ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:20 ,大小:23.01KB ,
资源ID:1096396      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/1096396.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(就业指导答案.docx)为本站会员(b****1)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

就业指导答案.docx

1、就业指导答案1.1求职择业前的思想准备 1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?() A就业观念 B就业政策 C就业技巧 D就业心理 E职场适应 我的答案:ABDE 2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少?() A、15% B、25% C、35% D、45% C 我的答案:3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些?() A、就业主体意识 B、职业规划意识 C、能力本位意识 D、竞争意识 我的答案:ABCD 1.2人-职匹配:适合的才是最好的 4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?() A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响

2、绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 ABCD 我的答案:5【多选题】智力与能力的关系包括哪些?() A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商 我的答案:AB 6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?() A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 我的答案:ABCD 求职过程中应处理好的几个关系1.37【多选题】专业与职业的关系有哪些?() A、专业指向职业 B、同一个专业的毕业生可从事不同职业 C、专业数远大于职业数 D、两者无关 我的答案:ABD(待定) 8【单

3、选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?() A、待遇第一; B、两者兼顾; C、坐等机遇; D、藐视待遇 我的答案:B 9【多选题】听完该节课,你认为() 、大单位小单位各有优势AB、学历越高能力越强 C、学历主要代表学习能力 D、求职只进大单位 我的答案:AC 2.1就业信息的内容及收集 10【单选题】应届毕业生求职的第一步是 A、写简历 B、求职信 C、市场调查,了解企业需求 D、学习面试技巧 我的答案:C 11【多选题】广义的就业信息的内容包括() A、社会信息 B、供求信息 、个人基本信息CD、学校概况 我的答案:AB 12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是() A、真实性原则

4、 B、就近性原则 C、完整性原则 D、针对性原则 我的答案:B 13【多选题】就业信息的收集方法主要包括() A、学校就业中心 B、熟人提供 C、网络查询 D、参加当地招聘会 ABCD 我的答案:14【多选题】企业招聘简章一般包括() A、工作职责 B、任职要求 C、公司简介 D、业务介绍 我的答案:ABCD 2.2如何获取就业信息 15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是() A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘 我的答案:A 16【单选题】下列哪些选项不属于参加校 园专场招聘会的注意事项?A、事先了解用人单位; B、认真听企业宣讲; C、了解需求岗位、应聘要求; D

5、、制作个性化求职简历; E、可以应聘不同岗位; F、注意仪表; 我的答案:E 17【单选题】参加大型招聘会的技巧是() A、观、听、问 B、观、听、递、记 C、观、听、问、递 D、观、听、问、递、记 我的答案:D 18【多选题】网络就业信息的特点是() 、信息量大AB、真实性高 C、种类齐全 D、网申的必要通道 我的答案:ACD 19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是? A、正确认识社会关系 B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。 C、人际资源能起到的作用是:提供信息

6、、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门 我的答案:D 2.3就业信息的管理 【多选题】就业信息的管理作用是()20A、科学管理求职过程 B、掌握求职进展 C、及时跟进和准备下一个求职流程 D、了解企业文化 我的答案:ABC 21【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些? A、骗财类陷阱 B、骗色类陷阱 C、知识产权类陷阱 D、合同类陷阱 E、违法类陷 我的答案:ABCDE 22【多选题】如何避免就业信息陷阱? A、加强对劳动法规和大学生就业政策的 学习;B、通过正规渠道获取招聘信息; C、不要缴纳诸如面试费等费用; D、不要被职位的名称所迷惑; E、加强自我保护意识,防止个人资料泄密。 我的答案

7、:ABCDE 3.1撰写简历前的准备 23【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作() A、自我评估 B、了解分析招聘要求 C、收集面试技巧 D、准备面试服装 我的答案:AB 简历的构成要素3.224【单选题】以下不属于简历的构成要素的是() A、教育背景 B、实践经历 C、期待薪酬 D、求职意向 我的答案:C 25【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是() A、简洁 B、突出优势信息 C、尽可能详细 D、直观 我的答案:ABD 26【多选题】求职简历中个人信息撰写的 原则是()A、简洁 B、突出优势信息 C、尽可能详细 D、直观 我的答案:ABD 27【多选题】求职简历中“工作/实践经历”的

8、撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?( A、数字描述 B、动词开头 ) C、体现关键词 D、三三法则 我的答案:ABCD 28【多选题】在撰写个人技能水平时,需 注意()A、与职位相关 B、技能水平要有一定分量 C、技能越多越好 D、体现含金量 我的答案:ABD 29【单选题】下列对简历中都需要写“兴趣爱好”、“个人评价”哪些叙述是错误的? A、一般情况可以不写 B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性 D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性 我的答案:D 简历撰写技巧3.330【单选题】“STAR”法则中的“T”指的是() A、目标任务

9、 B、原则 C、时间 D、行动方案 我的答案:A 31【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是() A、一页为佳 B、如果两页第二页要超过2/3 C、多多益善 D、两页以上 我的答案:AB 面试前的礼仪准备4.132【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个? A、表示友好 B、表达尊重 C、表现修养 我的答案:ABC 33【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?() A、相关证件 B、纸笔 C、照片 D、红包 E、公文包或文件夹 我的答案:D 面试过程中的礼仪4.234【多选题】关于面试中的握手哪几个说法正确? A、总是主动握手 B、握住一分钟以上 C、中指朝上 D、有一定力度 E、握手

10、时保持目光接触 我的答案:DE 35【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些? A、玩弄小指甲 B、摆弄衣角 C、随意伸懒腰 D、打哈欠 我的答案:ABCD 面试结束时的礼仪4.336【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要?() A、致谢 B、道别 C、双手接收名片(如果有) D、物归原处(如椅子) 我的答案:ABCD 4.4面试结束之后的礼仪 37【多选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢?() A、手机短信 B、电子邮件 C、电话 我的答案:ABC 复试或试用中的礼仪4.538【多选题】复试或试用中有哪些注意事项?() A、适当的自我袒露; B、公平竞争; C、尊重同辈、敬重前辈; D

11、、少问为什么多问怎么做 我的答案:ABCD 5.1面试概述 39【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是? A、仪表风度、专业知识 B、实习实践经验、语言表达能力 C、综合分析能力、应变能力 D、人际交往能力、工作态度 E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、 求职动机。我的答案:ABCDE 40【多选题】按面试的结构分,面试可以分为() A、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试 我的答案:ABC 5.2面试前的准备 41【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容? A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程 D、面试问题预测 、心理准备EF、资料准备 我的答案:AB

12、CDEF 42【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些?() A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明 我的答案:ABD 6.1面试类型及人员组成 43【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是? A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重 、只是为了帮助自己回答面试问题D我的答案:A 6.2各类型面试的应对技巧 44【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面? A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识 D、求职者的成熟度 我的答案:ABCD 45【多选题】关于“无领导小组面试

13、”,下面说法错误的是() A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色 B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能 少说话,以免犯错误D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色 我的答案:AC 46【多选题】压力面试主要考察的是面试者的() A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力 D、专业知识 我的答案:ABC 47【单选题】结构化面试的最大特点是()。 A、氛围很正式; B、题目灵活; C、标准化; D、面试官众多 C 我的答案:48【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些? A、公文筐问题 B、无领导小组讨

14、论 C、角色扮演 D、管理游戏 我的答案:ABCD 7.1求职的远期准备 49【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是? A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。 B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的 头脑。C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。 D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。我的答案:A 7.2面试视频及点评 50【多选题】片中的小个子女孩为什么能够成功? A、目标明确 B、准备充分 C、方法正确 D、自信、凡事尽力争取 我的答案:ABCD 51【单选题】下列关于“自信是一点一点 成功的积累”的看法正确的是?A、赞同。自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。 B、不赞同。自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1