药厂车间工作打算.docx

1、药厂车间工作打算药厂车间工作打算篇一：药厂培训打算 生产车间XX年年度培训打算 依照药品经营质量治理标准及其实施细那么的要求，为了增强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知识、职位技术知识培训教育，不断提高员工整体素养和企业经营水平，结合本公司今年整体经营计划,特对XX年度员工教育培训打算如下表： 篇二：药厂生产治理规章制度 (1) 生产副厂长职责 1. 制定生产打算、开（停车）预备打算、设备日常保护保养打算，全面负责车间的平安和生产，并组织员工参加公司组织的各项活动。 2. 落实公司平安治理制度、现场卫生治理制度，维持现场生产环境的持续改良。制定车间原辅材料、中间体、成品治理制度。 3.

2、 对员工进行平安、质量、设备、工艺技术进行教育，保证生产顺利进行；并在换班时刻内通报正常生产进程中显现的各类情形，例如考核情形、车间存在的问题等。 4. 及时准确转达公司各项指令，及时反馈和和谐解决员工提出的各项具体问题。 5. 对生产进程中员工提出的各项改良方式报公司上层领导，整改平安主管部门提出的各类生产隐患。 6. 对制定的生产打算向生产手下达，并监督生产车间是不是依照打算有序生产。负责向上级上报完成生产作业打算所需的各类原辅材料采购打算。 7. 参与编制并执行工艺技术规程及职位平安操作法，负责车间操作记录的标准和保管；负责或参与制定、修改本车间有关平安生产治理制度、平安技术规程和平安应

3、急救援预案等各项治理制度，并检查车间执行情形。 8. 指导车间进行生产改造，在技术质量治理部门的指导下负责新产品、新工艺的投料试车。 9. 对生产进程中发生的平安、设备、生产及质量事故，及时上报，查明事故缘故，制定整改及预防方式，编写事故报告。 10. 执行公司制定的生产设备利用治理制度，并要求生产部成立保护保养台帐。 11. 安排车间主任对设备进行常规保护，并检查车间管道是不是有跑、冒、滴、漏现象。 12. 监督好车间人员对公司各项规章制度的遵守情形及生产车间现场情形，并考核 车间员工。 13. 检查车间生产所需的各类原辅材料保留与防护，负责成品在入库前的治理。 14. 对生产进程中显现不合

4、格成品，应及时查明缘故、及时制定处置方案，并以书 面形式上报上级领导，经上级领导批准后，依照处置方案处置不合格成品。 15. 监督员工正确利用防护用品，教育员工遵守公司规章制度。 16. 制定本部门各项考核治理方式并实施。 17. 踊跃完成上级领导交办的任务。 生产车间主任职位职责 1. 在公司领导下，对本车间的平安生产工作负全面责任， 包括负责贯彻执行各项 规章制度，认真执行有关平安生产、劳动珍惜方面的法规及制度。 2. 监督车间内正常生产，并检查车间内各部位的卫生工作。 3. 认真执行落实公司下达的生产作业打算，做好生产车间日常平安生产治理工作， 负责车间平安生产技术方式打算的审批及落实执

5、行情形。 4. 做好车间质量治理工作，确保产品质量。 5. 负责组织解决生产中关键技术问题，完成产品质量指标。 6. 及时准确向下转达上级主管部门和公司领导的指示。 7. 熟练把握本车间的操作规程和平安防护方式，弄好季节性和突发性事故的抢修 处置（停水、电、汽防腐、防冻等），处置好车间与职能部门及辅助部门之间的工作关系。 8. 负责车间内生产事故的调查，分析处置工作并以书面形式上报上级主管部门。 9. 结合生产现状，提出改良工艺及设备治理的合理化建议。 10. 负责车间业务培训、质量教育、文明建设工作，解决员工学习和生活中存在的 困难。 11. 成立健全生产考查方式，充分调动员工生产踊跃性，确

6、保生产有序进行。 12. 负责车间内设备正常利用及日常治理工作，完成上级主管安排的设备保护保养 等工作。 13. 负责安排车间开车、停车等设备检查、维修工作，已保车间正常开、停车工作。 14. 做好生产设备，平安设施，消防器材，防护器材和急救器具的检查保护工作， 使其维持完好状态。 15. 负责制定车间员工月记考核方案，并负责车间员工月记考核工作，并成立相应 的考核台帐。 16. 协助员工与其它职能部门的配合与和谐工作。 17. 主持车间班组长会，总结车间各方面工作，指出缺点和不足，提出改良打算， 安排下月工作。 18. 反映基层意见，并及时准确地向下转达会议精神，按时完成会议布置的各项工 作

7、。 19. 参加车间各类事故的调查、分析和处置工作，负责统计、分析，并上报有关职 能部门。 20. 负责员工生产考核统计汇总工作，协助车间做好员工生产考核工作 。 21. 负责员工考勤的治理、统计和上报工作。 22. 完成公司或上级主管部门交办的其它各项工作。 车间班长职位职责 上级主管：车间主任 职位职责： 1. 全面负责本班日常平安检查，及时整改平安隐患，及时制止违章操作，确保生产平安有序进行。 2. 严格执行公司及车间制定的各项规章制度。 3. 负责本班所有员工的生产治理，完成车间交办的各项任务。 4. 负责本班所有员工的劳动纪律治理，监督检查本班员工劳动用品的利用和持证上岗情形。 5.

8、 负责成立本班员工个人、考勤、平安生产考核工作，协助车间作好员工月记考核工作。 6. 负责新员工的班组平安教育，并对新员工进行班组工艺技术大体操作技术培训和考核。 7. 按要求参加班组长及车间组织的其它会议，并与会后及时召开班组会，将会议的内容贯彻至班组内的每位员工。 8. 负责监督标准班内所有人员的操作记录治理工作。 9. 严格执行交交班的制度，负责车间工具机械及消防器材的保养治理工作。做好生产设备，平安设施，消防器材，防护器材和急救器具的检查保护工作，使其维持完好状态。 10. 负责每批物料投料前的最终复核及设备的最终检查工作。保证投料前设备正常，所投原辅材料准确无误。 11. 按规定完成

9、车间指的工作总结等文字性工作。 篇三：制药企业职位职责制 制药企业职位责任制 一、目的： 明确公司各级人员职责。 二、范围： 本公司各级人员。 3、职责： 本公司各级人员。 4、内容： 总领导职位责任制 制药厂厂长职位责任制 负责安排制药厂的年、季、月的生产，依照市场需求进行生产调度。 制药厂副厂长职位责任制 配合厂长完成公司下达的各项任务。 负责指导制药厂实际生产，依照生产打算进行人员、生产调度。 下达生产打算，指导制造部门的具体生产安排。 质保部领导职位责任制 进行企业日常质量治理工作，对取样方式、实验方式、生产进程及各类文件和记录进行审核，保证GMP在公司内的正常运行。 对投诉报告、用户

10、意见进行论证和调查，负责用户访问。负责产品质量的反馈和处置。 负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施。 分析、操纵所有阻碍产品质量的因素。 下达生产指令单，签批产品合格证。 负责对生产批记录、查验原始记录、查验报告单的审核。 是合格产品最终放行的决定人。 走访供给商，确保供给物料的质量。 负责起草、完善及审核质量监督、质量治理的文件。 负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处置意见，并跟踪治理。 负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。 负责成立和充实产品的质量档案。 负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。 负责验证治理，审核验证方案和验证报告。 参与新工艺

11、、新技术、新材料、新处方的审查，对可否投入生产提出意见。 参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是不是符合GMP要求提出意见。 QA员职位责任制 协助质保部领导的工作。 对各部门进行日常检查和巡视，并对各部门执行GMP、SOP情形进行巡视检查，负责生产进程关键操纵点的监控及物料治理的监控。 妥当保留和积存质量资料和数据，对证量问题进行追踪分析，为改良工艺和监督治理提供信息。 负责QC查验样品的取样工作。 负责干净区日常环境监测工作。 负责产品质量方面的统计，分析。 负责质量分析会议的记录。 监督检查质量治理文件的执行情形。 负责起始物料和生产进程的误差、异样情形处置及变更操纵。

12、 负责搜集有关质量信息和有关质量方面的接待、调查、来函回答。 配合质保部领导组织有关部门进行供给商的审计，并负责成立供给商 的产品质量及供给商审计档案，对供给商产品质量信息进行总结分析，反馈给供给商。 负责季度及年度质量分析会资料预备、协助组织半年度及年度质量分 析会的召开。 负责制定QA人员职责。 质检部职位责任制 质检部是对公司产品进行质量操纵,并判定产品和物料合格与否的要紧职能部门。 质检部领导职位责任制 依照国家现行的技术标准,负责原辅料、内、外包装材料，标签，利用说明书、中间产品成品合格与否的判定，及时出具查验报告书。 依照国家现行技术标准，负责制订有关质量查验治理制度、取样制度、留

13、样制度、质量标准、查验操作规程等标准文件，依照QC出具的查验数据，确信物料的贮存期及药品的失效期。 负责合理安排质检部门的日常查验工作，科学治理。 参与新产品的研究实验、稳固性考察等实验，为新产品注册提供准确的数据。 负责公司产品的留样，指导QC员按标准文件进行留样观看工作。 组织质检人员按培训打算进行培训。 组织QC员进行业务学习，不断提高质量意识和检测水平，形成专（兼）职一路监督治理网。 参与厂房、设施、生产工艺、查验方式的验证，为确信质量保证体系提供正确的数据。 员职位责任制 严格依照已批准有效的技术标准，完成日常查验工作，及时出具查验报告书。 依照标准文件进行日常质量操纵工作,及时正确

14、的记录实验进程。 尽力提高业务水平,参与制订取样制度、留样制度、质量标准、查验操作规程、各类仪器操作法，SOP，完善公司产品质量的查验方式。负责正确利用及保护各类查验仪器。 及时正确的上报产品、物料的查验和实验信息以保证公司对产品质量的正确决策。 进行物料贮存期、药品失效期的实验，并对产品的质量稳固性进行评 价，对已确信的不合格品提出处置建议。 参与新工艺新技术的审查，为鉴定作出有关的实验和查验报告，对能 否投入生产提出意见。 办公室职位责任制 GMP办公室是监督检查公司GMP运行情形、制订生产质量治理的文件系统及文件治理的要紧职能部门。 GMP办公室主任职位责任制 负责对公司各部门贯彻执行药

15、品治理法、产品质量法、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证GMP的贯彻执行。 协助质保部领导的工作，制订有关质量治理制度。 负责组织成立生产质量治理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情形。 按GMP的要求组织内部进行自查并监督改良方式的执行落实情形。 配合人力资源部成立人员培训档案和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。 配合人力资源部组织公司各级人员的GMP培训，并监督、指导和检查培训打算在各部门的实施情形。 按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。 不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。 随时跟踪、观看国内外的GMP进展、动态，并以此作为制订公司GMP标准文件的依据。 办公室主管职位责任制 协助GMP办公室主任成立生产质量治理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情形。