安全目标绩效考核方案.docx

1、安全目标绩效考核方案*安全目标绩效考核方案1.简要说明1.1.2017年*安全目标与2016年相比,新增力争不发生有责任的社会人员触电事件，总体目标调整为“三杜绝、六不发生、两力争”；1.2.按照南方电网网络与信息安全事件及预警分类分级规范（Q/CSG 118003-2012）有关条款，我单位最高信息安全事件为III级；我单位将在都匀考核基础上进行提级管控，每发生一起有人员责任的III级信息安全事件，扣10分，每发生一起有人员责任的级信息安全事件，扣5分；1.3.为加大重复发生事件的考核力度，如发生重复性有责任的一级、二级、三级、四级、五级事件，每重复发生一次，在扣分基础上加扣考核2分；1.4

2、.如外包工程中发生的承包商人身事故事件：1）对负有主要责任的业主项目管理单位，按照*同等级事故事件扣分标准执行；2）对于负有同等责任的项目管理部门，按照*同等级事故事件扣分标准的50% 进行考核；3）对于负有次要责任的项目管理部门，按照*同等级事故事件扣分标准的20% 进行考核。4）对于不承担责任的项目管理部门，不对安全绩效进行考核。2.调整后电力安全目标绩效扣分标准如下：*电力安全目标绩效扣分标准 事件类别事件等级及扣分一级事件二级事件三级事件四级事件五级事件事件描述扣分事件描述扣分事件描述扣分事件描述扣分事件描述扣分电力人身事件（人员伤害）（1）一次事件造成的人员轻伤或轻微伤5人以上轻伤4

3、03至4人轻伤402人轻伤301人轻伤101人以上轻微伤5电力设备事件（生产运行设备经济损失）（2）一次事件造成的直接经济损失80万元以上100万元以下4050万元以上80万元以下4030万元以上50万元以下3020万元以上30万元以下1010万元以上20万元以下5（6）变电站设备故障损坏变压器或电抗器110kV因故障报废40本体或线圈等损坏需更换30本体或线圈等损坏需修复10本体或线圈等损坏需维修135kV因故障报废30本体或线圈等损坏需更换10本体或线圈等损坏需修复110kV因故障报废1GIL、GIS或HGIS110kV本体或气室等损坏需更换10本体或气室等损坏需修复135kV本体或气室等

4、损坏需更换1开关、互感器、套管110kV三相因故障整体报废30两相本体故障需更换10本体故障需更换135kV三相因故障整体报废10本体故障需更换110kV2个以上因故障整体报废10因故障整体报废1输电线路设备设施损坏110kV2回以上杆塔垮塌或电缆绝缘击穿30杆塔垮塌或电缆绝缘击穿 10杆塔变形、导地线断裂或电缆故障损坏135kV2回以上杆塔垮塌或电缆绝缘击穿10杆塔倾倒或电缆绝缘击穿 1电力设备事件（失职行为直接导致设备非计划停运）（8）恶性电气误操作110kV或发电机机端电压恶性误操作4035kV或10kV恶性误操作30（9）一般电气误操作110kV一般电气误操作3035kV一般电气误操作

5、2010kV一般电气误操作5（10）工作失职误动作110kV设备误动535kV或10kV设备误动1电力设备事件（生产经营场所发生火灾或火警）（11）生产经营场所发生火灾或火警过火面积超过80平方米或造成直接经济损失超过80万元40过火面积超过50平方米或造成直接经济损失超过50万元40过火面积超过30平方米或造成直接经济损失超过30万元30过火面积超过20平方米或造成直接经济损失超过20万元10过火面积超过10平方米或造成直接经济损失超过5万元或发生火警5电力设备事件（建设施工作业发生设备损坏）（12）工程项目建设施工作业中设备损坏起重机械整体倾覆40起重机械主要受力结构件折断或起升机构坠落4

6、0小型基建施工机械主要受力结构件发生断裂，或起重、运输、牵张等机械操作系统失灵或安全保护装置失效30土建施工脚手架、线路施工跨越架整体垮塌40土建施工脚手架、线路施工跨越架部分垮塌30施工作业造成220kV线路故障，或造成110kV线路断线10施工作业造成110kV线路故障5施工作业造成500kV以上设备损坏需修复40施工作业造成500kV以上设备故障跳闸，或造成220kV设备损坏需修复30施工作业造成220kV设备故障跳闸，或造成110kV设备损坏需修复10施工作业造成110kV设备故障跳闸5电力设备事件（建设施工发生质量损失）（13）工程项目建设存在严重质量缺陷基础报废建筑物基础整体报废4

7、0110kV变压器或输电线路基础报废10建筑物缺陷建筑物主体垮塌40建筑物部分垮塌40主要生产建筑物渗漏危及设备运行或结构安全3035kV-110kV充电启动试运行期间发生三相短路 30充电启动、调试及试运行期间变压器、开关、互感器等设备损坏需更换，或再次充电启动时间超过15天10充电启动、调试及试运行期间变压器、开关、互感器等设备损坏需修复，或再次充电启动时间超过7天不足15天1电力安全事件（造成社会影响、损害企业形象）（15）经地方人民政府有关部门确定的重要或保供电用户供电中断超时限（用户供电中断是指电网侧电源和应急发电机均不能恢复供电）二级保供电用户中断供电1小时以上30二级保供电用户中

8、断供电30分钟以上1小时以下5二级保供电用户中断供电15分钟以上30分钟以下1（16）负荷减供（不含110kV以上直供大用户）或停电影响用户数量减供负荷500兆瓦以上，或15万户以上；40减供300兆瓦以上500兆瓦以下或10万户以上15万户以下；40减供100兆瓦以上300兆瓦以下或3万户以上10万户以下；30减供50兆瓦以上100兆瓦以下，或2万户以上3万户以下；5减供20兆瓦以上50兆瓦以下或1万户以上2万户以下；1减供300兆瓦以上500兆瓦以下或10万户以上15万户以下超过30分钟。40减供100兆瓦以上300兆瓦以下或3万户以上10万户以下超过30分钟。40减供50兆瓦以上100兆

9、瓦以下，或2万户以上3万户以下超过30分钟。30减供20兆瓦以上50兆瓦以下或1万户以上2万户以下超过30分钟。5减供10兆瓦以上20兆瓦以下或5000户以上1万户以下超过30分钟。1（17）城区或县城负荷减供（不含110kV以上直供大用户）或停电影响用户数量减供负荷100兆瓦以上300兆瓦以下，或2万户以上6万户以下；40减供负荷50兆瓦以上100兆瓦以下，或1万户以上2万户以下；30减供负荷30兆瓦以上50兆瓦以下，或6000户以上1万户以下；5减供负荷10兆瓦以上30兆瓦以下，或2000户以上6000户以下；1减供负荷50兆瓦以上100兆瓦以下，或1万户以上2万户以下超过30分钟。40减

10、供负荷30兆瓦以上50兆瓦以下，或6000户以上1万户以下超过30分钟。30减供负荷10兆瓦以上30兆瓦以下，或2000户以上6000户以下超过30分钟。5减供负荷5兆瓦以上10兆瓦以下，或1000户以上2000户以下超过30分钟。1电力安全事件（变电站或配电母线失压或发电厂全停）（19）变电站、配电母线失压或发电厂全停（单台机组或单一扩大单元接线运行除外）220kV用户站失压，或2个110kV变电站失压（不含用户站），或5个以上35kV以上变电站失压30110kV变电站失压，或3个35kV变电站失压（不含用户站），或3段以上10kV母线失压。51-2个35kV变电站失压，或1段以上3段以下变

11、电站10kV母线失压。1电力安全事件（发电、直流、输电、变电设备非计划停运）（22）变压器、电抗器、GIS非计划停运110kV48小时以上3012小时以上48小时以下52小时以上12小时以下135kV24小时以上54小时以上24小时以下1（23）开关、互感器、刀闸、串非计划停运110kV48小时以上3012小时以上48小时以下52小时以上12小时以下135kV24小时以上54小时以上24小时以下1计划停运110kV12小时以上52小时以上12小时以下1（25）输电线路非计划停运110kV48小时以上3012小时以上48小时以下52小时以上12小时以下135kV24小时以上54小时以上24小时以

12、下1电力安全事件（电网振荡、解列或直流消失）（27）电网非正常解列县级电网与地市级电网非正常解列1（28）变电站（含升压站）直流电源消失110kV变电站直流电源全部消失535kV变电站直流电源全部消失1电力安全事件（开关、保护、安自装置不正确动作）（30）故障时继电保护拒动110kV故障保护拒动；3035kV以上110kV以下故障保护拒动或220kV故障部分主保护拒动510kV故障保护拒动1电力安全事件（开关、保护、安自装置不正确动作）（31）故障时开关拒动110kV开关拒动3035kV开关拒动510kV开关拒动1（32）系统扰动时安全自动系统或装置拒动110kV安全自动装置拒动510-35k

13、V安全自动装置拒动1（33）继电保护、开关或安全自动装置误动10-110kV继电保护、开关或安全自动装置误动1电力安全事件（影响调度业务和实时通信功能）（34）自动化系统失灵县级调度自动化系统失灵60分钟以上5县级以上调度自动化系统失灵60分钟以下1110kV变电站自动化系统失灵8小时以上。1（35）生产实时控制业务通信通道中断县级调度机构通信业务全部中断1110kV线路或厂站间生产实时控制业务通信通道全部中断1小时以上1*涉及网络与信息安全目标扣分标准事件等级描述扣分1.1.3 较大事件（级）4）数据泄密：发生涉及公司秘密的数据泄漏。105）政治敏感信息事件：各分公司、子公司门户网站被篡改或

14、企业邮件系统被不法分子利用，发布或传播了政治敏感信息，造成了一定程度不良政治影响的。101.1.4 一般事件（级）3）数据毁坏：主营业务数据毁坏后只能部分恢复的。53.电力安全目标绩效扣分标准的执行3.1.本安全目标绩效扣分标准参照*县级供电企业2015年度组织绩效考核方案考核扣分项“安全目标”项，以年度40分为最高扣分；3.2.发生安全目标所列事件，每扣1分考核当事人当月绩效200元并扣当事人年度绩效1分，扣部门年度安全绩效1分，以此类推进行考核；3.3.安全目标扣分作为年度部门、个人安全目标绩效考核主要依据，实行年度累计扣分，扣分超过40分以40分计算；3.4.本绩效考核方案作为年度安全先进奖项评选主要依据。4.其它4.1.对新增发生有责任的社会人员触电事件最低扣5分，高于四级事件的，按照有关事件定级予以考核。4.2.*其它绩效考核文件如与本方案冲突，以最严重的考核项为考核依据；4.3.本方案最终解释权归*安全生产委员会；4.4.本方案至发布之日起实行，2016年度方案予以废除。