如何干好办公室工作完整版.docx

1、如何干好办公室工作完整版如何干好办公室工作如何干好办公室工作如何干好办公室工作一是感情要投入。干好工作首先要热爱工作。办公室工作无小事，信息工作是办公室乃至单位的一项重要的工作。我们一定干一行爱一行，以饱满的热情和全身心的投入来做好这项工作。做信息工作，对于我们熟悉情况，了解业务、获取知识都大有裨益，对今后从事其他工作都将产生积极影响。二是知识要拓宽。从事信息工作的同志年轻人居多，相当多的还是工作不久的同志，我们一定要增强学习的主动性和针对性，以尽快提高自己的适应能力。要加强政治学习，关心时事，培养对政策导向的洞察力；要加强对业务特别是职能部门业务的学习了解，增强理解驾驭工作的能力；要加强计算

2、机等新知识、新技能的学习，以增强对工作的开拓能力。三是作风要深入。有的同志感到信息工作比较单调，比较辛苦。这是实际的，但我们要增强主动意识和责任意识，要在主动工作中去寻找亮点，要在悉心摸索中去发现工作的技巧，在创造性的劳动中去感受丰收的喜悦。要扑下身子，广泛联系，主动参与调研活动，主动与职能部门沟通，主动计划工作。要善于从纷繁芜杂的信息中发现闪光的信息，从个体中找出带普遍性的内容，勤于总结和提高。四是遇事要敏感。从事信息工作的同志，要时常保持一根敏感的神经。要增强预见性，敏锐地把握一个阶段需要重点反映的情况问题，敏锐地捕捉那些带苗头性、倾向性的问题。五是文风要精炼。做好信息工作，对文字功夫要求

3、较高。信息不是简报，更非报告，一定要一事一报，短小精悍。标题要准确并力求醒目，内容要注意砍头去尾，突出“亮点”，平铺直叙，笔法要平实洗练，切忌哆嗦和过分阐述。题材简单、信息点少的信息材料要千方百计写短，题材好的、信息点多的要作深度反映，可以写长。对一些综合信息，要内容充实，言之有据。第二篇：如何干好办公室工作善行办公室主任“善行”主要体现在三个层面上，即；会干事、干该干的事，干好事：一是会干事。要加强学习，更新知识，具备作为办公室主任所必要的能力。如办文办事能力、最基本的专业知识能力、领会领导意图的能力、语言表达能力、处理复杂事务的能力以及社会交流能力等，都是会干事所不可缺少的条件。所以办公室

4、主任，要加强各方面的修养，全面提高自身素质，做一个办公室工作上的行家里手，在关键时刻，能够为单位、为系统独档一面。 二是干该干的事。办公室主任要明确自己的职责范围，明白哪些可干、哪些不能干，摆准位置，做到工作到位但不越位。办公室主任的领导职能是通过服务领导来实现的，办公室主任的参政职能是通过办理具体的事务性工作来实现的，办公室主任的地位和作用更是通过为领导、为系统干部职工的服务来确立和发挥的。办公室主任的工作特点，决定了工作的兼容性和复杂性，从而要求其在履行职责时，要找准位子，扮好角色，干该干的事。干该干的事，关键是要给自己定好位：办公室主任的主要任务是传信息、提建议、搞协调，而不是定决策、下

5、命令、当指挥；是决策的执行者，不是决定者，要尽力当好服务员，多干为他人作嫁妆的活，少干替别人用权的事，拾遗补缺的活要积极去做，指手划脚的事要尽可能不做。 三是干好事。办公室主任要发扬老黄牛精神，任劳任怨，无私奉献，求真务实，扎实做好每一件事。干好事：一是做到帮忙不添乱。办公室主任要尽自己的努力，多干一点，多累一点，为领导减少一些事务性工作，让领导从日常事务性工作中摆脱出来，去从事更重要的工作。在办理具体事务工作时，要严格按领导的意图办，做到少动嘴，多动脑，事必躬亲，不乱表态，乱办事，帮忙不添乱。二是做到解难不添忧。办公室主任要做到遇事不推诿，不扯皮，尽心尽力，尽职尽责，发挥自身优势，协调各方关

6、系，多为基层、为干部职工排忧解难。三是服务不误事。服务工作尽管平凡、琐碎，但非常重要，直接关系到领导和系统的形象，办公室主任必须切实做到大事不误、小事不漏，服务要实事求是、周到细致，不惹事、不误事、办实事。第三篇：就干好办公室工作的几点想法就干好办公室工作的几点想法首先感谢领导能够对我这几年工作的支持、信任与帮助，几天以来，我对调整后的新岗位也认真进行了分析与思考。个人认为，本人由于对办公室工作参与较少，还需要进一步的了解与熟悉的过程，说句心里话还是没有底气。但为不辜负领导对本人的关爱与信任，今后对办公室工作还有如下打算，还请领导给予支持帮助。第一、完善制定管理制度。个人认为，办公室工作无小事

7、，信息工作作为我单位的一项重要的工作。目前就要先认真做好本单位工作实际的调查研究。在充分调查研究的基础上结合现有的工作实际情况，制定出各项管理规章制度。第二、抓好制度的管理与落实。根据办公室的工作职责，制定工作人员的工作职责，合理分工，落实指标，各司其职，各尽其责。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循。工作有目标和计划，做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与突破工作项目结合起来。同时要建立监督机制，提高办事效率。通过制度管理人，约束人，按照人员责任，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。第三、建立学习机制，拓

8、宽知识面。我单位从事信息工作的同志年轻人居多，相当多的还是工作不久的同志，一定要增强学习的主动性和针对性，以尽快提高自己的适应能力。加强政治学习，关心时事，培养对政策导向的洞察力；加强对业务特别是职能部门业务的学习了解，增强理解驾驭工作的能力；加强计算机等新知识、新技能的学习，以增强对工作的开拓能力。第四、更好地开源节流，保证办公室正常高效运转。（这里你根据自己的实际情况加上）第五、积极主动做好配合，发挥好 “协调员”作用。办公室工作的好坏，具体体现在“人”的工作质量上，我要在今后工作上坚持“上为领导分忧，下为基层服务”的原则，各环节间实现少说多干、一心谋划负责好办公室工作，对待同事多一些包容

9、，多一些理解，相互支持，和睦团结；对待工作克服心态浮躁，保持进取之心，任劳任怨，分清轻重缓急，达到心静有序稳而不乱，在和谐、融洽的氛围中求奋进谋发展。第四篇：干好办公室工作必须增强五种意识办公室作为政府和各职能部门的综合办事机构，作为辅助政务、管理事务、协调服务的重要平台，其工作运转的好坏，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府职能的正常发挥。要充分发挥办公室的职能和作用，就必须用新的理念来指导办公室工作。增强超前谋划意识，着力提高调查研究能力，当好“吸收器”办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导决策提供第一手资料。资料内容的翔实程度及其实用价值等，都会在一定程度上影响到领导的决策。所

10、以，办公室人员必须不断增强超前谋划意识，努力强化自身学习。提高调查研究和思考问题的能力。一是吸收先进理念。要牢崮树立科学发展观，坚持以经济建设为巾心，以加快发展为主题，以创造服务型政府为切入点，切实当好“吸收器”，注重从历史文献中吸取营养，从具体事务中积累经验，从社会实践中增长才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优秀“战士”。二是吸收实践经验。调查研究是办公室联系群众的有效途径，是获取信息为领导当好参谋的重要渠道。办公室人员要积极探索新型调研模式，围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单位和村组开展调查，不断提炼有价值、有深度、符合领导

11、决策需要的好信息、好资料。增强团队协作意识，着力提高团结战斗能力。当好“放大器”办公室作为传达政令、协调全面的枢纽机关，工作的政策性、技术性、程序性、综合性等很强。这要求办公室人员必须具备良好的政治素质、业务素质和心理素质。办公室工作的有序开展，不是由一个人的能力、素质高低所决定的，而是靠一个集体的整体效能的发挥。办公室的每个工作人员，就是组成办公室的一个细胞、一个元素，每个工作人员都是一个放大的“办公室”，其一言一行、一举一动都代表着办公室的整体形象。办公室人员只有不断增强团队协作意识，始终保持团结出战斗力的良好心态，充当好政府和各部门的“放大器”，才能有效扩大办公室的社会服务功能。一是放大

12、集体服务功能。办公室的工作人员要学会顾大局、识大体，增强团结协作意识，以诚待人、乐于奉献、不计较个人得失，大事讲原则小事讲风格，学人之长、容人之短、谅人之难，互相搭台不拆台、互相帮忙不添乱。要认真领会领导意图，明确工作任务，心往一处想，劲往一处使，各司其职、各尽其责、各显其能，确保能够出色地完成领导文办的各项任务。二是放大团结协作效应。要通过集中学习、会议学习和集体讨论，使办公室的工作人员交心通气、相互启发、相互借鉴、取长补短，不断提高分析、判断、解决问题的能力，提高团结互助并肩作战能力，力求在公文处理、后勤服务等工作中少出纰漏突出工作效率，力争办公室工作上水平、上台阶。增强争先创优意识，着力

13、提高工作创新能力，当好“助推器”办公室工作涉及日常大小事务，平凡复杂且最容易被忽视，工作难以出成绩、见成效。从另外一个层面讲，办公室又是办文、办会、办事工作的关键环节，推行重大决策的主要窗口，是出精品、出思路、出人才的地方。因此，办公室人员必须不断增强争先创优意识，主动适应经济和社会发展的要求，努力创新工作方法，切实当好党委、政府重大决策的“助推器”。一是用特有的品质推动工作。按照政治强、业务精、作风硬、绩效优的要求武装头脑，在主动服务中吃透上情、摸清下情、掌握实情，做到与领导的正确决策保持思想上统一、政治上坚定、行动上一致。广泛开展优质服务，端正勤奋、务实的工作态度，养成敬业、勤业、精业的工

14、作精神，真抓实干，不断加强自身学习，内强素质、外树形象，炼就一种办公室人员特有的品质。办公室人员还要注重从疲于应付向超前服务转变，注重从个人表现向群体协调转变，力争从平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩来。二是用业务水平推动工作。对于办公室人员来说，公文质量是办公室工作的生命。办公室人员对公文、信息等处理时要在精、专、快、准上下功夫，加强综合类、典型性和紧急信息的报送，多报含金量高的信息，少报送仅反映表面现象的信息。办公室每个人员都要争做业务精、能力强、态度好的“形象大使”，领导信任、群众誉、同事佩服的办公室精英。增强优质服务意识，着力提高为民办事能力，当好“变压器”办公室是政府执政的窗口，又是参

15、谋和服务的重要窗口。办公室要充分发挥参谋职能作用，当好向社会推行党委、政府重大决策的“变压器”。一是备好信息资料发挥“降压”作用。要想领导之所想、急领导之所急，围绕改革、发展和稳定中的热点、难点问题开展调查研究，及时、准确、科学地为领导提供决策信息，搞好参谋服务，减轻领导工作压力。二是强化优质服务发挥“变压”作用。要牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，力改门难进、脸难看、事难办的官僚作风，坚持从态度和蔼、主动热情、认真倾听和耐心解释四个方面入手，加强与群众的沟通和联系，切实处理好群众的来信来访，利用信访渠道了解民情、反馈民意、集中民智和凝聚民心。针对当前“三农”政策的落实、农业综台生产能力建

16、设和农民合法权益的保护等工作，重点研究维护信访秩序、创新工作机制、强化行政责任等规定，建立健全首问负责制度，变被动应付为主动介入，争取早发现、早预防、早解决。要多为群众办实事、办好事，为领导排忧解难，充分发挥办公室的窗口效应，以良好的政风赢得群众的信任与支持，缓和干群关系，减少矛盾对立。三是搞好后勤保障发挥“稳压”功能。关心领导日常工作生活也是办公室工作的组成部分。办公室工作人员要充分了解领导的工作生活习惯，确保领导有一个干净卫生、舒适安静的工作休息环境，以便有更多的时间和精力指导工作。增强勤政廉政意识着力提高廉洁自律能力。当好“节能器”办会和接待是办公室工作的重要组成部分，作为办公室人员，替

17、领导处理公务接待的机会多，容易受钱、财、权等影响，滋生腐败或造成不必要的浪费。要杜绝和防范这些现象，办公室人员应坚持从两个方面搞好廉洁自律。一是从物质生活上搞好“节能”。从节约一张纸、少抽一包烟等事上着眼，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费。严格遵守各项规章制度，从严要求自己，不公车私乘、不公款私请、不公物私用，严把金钱物质关。二是从精神生活上搞好“节能”。不能因办公室工作清苦又要经常加班加点工作而伺机取巧、追慕奢华，忘记了艰苦朴素的作风。特别是作为领导身边的人，针对特殊的工作环境，更应树立正确的世界观、人生观、价值观，当好“省油的灯”，不借领导之名为自己谋求私利，而要廉洁奉公，勤勉敬业，积极培

18、养埋头苦干的实干精神、精益求精的敬业精神、不断进取的创新精神、甘于清贫的奉献精神，真正从精神上搞好“节能”。第五篇：履职尽责,创新干好办公室工作履职尽责，创新干好办公室工作办公室是一个部门和单位的窗口、门面、纽带,处于综合、枢纽地位，它担负着参与政务、管理事务、综合协调、搞好服务的重要职责。这次县委办、县政府办组织的办公室主任培训活动丰富了我的办公室工作方面的知识,让我对进一步做好办公室的工作充满信心。在以后的工作中，我将与办公室成员一道努力做好以下几方面工作。一、充分发挥办公室职能。办公室是对外对上对下工作性质极强的办事机构，担任着、参谋服务、综合协调、事务管理等的重要职能，具有政治性强、协

19、调面宽、综合度高的特点。办公室工作对外的一举一动，一言一行，一文一会，甚至一字一句一数，若有差错，都会造成难以挽回的影响和损失，只有全力做好办公室工作，才能为全县经济社会追赶跨越服好务。二、全面提升服务水平一是增强主动性，进一步提高参谋服务能力。始终把当好局领导的参谋助手放在突出位臵，参在点子上、谋在关键处。一要紧扣中心工作，紧跟领导思路，紧贴各股室实际，努力为领导提供有分析、有建议、有价值的决策参考依据，在增强参谋服务的针对性、实效性上下功夫。二要搞好信息工作。信息是领导的耳目，为领导提供准确、及时、全面、高质量的信息服务，是办公室发挥参谋助手作用的具体体现，办公室对来源于不同层次、不同侧面

20、的信息要进行核实，做好调查研证，进行严格把关，确保信息准确可靠。三是要大胆工作，勇担责任，不越位、不错位、不缺位，踏实干事，善于解决问题。二是发挥前瞻性，进一步提高运行保障能力。紧紧围绕县委县政府中心工作，坚持在早字上争主动，在细字上下功夫，在俭字上动真格，严谨细致地做好运行保障工作，确保局机关正常运转。一要搞好后勤服务。建立健全机关公务用餐、公务用车、办公用品等内务管理制度，周密过细，尽心尽责，做好财务收支、会议通知、活动筹备和车辆驾驶等工作，实现后勤保障规范化。二要搞好来客接待。坚持接待申报审批制度，严格接待标准，规范服务流程，提高接待水平，树好良好形象。三是注重协调性，进一步发挥桥梁纽带

21、作用。加强与各股室的交流联络，善听各方声音、善纳各方意见，互通情况、加强协调，密切配合、合力共振。坚持原则性与灵活性相结合，注重把握分寸、刚柔相济，做到方圆有度，确保工作到位、任务落实。不断增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强综合协调，凝聚人心，充分发挥团结协作的战斗能力，扎实推动各项工作有序开展。三、着力加强机关规范管理一是注重制度建设，强化规范管理。立足当前、着眼长远，建立健全办公室工作制度，促进办公室工作制度化、规范化和科学化。突出抓好学习制度、小车管理制度、公务接待管理制度、办公用品规范管理制度、过错责任追究制建设，完善工作规程，强化过程控制，加强内部管理，确保各项工作职责

22、分明、有章可循，真正做到用制度管人、按制度办事的长效机制。二是注重作风建设，常抓教育整顿。严肃工作纪律，常抓作风整顿，提振精神状态，严格按照“四讲四不”要求严肃工作纪律，提升工作质量，自觉提升拒腐防变的能力，维护发改局的整体形象。认真做好落实干部工作考勤，常抓理想信念教育，提高干部职工思想认识，端正干部职工工作态度，激发干部职工干事创业活力，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，积极建设学习型、服务型、创新型的干部队伍。三是注重办公室队伍建设。一是要增强服务意识，端正服务态度，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情的办公室形象。管住思想，管住自己的嘴，管住自己的腿，立场坚定，执行上

23、要坚决不走样，当日事当日毕。二是提高文稿质量。文稿起草是办公室工作人员进行参谋的重要途径。撰稿中，坚持结合国家新形势下特别是党的十八大的政策和举措，坚持结合我县发展大局和工作思路，坚持多出新思想、多谋新办法、多提新举措，确保观点正确、表述准确、语言精练，切实做好文稿起草工作；严格按照办文条例，严把政策理论关、语言文字关、文本格式关，严谨规范做好公文审核工作。三是要及时上传下达。坚持拟办得当、运转快捷、反馈及时，确保公文运转高效有序。坚持特事特办、急事急办、缓事妥办的原则，统筹兼顾、合理安排、规范运转，确保高效运转、快而不乱、稳而不拖。四是注重人文关怀，加强和谐建设。开展经常性交心谈心活动，同事

24、之间多交流思想、多沟通情况，让领导了解干部，让干部相互理解，实现上下沟通、左右协调。尽力帮助解决干部职工工作生活中的实际困难，努力解除他们的后顾之忧，让干部职工安心工作。力所能及地改善办公条件，努力为干部职工营造良好的工作环境。统筹、协助抓好支部、工会、人事、政工、离退休、妇女、安全、信息、信访等工作，促进办公室各项工作走在前、作表率。附送：如何建立有效的政务公开评议及责任追究等制度如何建立有效的政务公开评议及责任追究等制度第一篇：如何建立有效的政务公开评议及责任追究等制度政务公开是社会主义民主政治制度的本质要求，是发展社会主义和建设社会主义政治文明的有效形式，是落实依法治国的基本方略和建设法

25、治政府的基本要求，是加强党的执政能力建设和政府行政能力建设的重要举措。对于坚持科学执政、民主执政、依法执政和构建社会主义和谐社会具有十分重要的作用，它体现了现代国家政务管理应当具有的社会正义价值，是人类社会发展中所产生的政治法律思想中的精华。 一、建立有效的政务公开评议制度和责任追究制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现推行政务公开是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力的具体体现，是坚持和发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求，是落实依法治国的基本方略，推行依法行政，建设法治政府的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规

26、范，运转协调、公开透明，廉洁高效的行政管理体制的重要内容。（一）推行政务公开是坚持立党为公、执政为民，维护人民群众切身利益的重要举措。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求，社会主义政权的本质就是人民当家作主，所有执政权力都是人民赋予的，这一属性决定了我们的政权运作方式都是公开的。（二）推行政务公开是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的必然要求。社会主义民主的本质是人民当家作主，在党的领导下依照宪法和法律规章，通过各种途径和形式行使管理国家的权力，真正成为国家的主人。推行政务公开的实质要让广大人民群众有效的监督政府是否依法行政，是否履行全心全意为人民服务的宗旨，树立人民政府

27、的良好形象，把权力运作过程是否向人民公开，自觉接受人民的监督，让群众可以随时就政府的具体行政行为提出批评和建议，只有这样，人民群众才会感受到自己当家作主的权利是具体的，真实的。（三）推行政务公开是促进依法行政，实现依法治国的基本方略。建设社会主义法治国家的一个重要环节，使管理国家事务的方式和途径法律化，使国家的各项工作都依法进行，政务公开作为人民群众参与管理国家和各级政府接受人民群众监督的方式，也必须以法律的形式作出明确规定，这是实施依法治国基本方略和确保人民群众权利的基本要求。依法治国是发展社会主义市场经济，建设社会主义民主政治，确保国家长治久安的客观要求和重要保证。（四）推行政务公开是改进

28、政权机关工作作风，密切党群干群关系，促进经济和社会发展的重要保证。政权机关的工作作风直接关系到当前干群关系，关系到群众对政府的信任。因此，推行政务公开，能够有效地促进政府机关及其工作人员的工作方式、方法和办事作风，调动广大人民群众投入改革和发展社会主义现代化建设的主动性、积极性和创造精神。（五）推行政务公开是扩大对外开放，发展社会主义市场经济的客观要求。我国加入世贸组织后，对外开放进入了一个新阶段，要发展社会主义市场经济，就需要一个公平、公正、透明的市场环境。实行政务公开，有助于进一步转变政府职能，提高政府效率，促进政府管理行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府机关。（六）推行政务公开是

29、加强对权力的制约和监督，从源头上预防和治理腐败的重要举措。公开是形式，监督是目的。政务公开的实质就是让人民来监督政府的权力，不受监督和制约的权力容易导致腐败。因此，推行政务公开，增加政府工作的透明度，把政府行使权力的行为向社会公开，置于人民群众的有效监督之下。二、推行政务公开评议及责任追究制度，提高政务公开透明度推行政务公开，实质是接受群众监督。要让群众真正发挥监督的作用，政务公开就必须做到真公开。（一）深入开展民主评议政务公开制度，提高人民群众的监督力度。公开是形式，监督是目的。首先要拓展政务公开的内容和形式，把解决人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为重点公开。第二，在决策、程序

30、、监督等方面，加大公开力度，增加政府工作的透明度，把政府行为置于人民群众的有效监督之下。第三，要建立健全有效的人民评议制度、考评奖惩办法，设立举报投诉中心，畅通群众举报渠道，保障人民群众的评议监督，通过评议促公开，利用公开抓监督。（二）结合实际抓公开评议，完善责任追究制，让人民群众满意。为了使人民评议真正发挥作用，从而把开展人民评议为推动政务公开的重要措施来抓。结合各地区各部门应该从政府窗口单位“政务大厅”作为评议对象，发动群众对这些单位的政务公开情况进行评议监督，着力在突破“实公开、全公开、真公开、常公开”四个难点上下功夫，评议代表要以人大代表，政协委员，离退休老干部，全国、省、州劳模、服务

31、对象的集体、个体企业代表，新闻媒体等社会各阶层的评议代表对这些窗口部门单位进行现场评议，通过评议要评出考核等级，等级分为人民满意、基本满意、不满意三个层次，对群众评议满意达95%以上的各级政府要作为该部门主要领导物质上的奖励和提拔干部使用的主要依据,对群众评议满意不足60以上意见较大的部门和单位要作出黄牌警告,通报批评,限期整改,并在年终考核中主要行政一把手领导取消评先评优资格,并责成行政问责制。对大额资金的使用、经营性土地招标拍卖、建设工程招投标、劳动就业等涉及群众切身利益不公开的，要追究有关领导的责任。领导干部住房用车等廉洁自律方面都要应当出示制度，使行政权力运行过程的公开透明。进一步推出

32、民主听证会制度，领导值班制度，群众来信来访举报投诉受理制度等配套制度，逐步建立长效机制。 （三）围绕政务公开评议，强化责任追究，保障人民群众的监督权。公开和监督是相辅相成，公开必须依靠有效的监督作保证。而实现有效的监督，必须形成各级各部门全方位、多层次的监督体系，且充分发挥人大监督、行政监督、民主监督和舆论监督的作用，政务公开的实质是对权力实行更有效的监督，争取有效的监督手段，强化监督检查，明确责任，把政府及其部门为政务公开的责任主体，各有关部门行政一把手为第一责任人，实行定期、不定期地经常性开展群众评议，争取“面对面评议、背靠背测评、心连心整改”的方法，对应该公开内容没有公开、未及时公开、公开内容不实、没有按规定范围进行公开，不按法定程序或无法定依据对管理对象行使行政处罚的、符合颁发许可证的法定条件而不予颁发，或者不符合法定条件而予以办证、登记，或者不符合法定条件而予以办证、登记；无正当理由拖绝办理政务公开项目，对政务公开工作消极抵制、顶着不办拖着不办，擅自提出额外的条件和要求，在办事过程中索要或收受贿赂、吃、拿、卡、要等有过错行政行为的都要受到责任追究。对政务公开工作重视不够、工作力度不强，公开内