度领导干部述职述廉报告最新.docx

1、度领导干部述职述廉报告最新2016年度领导干部述职述廉报告2016年度领导干部述职述廉报告篇一一年来，在县委、县纪委和市局党组的正确领导和关心支持下，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，按照以监督为中心，监、帮、促相结合的工作方针和省、市行政执法规范化建设和工作的要求，树立科学发展观，以人为本，把队伍建设作为立局之本，以提高综合素质为目标，本着一要监督好，二要服务好，三要支持好食品医药卫生事业发展的工作思路，建立团结有为的领导班子、培养一流队伍、树立一流行风、创造一流业绩，深入贯彻实施药品管理法、医疗器械监督管理条例等法律法规，整顿规范食品、药品、医疗器械市场秩序，开展食品安全综合监

2、督，强化农村药品两网建设，对全县医疗机构、药品、医疗器械生产、经营企业全程监管，实施食品、药品放心工程，深入学习贯彻关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，进一步抓好行政执法、党风廉政建设、行风建设、提升食品药品监管文化、对外宣传、基本建设等工作。今年工作任务繁重，为确保各项工作任务的完成，将整个工作分成五条线，分别成立了专门领导小组。一是依法行政规范化建设工作;二是党风廉政建设和行业作风建设;三是探索提升食品药品监管文化;四是加强对外宣传工作;五是抓好基础设施建设。20XX年被评为全省食品药品监督管理系统文明单位、市级文明单位、全市食品药品监督管理系统先进单位、荣获全市

3、药监系统药品快检技术比武团体第一名等荣誉称号。一、加强廉洁从政教育，增强拒腐防变能力(一)抓好领导班子政治理论和业务素质的学习，十六届五中全会召开后，立即组织班子成员进行学习，制定了学习计划，定期召开民主生活会，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、中国共产党党内监督条例(试行)、党政领导干部选拔任用条例及现阶段关于食品药品监管的方针政策，切实把思想统一到三个代表重要思想和食品药品监管职能上来。局党组成员认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，制定并执行党风廉政建设责任制暂行规定，在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党、从严治政;坚持集体领导与个人分工

4、相结合;坚持谁主管、谁负责;坚持一级抓一级、层层抓落实，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。积极开展艰苦奋斗、廉洁从政教育活动，教育广大党员干部牢记两个务必，树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想。牢记使命、长期奋斗、居安思危，增强发展的紧迫感、责任感。认真执行重大事项请示报告制度。严格执行四大纪律八项要求、七个不准等有关规定，并将其制作成警示牌，做到时时提醒、时时注意。积极保持共产党员先进性教育活动，被评为一类单位，制定了开展十廉活动的实施方案。积极参与优化经济发展环境、招商引资工作，今年290万元的招商引资任务目前已经超额完成。(二)加强个人自身建设，模范地

5、履行岗位职责作为我个人，在市局和县委、县政府的正确领导下，一年来，能够认真贯彻党的路线、方针、政策和法律法规。认真实践三个代表重要思想，树立正确的发展观、正确的政绩观和群众观，落实为民、务实、清廉的要求，履行岗位职责，坚决克服形式主义、官僚主义等不良风气，严格执行党的纪律，坚持原则，克服懒汉思想，带领一班人，内强素质，外树形象，团结务实打基础，严格监管创一流。履行一岗双责，抓好党风廉政建设工作。按照党风廉政建设责任制的要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，切实担负起反腐倡廉的第一责任人的职责，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为一项基础性工作，把党风廉政建设和反腐败工作作为加快发展，优化环

6、境的重要内容，做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，较好地完成了上级交办的各项工作。1、加强自身建设，时刻把思想教育工作摆在首位。领导干部首先以身作则，面对县局三新一缺的实际问题，如何抓好班子，带好队伍，班长的责任重大，要求同志们做到的自己要以身作则。工作中能善于团结同志，大事讲原则，小事讲风格，积极为班子成员创造良好的发挥余地，对助手信任、放心，能够充分发挥班子成员的积极性。一年来，班子成员所分管的工作，都干的有声有色。2、树立正确的人生观、价值观。正确对待人生观、价值观是一个人道德意识的体现，不论职位高低，要在其岗谋其责，要为民所为，要廉洁从政，始终坚持创一流思想、创一流作

7、风、创一流业绩的思想。3、廉政建设方面，做到自尊自重、自警自律，遵守国家法律法规，模范遵守党的纪律，严格执行廉洁自律的各项制度规定，做到勤俭干事业，做到严格要求、严格管理、严格监督，同时管好自己的亲属、子女以及身边的工作人员。2004年底，县政府无偿划拨6亩土地用于办公场所建设，在没有一分建设资金的情况下，全局干部职工充分发挥艰苦创业的精神，集资80万元做为建设启动资金。在建设的过程中，带头执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。一是强化责任观念，建设经费是职工集资的，我们要把每一分钱都花得物有所值，要对得起职工的这一片心意。二是强化自律意识。班子成员在工程建设中，自觉做到不介绍工程项目、不推销工

8、程材料、不接受施工单位宴请、不干预招投标活动，以过硬的作风赢得全局职工和施工单位的称赞。成为全市食品药品监管系统第一个建起办公楼和宿舍楼的县区，受到市局领导的表扬和肯定。二、强化措施，加强行政执法规范化建设工作(一)健全制度，加强教育，提高干部队伍素质和执法水平。1.制定完善了各项工作制度32项，做到以制度约束人，以制度规范人。加强学习，提高食品药监队伍素质。本着培养一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心的监管队伍的目标，有计划地组织干部职工开展法律法规学习。一是制定了执法人员学习培训计划、培训制度，坚持个人自学，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。二是领导干部自觉带头

9、学法、用法、守法，吃透精神，掌握实质。三是对照工作实际，聘请法律专家开展两次法制讲座，解决在实际执法过程中的疑难问题10余个，为依法行政提供了有力保障。四是开展了药品法律法规每季一讲活动，每周重点学习一部法律，在学习的基础上每月进行一次法律小考，每季度进行一次大考，每年年终进行综合考试，并将考试情况作为评先树优的重要依据。五是举行了创建和谐单位、建局三周年有感等演讲会，提高了干部职工的读、写等表达能力。还举办了庆五一乒乓球比赛、创建和谐单位暨建局三周年文艺联欢会等丰富多彩的文体活动，陶冶情操。2.健全制度，提高依法行政效能。根据省、市有关政策规定，建立了行政审批、行政检查、行政处罚等药品监管行

10、政执法各项工作制度，行政处罚实行票款分离，特别是对申请开办药品、医疗器械经营企业的审批程序予以公开，接受监督，受市局委托，认真搞好初审、上报工作，进一步规范了行政审批工作。3.开展管理相对人法律法规培训活动。制定了详细的培训计划，配合市局，组织了GSP认证企业人员的培训工作，对全县176名药品经营企业人员进行了集中培训。在此基础上，在深入基层监督检查过程中，积极宣传药品、医疗器械监督管理的有关规定，结合具体案例对乡村医生进行法律法规知识的宣传，收到了很好的效果。4.开展药品监督法律法规宣传活动，增强依法管理药品的法律意识。在临沂广播电视报、临沂日报xx版开辟专栏，对食品药品监管工作职责、工作动

11、态进行报道。充分利用3.15消费者权益保护日、安全生产月、7.1行政许可法实施日等有利时机，集中开展大规模的宣传咨询活动，设立咨询台，现场展出了60余种假劣药品，播放药品管理法录音，有3000余人对有关假劣药品的鉴别等问题进行了咨询，发放药品管理法、药品管理法实施条例等宣传材料5000余份。在9月10日食品药品安全周集中宣传活动中，现场设立宣传咨询、投诉台12个，制作食品药品安全宣传图板17个，悬挂宣传标语35条，播放食品卫生法录音，展出查处的假劣食品、药品120余种，发放宣传资料6500份，填写山东省食品安全现状消费者问卷调查表1000份，参加现场咨询的群众1200余人，接受群众咨询260余

12、次。县报社、县电视台等新闻记者进行跟踪采访报道。还通过xx食品药品监管信息进行广泛宣传，共印发xx食品药品监管信息26期2200余份。xx电视台多次报道了我局药品监督执法措施与取得的成效，为我县药品监督执法工作营造了良好的舆论环境。5.落实行政执法责任制，做到严格执法，热情服务。将全县药品市场划分为2个责任区，组成2个执法队。每个责任区都由分管领导带队，业务科室牵头具体负责，实行包片责任制，年初与各包片领导、科室负责人签定了划片监督管理责任书，进一步明确了监管的范围、目标和责任。在落实行政执法责任制、廉政建设责任制的同时，建立了一系列药品监督责任考核机制，哪个地方由于监管不力出现假劣药品问题，

13、要层层追究责任，确保了监管力度到位。(二)强化措施，依法规范行政执法行为认真贯彻执行国家法律、法规、规章和规范性文件的规定。不超越职权、滥用职权导致行政执法过错，决不损害管理相对人合法权益。为进一步提高工作效率，各科室推行AB角服务工作，年初已与各科室签定了有关目标管理责任书。按照创建学习型机关，做学习型干部的要求，开展了树立药监形象四个一活动(即对待来药监局办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心办事，一句好话送行)，营造药品监督管理工作的良好氛围。执行案件审核制度。成立了案件审核委员会。对涉及的大案、要案和重大复杂案件进行集体讨论研究决定，杜绝违法实施罚款、没收财物、责令停产停业等现

14、象的发生。做到案件处理规范化，立案审理的案件手续完备，杜绝越权管辖、办案或者以行政处罚代替刑事移送案件的做法。按照药品监督管理行政案件质量评价标准审理行政处罚案件，年度立案查办的案件结案率达到90%以上，对结案的案件，及时按标准进行归档管理。一年来无被诉讼败诉案件、行政赔偿和行政复议被变更或者撤消案件。(三)严格执法，强化行政执法监督机制1.建立健全行政执法监督管理制度。制定实施行政处罚案件审核暂行办法、关于行政执法中若干问题的暂行规定等工作制度，对各项行政执法行为进行事前、事中和事后监督，形成了较为完整的执法监督制约机制。2.建立行政执法过错责任追究制度。为加强执法监督、规范执法行为、提高执

15、法水平，预防、减少和杜绝错案的发生，制定了行政执法过错责任制追究办法，对违反法律法规规定的行政执法行为进行责任追究。3.建立政务公开制度。除在新闻媒体进行宣传外，将食品药品监管职责、申办企业审批程序、重大、复杂案件办理结果等在大门厅内进行公开，让群众进一步明确各项制度的执行情况，起到监督规范的作用。严格实行行政处罚罚款收缴分离制度。4.强化社会监督机制，提高监管工作质量。为广泛听取社会各界对药品质量管理的意见、建议，提供检举、举报的渠道。通过聘请社会监督员，在药品经营单位、医疗机构悬挂药品质量检举箱，设立药品质量监督公示牌、举报电话等，及时听取群众反映的食品药品监管问题。(四)依法加强食品药品

16、市场监管今年监督检查药品经营使用单位497家，出动执法人员2756人次，查处假劣药品标值3万余元，立案36起，结案30起，取缔无证经营5户，受理群众举报9起,查实5起，目前罚款到位资金28万元。履行了食品安全协调职责，摸清了全县食品生产、加工、经营、餐饮业及集体食堂基本情况。牵头组织了节日、夏季和中、高考期间食品安全检查。出动执法人员1396人次，检查企业、学校食堂、饭店等175家。目前，各食品职能部门查处违法案件1290余起。三、抓好行风建设和十项承诺工作(一)认真贯彻会议精神，加强对行风建设工作的领导局党组认真学习贯彻全省、全市食品药品监督管理系统行风建设动员大会暨十项承诺新闻发布会精神，

17、采取有效措施切实加强行风建设。一是成立了以局长为组长的行风建设工作领导小组，制定了实施方案，明确职责，抓好落实;二是对全体干部职工进行三有素质教育，培养三有人才：即有好的文化素质、有好的品德素质、有好的思想素质;深入开展五查五看活动;三是建立和完善三个体系建设，即完善决策目标，完善制度，执法责任三个体系建设;四是落实一岗双责制度，建立行风建设奖惩制度，坚决克服盲目性、冲动性、懒惰性，充分工作能力的全面性。对行风建设差、影响集体形象的科室和个人，取消当年参加各种奖励、先进等的评选资格。(二)制定推行行政执法规范化建设十要十不要守则为扎实地开展好十项承诺活动，把行业作风建设工作抓细、抓实、抓出成效

18、，制定了行政执法规范化建设十要十不要守则，十要：一要依法行政，提高效率;二要诚实守信，爱岗敬业;三要清正廉洁，自尊自律;四要遵纪守法，文明服务;五要维护集体，树立形象;六要文明友善，立足监管;七要艰苦创业，完善自我;八要遵守纪律，自强自尊;九要弘扬文化，促进监管;十要政务公开，接受监督。十不要：一不要吃拿卡要，自我为是;二不要违法违纪，酗酒赌博;三不要消极怠工，无所作为;四不要擅离职守，贻误工作;五不要唯利是图，违纪违法;六不要铺张浪费，大手大脚;七不要出言不礼，伤害他人;八不要口是心非，弄虚作假;九不要损害集体，影响形象;十不要徇私舞弊，影响公务。(三)在党员干部中深入开展十廉、十项承诺活动

19、为进一步促进党风廉政建设工作和保持共产党员先进性教育活动深入开展，一是制定了开展十廉活动实施方案，关于开展十项承诺活动的实施方案，在局机关全体人员中开展十廉和十项承诺活动，党员签定了廉政承诺责任书。二是于9月1日邀请县纪委常务副书记、监察局长高泽吉来我局就如何贯彻关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，加强十廉教育，建立食品药品监管系统惩防体系，加强行风建设工作举行专题讲座;三是利用开展食品药品安全宣传周活动的有力时机，向社会发放公开承诺书，公开、自觉接受群众监督;四是工作人员实行挂牌上岗，制作了党员领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求和七个不许座牌，摆放到科室人员办公桌上

20、。20XX年，各项工作取得了一定成绩，但与领导的要求还有一定差距。我们要在市局和县委、县政府的领导下，创造性地开展工作，继续加大对食品、药品、医疗器械市场监管力度，切实保障全县人民群众饮食用药安全，不断提高依法行政工作水平，在全社会树立起良好的药品监督执法形象，为建立统一、高效、权威的药品监管新体制而不断努力2016年度领导干部述职述廉报告篇二同志们：现在，我代表公司领导班子，向大家报告xx年履行职责和廉洁自律情况。xx年，在市委、市政府、银宝公司的正确领导下，在市国资委的监督、指导下，在公司全体员工的大力支持下，我们深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委六届三次、四次全会精神，紧紧围绕

21、全年目标任务，开拓创新、狠抓落实、扎实工作，全年集团融资到账2.5亿元,归还重点工程贷款本息8285.5万元，实现利润930.91万元。现将一年来的工作总结如下：一、策应沿海开发，完成体制改革工作为进一步抢抓沿海开发国家战略机遇，市委、市政府决定调整优化盐田综合开发利用体制机制，于20xx年4月16日决定将农水公司调整为副处级建制并入银宝公司。公司专门成立改革工作小组，认真细致地开展人员调查、清产核资工作。6月20日，公司举行了划归银宝公司交接仪式，保留农水集团公司牌子，独立运行，体制改革工作有序推进。在改革过渡期间，我们一方面按照年度计划推进在手项目建设，确保做到不因改革而影响市委、市政府重

22、点工程的实施推进;另一方面坚决执行市委关于平台整合期间的各项纪律要求，维护了公司良好形象。二、加强资本运作，提升整体收益水平多方融资，不断扩大公司总体资金规模。20xx年，集团共筹集各类资金2.5亿元。其中，万顷良田一期工程建设资金900万元，盐龙湖贷款本金财政资金4286.25万元，盐都区投入中小企业服务公司注册资金2000万元，盐东新城乡公司向银行贷款3500万，以水建公司为平台向交行申请流动贷款4000万元，省进出口银行中小企业统借统还贷款1亿元。服务项目，及时划拨各项工程建设资金。20zz年，公司共划拨资金8825.75万元。其中，盐龙湖工程建设资金3394.55万元，已累计拨付盐龙湖

23、工程建设资金6.63亿元;万顷良田建设一期工程建设资金2630.85万元，已累计安排万顷良田建设一期工程建设资金2.39亿元;新城乡公司支付工程资金2800.35万元。合理安排，按期归还银行到期贷款和财政借款。20zz年，公司按照还款计划归还到期借款本金、利息等各类资金达1.3亿元。其中，归还盐龙湖项目贷款本金2142.75万元(中行714.25万元、光大银行1428.5万元)，贷款利息937.65万元;归还万顷良田项目建行贷款本金2000万元，贷款利息388.29万元;归还顺泰小贷公司在中行贷款本金5000万元;归还注册小贷公司时市财政局借款2500万元。科学调度，合理运筹资金增加公司收入。

24、通过对小贷公司的股本投资，分得20zz年红利956.25万元。同时，通过向小贷公司注入股东特别借款8100万元和直接参与农业龙头企业和高效农业的融资服务工作，增加收益。三、围绕既定目标，推进重点项目建设集团公司成立以来先后承接了一批政府重点工程和为民实事工程。一是万顷良田建设工程。按照项目管理要求及省级验收意见，对发阳北段工程进行审计、实施防护林工程，共栽植耐盐性强的树木近2万株。配合发改委对接项目竣工验收事项，要求项目监理单位、施工单位对项目进行质量保修期满质量检查，制定维修方案并修复。二是江苏沿海现代农业示范园配套项目。根据项目建设的实际情况，对项目变更进行现场核查，向市农业资源开发局和市

25、财政局递交了项目变更申请及增做工程申请，请市财政投资评审中心对变更情况进行审查，出具了设计变更审查报告。三是射阳河口生态修复工程。该工程20zz年3月完成招投标并开工建设，目前已完成退养还滩及20公顷滩面的芦苇种植工作，护坡土方正在施工之中。四是发阳西区土壤改良及农场筹建项目。通过询价比选，委托上海农场种植业中心种植绿肥，已于20zz年12月4日完成全部土壤翻耕工作，请上海农场水利技术人员及原设计单位到现场进行灌排水系的调研，编制完善方案，目前正在与设计单位对接，以求尽快编制施工图及预算，进行招标、施工。四、发挥平台优势，做优农村金融服务充分发挥顺泰小贷公司的平台优势，在为“三农”和中小企业提

26、供“小额、便捷、灵活、优惠”的信贷服务过程中，不断壮大小贷公司自身的实力，实现了经济效益和社会效益的双赢。截至20zz年12月末，小贷公司累计为“三农”和中小企业提供贷款12亿元，上缴税金近1500万元，实现利润6000多万元，连续两年被亭湖区政府表彰为财税贡献企业，投融资先进企业，20xx年被省、市、区金融办评为“aa”级单位。贷款余额21180万元，其中涉农贷款比重达到96.73%，农户贷款占比达92.18%，农业龙头企业贷款占比达4.56%，为农业发展、农民增收、农村繁荣提供了有力的资金支持。在亭湖区大洋街道文港路新设顺泰小贷公司分支机构，扩大了公司业务覆盖面，全年新增资金12482.3

27、6万元，争取省市财政资金补助82.36万元，为300多家客户解决了生产经营资金的燃眉之急。五、参与城镇化建设，加快城乡统筹发展把参与试点镇建设作为统筹城乡发展的重要抓手，发挥政府投融资平台优势，加快盐东镇新镇区建设，为盐东镇强镇扩权提供支持。总投资8500万元、总建筑面积23000平方米的新城乡大厦和便民服务中心，全面进行室内装修，同步推进室外污水、电信、广播电视、移动、强电、监控、道路和铺装及绿化等公建配套设施建设。总投资6000万元、建筑面积25000平方米的富民新苑安置小区一期施工完毕，开始交房。六、实施“百家中小企业培育计划”，破解企业融资难题认真做好统借统贷的各项准备工作，积极协助政

28、府与省进出口银行签署了中小企业信贷成长计划资金统借统贷合作协议，获得10亿元的信贷授信，截止20xx年12月份，累计帮助15家中小企业成功通过了统借统贷审查，获得中小企业统借统还资金1.84亿元。向大市区188家重点中小企业致了一封公开信，对近100家中小企业负责人进行了业务培训，宣传了培育计划的优惠政策。不断建立健全科学合理的运作机制，确定了企业筛选初审推荐工作机制、风险控制、经费保障等机制，获得了市级评审推荐工作授权批复，5月份市政府出具了承担最终贷款偿还责任承诺函，为中小企业统借统还业务开展奠定了良好基础。七、完善党建工作，发展保障更加坚实体制机制调整到位后，公司立即成立中共盐城市农业水

29、利发展投资集团有限公司总支委员会，下设两个党支部。坚持以改革创新精神全面加强和改进公司党的建设，切实把党的政治优势充分转化为公司科学发展的优势。公司坚持“围绕经济抓党建、参与管理起作用、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、重视民生求和谐、服务大局促发展”的党建工作基本思路，突出发挥好党组织参与决策、主导用人和保证监督三项核心职能，使党建工作始终围绕公司改革发展目标发挥政治导向、组织保障、保驾护航作用。牢固树立“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念，加大公开选拔、竞聘上岗等竞争性干部选拔力度，公司和基层单位所有工作人员“逢进必考”，对中层干部选拔任用全面实行任前公示，党支部书记全部实现两推直选，

30、公开竞聘已成为集团公司选人用人工作的常态。八、加强班子建设，引领作用不断提升以坚定理想信念为重点加强思想建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、市委全会精神，始终保持理论上的清醒、政治上的坚定。深入开展“产业转型怎么看、加快发展怎么干、二次创业怎么办”解放思想大讨论活动，及时调整与时代要求不协调的思维，更新与公司目标要求不相符的观念，改革与科学发展不合拍的做法，以更加开阔的视野引领新的发展。以健全民主集中制为重点加强制度建设。坚持把民主集中制作为科学决策的根本保障，健全公司议事制度，对一些重大决策、重大项目严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行民主决策，对事关公

31、司长远和全局的重点工作、重大任务、重要目标，做到有分工、有统一、有检查、有考核、有奖惩。完善民主生活会制度，深入开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。以打造和谐班子为重点加强作风建设。认真贯彻落实中央改进作风八项规定、省委省政府十项规定和市委十项规定，大力倡导和深入践行“勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，讲团结、守规矩、做表率”的要求，自觉克服形式主义和官僚主义，积极参与银宝公司“听民声、察民情、解民忧、促民富”主题教育实践活动，领导干部主动深入职工群众，深入基层单位，作风更加务实，措施更加科学。九、抓好温暖工程，发展共享充分实现牢固树立群众观点，关注职工思想动态，注重人文关怀和心理疏导，密切了党群关系、干群关系。按照市委统一部署，结合企业实际，扎实开展“三解三促一加强”活动，倾听职工群众对企业改革发展的意见和建议，更好地指导和推动工作。全力实施职工工资收入持续增长工程、困难职工救助工程、职工素质提升工程，着力提高职工幸福指数。并入银宝公司后，职工收入增长?%，比20xx年增加?万元。十、开展反腐教育，风清气正也是政绩按照“为民、务实、清廉”的要求，把反腐倡廉制度建设纳入各级领导人员岗位职责之中，形成了全覆盖、网络化，横到边、纵到底的责任网络体系。建立每年一次的党风廉政建设责任制检查