员工岗位职责书范文.docx

1、员工岗位职责书范文员工岗位职责书范文是用来保障工作效果的,但真正可以保障工作效果的还是责任人的责任心。责任书需要有责任心的人来履行。下面是我们为大家整理的关于员工书，希望对您有所帮助。员工岗位职责书范文1岗位责任书(一)岗位责任状岗位名称：综合办公室副主任上岗人：一、岗位职责：1、认真学习党和国家的政策与法规，老实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项，热爱本职工作。2、协助主任做好办公室各项工作。3、负责督办公司指导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联络，协助公司指导做好接待工作。4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作，对上级机关来文及时做到上传下达。5、

2、负责公司各类报纸、杂志的订阅。6、负责公司办公用品的购置，并进展统一登记造册管理，防止办公设施流失。7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳 费、电费、油票。8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、平安保卫和公共设施的维修管理。9、完成指导交办的工作。主管指导签字：岗位责任人签字：年 月 日员工岗位职责书范文2为进一步进步企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司内部劳动纪律管理规定，其员工应遵守制度如下：1、严格按规

3、定时间上班，不得迟到早退;2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违背，公司将按旷工执行。3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。第三条根据本公司内部平安管理条例规定，其员工平安责任是：1、严格执行公司防火平安制度，明确个人岗位防火责任。2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会配合本岗搞好防火平安日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火平安。3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。4、不在办公

4、楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。5、不在防火通道，楼梯等平安出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。6、积极参加公司内部组织的各项平安消防培训活动。一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进展平安检查，做好防火等各项平安工作，发现问题立即采取临时，及时上报不得拖延。8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，

5、未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发现问题及时。11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅守，做好平安运行记录。14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备平安。15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。

6、16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。17、不参与赌博或为赌博提供条件。18、不参加“邪教组织，积极同“邪教组织做斗争，做好参加“邪教组织人员的转化工作。19、车辆外出办事，要严格遵守交通规那么，进步平安意识，以免发惹事故。第四条根据本公司内部员工奖励制度规定，其员工在本岗应做到：1、努力完本钱职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。2、加强物流管理业务知识的学习，不断进步效劳质量，勤奋兢业，以企业为家。3、在开拓物流管理多元化效劳功能上，提出合理化建议并获得一定的经济效益，为企业做出突出奉献。4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴

7、漏等方面做出了积极奉献。5、保护公共财产，以企业为家，充分表达出企业主人翁的责任感。6、时刻牢记本公司对外效劳承诺：不让工作在我这里积压、延误;不让客户在我这里受到冷落，对效劳不满;不让制度在我这里走样，过失在我手中发生;不让违犯职业道德的不良风气在我身上出现;不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的根据。第六条本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。公司负责人签字：责任人签字

8、：网(监视方)(保证方)20_年_月_日员工岗位职责书范文3为进一步加强公司管理，确保公司平安运营，根据相关规定，公司与职工签订平安消费责任书，把平安责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到平安工作，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针，努力学习业务、，不断进步自身的业务技能。二、平安要求1、严格执行国家、上级和公司平安管理制度，自觉承受培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的才能，纯熟掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的平安知识和平安技能;对于国家规定需要获得职业资格证书前方能上岗的，应事先获得相应的职业资格证书前方可上岗。2、服从公司管理，认真履行平安职

9、责，互相关心、帮助和监视，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的平安检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。3、熟悉与本岗位有关的平安、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用，并按规定进展维护。4、当发惹事故时，及时采取有效措施，防止事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。二、目的：1、确保所在岗位工作质量、平安、环保、职业安康平安零事故。2、根据方案，自觉参加学习培训率达95%以上。3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进展考核，到达目的要求的，进展表彰奖励;达不到目的要求的，公司视情节轻重按

10、相关规定给予处分。2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在平安方面存在重大平安隐患不能及时整改或造成平安事故的，公司将按相关规定和程序进展处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。部门负责人签名：责任人签名：20_年_月_日员工岗位职责书范文4一.本消费岗位责任书适用的岗位(工种)为消费作业人员普工操作员;二.根据厂方消费状况，厂方管理人员有权对消费作业员进展工作分配、工作安排或调整劳动对象。消费作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。厂方进展必要的分工与协作，在于保证有方案完成各项消费工作任务;三.消费作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳

11、动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁消费作业人员有不良行为，影响厂方正常消费和管理。消费作业人员以消费为中心，团结友爱。因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响消费，厂方有权按奖惩制度对消费作业员作相关的处分;四.在指配的工作岗位上，消费作业人员各司其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项消费工作任务。消费作业人员必须对消费品的质量和消费品的计件数量负责。消费作业人员的消费品因达不到一定程度的质量、标准要求，不能计算工资;确需返工的必须返工纠正。消费作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，消费作业人员必须按实物价赔

12、偿。消费作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处分;在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁;五.在产品的消费加工过程中，提倡消费流程和操作动作的标准和科学。消费作业人员应无条件按指示的消费程序，工艺操作规那么及质量技术要求等进展劳作，以保证产品的质量和工作效率的进步。严禁消费作业人员消费操作的随意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;六.消费作业员应自觉注重自身素质的进步。在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力进步操作技巧与技能，到达纯熟状态。消费作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。计件工资=合格品数量+料废品数量_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额;六.平

13、安作业，注意身体安康与保护;七.开展劳动竞赛。采纳消费作业员的合理化建议。实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩;八.维护厂方利益，回绝泄露企业机密、技术机密、商务机密等。制止厂方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行为。严禁携带、转移、偷拿及破坏;九.值日人员从节约角度做好当日的水、电关闭检查工作;从卫生角度做好场地清扫工作;从平安角度做好隐患防范工作;十.未尽事宜，企业保存解释权。员工岗位职责书范文5为加强和标准行为，公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、安康开展，根据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以

14、归属双方的权利和义务。一、 公司通过招聘特聘 担任 职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。二 、员工的权利和义务 ：a、 员工的权利：1、 享受法律赋予的公民权利;2、 享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;3、 享受对公司开展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;4、 参加公司组织的活动和理解公司公布的信息权利;5、 对违法违纪的人或事进展制止和举报的权利;b、 员工的义务：1、 自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。2、 充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承当的工作，并协助业务人员做好业务宣传，并积极维护客户，做好客户档案。 积

15、极开发客户为公司的长久开展奉献力量;3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策进步公司知名度。遵守职业道德、忠诚企业、形成互相尊重、互勉共进的良好气氛与企业同开展共命运;4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息;5、 以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费;6、 员工之间应团结友爱、和睦相处、互相帮助、互相配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。三、公司制度：a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。 超出两天的视为请假。 公司员工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。 公司实行考勤制度，其考勤方法：1、上班前员工本人须在考勤

16、表上签字，必须本人考勤，不得叫别人代签。如因故忘记考勤，必须及时向考勤管理员说明情况补签。否那么作为迟到一次记录;2、 旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提早半个月向公司指导交书面，否那么公司有权不发放当月工资。3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。4、上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外)。 工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。 上班时间佩带胸卡。注意个人及公司形象。5、保护公司财物，不准任意将公司的财物拿为己有、严禁盗窃、有意损坏和浪费公司财物。6

17、、 员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。7、自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。8、 严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。9、 严禁惹事生非，无理取闹，起哄，分布谣言、消极怠工，扰乱正常工作秩序，严禁赌博、斗殴等违纪违法行为。四、待遇及奖励制度：a：待遇：根本工资设为每月600元，提成为8%。其业务底线为每月营业额5000元人民币。完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。请假超过两天的将扣除日工资;(日工资计算方法为：本月最终工资的日均数)。b、奖励：1、超额完成6000元的，根本工资在600元根底上上涨50元人民币，提成为

18、8%，并奖励50元人民币。2、超额完成8000元的，根本工资在600元根底上上涨100元人民币，提成为8%，并奖励80元人民币。3、超额完成10000元的，根本工资在600元根底上上涨200元人民币，提成为8%，并奖励100元人民币。4、维护公司信誉，积极开发客户，超值为公司奉献的，不管是否超额完成销量，每月奖励100-200元不等。5、模范执行公司规章制度，关心企业，勇挑重担，出色完本钱职工作者，每月奖励100-200元不等。b：处分：1、 旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他原因不能在本公司继续任职的，必须提早半个月向公司指导交书面辞职报告，负责公司有权不发放当月工资。2、在实习期内因个人原因未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的均不予发放工资。3、损害公司信誉，给公司造成不良后果的，公司给与警告处分，并扣除本月工资的30%;严重的将开除公司，不予发放本月工资。4、不服从正常管理，殴打或侮辱管理者，或在工作期间发生斗殴、吵骂者;开除公司并扣出当月工资。5、遗失、损失、损害公司物品者，必须照价赔偿。五、 本岗位责任制已经公司一致通过并从 年 月 日起施行执行。本书一式两份，公司和员工各执一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。 自双方签订之日起生效。公司代表签字： 员工签字：联络 ： 联络 ：员工岗位职责书范文相关：