物流管理部门职位说明书.docx

1、物流管理部门职位说明书XX集团职位说明书职位编号：MN-WL-001 制表日期：2011-04岗位基础信息任 职 人刘永胜所属部门营运管理系统职位名称物流管理中心总监所属职族管理族行政级别副总经理助理级（二级副）所属职类管理类直接上级生产总经理直接下级物流部部长、办公室主管、资源管理主管直接上级签字任职人签字岗位任职资格基本要求学历本科及以上学历专业知识物流类、财务类、管理类等相关专业工作经验具有三年以上大型企业物流类管理工作经验业务要求熟悉、了解物流类业务相关知识素质要求全员通用素质诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向管理通道专业素质领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、前瞻性职

2、位目标与权限负责对运输部、配送服务部及各事业部物流班的整体管理、班的整体管理、工作推进、业务整合、监督、考评和指导工作推进、业务整合、监督、考评和指导职位关系岗位职责职位职责(按重要顺序依此列出每项职责及目标)负责程度（全责/部分/支持）衡量标准(数量/质量)1、负责运输资源平衡计划与区域配送平衡计划制定中的异常处理，提高运输与区域配送资源合理化的使用，保证运输计划与区域配送计划的及时性与准确性；全责按计划完成2、负责组织制定运输与区域配送物流服务的采购策略，评估与选择具有综合竞争优势的运输与区域配送物流服务供应商，构建支撑业务发展的运输与区域配送物流服务平台； 全责按计划完成3、负责运输与区

3、域配送过程中的重大事项处理，降低物流成本，保证运输与区域配送交付的及时性；全责按计划完成4、负责运输与区域配送质量控制过程中的重大事项处理，保证运输与区域配送质量的可靠性；全责按计划完成5、负责成品仓储过程中的重大事项处理，保证仓储的安全性与数据的准确性；全责按计划完成6、负责整个物流中心流程体系建设，搭建集成化的物流管理平台，以实现物流系统绩效的持续改进；岗位员工梯队建设职责；全责按计划完成7、负责本部门员工的任职资格建设，帮助岗位员工的任职资格改进，以实现本部门岗位员工的职业化、专业化。全责按计划完成8、完成领导安排的临时性工作。全责领导满意间接上级签字： 单位第一负责人签字： 蒙牛集团职

4、位说明书职位编号：MN-WL-002 制表日期：2011-04岗位基础信息任 职 人郭满仓所属部门物流管理中心职位名称常温运输部部长所属职族管理族行政级别部长级（三级正）所属职类管理类直接上级物流管理中心总监直接下级数据分析、督察员直接上级签字任职人签字岗位任职资格基本要求学历大专或大专以上学历专业知识5年以上工作经验或有相关经验者优先工作经验财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先业务要求熟悉成品发运情况，对运输资源进行采购、整合运输资源、制定运输政策及承运方管理工作了解发运情况及公司的企业文化及乳品相关知识。素质要求全员通用素质诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向管理通道专

5、业素质领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、前瞻性职位目标与权限熟悉成品库房管理、发运管理情况，制定运输资源、运输政策，并及时给领导提供信息。职位关系岗位职责职位职责(按重要顺序依此列出每项职责及目标)负责程度（全责/部分/支持）衡量标准(数量/质量)1、负责汽、海、铁发运工作的整体规划与实施，整体运输资源的开发、整合、规划和布局；全 责运能、成本2、负责汽、海、铁等各种运输渠道及运输工具的选择、维护、开发和建设；全 责运能、成本3、负责汽、海、铁承运商的选择、管理与培训，业务的招标、比价和商务谈判，与承运商建立长期战略合作伙伴关系；全 责运能、成本4、负责港务局、铁路、海关、港口等相关部门的

6、对外沟通与协调；全 责运能、成本5、负责运输政策的执行、信息的记录、收集、传递及反馈工作；部 分时间、准确6、负责物流发货量、到货及时率、货损、产品防护、市场投诉以及物流成本等各项指标的制定和出台相应的管理制度；全 责时间、准确7、负责物流成本预测、分析及过程实施控制；全 责时间、质量8、负责物流协议与合同的审批，保险合同的签订和洽谈及相关数据分析；全 责时间、质量9、负责仓储、运输产品质量的防护和控制工作；全 责质 量10、负责仓储、运输产品的安全性及运输风险性的管控工作；全 责质量、成本11、负责物流信息网络的建设及推进，物流市场调研及分析；全 责时间、质量12、负责物流信息化工作的推进；

7、全 责时间、质量13、负责全国物流标准化工作的规范和推行；全 责时间、质量14、负责物流客户服务工作的推进；全 责客户满意度15、负责物流各单位考评、承运商考评体系工作的推进；全 责质量、成本16、负责承运商的培训，使之成为蒙牛发展的战略合作伙伴；全 责质量、成本17、负责承运商招标体系的建立；全 责质量、成本间接上级签字： 单位第一负责人签字： 蒙牛集团职位说明书职位编号：MN-WL-003 制表日期：2011-04岗位基础信息任 职 人米建军所属部门物流管理中心职位名称常温区域配送部部长所属职族管理族行政级别部长级（三级副）所属职类管理类直接上级物流管理中心总监直接下级费用专员、运管员直接

8、上级签字任职人签字岗位任职资格基本要求学历大专或大专以上学历专业知识5年以上工作经验或有相关经验者优先工作经验财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先业务要求熟悉成品发运情况，对运输资源进行采购、整合运输资源、制定运输政策及承运方管理工作了解发运情况及公司的企业文化及乳品相关知识。素质要求全员通用素质诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向管理通道专业素质领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、前瞻性职位目标与权限熟悉成品库房管理、发运管理情况，制定运输资源、运输政策，并及时给领导提供信息。职位关系岗位职责职位职责(按重要顺序依此列出每项职责及目标)负责程度（全责/部分/支持）衡量标

9、准(数量/质量)1、负责汽、海、铁发运工作的整体规划与实施，整体运输资源的开发、整合、规划和布局；全 责运能、成本2、负责汽、海、铁等各种运输渠道及运输工具的选择、维护、开发和建设；全 责运能、成本3、负责汽、海、铁承运商的选择、管理与培训，业务的招标、比价和商务谈判，与承运商建立长期战略合作伙伴关系；全 责运能、成本4、负责港务局、铁路、海关、港口等相关部门的对外沟通与协调；全 责运能、成本5、负责运输政策的执行、信息的记录、收集、传递及反馈工作；部 分时间、准确6、负责物流发货量、到货及时率、货损、产品防护、市场投诉以及物流成本等各项指标的制定和出台相应的管理制度；全 责时间、准确7、负责

10、物流成本预测、分析及过程实施控制；全 责时间、质量8、负责物流协议与合同的审批，保险合同的签订和洽谈及相关数据分析；全 责时间、质量9、负责仓储、运输产品质量的防护和控制工作；全 责质 量10、负责仓储、运输产品的安全性及运输风险性的管控工作；全 责质量、成本11、负责物流信息网络的建设及推进，物流市场调研及分析；全 责时间、质量12、负责物流信息化工作的推进；全 责时间、质量13、负责全国物流标准化工作的规范和推行；全 责时间、质量14、负责物流客户服务工作的推进；全 责客户满意度15、负责物流各单位考评、承运商考评体系工作的推进；全 责质量、成本16、负责承运商的培训，使之成为蒙牛发展的战

11、略合作伙伴；全 责质量、成本17、负责承运商招标体系的建立；全 责质量、成本间接上级签字： 单位第一负责人签字： 蒙牛集团职位说明书职位编号：MN-WL-004 制表日期：2011-04岗位基础信息任 职 人杨冬艳所属部门物流管理中心职位名称办公室主管所属职族管理族直接上级物流总监所属职类管理类直接上级签字任职人签字岗位任职资格基本要求学 历大专或本科在读以上学历专业知识1年以上工作经验或有相关经验者优先工作经验两年以上行政工作经验，从事一年以上管理工作、计算机应用知识者优先业务要求熟悉办公室行政类各项工作，了解营运系统各项行政工作流程素质要求全员通用素质诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新

12、、客户导向专业素质责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致职位目标与权限中心办公室行政管理工作，主要发挥监督、协调、指导、考核、追踪职能。职位关系岗位职责职位职责(按重要顺序依此列出每项职责及目标)负责程度（全责/部分/支持）衡量标准(数量/质量)负责物流管理中心各项行政工作总体监督、协调、指导、考评、追踪工作全部及时、准确负责物流管理中心绩效考评及薪资工作开展及推进全部及时、准确负责物流管理中心流程及制度梳理工作； 全部及时、准确负责物流管理中心各项评比工作开展及推进； 全部及时、准确负责物流管理中心人事工作开展、定编，定责等； 全部及时、数量负责物流管理中心团队建设，反腐、员工关爱等

13、工作开展； 全部及时、准确负责物流管理中心成本管控工作；全部及时、准确负责物流管理中心人才储备工作开展及推进；全部及时、准确负责物流管理中心员工培训工作； 全部及时、准确负责物流管理中心体系、OEC工作开展及推进；全部及时、准确负责物流管理中心综合治理、安全等工作开展及推进； 全部及时、准确负责物流管理中心资产管理及后勤保障工作； 全部及时、准确间接上级签字： 单位第一负责人签字： 蒙牛集团职位说明书职位编号：MN-WL-005 制表日期：2011-04岗位基础信息任 职 人贾东芳所属部门物流管理中心职位名称费用主办所属职族管理族直接上级办公室主管所属职类基层管理类直接上级签字任职人签字岗位任

14、职资格基本要求学 历大专或本科在读以上学历专业知识1年以上工作经验或有相关经验者优先工作经验两年以上行政工作经验，从事一年以上管理工作、计算机应用知识者优先业务要求熟悉办公室行政类各项工作，了解营运系统各项行政工作流程素质要求全员通用素质诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向专业素质责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致职位目标与权限中心办公室行政管理工作，主要发挥监督、协调、指导、考核、追踪职能。职位关系岗位职责职位职责(按重要顺序依此列出每项职责及目标)负责程度（全责/部分/支持）衡量标准(数量/质量)物流成本旬报表的制作与分析全部每月14.1524.25日物流成本超支分

15、析及改善追踪全部随时物流成本标准修订参与核算全部季度、年度物流重点单位发运追踪全部旬逢三计划外费用分析全部6日下班前物流费用类文件批办及流转及制度起草全部随时间接上级签字： 单位第一负责人签字： 蒙牛集团职位说明书职位编号： MN-WL-006 制表日期：2011-04岗位基础信息任 职 人杨忠所属部门物流管理职位名称常温和林运输处主管所属职族管理族直接上级运输部长所属职类管理类直接上级签字郭满仓任职人签字杨忠岗位任职资格基本要求学 历大专或大专以上学历专业知识1年以上工作经验或有相关经验者优先工作经验财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先业务要求了解成品库的入库、发运流程，负责发运工作

16、。素质要求全员通用素质诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向专业素质责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致职位目标与权限负责产品的发运工作。职位关系岗位职责职位职责(按重要顺序依此列出每项职责及目标)负责程度（全责/部分/支持）衡量标准(数量/质量)1、负责基地运输渠道及运输工具的选择和维护、开发；全责数量/质量2、负责基地汽、铁、海运的发运和管理工作；全责质量3、负责基地产品运输、交付及服务工作；全责质量4、负责基地产品及运输信息的记录、传递和反馈工作；全责质量5、负责第三方物流公司管理工作；全责质量6、负责基地运输费用分析预测、目标制定及过程实施控制全责质量7、负责与销售

17、、财务、客户、承运商及相关部门协调沟通工作；全责质量8、负责常温和林运输处人员管理工作全责质量8、负责承运商及驻厂业务员的管理工作支持质量7、负责领导交办的及本部门的临时性工作全责数量/质量间接上级签字： 单位第一负责人签字： 蒙牛集团职位说明书职位编号： MN-WL-007 制表日期：2011-04岗位基础信息任 职 人所属部门物流管理职位名称资源管理主管所属职族管理族直接上级运输部长所属职类管理类直接上级签字任职人签字岗位任职资格基本要求学 历大专或大专以上学历专业知识1年以上工作经验或有相关经验者优先工作经验财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先业务要求了解成品库的入库、发运流程，

18、负责发运工作。素质要求全员通用素质诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向专业素质责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致职位目标与权限负责产品的发运工作。职位关系岗位职责职位职责(按重要顺序依此列出每项职责及目标)负责程度（全责/部分/支持）衡量标准(数量/质量)1、承运商管理，承运商考评，资质评价；全责数量/质量2、招标工作统一安排，全责质量3、合同管控；全责质量4、仓储及运输质量管控；全责质量5、负责第三方物流公司管理工作；全责质量6、仓储标准化管理全责质量7、客户服务及产品追塑；全责质量8、产品新鲜度追踪。全责质量9、运输汇总分析工作支持质量10、负责领导交办的及本部门的

19、临时性工作全责数量/质量间接上级签字： 单位第一负责人签字： 蒙牛集团职位说明书职位编号： MN-WL-008 制表日期：2011-04岗位基础信息任 职 人所属部门物流管理职位名称物流班长所属职族管理族直接上级物流部长、主管所属职类管理类直接上级签字任职人签字岗位任职资格基本要求学 历大专或大专以上学历专业知识1年以上工作经验或有相关经验者优先工作经验财务专业知识、物流专业、计算机应用知识者优先业务要求了解成品库的入库、发运流程，负责发运工作。素质要求全员通用素质诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、客户导向专业素质责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致职位目标与权限负责产品的发运

20、工作。职位关系岗位职责职位职责(按重要顺序依此列出每项职责及目标)负责程度（全责/部分/支持）衡量标准(数量/质量)1、 负责区域配送中心整体工作的计划、组织、协调、指导、监督、考核及管理2、 负责区域配送中心流程、制度的执行3、 负责区域配送中心成本的控制4、 负责对外的协调、沟通工作，建立良好的、稳定的合作关系5、 负责对物流服务商的有效指导。6、 负责区域配送中心库房的安全性和产品质量的安全性、准确性7、 负责区域配送中心运输的及时性8、 负责区域配送中心员工的培训工作9、 负责对资源的调研、采购工作 负责团队的建设 负责对客户的服务工作10、 负责区域配送中心员工的安全性11、 负责信息的上传下达的宣传工作及信息有效处理间接上级签字： 单位第一负责人签字：