关注了，还掏了一千多元钱买了个铁杆会员。一路跟随至今，毫不客气地说，我是看着“罗辑思维”这个号如何一步步长大的。很多读者或朋友问我，为什么你的公众号名字叫“Spenser的二次学习日记”？其实，这个名字并不是我原创的，而是一个叫Fay的女孩，在哈佛商学院念硕士，她开设了一个叫“Fay的二次学习日记”的个人公众号，写自己在哈佛求学的日子和故事，我一直关注并颇有兴趣。当那个夏天决定去香港念书的时候，我脑子想着为什么不给自己在香港的生活也做个记录和背书呢？于是就注册了，当时也没想好取什么公众号名字，就先取了这个“Spenser的二次学习日记”。后来才知道，公众号名字是不能修改的

4、于是一直沿用至今。可惜，Fay的那个公众号后来不知为何停止更新了，最后那次的更新，一直定格在2015年2月24日。朋友和我说过，他以前一直追和菜头的文章看，后来有一段时间和菜头突然停止更新，他觉得很焦虑，很想知道到底发生了些什么，也有一种被抛弃的感觉，无所依靠。2014年12月，我去了美国波士顿，在哈佛朋友的宿舍住了近一个星期，专门去了哈佛商学院，认识商学院的中国留学生，和他们打听Fay真人是谁。如果见到本人，我会告诉她，她其实影响了我的现在，以及以后更大的未来。可惜，打听的人都不知情，而我给Fay发的后台留言，也一直没有得到回复。站在查尔斯河的桥上，看着哈佛的红墙，感慨人生的奇妙，一个不经意

5、出现的人，可能会影响另一个人的整个未来。我自己的本职工作是金融，这个职业离钱近，离欲望近，容易陷入焦虑、浮躁、膨胀，眼睛里带着血。而每周一更的文字，是在发泄内心肿胀，是在反省平日言行，是在窥探内心魔鬼，也是在细数这一路的岁月脚印。不管是资源互换，还是商业变现，公众号除了带来这些附加价值，最核心、最重要的，则是它记录了这几年自己的路程，好的坏的情绪，光荣和低谷；浓缩了在香港留学、在香港工作、在北上深等一线城市所看到的世界和所有的冲击与思考。之前在网上有个很热的帖子，说“世界那么大，我想去看看。”我当自己是那个看世界的人。很多时候，我们没有看过外面的世界，才会以为自己所能看到的范围就是世界的样子。

6、我开始接触不同的行业、有意思的人，金融圈的，创投圈的，新媒体圈的，了解在北上深这些一线城市中的精彩和不安。开始明白做投行和咨询的人，看到的都是光鲜，看不到的都是苟且，背后是数不尽的加班、电话会议和出差。开始明白很多年轻人往往都低估了大城市的残酷性，被太多的感性文字熏染从而过度美化了城市的精彩。开始明白，认知是最大的障碍，时间是唯一的风险。如果用一个词来概括这几年离开体制后在外面世界的日子，除了“野蛮生长”，我找不到更准确的形容。职场转型之大、成长速度之快，就像互联网的说法三个月就是一年。就像完全换了条赛道，还意外地实现了弯道超车。有时候回头看看过去和现在，怎么自己脚下的路，还冒着热气。所以把这

7、几年的经历呈现给这个世界，有自己的事故，也有别人的故事。这本小书，提供了我看世界的一个角度，如果能给你带来一些共鸣和感悟，就已经满足。第一章 职场上，哪有什么“稳定”职场上，哪有什么“稳定”“稳定”，已经由原来生活的保障，开始成为创新的束缚。资深主持人张泉灵接受冯唐采访，问到为什么从央视出来转型创投圈时，她说：这个世界正在翻页，当这一页已经翻过去了，你还在原来的那一页很高兴呢。当大家还在谈稳定工作，我的内心戏是，你所谓的脚下传统的稳定基石，其实早已松动。“稳定”，已经由原来生活的保障，开始成为创新的束缚。三年前罗振宇在做罗辑思维的时候，就提出过职场的U盘化生存理念自带信息，不装系统，随时插拔，

8、自由协作。横批曰：自由人的自由协作。我居然不幸地被言中了，成了那支U盘。金融从业者，自媒体人，香港和内地都有不同的公司，时常面对自己职场身份的困惑和没有归属，但是每天累成狗啊，复活节秘书休假去旅游了，自己还在忙着工作的事。但是特别想不要脸地承认，相比前些年稳定的日子，我更喜欢现在的状态太多，自身的能力和能量，也在这两年得到了充分的释放。我的日子没有被浪费。环顾四周，如今身边这样的人好像越来越多了。传统商业，可以说在“公司”“单位”工作，公司和单位就是我们的职场身份，尤其在公务员系统和事业单位，还有“编制”的概念，所谓铁饭碗，保证不会被辞退，那就更有归属感了，单位就是衣食父母。而如今，公司作为一

9、个人在职场的身份背书，开始变模糊。白天在单位上班，晚上可能在做专车；开淘宝店做生意的要先成“网红”；光线传媒的刘同写了鸡汤书，现在居然还拍成电影了；而且有一种副业是人人可做的，比如微商，比如直销，对吧？你肯定懂我的意思，而且微商的商业模式，借着互联网社交的优势，未来的发展前景还挺看好。主业是一个传统身份，而副业的收入却更好。而且所花的时间和精力，也不一定比主业少。所以网上经常有这样的论断，未来“公司+组织”的传统模式将消失，“平台+个人”的模式将成为主流。当一切场景、社交、支付都可以互联网化，其实有很多时候，就真没公司什么事了。因为职位的需要，把价值观不同、兴趣爱好各异的人安排在同一个空间，本

10、身多少都是有些违反人性的。现在世界，一台电脑，一部手机，都是你职场的兵器，连接世界，交易买卖，在互联网上跑马圈地，没有空间的限制，更没有时间的约束。所以未来的公司不是等雇员招进来后进行公司文化培训和灌输，而可能是因为在招进来前，就有共同的文化兴趣价值观，才自发形成了组织，搭建了平台。因为互联网的一个很大作用，就是解决了信息不对称的问题。你可以在不同的平台和社群，迅速找到自己的“同类”。我相信在未来，跳槽的频率会越来越高，而跳槽的风险和成本会越来越低。一是因为基于生存的压力会越来越小，工作的意义很少是为了解决温饱地活着，更多是为了探索人生价值的意义。尤其对于现在的“90后”，时间已经证明，“90

11、后”不是“脑残”的一代，更不是垮掉的一代。他们对于人生，对于职业，有着自己的判断和姿态。如果觉着一份工作没有提升价值，不有趣，不能满足自己的成长和价值观，可能说不干就不干了。当年的我们太保守，太扭捏，而他们更无所顾虑，更敢想敢做。和他们聊天，总有种过不了多久，我们这些老人家要给他们小后生打工的深深焦虑感世界是他们的。最近开始接触创投圈，接触了很多有想法的“90后”，他们好些都是从投行、咨询、500强、体制内跳出来自己创业，做一番事业的。问原因，有些说是感觉自己原来的岗位太老气了，太无聊了。或者当他们觉得碰到职场晋升的天花板后，并不选择耐心地熬着，而是直接出来。既然不能up，那就主动out呗，大

12、有一种“老子不陪你玩儿”的霸气感。哪有什么稳定，奢望什么归属，我们都是一座城市里的孤岛，我们是自己的岛主。“雇员制”会暗淡，“合伙制”会发光。未来招人，除了用薪水外，一定要画一张大饼，构一片蓝图，建一个平台，说只要你有能力，就使劲耍吧。有人说，公司不可能消失。大家在一起办公，效率更高，沟通更好呀额，这也不一定吧。从沟通的角度，电话会议、视频会议确实比不上面对面沟通更加直接和有效。但另一方面，说白了，现在大家的时间都被互联网工具碎片化了，也就是所谓的碎片化生存。如今的我们很难找一整块时间，完全不受外界干扰。我自己印象中，能有这种时间的场合往往是在飞机上的几小时。所以我虽然经常飞，却并不反感在飞机

13、上的“无聊”时光，反而特别珍惜这段万米高空平流层的与世隔绝。上面没有WiFi，没有信号，没有社交（除非旁边人找你搭讪）。在一整块时间里，你可以安静地码字（我确实好些文章都是在空中码完的），或者心无旁骛地看一部电影，或不被打扰地读一本书。而在公司里，表面上是有八个小时，但办公室的八卦，社交软件的往来，都会不定时地切断和耗掉整块工作时间。而且上下班来回的时间，也是另一种时间上的损失。我相信未来上班时间会变得越来越弹性和灵活。未来更多岗位的需求和设置，是以项目、以KPI为驱动，而不是以上班时间来衡量。另一方面，工作和生活的场景分界线正在变得越来越模糊。有可能晚上一个人在家办公的效率，比白天一堆人在办

14、公室效率还高。而且现在办公是无固定场景的。有电脑和手机的地方就能办公，在家里书房，在小区星巴克，在酒店，在动车上，在飞机上任何时间，任何地点。做“自燃型”的职场人我相信未来不稳定的工作会成为常态。自由职业的人不再是社会的少数派，甚至可能成为主流。真正的自由职业者从来就不自由，因为自由是自律换来的。记得许多年前，台湾绘本作家几米接受采访时说到自由职业，像他们这类自由职业的人，其实需要更加自律，因为没有外在规定的区别工作和生活的时间界线，就需要内心有一套时间标准。不然，自由就会变成散漫，滑向慵懒、堕落。没有自律的自由，没有任何价值；真正自由职业的人，内心都有一台永动机，都会给自己设置KPI通俗点说

15、，就是不用鸡汤，自带鸡血。跨界的能力未来职场，会更强调创新，更追求艺术与技术的结合，更需要职场人更多元的素质，更丰富的技能。区分一位产品经理是否优秀，不是看写代码的能力，而是看心理学功底和审美能力。跨界的真正优势，并不在于多一个身份、多一份收入。而是通过几个身份带来的资源、平台和流量，进行交叉、整合、互换，最终发挥1+12的效果。但跨界也分行业属性，而且也不是说不尊重工匠精神。这里就涉及战略定位、时间精力管理、行业趋势判断等一系列具体操作的能力。跨好了，能成就一盘大棋；没跨好，就很有可能赔了夫人又折兵。分享的能力我倾向于认为，分享不是一种意愿，而是一种能力。因为人性，不管是外向还是内向，骨子里

16、都是渴望被关注、被重视，当被推到闪光灯前，其中大多数人是渴望表达的。社交恐惧症并不是害怕社交本身，而是害怕社交能力不行而导致的负面评价。未来是分享经济的时代，往往自带魅力人格属性的产品能卖得好，罗振宇和罗永浩都已经证明了这一点。而分享能力就是打造魅力人格最重要的一环。分享能力并不抽象，相反，是很细节很具象的能力。因为我们展示给这个世界的一切，其实都是在分享。具体点说，你穿衣的搭配，谈吐的方式，表达的能力，不管是文字还是语言，甚至你做的PPT的内容和排版，你在朋友圈晒的照片，无不在透露和出卖着你的思想、逻辑、美学、品位等等。分享能力，考验的其实是一个人的综合能力。世界已经翻页，你在原来的一页，还

17、是新的一页？关于职场素质的四点思考人成功，并不是因为他做了什么，而在于他选择没做什么。自我要求高的人，一定吝惜自己的时间，也不会来浪费你的时间。突然发现自己也已经工作好些年了，体制内体制外都混过，想写一些关于职场的思考和体会。我个人觉得下面四种能力，还是比较重要的。时间管理是一定要做的人永远都不会忙到没有时间做某件事，只是那件事没有放在你的优先考虑项而已。现在我手上有香港理财投资和海外教育的两个项目，内地城市办事处的开设，找合适的合作伙伴，自己团队建设和培训，公司内部架构，每天忙得和狗一样。没有有效的时间管理，只会深陷泥潭。因此一般能十分钟说完的事，就不要拉长到半个小时，麦肯锡有个三十秒电梯理

18、论，讲的是凡事要在最短的时间内表达清楚，直奔主题和结果；所以能打电话解决的问题，就尽量不要见面，路上花两个小时见面和十五分钟的电话，其实没多大区别。邮件在工作中的沟通太慢，极有可能被微信右上角的“发起群聊”替代（千万不要把微信定位为一个单纯的社交工具）。提高一件事的时间使用效率，是战术层面上的考量。但更重要的智慧，在于同样的时间，选择做哪些事，不做哪些事，这是战略的思考。过分忙碌一定会导致盲目。人成功，并不是因为他做了什么，而在于他选择没做什么，这句话看似励志鸡汤，却是实在干货。承认吧，很多时候，辛苦不赚钱。有些社交，就是无效的，自我要求高的人，一定吝惜自己的时间，也不会来浪费你的时间，就是那

19、么有范儿。时间管理的目的，一是为了项目分类，二是提高单位时间的使用效率。但最重要的，是真正把自己从时间里解放出来，驾驭，而不是被驾驭。村上春树每天早上写作，俞敏洪定期游泳，能管理好时间的人，都是自律的人。时间花在那里，你的价值就在那里，你的人生，也在那里。身体管理有时比时间管理更重要在美国的时候，在爷爷的小镇住了几天，我注意到一个现象，住在郊区和小镇的美国人，身材往往都肥胖，进入自助餐厅吃饭，几乎十个美国人九个胖。而到了波士顿和纽约曼哈顿的时候，明显感觉他们的身材往往都还不错，尤其是穿着上档次的西装的人。当今社会，物质相对丰盈，随着年龄增大，基础新陈代谢变慢，肥胖，对于大多数人来说，几乎是不可

20、逆的宿命。保持身材这件事，就是逆水行舟，不进则退。前段时间工作没日没夜，忽视了健身和流汗，不知不觉身材像气球一样，吹起来一圈，有一天坐下来的时候，发现肚子上的扣子好像要爆了，才意识到事态严重。这暴露了时间管理和身体管理的双重失败。有个奇怪的现象，越忙碌的人，越会抽出时间来锻炼，他们早上起来游泳，或者晚上回来跑步。大家都看过华尔街那些金融男的身材的帖子吧。是的，这个社会，颜值就是那么重要，袁姗姗被黑了一年，两条马甲线就可以让路人转粉，甚至黑转粉。大家都太没有耐心来慢慢发现你的内秀了，你的身材和颜值，就是你的包装。包装不行，别人没有打开的欲望。这个和年龄没有关系。肌肤目前还紧致的，脸上有苹果肌的，

21、恭喜你，你还年轻；肌肤松弛了，就用肌肉来保持健康舒适的曲线，不一定要腹肌分明，但至少脂肪比例不要超标。迈开腿，管住嘴，是保持身材的圣经，却几乎违背人性。就看你更注重长期的美体，还是贪念那一刻的美味。这样一想，肥胖的人，是不是只在乎曾经拥有，而不怎么在乎天长地久，缺乏战略性思考的长远眼光？所以公司高管或者有领袖气质的人，一般都不会太胖，因为这真的会暴露很多性格里的不够优秀。执行力才是一切，其他都是扯淡在哈佛大学和留学生朋友聊天，哈佛商学院的程博士那句掷地有声的话，我至今依然记得。“我分析了那么多案例，看了那么多项目，我总结，最重要的就是执行，其他都是扯淡。”执行有两种，一种是你想明白了，就挽起袖

22、子干了；另一种是你还没彻底想明白，但你觉得不这样做以后一定会后悔，就干了。马云也承认，当初做阿里巴巴的时候，做梦都没想到会成为现在这个样子。别装了，大家都不是什么圣人，这个世界，没太多真正的智者。我们都是摸着石头过河，只不过有些人一不小心上了岸，而已。因为互联网时代，三个月就是一年，产品和趋势更迭的速度，简直就是三星的那句广告语Next is Now。一年前运营的公众号，订阅量能达到十万；你今天花同样的时间再运营一个试试？别闹了。很多时候，就是要先开枪，再瞄准，子弹会长眼睛，过程中调整方向。不管怎么样，有个大致方位，先射出去再说。构建了公司未来美好的蓝图，画了一块巨大的蛋糕，你没有执行的刀，都

23、是吹水。所以在开会的时候说得最多的话是：怎么落地，怎么执行，什么时候开始？如果你真的想做一件事，现在就开始。不要给自己设限不要给自己设限。这句话应该是李开复老师说的，现在想来，也挺有道理。因为现在这个世界，没有什么是稳定的，绝对的，不变的，理想的。拥抱变化，及时更新并享受学习的乐趣，或许才是这个时代的主旋律。我有时候都分不清自己的身份，搞金融的，办教育的，现在还算是半个自媒体人，在跨界中游走。有人觉得分散精力了，不够专注。但是我知道，其实这些都是相连的，每块能力都有一个释放的平台，构成完整的立体的自己。单一的价值，终究显得单薄。所以不要一开始就说，我觉得我不适合做这个，我性格适合做那个。其实很

24、多东西，你以为喜欢和适合的，当你真正踏入这个领域的时候，可能悲剧地发现，以前觉得是个光环，其实是个坑。说白了，你其实并不了解自己。王尔德都说了：只有浅薄的人才了解自己。赞同奴隶社会的李一诺说，请忘记你的专业。你以为做投行天天满世界飞，做路演，每天进出高档酒店，就是他们生活的全部么？不，你没看到底层分析师天天做模型的辛苦样。而且，每天飞来飞去，和每天坐办公室一样，只不过是换了个移动的办公室而已，都会腻的。现在这样理解，很多抱怨的人，往往是缺乏对世界的认知，所以会只因为一张拍摄角度不错的照片，就要情定圣托里尼；仅仅是一份看上去还算体面的薪水，就要献身某项行业。多去看些不同的风景吧，你就不会迷失在别

25、人的朋友圈里。多去和不同行业的人接触，才不会被人一眼看穿。至少，在面试的时候，你总得看起来很聪明吧。有了眼界，就有了格局，就会逐渐找到自己的方向，不管是世俗接地气的，还是情怀理想派的。一位在我看来明明可以靠脸，却偏要靠才华的朋友和我说：我现在这么辛苦地工作，就是希望自己将来可以在香港的马路上开一辆属于自己的保时捷跑车。挺真实，朴实，至少他很清楚自己想要什么。关于原始积累、审美和文字表达人在同一个维度下待太久，真的不是什么好事。撕裂般的成长也许痛苦，却能迅速吸收能量，看似在跨界，其实是重生。冯唐在他的公众号上发了一条状态“忙成狗”。我心有戚戚，回复一条“我也是”。这段时间的工作状态，可以用“忙疯

26、了”形容。上篇文字关于职场素质的四点思考，总觉着没有说完写尽。念念不忘，必有回响。补充三条，纯粹个人三观。可能的话，尽早完成自己的原始积累这个原始积累，并不一定局限于金钱，经商的可以理解为财富积累，走仕途的可以理解为升科上处，其实是一种资源的积累。踩在这个资源上，你可以登上人生另一个维度，看到更远的风景，获得更大的格局。拿财富积累来说吧，月入一万和月入十万的差别，绝对不只是十倍收入差距那么简单。因为在以“财富”为尺度的衡量下，很多无形东西的价值也会成倍地放大。第一，你会更加吝惜自己的时间，通俗点说，时间变得更值钱了。按照经济学的话说，投入和产出比相符，才会幸福。现在时间的价值放大了，期待一定会

27、更高。所以才有资格说把时间“浪费”或“虚度”在美好的事物上，正是因为时间的价值成本，这些美好的事物才会显得真的很贵。不够富裕，会消耗一个人的时间和精力，容易局限在生存的格局里，导致眼光不够长远，也是事实。财富的快速积累，可以更快地到达自己原有圈子的那条外围线，上升一个维度。以前看到的是工资收入，现在玩的是资本投资；以前思考战术方面的执行，现在更多考虑战略的调整。论财富的多少和人生幸福的关系，世俗的人在呐喊，说要哭也要在宝马车里哭；文艺的人在摇头，说其实并无多大关系。但可以确定的是，财富会让人更独立，更丰富，更自由。比如我现在扮演的香港保险理财、海外教育、自媒体等几个角色，保险理财的业务不错，收

28、入也稳定，维持目前还算体面的生活；海外教育是个人理想，因为没有一定要短期赢利的生存压力，就不需要急功近利，可以精耕细作，做好口碑，做好品牌；至于自媒体，就更不需要做商业化的考虑了，是自己一个丰富独立的精神世界。有多少自媒体和公众号，一开始还在卖情怀，之后就画风一转，风风火火搞代购了？倒不是说这样一定不好，都是为了生存，谁都不容易，只是，觉得有些可惜。一直在说原始积累的重要性，还有一个关键词，就是“尽早”。这里不谈急功近利，也不扯什么厚积薄发。我的体会是，人生在同一个维度下待太久，真的不是什么好事。在固有的圈子下，其实达不到“厚积”，某种程度上，这和温水煮青蛙并没有太大区别。撕裂般的成长也许痛苦

29、，却能迅速吸收能量，看似在跨界，其实是重生。iPhone每年都要更新一次，何况人生。又想提那句咨询界的老口号了up or out（晋升或出局）。这种制度是残酷的，却也是必需的。老升不上去，对自己，对公司都是不利的。越来越相信一句话：从0到1是慢的，但从1到n就很快了。这句话适用于很多场合。而原始积累就是从0到1的过程。这一步是难的，但在快速更迭的时代，知识的差价只会越来越大，所以我们真的需要走得快一些。论提高审美的重要性审美能力有多重要呢？太重要了。审美能力有多缺呢？太缺了。自己在国内当了几年老师，发现国内中小学的教育中，强调了太多“学好数理化，走遍天下都不怕”，到后来外语等学科开始热门。但是

30、，几乎没有美学教育。学校统一的发型和毫无设计感的宽大校服，简直把青少年的美学启蒙扼杀在萌芽里。蔡元培校长一直在奔走呼喊美学教育的重要性，真的很有道理。美学的概念很抽象，它的外在形式是品位、修养，对这个世界更丰富和高层次的认知，以及给别人更舒服的感觉。他们会注意自己的穿着，不必多贵，却懂搭配，追求质感，注重细节；他们不会不修边幅，因为无法接受粗糙的自己，以及在别人心里留下的负面印象；他们会把自己活成一首诗或者一幅画，浓艳或是素雅，有自己的风格；他们会克制自己的表现，更尊重别人，越是有才，越是谦虚；有较好的美感的人，他们的眼神，充满了灵气和故事。说白了，现在真正缺钱的人并不多，缺的是有高层次审美的

31、人。家财万贯和八块腹肌，还真不好说谁更有吸引力。在未来，大家可能会更多唯心，更少唯物。审美能力，是品质生活的底色。上一段感觉有鸡汤之嫌，再拿自己举个例子吧。我在上海外滩办了一次自己的读者分享交流沙龙（这里真心再次感谢那天冒雨前来的小伙伴们，内心暖暖的）。作为狮子座的我一直有着处女座的焦虑：希望整个活动档次是高的，品位是有的，腔调是足的，细节是没什么挑剔的。于是想着衣服应该怎么搭配算是正确，PPT怎么呈现才是到位，摄影摄像怎么布光才是和谐，活动流程怎么设计才是用户体验最好，等等。都是审美的学问，太有挑战了。这就像是木桶理论，只有各个板面都做好了，整个活动才算好。其中任何一个细节有短板，就拉低了整

32、个气质，回馈一句，也就那样而已。现在反思那次活动，真心感到自己有好多环节做得很粗糙。很多东西，真正要用了，才感到匮乏，需要长期的修炼。尽可能用文字表达一些东西这个世界越来越快，以后只会更快，不幸的是，这意味着被遗忘得也更快。没有什么是不朽的，过了这一站，我们便不再见面。会说的人越来越多，会写的人越来越少。因为这是一个碎片化的时代，所以140字的微博取代了博客；所以厚厚的经典的著作注定越来越难卖；所以两个小时能更多次让观众又哭又笑的电影一般能大卖；所以一篇文章标题的重要性，有时甚至超过内容。但是，文字的表达，在这个时代，才更彰显其价值。第一，文字能留存。说过的话，下一秒飘散在空气中，不能累计；文字不同，它一直在那儿，安静着。十篇文字，展现一套思想；二十篇文字，塑造一个形象；五十篇文字，记录一场岁月。文字是个人品牌最好的背书，胜过肩挎名牌包包，胜过手戴百达翡丽。第二，文字更考验逻辑和条理。会写字的人，看世界更加细腻，看人性更加通透，直击内心的文字的前提一定是入微的观察和理解。只要不是用写作来谋生，对于任何行业，能用好的文字表达，一般都会给其职业带来意想不到的收获。优秀的人2咨询行业的人生职能做咨询的有个说法叫up or out。意思是如果你做了一段时间还不能提升的话，就要走人了。你喜欢一座城市，也许是因为她繁华的夜景，地道的美食，甚至是她牵动世界的脉搏。但只有这座