试用员工转正合同样本.docx

1、试用员工转正合同样本编号:_试用员工转正合同样本甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日公司如果要招人，有可能先签的合同并非是劳动合同，而是试用合同，当试用合同过了以后，肯定是需要签订转正合同的。下面是小编为您整理的试用员工转正合同，仅供参考，希望对您有所帮助。【篇一】甲方_聘用方企业地址_联系电话_乙方_受聘方身份证号_联系电话_根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款一、试用期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。二、劳动报酬甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执

2、行。三、甲方的基本权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;2对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。五、甲方的其他权利、义务1试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;七、乙方因工作能力或绩效

3、不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章_乙方签字_年_月_日_年_月_日【篇二】甲方_乙方_专业_身份证号码_甲乙双方共同确认本协议以下条款内容一、乙方在甲方_部门试用，试

4、用时间自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月，公司试用员工的合同范本。二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任，九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办-理工作移交手续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。甲方盖章_乙方签字_年_月_日_年_月_日整理范文，仅供参考,欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦