岗位职责及任职条件doc.docx

1、岗位职责及任职条件doc附件：岗位职责及任职条件岗位名称招聘人数（名）副局长1岗位职责1.研究拟定推进园区发展的中长期规划；2.制定乐城管理局的基本管理制度及具体规章；3.负责管理局人力资源发展、人才队伍建设，做好管理局党的建设及年度考核考评工作；4.负责处理园区开发建设管理工作；编制全区土地整备及年度资金计划并组织实施，统筹相关土地整备资金；5.研究推进“极简审批”改革，研究行政审批事中事后监管职责等事务；6.完成局领导交办的其他工作。任职条件1.年龄45岁（含）以下。2.硕士研究生及以上学历。3.具备10年以上工作经历，具备2年以上大型国有、民营、外资企业等高层工作经历，或具备2年以上国内

2、外园区管理工作经验。4.熟悉园区管理、国内外自由贸易、国家产业园区发展政策法规。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。岗位名称招聘人数（名）副局长1岗位职责1.研究拟定园区改革创新政策、招商引资政策和配套措施并组织实施；2.负责组织实施企业招商和项目推进工作；组织策划、包装、宣传招商项目以及特许药械项目等；3.研究拟定人才、特许药械使用等政策研究、制度创新、课题管理等；4.负责科技成果转化、科技重大专项工作，负责指导医疗机构、科研机构、创新平台等申报考核建设和管理；5.完成局领导交办的其他工作。任职条件1.年龄45岁（含）以下。2.硕士研究生及以上学历。医学、药学等相关专业。3.具备10年以上工作

3、经历，具备2年以上机关、事业单位正处级管理岗位经历，或具备2年以上国内外大型医疗机构、省级以上三级甲等医院工作经历，或具备2年以上大型药械企业或国际跨国公司等高层管理工作经历。4.熟悉国内外医疗技术、药械、卫生健康发展趋势和国家相关产业发展政策法规。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。岗位名称招聘人数（名）综合部（党政办、组织人事部）部长1岗位职责1.主持综合部全面工作；2.制定部门年度工作计划及考核考评工作；3.负责管理局日常办公及行政事务，组织协调和督办落实；4.负责纪检监察、信访工作；5.协助当地政府处理社会事务；6.负责管理局人事管理、党组织建设工作；7.负责管理局群团、统一战线、民族事

4、务工作；8.负责管理局内部审计工作；9.完成局领导交办的其他工作。任职条件1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备10年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位副处级及以上管理岗位经历，或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等高层相关工作经历。4.综合素质突出，具有较高的政治素养，良好的文字材料、口头表达及沟通协调能力。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。岗位名称招聘人数（名）综合部副部长1岗位职责1.协助部长处理日常事务；2.协助部长制定部门年度工作计划并完成年度工作任务；3.协助部长处理当地政府社会事务；4.分管公文、保密、党建、人事、出入境、群团等工作；5.完成局领导及

5、部长交办的其他工作。任职条件1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备6年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位正科级及以上管理岗位经历，或具备2年大型国有、民营、外资企业等中层及以上相关工作经历。4.综合素质突出，具有较高的政治素养，良好的文字材料、口头表达及沟通协调能力。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）秘书岗主管1名岗位职责1.执行综合部的工作部署；2.负责各类综合性文件的撰写；3.负责公文处理、管理局重要会议记录、机要保密等工作；4.完成局领导及部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄40岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备5年以上

6、工作经历，具备2年以上机关、事业单位相关管理岗位工作经历，或具备2年国有、民营、外资企业等相关工作经历。 4.具有较强的公文写作、沟通协调能力，工作认真、细致，能吃苦耐劳。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）综合岗主管1名岗位职责1.执行综合部的工作部署；2.负责机关事务、组织协调和督办落实；3.负责会务组织工作；4.负责纪检监察、信访工作；5.协助当地政府处理社会事务；6.完成局领导及部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄40岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备5年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位相关管理岗位工作经历，或具备2年国有、民营、外资企业等

7、相关工作经历。4.具有较强的沟通协调和公文写作能力，责任心和服务意识强，能吃苦耐劳，较好的活动策划能力。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）招商部部长1岗位职责1.主持招商部全面工作；2.负责制定部门年度计划、招商方案及考核考评工作；3.负责策划、包装、宣传招商项目，策划和组织对外招商和联络工作，组织和管理各类招商活动；4.负责客商的接待、咨询、洽谈和跟踪服务；5.负责项目引进、跟踪、考察、协议起草签订、落实协议；6.负责招商信息和项目的搜集，提出先行区招商政策措施；7.负责招商信息化平台建设；8.完成局领导交办的其他工作。任职条件要求1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本

8、科及以上学历。3.具备10年以上工作经历，具备2年以上行政、事业单位副处级及以上管理岗位经历，或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等高层相关工作经历。4.综合素质突出，具有较高的政治素养，良好的文字材料、口头表达能力，具有较强的商务谈判能力，良好的团队管理及业务拓展能力。5.了解国内外医疗健康产业动态，熟悉海南自贸区（港）相关政策；在国际企业服务、招商代理、引进外资等方面具有丰富的管理经历；具有参与医疗、药械等相关行业招商引资、商务合作等工作经历。6.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）招商部副部长1岗位职责1.协助部长处理日常事务；2.协助部长制定招商工作方案及年度计划，经

9、管理局批准后组织实施；3.分管招商接待；4.负责制定招商项目和招商活动有关策划方案并组织实施；5.完成局领导及部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备6年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位副科级及以上管理岗位经历，或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等中层及以上相关工作经历。4.综合素质突出，具有较高的政治素养，良好的文字材料、口头表达能力，具有较强的商务谈判能力，良好的团队管理及业务拓展能力。5.了解国内外医疗健康产业动态，熟悉海南自贸区（港）相关政策；在企业服务、招商代理、引进外资等方面具有丰富的管理经历。6.特别优秀者可适当放宽

10、上述条件。招聘岗位招聘人数（名）招商推介岗主管1岗位职责1.执行招商部的工作部署；2.负责点对点招商，跟踪重点招商项目，策划组织招商宣传、招商推介会;3.负责起草产业发展规划和准入清单，招商引资政策；4.配合公共平台建设运营，拓展招商联络点或战略合作单位；5.完成部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄40岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备5年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位相关管理岗位工作经历，或具备2年国有、民营、外资企业等相关工作经历。4.具有医疗、药械等相关行业招商引资、商务合作等工作经验。5.具备胜任本职的外语表达能力。6.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位

11、招聘人数（名）招商部专员1岗位职责1.执行招商部的工作部署；2.负责客商接待工作；3.负责项目跟踪、服务工作；4.完成部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄35岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，英语、市场营销等相关专业。3.具有5年以上工作经历。4.具备胜任本职的外语表达能力。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）经济发展部（自贸办及国际合作部、宣传与企划部、财务部）部长1岗位职责1.主持经济发展部（自贸办及国际合作部、宣传与企划部、财务部）全面工作；2.负责编制先行区经济发展总体规划、中长期计划、部门年度计划及考核考评工作；3.负责政策研究、制度创新、课题管理，提供

12、政策咨询和服务工作；4.负责乐城先行区统计、宣传工作；5.负责管理局文化建设、法律、国际交流与对外事务；6.负责管理局财务管理工作；7.完成局领导交办的其他工作。任职条件要求1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备10年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位副处级及以上管理岗位工作经历，或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等高层相关工作经历。4.综合素质突出，具有较高的政治素养，良好的文字材料、口头表达能力。5.熟悉国内外医疗健康产业动态和涉及医疗、药监、海关和金融业务相关政策和行业规章规定，熟悉海南自贸区（港）相关政策。6.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人

13、数（名）经济发展部（自贸办及国际合作部、宣传与企划部、财务部）副部长1岗位职责1.协助部长处理日常事务；2.协助部长制定部门年度工作计划并完成年度工作任务； 3.协助部长编制先行区经济发展总体规划、中长期计划及年度计划，经管理局批准后组织实施；4.协助部长开展政策研究、制度创新、课题管理，提供政策咨询和服务工作；5.完成局领导及部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备6年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位副科级及以上管理岗位工作经历，或或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等中层及以上相关工作经历。4.综合素质突出，具有较高的政治素养，

14、良好的文字材料、口头表达能力。5.熟悉国内外医疗健康产业动态和涉及医疗、药监、海关和金融业务相关政策和行业规章规定，熟悉海南自贸区（港）相关政策。6.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）经济发展部（自贸办及国际合作部、宣传与企划部、财务部）法务与对外合作岗主管1岗位职责1.执行经济发展部（自贸办及国际合作部、宣传与企划部、财务部）的工作部署；2.负责管理局法律综合事务，参与管理局重大决策并提出法律意见；3.参与先行区政策规章制定与管理局规范性文件制定、审核；4.负责管理局的国际合作交流事务；5.参与协助宣传企划办公室做好涉外宣传工作；6.根据上级安排承办其它的外事活动；7.完成

15、部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄40岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，法律等相关专业，具有律师执业资格或法律职业资格证书。3.具有5年以上工作经历。4.具备胜任本职的外语表达能力（CET-4级以上或其他外语同等等级证书）。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）经济发展部（自贸办及国际合作部、宣传与企划部、财务部）财务科专员1名岗位职责1.执行经济发展部的工作部署；2.负责年度预决算编制、资金管理、财务管理、国有资产管理、内部审计工作；3.完成部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄35岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，会计等相关专业。3.具备5年以上工作经

16、历，具有机关、事业单位、大型企业、会计事务所等财务管理、审计、资本运作相关工作经验。4.具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感，能承受较大工作压力。5.具备会计师（中级以上）资质、注册会计师资质优先。6.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）出纳1名岗位职责1.执行综合部的工作部署；2.负责执行国家的现金管理制度和银行结算制度；3.负责执行原始凭证的审核、审批，处理各项收支业务；4.负责办理现金、银行收付业务；5.负责登记现金日记账和银行日记账等；6.完成部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄35岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，会计、出纳等相关专业。3.具备5年以上工作

17、经历。4.具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感，能承受较大工作压力。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）行政审批服务部部长1岗位职责1.主持行政审批服务部全面工作；2.制定部门年度工作计划及考核考评工作；3负责制定行政审批规章制度，优化行政审批流程；4.负责推进行政审批制度改革，实施和创新“极简审批”，总结推广试点经验；5.协调相关单位对重大事项和前置审批事项实行并联审批；6.负责政务服务业务信息统计、审计工作；7.会同有关部门加强行政审批、政务服务信息化建设；8.完成局领导交办的其他工作。任职条件要求1.年龄50岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备10年以上

18、工作经历，具备2年以上行政、事业单位副处级及以上管理岗位经历，或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等高层相关工作经历。4.熟悉海南自贸区（港）相关政策；熟悉规划、建设、审计、科工信、水务、城市管理、商务、发改、外事、卫健等相关行政审批流程。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）行政审批服务部副部长1岗位职责1.协助部长处理日常事务；2.协助部长制定部门年度工作计划并完成年度工作任务；3.分管行政审批和验收工作；4.负责协调和督办日常工作；5.负责规范行政审批行为，建立和完善相应工作机制；6.负责行政效能监督检查；7.负责协调窗口以及进驻的各部门行政审批工作的规范、管理；8.

19、完成局领导及部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄40岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备6年以上工作经历，具备2年以上行政、事业单位副科级及以上管理岗位经历，或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等中层及以上相关工作经历。4.了解海南自贸区（港）相关政策；了解规划、建设、科工信、水务、城市管理、商务、发改、外事、卫健等相关行政审批流程。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）行政审批岗主管1岗位职责1.执行行政审批服务部的工作部署；2.负责受理规划、建设、科工信、水务、城市管理、商务、发改、外事、卫健等行政审批事项；3.完成部长交办的其他工作。任职条件要求1.年

20、龄40岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，工程造价、规划建设等相关专业。3.具备5年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位相关管理岗位工作经历。4.了解规划、建设、科工信、水务、城市管理、商务、发改、外事、卫健等相关行政审批流程。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）园区管理服务部（安委办）部长1岗位职责1.主持园区管理服务部全面工作；2.制定部门年度工作计划及考核考评工作；3.负责制定先行区土地开发、基础设施、公共设施建设的开发时序；4.负责制定行政审批事中事后监管工作管理办法；5负责制定先行区安全生产方针、目标、中长期规划、年度计划、措施并组织实施；6.负责制定会同

21、有关部门对区内企业检查、整改等工作机制；7.完成局领导交办的其他工作。任职条件要求1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备10年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位副处级及以上管理岗位工作经历，或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等高层相关工作经历。4.了解规划、建设、城市管理、发改、安全生产等相关政策法规。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）园区管理服务部（安委办）副部长1岗位职责1.协助部长处理日常事务2.协助部长制定部门年度工作计划并完成年度工作任务；3.协助部长组织实施先行区安全生产方针、目标、中长期规划、年度计划、措施；4.负责协调省、市

22、相关监管部门进行行政审批事中事后监管，统筹园区运营管理服务；5.指导、统筹园区内安全生产和应急处置相关工作；6.完成局领导及部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。 3.具备6年以上工作经历，具备2年以上机关、事业单位正科级及以上管理岗位工作经历，或具备2年以上大型国有、民营、外资企业等中层及以上相关工作经历。4.具有园区行政审批事中事后监管工作经验。5.了解规划、建设、城市管理、发改、安全生产等相关政策法规。6.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）园区管理服务部（安委办）园区运维岗专员1岗位职责1.执行园区管理服务部的工作部署；2.

23、负责园区服务管理日常事务；3.完成部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄35岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，城市管理、安全生产等相关专业。3.具备5年以上工作经历。4.了解规划、建设、城市管理、发改、安全生产等相关政策法规。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）医疗健康监管联络部（科技转化与服务部）部长1岗位职责1.主持部门全面工作；2.制定部门年度工作计划及考核考评工作；3.负责统筹推进先行区科技创新工作；4.负责全面协调做好涉及审批监管部门的交流、沟通与服务保障工作；5.协调相关部门对区内医疗机构的医疗健康安全监管工作，并参与卫健、药监等执法主体部门在园区的执法

24、工作；6.完成局领导交办的其他工作。任职条件要求1.年龄45岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历。3.具备10年以上工作经历，具备2年以上行政、事业单位副处级及以上管理岗位工作经历，或具有2年以上大型国有、民营、外资企业等高层相关工作经历。4.熟悉科技项目申报政策以及医疗、药械、海关等政策法规及监管。5.特别优秀者可适当放宽上述条件。招聘岗位招聘人数（名）医疗健康监管联络部（科技转化与服务部）专员1岗位职责1.执行医疗健康监管联络部的工作部署；2.负责医疗健康监管联络部日常事务；3.负责园区执法记录工作；4.负责维护信息共享互通平台；5.完成部长交办的其他工作。任职条件要求1.年龄35岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，医疗卫生等相关专业。3.具备5年以上工作经历。4.熟悉医疗、药械、海关等政策法规及监管。5.特别优秀者可适当放宽上述条件