面试问题精选面试常见经典问题.docx

1、面试问题精选面试常见经典问题大学生面试失败多是细节扣分中华人民共和国北方人才市场“千名先进毕业生选拔推荐就业”活动面试日前圆满结束， 余名笔试胜出学生分组接受了面试。来自广电网络、江天集团、生命人寿、农村合伙银行等单位人力资源经理或负责人，担任了面试考官。 考官们普遍以为，学生们总体素质较高，但在人际沟通能力、团队合伙意识等方面有所欠缺，表白她们从“学生”向“社会人”转变尚需过程。记者在面试现场捕获到某些细节中体现出“矛盾”，并请有关考官做了点评。 基本技巧有vs素质不到位大多数参加面试学生都穿着整洁，“正装出场”。进入考场后，诸多学生积极向考官问好并“自报家门”，在面试结束后不忘向考官道谢。

2、这表白她们接受过基本求职技巧训练。不少学生虽然穿着正式，但紧张情绪和不恰当小动作，都阐明她们基本素质不到位。北方人才网负责人：在面试时，女生不适当过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰，男生最佳不要穿休闲装。坐在位子上应注意坐姿，双脚不要晃动。遇到问题时要先充分思考，不要急于表达，一来体现对考官尊重，二来避免浮现表达上不连贯。“自我”意识强vs团队精神弱当遇到规定评价两种不同观点题目时，不少考生仅仅以“我”角度详细阐述了其中一种，往往对另一观点只字不提；而被问到“作为负责人，如何组织策划公司活动”时，诸多学生仍旧只回答“我如何做”，而没有充分运用身边人、财、物等资源，也很少有人会想到要获得工会、共青团

3、或者领导协助。人力资源经理：她们往往喜欢“单兵作战”，强调个体价值，而团队合伙精神较弱，这也要在此后入职培训中逐渐加强。将来预期高vs实际筹划少在被问到“你对将来工作、生活有哪些打算”时，绝大多数学生都谈到但愿找到一份适合自己且薪水较高工作，并通过能力提高和知识储备，在将来几年内成为行业“精英”。可见她们当前求职愿望迫切，对自身盼望值也很高。但同步，对于什么是“抱负、适当”工作，以及如何适应从“学生”到“社会人”转变等问题，学生们并没有清晰结识。生命人寿人力资源经理：年轻就是最大资本，她们应当尝试富有挑战性工作，不要一味求稳。如果年轻孩子们能再多一点对自身结识与规划，她们职业生涯应当就完满了。

4、面试问题精选 100个面试常用典型问题工作动机、个人愿望问题：请给咱们谈谈你自己某些状况 回答：简要描述你有关工作经历以及你某些特性，涉及与人相处能力和个人性格特性。如果你一下子不可以拟定面试者究竟需要什么样内容，你可以这样说：“有无什么您特别感兴趣范畴？” 点评：公司以此来判断与否应当聘任你。通过你谈论，可以看出你想是如何为公司效力还是那些会影响工作个人问题。固然，还可以懂得你某些背景。问题：你是哪年出生？你是哪所大学毕业？等等 回答：我是XXXX年出生。我是XX大学毕业。 点评：此类问题至为核心是要针对每个问题简洁明了回答，不可拖泥带水，也 不必再加什么阐明。完全不必再画蛇添足说“我属X，

5、今年XX岁”之类话。至于专业等或许主考官接下来问题就是针对此而言，故而不必迫不及待和盘托出。问题：请谈一下你对公司看法，为什么你想来公司工作？ 回答：可依照你先前对该公司情报收集，论述一下你对公司理解。恰当对公司名誉、产品和发展状况予以赞美。还可以提提你为了理解公司状况所做努力然后就说你非常喜欢这个工作，并且你能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评：此问目测试一下你对公司理解和喜欢限度，看看你能力与否符合公司规定和方向。看看你是真正地乐意为公司效力，还是仅仅冲着公司福利、声望和工作稳定。问题：你以为对你来说当前找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答： 1.是。 2.我看不见得。

6、 点评： 普通按1回答，一切便大功告成。 有些同窗为了显示自己“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。成果，用人单位打消了录取该生念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好就业机会。问题：你是怎么应聘到咱们公司？ 回答：贵公司是国际上有名汽车工业公司，虽然我学专业不是汽车专业，但我始终留意、关怀贵公司发展，特别是贵公司注重对员工培训，更让我心动，此外象贵公司这样大公司，我想是各种专业人才都需要，便毅然前来应聘。 点评：该毕业生专业虽然不是该公司紧缺专业，但她分析了公司招聘职位详细规定，以为可以应试该公司某一种职位规定。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业求职面远不只局限于食品加工

7、公司，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等各种行业。都会有适合自己职位。 问题：请你谈谈对我单位看法 回答：我对贵单位还没什么理解，故谈不出看法 点评：象这样回答，普通面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集关于资料。如有一位毕业生，她故意去国家进出口银行工作，便通过朋友关系弄到了一本进出口银行基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位赏识。并能以自身优势来阐明为什么应聘这工作，做到有防矢，给主考官留下了深刻印象。因而，收集资料，理解单位，可以协助求职者认清重要方向，更精准，更客观地审视主聘单位，选取适合自己发展单位，避免走弯路。 问题：以你资历条

8、件，完全可以到大公司任职，你怎么想到咱们小公司？ 回答： 1. 哎，没办法，一时没有应聘到大公司，况且，毕业时间又到了，否则只能回本地就业，因而先就业再说。 2. 小公司有她自己优势，在用人方面非常注重，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样公司更能发挥自己作用。 点评：一种尚未工作就想后来跳槽员工，是无论如何不能指望她尽心竭力干好工作，因而，虽然有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到公司重用，本人作用也发挥特别好，而不想再走了呢？ 问题：你为什么但愿到咱们公司工作？ 回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干人发展。 忌：“我是学电子，我到这里才是专业对口。”看状况而定

9、。 “我来这里上班离家近。” “我喜欢你们这儿。” “据说你们公司月薪较高。” 点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关怀公司需要，愿为公司尽微薄之力。 问题：如果我司录取你，你最但愿在哪个部门工作？ 回答： 忌：“到哪个部门都行” 应：“本人但愿 到XX部门，但也很乐意接受公司其她安排。 点评：不要说得太随意，太必定。比较稳妥办法是一方面表白自己志向和兴趣，再表达服从安排。 问题：你乐意被外派工作吗？你乐意经常出差吗？ 回答：乐意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。 点评：这是主试者通过提问来透露她要找是什么样人，此信息已经很明白地告诉你，她所期待回答是什么。对于此类

10、问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要线索。 问题：我如何相信对这个职位你是最佳人选呢？ 回答：依照这个职位性质和咱们刚才谈话，我推断你需要是工作积极人，可以设定目的，不惧怕挑战人。我就具备这些品质，让我再告诉你某些我在校时经历，它们能阐明我的确是你所需要最佳人选。 点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样人，你又在哪些方面符合她们规定。依照规定，谈出自己应聘优势。问题：如果我能给你任何你想要工作，你会选取什么？你真正想做是什么工作？ 回答：就是这份工作。 点评：你也许觉得这是个怪问题，事实上常有这样问题。这个问题是假设每个人均有未实现梦想，都不能做她真正想做事，

11、亦即或多或少每个人都在妥协。若你真谈了你梦想，而她只会为圆你梦想梦，而不录取你。因而，你的确要这份工作，那么答案只有一种。问题：为什么你还没有找到工作？ 回答：我正在谨慎选取我工作，本来我可以选取别工作，可是那些工作和当前这一种不同，我实在看不出它们会对我事业进展有协助。 点评：如果你真回绝了其她人录取，那是再好但是了，如果其她公司都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只由于你当前没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样错觉。 问题：你对咱们公司有多少理解？ 回答： 1.完全不理解。 2.由于对贵公司关于方面相称有兴趣,因此才来应聘. 点评：若回答1.那就没有必要再说下去了，但录取机会也

12、就小了。最佳回答是2，这是公司想测试应聘者对公司兴趣，关注限度，后来进公司工作意愿问题，因而，最佳要稍稍记住公司简介内容和招聘人事广告内容。 问题：你对公司有何印象？ 回答：感觉较好，在其她公司没有这样感受。 点评：或者说出面试当天印象就可以了，由于还没有正式进入公司上班，因此主试者也不会太过刁难。问题：你谈谈选取这份工作动机？ 回答：“这个职位刚好是我专业对口，能把学课本知识在实践中更好地应用。” “我虽然学专业与这职位有区别，但我对这方面能力较强，相信自己能干好这份工作。 点评：这是测试面试者对这份工作理解限度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘人。 问题：你家在外地，咱们单位无住宿，你如何看

13、待呢？ 回答：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，不必单位操心，我看重贵公司发展前程。 点评：不要由于个人生活上小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难看法，自信心限度。 问题：咱们不限定固定职位，你以为自己最适合做什么？ 回答： 忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。 “抱负职位就是有机会让我一展特长，为公司发展贡献自己学识。”太空。 应：我学是XX专业，我以为XX职位比较适合我。 点评：主试者问你问题，就是想要一种明确答案，且明确回答给人以有思想、有主见、有活力印象。象上面回答，是犯了一种错误，然而几乎每个人都会犯同样错误，她们总是说自己干什么

14、都可以。因而，回答这样问题，干脆用自己心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。 问题：你但愿从事什么样工作？ 回答：依照贵公司招聘职位，我以为*职位也许比较适合我，有助于我能力发挥。固然，其她有些职位也是可做，人贵在学习。 点评：应试者可以应聘职位作出大体设想，让主试人理解自己抱负与努力方向。由于每个单位均有自己人事政策，其工作安排未必能完全与求职者愿望相一致，特别对一种初出茅庐大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应当。但是，又不能随便回答：“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。因此要掌握分寸。 问题：你为什么要应聘咱们公司？ 回答：看了贵公司广告及规定，感

15、到自己比较符合公司招聘条件，此外，对贵公司也有些理解，自己若能有幸成为贵公司一员，是能有助于自己能力发挥与发展。 点评：这样回答，可显示出自己积极进取态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。无论大单位或小单位，均有其优胜和劣势，应试者应视其实际状况，提出自己看法，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。 问题：你在此前实习公司从事什么样工作？ 回答：在详细阐明对工作理解限度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任工作内容、职务、成绩三项。 点评：这个问题可以让公司懂得面试者与否符合所要招聘职位，此前在其她公司职位与否重要，来判断应聘者发展也许。 问题：为什么辞去本来工作？ 回答：工

16、作地点离家较远，路上耗费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司工作岗位更适合自己专业（个性）发展。 点评：为了避免应聘者以相似因素辞职，公司尽量能做到对这方面因素理解，有助于创造一种良好工作环境和人际氛围。因而，应聘者最佳说出对方能信服理由。如果自己确有缺陷，要说出“将尽量克服自己缺陷”，作为有信心变化此类状况答复。 问题：你为什么选取应聘咱们公司？ 回答：我对贵公司有一定理解，特别对公司XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。 点评：为了表白应聘因素及工作意愿，应聘者在回答时最佳要理解公司状况，不要笼统回答由于自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：在公司想做什么样工作？ 回答

17、：当前想在某工作方面冲刺，将来则但愿能在某方面努力等。朝自己想要目的陈述即可。 点评：同步招聘诸多职种公司，最有也许问到这样问题，这是判断应聘者个人能力倾向。面试者如果无论职种都回答“可以”话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招聘一种职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无踌躇，应聘者只要清晰论述自己想做事就可以了。 问题：你为什么要跳槽？ 回答：虽然在前面公司工作挺顺，同事间合伙也不久乐，但我感到贵公司更适合我发展。 点评：公司依照你跳槽因素，旨在理解你就业动机。 问题：请问你有什么样工作观？ 回答：我以为工作是为了实现自己人生价值，发挥自己最大潜能，解决自己生活问题。 点评：

18、此话是问工作在你生活中意味着什么？为什么而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成如何等。因而，别把它想得太复杂，可依照自己详细状况回答。 问题：你与否可以接受加班？ 回答：我乐意接受挑战。在自己责任范畴内工作，不能算是加班。 点评：这是面试者针相应聘者工作热忱而提问题，因无理加班不一定是好。 问题：你以为这份工作最重要是什么？ 回答：最重要是对自己挑战和提高。 点评：对工作要加上自己看法。 兴趣、学业、长处、缺陷问题：你当前最感兴趣是什么？ 回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。 点评：可以简述你兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力正面效果。 问题：空闲时喜欢什么消遣？ 回答：看书

19、、集邮、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。 点评：对工作之外，拥有其她兴趣应聘者较受欢迎。 问题：你在自我调节方面做何种努力？ 回答：普通状况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几种朋友一起搞搞运动感觉也是较好。 点评：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了理解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善能力。 问题：你在学校里学了哪些课程？这些课程对所应聘工作有些什么协助？ 回答：回答时只要将所学过重要课程以及与所应聘工作岗位关于课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地简介一下与应聘岗位关于科目。 点评：不要强调所学科目会对此后工作会有极大作用，只着重强调打好了理论和技能基本。

20、 问题；你有哪些兴趣兴趣或具备什么资格证书？ 回答：“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达到十级水平。我尚有打字达到A级，中英文都比较纯熟，同步尚有一张驾驶执照呢。” 点评：一种人兴趣兴趣，能显示她多方面才干和修养，这样人除比别人多一种技能外，更重要是，她们往往有进取心，有发散性思维，比较热爱生活，此外，打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能，但普通规定有资格证书作证明，如果拥有此类操作性技能证书，则也是一张“硬派司”。在开放度极大都市里，公司最欣赏是一专多能复合型人才。如没有，则说实话，如兴趣广泛，但都不太精。问题：你学习成绩如何？ 回答： “较好。” “普通

21、。”我在学校里除课堂上学习知识外，比较喜欢扩充自己其她方面知识，对XX类书也看了不少。 点评：对自己学习成绩一定要如实回答。如果成绩先进，应当用平和口气，实事求是地简介，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮；如果成绩不好则应阐明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗，只会暴露自己不良品行。总之，应体现出对学习态度是认真，努力，对成绩又看得比较客观。这样虽然你成绩不太抱负，主试人反映也不会太强烈。 问题：请谈一谈你弱点。 回答： 我是一种完美主义者，总是追求事物完美无缺。 我对准时规定得非常严格。 我从不容易放弃，以至有些固执。 我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我工作中安排一切。 点评：普通方略是说出某些

22、表面上是弱点，事实上却是长处特性。当你在论述个人弱点时，要可以说出过去详细有关事例，来阐明你观点。这点非常重要。固然，你也可以说一种你明显缺陷，然后举出例子阐明你是如何克服这个缺陷。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。 问题：请谈谈你长处。 回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，可以合理地安排时间使工作有条理、有效率，可以在紧张压力下工作等等。 点评：以上回答要有详细实例来证明你说法。长处除了你工作技能、具备各类证书和实践经验外，主试者要想听长处不见得是你最突出长处，而应当是和你应聘那份工作有关长处，从中找出

23、雇佣你理由，同步可以懂得你对自己理解限度，看看你对自己有无自信，以及你究竟适合不适合这份工作。因而，你要精准地描述，不可泛泛说些无意义话，例如，适应力强，具备幽默感，合群等等。 问题：你以为自己最大缺陷是什么？ 回答：我以为自己长处是可以热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，可以专心致志直到完毕。从某方面来讲，这也是我短处，有时过度热衷于某件事，有时对某些事看法也许会有失偏颇。其实我也理解自己这一点，因而，此后会经常反思和检讨。 点评： 这个问题也是较难回答，它考察你应变能力成分多于问题答案自身。 一种人最大缺陷也许对你家人和朋友来讲更清晰某些，自己也许有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在

24、此山中。但是对一种大学生来说，应当可以意识到自己性格中缺陷。聘方懂得你优缺陷就可以懂得你与否可以适合某个职位。 问题：你所获得最大成就是什么？ 回答：从你过去或当前有关工作中，找出详细实例来加以阐明。如为了举办校园歌手比赛，成功地联系了一家公司作为赞助商，使比赛开展很成功，或大三开始，自己边学习，边工作，勤工助学，生活不依托父母，完全自立等等。 点评：进一步理解你能力和背景，你要有备而去，想些也许成就比较小，但和她们需求比较有关一件成就来论述。 问题：请你说说在此前工作上成功与失败地方？ 回答： 在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”主题讨论会，得到了教师与同窗必定，在组织中遇到了不少问题

25、，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解。 在班级里，曾组织过一次活动，本来想活动必定故意义，但事实上参加人不多，活动是失败，事后理解，有些同窗对此活动不感兴趣。主观上找了因素，是和同窗沟通不够，使我在后来工作中注意了凡事多与同窗商量。 点评：成功地方可举出当前为止实绩，来强调对经历自信，也可以论述工作所带来乐趣；失败经验可以说曾经遇到业务或人际障碍，也可以将如何克服失败经验说出来，并说出由失败中所得到教训。 问题：你好朋友如何形容你？ 回答：她们说我开朗大方，对朋友困难会竭力协助，很有号召力，但有时不拘小节。 点评：此类问题是你体现自己最佳机会，不要错过。因而也最需要预先准备，否

26、则你也许不懂得从何说起，往往要想一会儿才答，或者随便回答，这两种情形都不会争取到好印象。 问题：你在大学里学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？ 回答：是，我学习成绩不是很抱负，即学习分数不是很高，但我注重实践能力锻炼，我已经实习过好几家公司，她们对我反映都不错。 点评：此类问题往往是一种“压迫法”面试技巧，主试者故意提出应试者弱点，令其尴尬，看她在压力之下如何反映。故提到弱点，不是问题核心所在。因而，应试者应沉着应付，想办法扭转劣势，体现出自己急才与修养。 问题：你以为你优势在哪些方面？ 回答： 1. 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。 2我和其她同窗相比不

27、是很活跃，也许最适当我工作是财务与行政工作，我有信心做好这样工作。 点评：回答2.她在面试者前谈了自己“缺陷”，显示了她诚实和勇敢，她懂得什么工作适合自己，显示了很强自我意识，人家谈长处，她没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要素质之一。工作经验、工作态度 问题：你有什么社会实践经验？ 回答：一年级暑假参加过学校社会实践调查。调查“*”写了一篇*小论文。二、三年级时运用暑假（周末）、业余时间做英语家教，受到学生家长好评。还曾在*公司、*公司打过工，这是公司对我评价。 点评：当前就业市场相称注重工作经验。如果应试者曾在假期或业余时间外出打工，积累了一定社会工作经验，将会令用人单位更加满意，

28、哪怕应试者打工与求职工作无关，如果应试者曾在大学里担任过某些学生工作或参加某些社团活动，也应作些简介，表白自己具备一定阅历与能力。用人单位均有这样共识，具备社会经验人往往比较成熟，可以更快地适应工作环境。 问题：你为什么选取当前学校和专业？ 回答：高考填报志愿时，固然有好几种高校是我抱负选取。按高考进入当前学校，它是我选取之一，固然这个专业是我喜欢专业。喜欢、或感兴趣专业，也是我学习动力之一，事实上，通过四年学习生活，我对我学校所学专业感觉较好。 点评：回答这一问题时，要对自己学校和所学专业有一种崇高和热爱心情，并应抱有信心。随意菲薄母校和所学专业是一种极不负责态度，会引起别人反感，甚至让人怀

29、疑应试者与否有真才实学。 问题：你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 回答：我对独立工作或集体工作没有什么偏好，如果工作比较接近团队工作，我会做不久乐。如工作需要相称自主性，我也很喜欢负责那样工作。 点评：如果你懂得应聘工作性质是自主或需要依赖集体合伙，那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知，无论你怎么回答都也许惹祸上身。因而，不要让自己必要在两者中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。 问题：请你谈一下和本工作关于工作经验 回答：如果你做过这一类工作，说出地点，并以详细实例来阐明你工作成绩，不要用空洞词语。如果你没有做过此类工作，就应强调你有能力来学做这个工作，你要表白你非常喜欢这个工

30、作，也非常想学习新东西。尽量把你过去经历中和这个工作有联系内容提出来，尽量将你具备与这个工作关于联技能提出来。 点评：此问题判断你能不能做这份工作。 问题：若你到咱们公司后，如何看待你本人地位。 回答： 1.把自己当主人，能极大地发挥个人潜能，与公司有共同忧患意识。 2.不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。 3.公司以真待我，我以诚回应。 点评：只有把“自己当主人”，才干干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最后凭业绩成为该公司主人。而如果这山望着那山高，不专心工作岗位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，人格上就低人一等。 问题：你但愿在我司工作多长时间？ 回答：如果咱们彼此感到满意话，我将很乐意始终继续工作下去。 点评：普通状况下，公司都但愿所提供工作和氛围能使将来雇员才华得到最大限度发挥，而你也不乐意自己大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合工作上。因而这是一种比较好回答。 问题：你对我司（或这份工作）有什么看法吗？ 回答：我对贵公司（或这份工作）很感兴趣，很乐旨在公司里发挥自己潜能，我也相信以自己积极心态，努力工作，在贵公司我会得以发展。 点评：考官问