习题第五章老师.docx

1、习题第五章老师第五章：生产费用要素的汇集和分配一、单项选择题（备选答案中仅有一个正确的答案，将其英文字母填入括号内）1、生产费用按经济内容（或性质）进行分类，在会计上称为（ ）。A.产品成本项目B.生产费用要素C.生产费用项目D.产品制造成本2、企业将计入产品成本的生产费用按经济用途划分为若干项目，在会计上称为（ ）。A.产品成本项目B.生产费用要素C.生产费用项目D.产品制造成本3直接用于产品生产并构成产品实体的原材料费用，应计入（ ）科目。A.直接材料B.生产成本 C.生产费用D.制造费用4对于直接用于生产产品的材料，如果其数量较少、金额较小时，根据（ ）原则，可以将其直接记入“制造费用”

2、账户中。A.重要性原则B.可比性原则C.权责发生制原则D.谨慎性原则5、几种产品共同耗用多种材料时，一般采用（ ）进行分配。A.原材料定额耗用量比例分配法B.原材料定额成本比例分配法C.产品重量比例分配法D.产品产量比例分配法6、如果产品耗用的燃料数量较大时，应专门设置（ ）成本项目进行分析和考核。A.燃料费用B.燃料及动力C.外购燃料D.直接材料7、如果企业不设置“燃料及动力”成本项目时，对于产品直接耗用的燃料，则应将其直接计入（ ）成本项目中。A.燃料费用B.直接材料C.外购燃料D.制造费用8、按照权责发生制的要求，企业在支付外购动力费用时，编制的会计分录为（ ）。A.借：其他应付款 应交

3、税费应交增值税（进项税额） 贷：银行存款B.借：预付账款应交税费应交增值税（进项税额） 贷：银行存款C.借：应付账款应交税费应交增值税（进项税额） 贷：银行存款D.借：应收账款应交税费应交增值税（进项税额） 贷：银行存款9、下列各项费用，不应计入产品成本的是（ ）。A.生产车间厂房折旧费B.生产车间机物料消耗C.生产车间机器设备的维修费D.生产车间管理人员工资费用10、企业出租固定资产计提的折旧费，应列入（ ）科目中。A.管理费用B.制造费用C.生产成本D.其他业务成本11、某生产车间214年11月固定资产折旧额为2 400元，11月5日，购入一台设备，原值为200 000元，11月20日，报

4、废一台在用设备，原值100 000元；12月1日，自建一台设备投入使用，原值为400 000元，12月30日，出售一台在用设备，原值150 000元；机器设备月分类折旧率为0.1%，该生产车间214年12月计提的折旧额为（ ）元。A.2 400.00B.2 500.00C.2 650.00D.2 750.0012、下列各项，不属于工资总额范畴的是（ ）。A.技术津贴B.劳动竞赛奖C.副食品价格补贴D.出差伙食补助13、在单件小批生产的企业里，对每位职工或班组按工序分配生产任务并记录其生产数量的产量记录，一般采用（ ）。A.工作通知单B.工序进程单C.工作班产量记录D.考勤簿14、在成批生产类型

5、的企业里，一般采用（ ）作为产量记录。A.工作通知单B.工序进程单C.工作班产量记录D.考勤簿15、职工周红月标准工资1 041.50元，214年12月，有8天公休日，缺勤4天（缺勤期间有公休日2天），病假2天（按90%支付日工资），按全年平均每月工作日数计算日工资率，采用“月薪制”计算工资，则周红当月应得计时工资为（ ）元。A.831.50B.931.50C.1 040.00D.1 140.0016、职工周红月标准工资1 041.50元，214年12月，有8天公休日，缺勤4天（缺勤期间有公休日2天），病假2天（按90%支付日工资），按全年平均每月工作日数计算日工资率，采用“日薪制”计算工资，

6、则周红当月应得计时工资为（ ）元。A.831.50B.931.50C.1 040.00D.1 140.0017、职工李宝月标准工资1 200元，214年12月，有8天公休日，缺勤5天（缺勤期间有公休日2天），病假1天（按80%支付日工资），按全年平均每月日历日数计算日工资率，采用“月薪制”计算工资，则李宝当月应得计时工资为（ ）元。A.1 112.00B.1 032.00C.1 072.00D.992.0018、职工李宝月标准工资1 200元，214年12月，有8天公休日，缺勤5天（缺勤期间有公休日2天），病假1天（按80%支付日工资），按全年平均每月日历日数计算日工资率，采用“日薪制”计算工

7、资，则李宝当月应得计时工资为（ ）元。A.1 112.00B.1 032.00C.1 072.00D.992.0019、职工刘航214年12月份，加工甲产品100件，乙产品95件，验收时发现甲产品发生料废2件，乙产品发生工废5件，甲产品定额工时为1小时，乙产品定额工时为2小时，小时工资率为5元，则刘航当月应得计件工资为（ ）元。A.1 450.00B.1 440.00C.1 400.00D.1 390.0020、职工在节假日加班加点应按标准工资（ ）计算。A.100%B.150%C.200%D.300%二、多项选择题（备选答案中有多个正确的答案，将其英文字母填入括号内）1、下列各项，属于生产费

8、用要素的是（ ）。A.外购材料B.外购燃料C.直接人工D.外购动力2、下列各项，属于产品成本项目的是（ ）。A.直接材料B.外购燃料C.废品损失D.直接人工3、下列观点，表述正确的是（ ）。A.按生产费用要素反映的生产费用包括工业生产费用和非工业生产费用B.按成本项目计入产品成本的生产费用只包括工业生产费用 C.制造企业在工业生产过程所发生的生产费用应计入产品成本和期间费用D.制造企业在工业生产过程所发生的生产费用应计入产品成本和相关资产价值4、下列观点，表述正确的是（ ）。A.生产费用是同“期间”相联系的，而产品成本是同“产品”相联系的B.生产费用是同“产品”相联系的，而产品成本是同“期间”

9、相联系的C.当期发生的生产费用与当期产品成本不一定相等 D.当期完工产品成本不一定是当期发生的全部生产费用5、下列观点，表述正确的是（ ）。 A.凡是属于直接费用应直接计入产品成本B.凡是属于间接费用经归集与分配后计入产品成本C.在生产一种产品的企业，应计入产品成本的全部生产费用，都是直接费用，应直接计入产品成本D.在生产多种产品的企业，应计入产品成本的生产费用，都是间接费用，应归集分配后计入产品成本6、下列各项物资，应列入“原材料”科目核算的有（ ）。A.原料及主要材料B.外购半成品C.自制半成品D.燃料7、材料按实际成本计价时，发出材料的计价方法有（ ）。A.先进先出法B.全月一次加权平均

10、法C.移动加权平均法D.个别计价法8、企业领用材料时使用的原始凭证主要包括（ ）。A.领料登记表B.限额领料单C.领料单D.出库单9、对于库存材料的计量，可以采用（ ）方法进行核算。A.永续盘存制B.收付实现制C.实地盘存制D.权责发生制10、对于产品共同耗用的原材料，可选择的分配方法有（ ）。A.原材料定额耗用量比例分配法B.原材料定额成本比例分配法C.产品重量比例分配法D.产品产量比例分配法11、下列固定资产，不计提折旧的有（ ）。A.未使用的固定资产B.正在改扩建的固定资产C.单独作为固定资产入账的土地D.已提足折旧继续使用的固定资产12、下列固定资产，计提折旧的有（ ）。A.未使用的固

11、定资产B.出租的固定资产C.融资租入的固定资产D.经营租入的固定资产13、企业计提固定资产折旧时，借记的科目可能有（ ）。A.其他业务成本B.管理费用C.制造费用D.研究支出14、职工薪酬包括（ ）。A.工资总额、福利费B.股份支付C.社会保险费D.辞退福利15、职工工资总额包括（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金、津贴、补贴D.加班加点工资16、特殊情况下支付的工资包括（ ）。A.病假期间支付的工资B.见习工资C.探亲假期间支付的工资D.保留工资17、计算应付职工薪酬的产量记录主要有（ ）。A.考勤簿B.工作通知单C.工序进程单D.工作班产量记录18、下列计算日工资率的方法中，公休日和节

12、假日不付工资，缺勤期间的公休日和节假日也不扣工资的是（ ）。A.按全年平均每月工作日数计算日工资B.按全年平均每月日历日数计算日工资C.按当月满勤日数计算日工资D.按当月日历日数计算日工资19、下列可以计算计件工资的产品产量是（ ）。A.合格品产量B.料废产量C.工废产量D.在产品数量20、企业分配的工资费用可能计入（ ）借方。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.营业外支出三、判断题（你认为正确的答案在括号内打“”、你认为错误的答案在括号内打“”）1、产品成本项目是企业的生产费用按经济内容所做的分类。 （ ）2、生产费用要素中的“外购材料”与产品成本项目中的“直接材料”的数额是相等的。（

13、）3、按生产费用要素反映的生产费用和按成本项目反映的生产费用，只是名称不同，二者所包括的内容是相同的。 （ ）4、按经济内容分类的生产费用，有利于加强生产费用的核算与管理，同时又为企业核定流动资金定额和编制采购资金计划提供必要的核算资料。 （ ）5、如果企业只生产一种产品，应计入某产品成本的全部费用都是直接费用，应直接计入该产品成本。 （ ）6、材料按计划成本计价情况下，对于发出的材料，应计算发出材料负担的材料成本差异，把发出材料的计划成本调整为实际成本。 （ ）7、对于不同的材料，企业可以采用不同的计价方法，材料计价方法一经确定，一般不应经常变动。 （ ）8、间接费用分配方法的合理性是指所采

14、用的分配方法、分配标准，应同各个成本计算对象负担的费用成正比例因果关系。 （ ）9、采用定额耗用量比例法分配原材料费用，通常适用于产品的产量与其耗用材料多少存在密切联系的情况。 （ ）10、当月增加或减少的固定资产在当月均不计提折旧。 （ ）11、根据国家有关规定，企业颁发给职工的创造发明奖不属于工资总额范畴。 （ ）12、生产要素费用中的工资费用是指计入产品成本中的生产工人工资。 （ ）13、补偿给职工特殊或额外劳动消耗的津贴属于特殊情况下支付的工资。 （ ）14、企业在计算计时工资时，既可以采用月薪制，也可以采用日薪制。 （ ）15、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其应付工

15、资的一种方法。 （ ）16、日薪制是指按职工实际出勤日数和日工资计算其应付工资的一种方法。 （ ）17、无论采用月薪制还是采用日薪制，如果职工的月标准工资不变，则其各月应得的工资是相等的。 （ ）18、考勤记录是登记职工出勤和缺勤情况的记录，月末经财会部门审核后，作为计算计时工资依据。 （ ）19、生产车间发生的生产周转借款的利息应计入所生产的产品成本中。 （ ）20、企业无论实行一级成本核算体制，还是实行两级成本核算体制，各项费用要素分配表的编制，都应由企业财务部门编制。 （ ）。四、计算题1、胜利公司为增值税一般纳税人生产企业，2014年6月份，发生有关费用资料如下：（1）基本生产车间生产

16、A、B两种产品，共耗用原材料2 000千克，单价20元，共计40 000元，当月投产A产品300件，B产品200件，A产品单位消耗材料定额为10千克，B产品单位消耗材料定额为25千克.要求：采用材料定额耗用量比例法分配材料费用（列出算式，不编制材料费用分配表）；（2）职工王强月标准工资937.35元，6月份共10个公休日，病假2天，事假4天（其中有2天是公休日），出勤16天，当月奖金100元，津贴和补贴280元；公休日加班2天（加班工资按标准工资的200%支付），病假工资按标准工资的80%支付。要求：（1）日工资按全年平均每月工作日数计算，计算“月薪制”和“日薪制”下的应付工资？（2）日工资按

17、全年平均每月日历日数计算，计算“月薪制”下的应付工资？2、宏伟公司为增值税一般纳税人生产企业，2014年7月份发生有关费用资料如下：（1）基本生产车间二生产甲产品200件，单位产品材料费用定额120元；乙产品300件，单位产品材料费用定额180元。甲、乙产品共同耗用的材料费用按定额费用比例进行分配，有关本月领用材料情况见领料凭证汇总表：领料凭证汇总表 表1 2014年7月 （ 单位：元 ） 领用部门材料用途1日-10日11日-20日21日-31日合计产品耗用甲产品 8000 9000 800025000乙产品12000120001200036000甲、乙产品共耗 286002860028600

18、85800生产车间一般耗用机物料消耗 2000 2000 2000 6000辅助生产车间供电车间机物料消耗 2500 2500 2500 7500机修车间机物料消耗 4000 4000 400012000销售部门包装材料 1400 1400 1400 4200行政管理部门辅助材料 1000 1000 1000 3000合计 595006050059500179500要求：（1）编制材料费用分配表；（2）根据材料费用分配表编制相应会计分录。 材料费用分配表 年 月 （ 单位：元）分配对象成本或费用项目直接计入分配计入材料费用合计定额费用分配率分配金额甲产品直接材料乙产品直接材料小 计基本生产车间

19、一般消耗机物料小 计辅助生产车间供电车间机物料机修车间机物料小 计销售部门包装材料行政管理部门辅助材料合 计 会计分录：（2）7月25日，以银行存款支付外购电力费用70 200元，其中增值税10 200元。月末，根据仪器记载：本月共耗用电力35 000千瓦时（其中：基本生产车间生产甲、乙产品共耗电24 000千瓦时，基本生产车间照明用电4 000千瓦时，供电车间照明用电1 000千瓦时，机修车间照明用电1 500千瓦时，销售部门照明用电2 500千瓦时，管理部门用电2 000千瓦时），电力平均单价为1.80元/千瓦时。甲、乙产品共同耗用的电力按实际生产工时比例进行分配（本月发生实际生产总工时为

20、20 000小时，其中：甲产品14 000小时，乙产品6 000小时），辅助生产车间耗用的动力费用直接计入“生产成本辅助生产成本”科目。要求：编制外购动力费用分配表，并编制相应会计分录。 外购动力费用分配表 年 月 （ 单位：元）分配对象成本或费用项目生产工时电力费用分配率耗用量(千瓦时)电力单价（元/度）分配金额甲产品燃料及动力乙产品燃料及动力小 计一车间照明费辅助生产车间供电车间照明费机修车间照明费小 计销售部门照明费行政管理部门照明费合 计会计分录：（3）根据“工资结算汇总表”记载：7月份发生应付职工薪酬210 000元，其中，基本生产车间生产甲、乙产品发生的工资薪酬为140 000元，

21、基本生产车间管理人员工资薪酬12 000元，供电车间发生的工资薪酬为14 000元，机修车间发生的工资薪酬为21 000元，销售部门发生的工资薪酬为6 000元，行政管理人员工资薪酬17 000元。职工福利费按工资总额10%提取。生产工人工资薪酬按实际生产工时比例进行分配（本月发生实际生产总工时为20 000小时，其中：甲产品14 000小时，乙产品6 000小时）， 要求：编制工资薪酬费用分配表，并编制相应会计分录。工资薪酬费用分配表 年 月 （ 单位：元）分配对象成本/费用项目直接计入分配计入提取福利费合计生产工时分配率分配额甲产品直接人工乙产品直接人工小 计一车间管理人员工资费用辅助生产

22、车间供电车间工资费用机修车间工资费用小计销售部门人员工资费用管理部门人员工资费用合 计会计分录：参考答案：第五章：生产费用要素的汇集和分配参考答案一、 单项选择题题号12345678910答案BABABBDCCD题号11121314151617181920答案BDABBCDBCD二、多项选择题题号12345678910答案ABDACDABCACDABCABDABCDABCACABCD题号11121314151617181920答案BCDABCABCDABCDABCDACDBCDACABABC三、判断题题号12345678910答案题号11121314151617181920答案三、 计算题1、

23、参考答案（1）产品定额耗用量：A产品：30010=3 000（千克）B产品：20025=5 000（千克）材料费用分配率=（2 00020）、（3 000+5 000）=5元、千克产品应分材料费用：A产品：3 0005=15 000（元）B产品：5 0005=25 000（元）（2）按平均每月法定工作日数计算日工资率日工资率=937.35/20.83=45（元/日）月薪制下的应付工资总额=937.35-245（1-80%）-245+100+280+245200% =1 389.35（元）日薪制下的应付工资总额=1645+24580%+100+280+245200% =1 352（元） 验证：日

24、工资率的确认天数20.83天与当月法定工作日数20天相差0.83天，因此，月薪制与日薪制工资相差37.35元 （0.8345） 按平均每月日历日数计算日工资率日工资率=937.35/30=31.245（元/日）月薪制下的应付工资总额=937.35-231.245（1-80%）-231.245+100+280+231.245200%=1 304.85（元）2参考答案 （1） 材料费用分配表 2014年 7月 单位：元分配对象成本或费用项目直接计入分配计入材料费用合计定额费用分配率分配金额甲产品直接材料25 0002400026 40051 400乙产品直接材料36 0005400059 4009

25、5 400小 计61 000780001.185 800146 800基本生产车间一般消耗机物料6 0006 000小 计6 0006 000辅助生产车间供电车间机物料7 5007 500机修车间机物料12 00012 000小 计19 50019 500销售部门包装材料4 2004 200行政管理部门辅助材料3 0003 000合 计93 70085 800179 500 会计分录：借：生产成本基本生产成本（甲产品） 51 400 基本生产成本（乙产品） 95 400制造费用 6 000生产成本辅助生产成本（供电车间） 7 500辅助生产成本（供电车间） 12 000销售费用 4 200管理

26、费用 3 000贷：原材料 179 500（2） 外购动力费用分配表 2014年 7 月 单位：元分配对象成本或费用项目生产工时电力费用分配率耗用量(千瓦时)电力单价（元/度）分配金额甲产品燃料及动力14 00016 80030 240乙产品燃料及动力 6 0007 20012 960小 计20 0001.224 0001.8043 200一车间照明费4 0001.807 200辅助生产车间供电车间照明费1 0001.801 800机修车间照明费1 5001.802 700小 计2 5001.804 500销售部门照明费2 5001.804 500行政管理部门照明费2 0001.803 600合 计35 0001.8063 000 会计分录：1 本月25日支付电费时借：应付账款 60 000应交税费应交增值税（进项税额） 10 200 贷：银行存款 70 2