1、本次疫情保安工作总结多篇安保年度工作总结本次疫情保安工作总结多篇2020安保年度工作总结 本次疫情保安工作总结1 光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在_城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。半年来,我严格按照公司规定的保安工作内容行事,为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下: 一、工作方面 我们是今年_月_日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在_城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做
2、好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从_学校招聘了_名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的_个人,增加到现在的_人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请_市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我
3、们还坚持每周_天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。 由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同
4、。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是。”的大讨论,每个队员都能在
5、学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、工作的体会 一年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀
6、。 首先,_主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。 我们是在_城从事保安工作的。_城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思
7、维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。 首先是在工作内容上创新。 我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个
8、人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。 其次是思想观念上的创新。 我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。 工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临
9、时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。 我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表
10、现在: 一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐; 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进; 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让珠宝城领导满意,让
11、来_城的国内外领导、客商,顾客满意。 本次疫情保安工作总结2 2022年在公司领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强员工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造员工关心和支持安全工作的局面,从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程,公司总经理直接抓,分管部门具体抓,办公室、保卫科具体分工负责组织实施。 俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德
12、修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书,明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全
13、定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好公司安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 要确保安
14、全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对员工开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题,在安全教育周期间,组织学习安全教育工作文件,对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 五、加强检查,及时整改 开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 本次疫情保安工作总结3 随着我市突
15、发公共卫生事件从一级响应调整为二级响应,2020年3月16日,重庆市康运保安服务有限公司接到街道及物业公司准予复工的通知。疫情发展至今,公司各级各类人员按照公司“新冠疫情领导小组”的要求及安排,严守岗位,严密把控,认真落实各项部署安排,全面取得了疫情防控阶段性胜利,为公司今后的发展奠定了坚实基础,为我市乃至我国疫情防控做出了应有的贡献。公司将一如既往的发扬良好的作风和经验,继续为疫情防控添砖加瓦;作为保安服务企业,维护社会稳定,创造良好的社会秩序是我们的责任,我们将继续把疫情防控和参与维护社会治安作为我们的第一要务,严格落实市委、市政府要求安排,接受市局、分局的指导,将各项工作落到实处,继续为
16、我市的社会经济发展做出贡献。 防疫组织 防疫工作开始时,公司在市政府、市公安局、九龙坡公安分局、重庆市保安协会的统一部署、大力支持及具体指导下,成立了以总经理周荣兵为组长的疫情防控工作领导小组,制定了各项工作措施,应急预案,抽调出备用资金采购防疫物资,确保疫情防控工作能落到实处,切实保障服务区域及员工安全。 复工以来,公司在开展日常工作之前,首先组织员工自查、复查,调研摸底,加强与客户单位沟通联系,逐级向管理部门汇报,承诺在确保无疫情隐患后再开展各项新的工作。 而后逐步召回春节期间回家休假的党员干部,指导帮助他们理顺疫情防控与复工复产的关系,解决他们返工返岗中遇到的切实困难,帮助他们尽快投入到
17、公司的发展建设中来;进一步加强宣传,使公司全体干部职工对疫情防范有更新的认识;进一步拓展防疫物资采购渠道,针对疫情发展的具体情况,合理配发防疫物资,有序推进疫情防控工作。 疫情期间,公司领导多次到勤务现场指导工作,关心一线队员的疾苦,确保了队伍稳定及各项工作的顺利展开;为鼓舞士气、稳定人心,公司安排资金,组织领导干部亲临一线慰问队员,对于疫情期间出现的好人好事进行了奖励。疫情结束后,公司将进行总结评比,对在本次防疫工作中表现优秀的管理人员、保安队员进行表彰激励。 防疫参与 防控期间,公司派驻的保安队员,共计参与日常防控3808人次。 参与防控卡点值守共计975人次。派驻防控卡点值守单位共三个,
18、分别为:巴南区南泉街道办事处、巴南区花溪街道办事处、巴南区李家沱街道办事处等。 参与隔离观察点值守项目一个,共计204人次。 参与公安检查站项目一个,共计30人次。 防护物资准备使用情况 抗击疫情期间,公司新冠疫情领导小组领导多次亲临现场检查指导,多次召开电话会议安排部署,调整防控方案及措施,积极主动与甲方、社区等单位协调沟通,共同探讨防控方法,交换防控心得,将防控工作推向了高潮。 疫情发展初期,严重程度始料不及,在防疫物资毫无储备的情况下,公司全体员工广开门路,积极协调,采用拆借、自制、购买等措施,迅速将口罩、消毒液、额温枪、手套、防护服等基础防疫物资筹集到位,及时发放到了一线员工手里,确保
19、了员工防护安全。 防疫发展至今,公司在防疫物资准备方面,准备充分,使用有序,能及时保障各项目的使用。截止目前,公司共计使用配备消毒液、洗手液、额温枪等累计花费5000余元;口罩按照普通防护口罩每人每天两个,医用口罩每人每天一个,3M或N95每人每两天一个的额定量进行发放,已累计发放口罩_余个,花费4万余元。 公司目前现有口罩及其他防护用品储备充分,按目前的使用量配发,预计可用到五月中旬。 防控成绩及安排 截止3月18日,公司全体干部职工无一例确诊病例、无一例疑似病例及医学观察隔离人员,抗击疫情取得了阶段性的胜利。 新进员工均按规定办理健康证明,出具复工复产手续,每天按时测量体温等。 公司将继续努力,再接再厉,将疫情防控工作进行到底,疫情不散,我们不退!
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