人力资源工作情况汇报.docx

1、人力资源工作情况汇报人力资源工作情况汇报XX公司2021年上半年人力资源工作总结上半年，我司以科学开展观为指导，以贯彻落实?劳动合同 法?为契机，以培养高素质人才为目标，进一步加强员工队伍建 设，深化用工制度改革，大力开展教育培训工作，全面推进公司 人力资源工作向前开展。一、突出两个重点，将各项工作落到实 处。上半年，我司从工程建设转入生产经营，为确保正常的生产 经营，我司人力资源工作紧紧围绕人事工作和劳资工作两个重点， 主要做好以下几方面：一 做好部门设置和定岗定员工作。本着科学、合理、精 干、高效的原那么，根据公司生产经营和管理的需求，按职能分工 设置了 6个部门，即，明确了各部门职责，同

2、时根据部门的 职能和生产线的特点，初步完成了定岗定员工作。二 抓好人员招聘工作。为满足生产线人员的需要，上半 年，我司通过笔试、面试等程序自行组织招聘机修工5名，生产 线操作工30名。公司大专以上学历100人，占55%。三 做好劳资管理工作1、切实抓好?劳动合同法?的贯彻执行。一是公司严格按照 ?劳动合同法?的有关规定，所有招聘员工实行劳动合同制管 理，所有岗位一律实行聘用制，并依据?劳动合同法?签订书面 合同。同时公司在为员工办理“四险一金的根底上，增加了 “生育险工程，为员工提供更有力的保障。二是严格按照?职 工带薪年休假条例?规定，依据生产经营管理的实际，统筹安排 职工年休假。2、逐步推

3、进用工分配制度改革。用工分配制度改革直接涉及 广阔员工的切身利益，为此，我司在加强对相关会议文领会学习 的根底上，按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、 落实报酬的要求，逐步推进公司用工分配制度改革，建立与绩 效考核相结合的工资收入正常调整机制。目前已完成用工分配制 度改革实施方案草案。二、做好三个工作，为各项工作的落实提供保障。一 抓好制度建设工作根据XX号文要求，公司组织人力资源管理人员对涉及劳动用 工方面的有关制度进行了全面梳理，截至目前为止，已对?人力 资源管理制度?和?劳务用工管理方法?进行了补充修改和完 善，制定了?劳务派遣工管理方法?，并依据?劳动合同法?相 关条款内容对

4、劳动合同、劳动报酬、劳动纪律、工作时间等涉及 员工切身利益的内容进行调整充实，确保规章制度内容的合法 性。二 做好人员培训工作公司领导高度重视职工教育培训工作，牢牢树立人才资源是 第一资源的观念，把吸引人才、培养人才、使用人才作为企业发 展的重要举措，加大对在职干部、职工的培养教育力度，年初制 定职工教育培训方案，研究培训工作内容，认真催促检查各部门 教育培训任务的落实。三加强人事档案建设工作为使公司干部员工的人事档案标准化、制度化、信息化，我 司配备专门人员负责人事档案管理工作。一是建立员工个人人事 档案，将有关资料进行收集、分类、整理、归档。二是严格按照 ?档案法?和?保密法?的有关规定，

5、健全完善相关制度，使档 案管理人员的工作都有章可循、有法必依，进一步加强了干部员 工人事档案管理。三、下一阶段工作思路1、 继续做好用工分配制度改革。建立鼓励与约束相结合的薪 酬体系和工资调整机制是公司人力资源工作的重点。下一步公司 将组织相关人员对用工分配制度改革方案草案进行讨论，并 广泛收集意见，对方案进行进一步优化。2、 继续做好员工培训工作。按照年初制定的员工教育培训计 划，加强对专业技术知识人员、特殊工种、管理人员的培训，不 断提高业务专业水平，培养髙素质人才。下半年，主要抓中层干 部、班组长的网络教育培训工作。3、 继续建立健全相关规章制度，标准公司人力资源工作。二OO九年七月二十

6、九日-3-篇2： XX镇XX村精准扶贫工作情况汇报XX镇XX村精准扶贫工作情况汇报 本文关键词：精准，扶 贫，工作情况汇报，XXXX镇XX村精准扶贫工作情况汇报 本文简介：20XX年XX镇 XX村精准扶贫工作情况汇报尊敬的吴主席，在座各位领导：现将 县政府办驻XX镇XX村开展精准扶贫工作情况做简要汇报，不妥 之处，请批评指正。1、根本情况XX村位于XX镇西北部，全村辖 10个村民小组，216户783人，其中贫困户128户430人，低保 户15户，五保户20户，353人常年外出务XX镇XX村精准扶贫工作情况汇报本文内容：20XX年XX镇XX村精准扶贫工作情况汇报尊敬的吴主席，在座各位领导：现将县

7、政府办驻XX镇XX村开展精准扶贫工作情况做简要汇 报，不妥之处，请批评指正。1、根本情况XX村位于XX镇西北部，全村辖10个村民小组，216户783 人，其中贫困户128户430人，低保户15户，五保户20户，353 人常年外出务工。全村耕地面积1650亩，林地面积5700余亩， 退耕还林面积亩。村内通村公路共有公里，其中，硬 化公路公里，普通泥土公路8公里。全村约一半的农户存在 不同程度的饮水困难。全村有砖房33户，进城入镇购房46户， 土墙房118户。(在即将进行的镇村机构改革中，原XX村与龙泉村合并成XX 村，合并后全村共456户1763人，其中贫困户181户610人，低 保户26户，五

8、保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三 处小型移民安置点。)二、扶贫工作开展情况自20XX年包联XX村以来，经过联村领导屡次实地调研，驻 村工作队员深入群众走访座谈，结合村情实际，确定了 “抓搬 迁、建果园、促务工、搞三讲的扶贫工作思路，制定了?XX村 精准扶贫三年规划?和年度工作方案，力争用3年时间真抓实 干，使村容村貌大改观，村民走上致富路，建成家富、人和、村 美的社会主义新农村。(1)抓搬迁，改善居住条“挪穷窝由于前期精准扶贫工作没有具体的工程及资金扶持政策，但县 上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点，享受 陕南避灾移民搬迁补助，我们认为这个政策才是能够真正惠及

9、群众 个人的，因此，驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。经过实地调研，确定在XX村交通便利的显月寺规划移民搬迁 安置点。规划建设58户，其中：实施42户搬迁户，设计两户连 体二层建筑，每户131平米，3室2厅2卫1厨，造价每平米不超 过1000元；实施特困户“交钥匙工程16户，按50平米建设， 1室1厅1厨1厕。该安置点于20XX年9月初启动建设后，吗、 进展顺利，预计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部 入户宣传，目前已有36户缴纳了首付款，共计133万元首付每 户至少缴3万元。2建果园，特色产业增收“换穷业抓搬迁解决了住房的问题，让群众利用现有土地增收成了摆 在驻村扶贫工作队面前的又一大难

10、题。XX村土地条差，开展的都 是传统农业，无特色农业产业。为此结合XX村实际，县政府领导 亲自调研，亲自考察，反复论证，最终确定了从四川苍溪县引进 红阳獄猴桃品种，开展獄猴桃产业。由于该产业投资大每亩前 期需投资1万元以上、见效慢三年试花挂果，五年才到盛产 期、技术要求高，因此我们对外引进了一个老板先试点搞150 亩，由驻村扶贫工作队协调流转土地，帮助联系了苍溪獄猴桃协 会孟会长来实地做技术指导。目前，已完成150亩的种苗种植， 成活率在百分之九十以上，我们希望通过5年努力，实现亩产值2 万元以上。该产业假设取得成功，届时鼓励村民以家庭为单位发 展，力争使猶猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重

11、要产业。 与此同时，因地制宜开展魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业，促进村 民增收致富。3促务工，推进劳务输出“转穷路XX村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿 挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致 富无门路的为难境地。县政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创 业成功人士郑远元兴起的“远元修脚足疗行业市场前景好，门 槛低，没得学历要求，男女不限，收益高，月工资保底3000元以 上，低风险，工作环境好，没得啥危险。这个工程正好适合XX村 这些想致富又找不到门路的人。针对这一实际，我办在XX村召开 了村民大会，专门邀请髙桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行 业取得成功的老板，到X

12、X村现身说法，传经送宝，包联干部进村 入户发动群众解放思想，转变观念，积极投入“远元足疗行 业，经过宣传发动，村民观念已经根本转变，目前已有37人报名 参加培训，16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作成绩 突出，已被任命为店长，底薪每月达5000元。刘改艳的丈夫开始 思想转不弯，看到妻子从事修脚行业，不但提高了收入，而且体 现了个人价值，得到了社会认可，今年开年也报名参加了培训并 和妻子一起外出修脚务工。(4)搞三讲，激发正能量“拔穷根民风的好坏，直接关系到一个地方的开展，直接关系到一个 地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，联村干部始终 把坏民风的整治，新民风的树立当做一大事来抓

13、。引导和教育群 众树立“讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处的新 民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队， 严厉打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人 的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和 歪风邪气的典型案例，引导群众监督群众，促使民风好转，年底 召开村民大会，设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和睦奖、 勤发奋家奖四大奖项，对16名获奖人员公开表彰。三、保障措施一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作 用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调一名正科级领导、一名 副科级领导一名干部驻村，每年驻村工作220天以上，镇包村干 部每周下村

14、工作3天以上，村两委班子成员每周办公时间5天以 上，建立了精准扶贫工作考核机制，整合部门及镇村优势资源， 形成扶贫开发工作合力，努力实现XX村增收脱贫目标。二是村民实干。通过宣传、煽动，凝聚民心、团结力量，逐 户与村民签订脱贫致富决心书，充分发挥其自身主体作用，自力 更生、艰苦奋斗、迎难而上、苦拼实干，尽全力到达增收脱贫目 标。三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制，科级 领导干部每人包联一个组，普通干部每人包联5户农户，要求每 月入户不少于1次，帮助包联户理清开展思路，解决实际问题。 实行包联工作情况定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会 上汇报包联工作开展情况。四是严格考核。建立

15、精准扶贫工作考核机制，制定驻村工作 队扶贫工作考核方法，以XX村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依 据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容，考 核结果与年度工作考核挂钩。四、存在的困难和问题一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄 空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了 贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。二是产业扶贫投入缺乏。目前，村上没有形成优势新型产 业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且 缺少明确的奖补政策，依靠农户自身开展，规模小、经营粗放， 难以形成规模化、现代化产业开展格局，导致工作队为农户制定 的开展规划中，涉及到种

16、养殖业的落实程度都相对较差。三是上级资金投入缺乏。上级财政资金有限，无法满足贫困 村扶持需求。尽管县上整合了许多工程和资金，仍然没有充足的 资金投入贫困村参与根底设施和产业开发。比方XX村水利建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建 设难度大，配套设施不完善，抗御自然灾害能力弱；交通路网结构不完善，通村公路等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。四是残障、慢病占比大。XX村共有五保户20户，即将列入五保供养的1户，残疾、智障丧失劳动能力64人，对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底政策帮助 其维持根本生活。另一方面，全村有46户

17、贫困户中有长期慢性病 或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费 用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。五、意见建议一是要把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村 “两委班子是农村群众的主心骨，是带着群众致富奔小康的 “领头雁，其抓落实、促开展能力，其自身的作风怎样，宜接 影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济开展。如果村 级班子每名成员都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得 硬，脱贫致富的目标就会早日实现。二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应 出台更多优惠政策，助推精准扶贫，用政策调动产业扶贫、社会 扶贫的积极性，并对农民开展产业、生产经营予以鼓励

18、和支持。 同时，要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力 支持，在政策允许的情况下，更多的提供一些低息或无息贷款以 及专项资金拨付。三是要把工程带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。工程 扶贫、工程拉动，是精准扶贫不可或缺的重要内容，要加大对贫 困村的工程争取力度，使他们通过工程的实滋和拉动，增加收 入，实现脱贫致富的目标。尊敬的吴主席，在座各位领导，县政府办所做的精准扶贫工 作，得益于市、县领导的支持指导，领导亲自理清思路，确定目 标，制定措施，办公室只是在此根底上认真抓落实，扎实搞推 进。但是目前推进程度与上级要求与群众的期盼还有很大的差 距，下一步，我们将再加力度，再鼓干劲，尽职

19、尽责，尽力而为 做好驻村扶贫工作。6-篇3： 01Imfdeo20xx45彭庄煤矿工作情况汇报鲁能01Imfdeo20xx45彭庄煤矿工作情况汇报鲁能本文关键词：鲁 能，煤矿，工作情况汇报，IImfdeo20xx4501Imfdeo20xx45彭庄煤矿工作情况汇报鲁能本文简介：七 夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透 矣。情也成空，且作“挥手袖底风罢。是夜，窗外风雨如晦， 吾独坐陋室，听一曲?尘缘?，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦 独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初 七。啸之记。彭庄煤矿工作情况汇报20xx年4月6日尊 敬的徐总、刘01Imfdeo20xx4

20、5彭庄煤矿工作情况汇报鲁能本文内容：七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已 看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲?尘缘?，合成诗韵一首，觉放诸古 今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七 月初七。 啸之记。彭庄煤矿工作情况汇报20xx年4月6日尊敬的徐总、刘总，尊敬的各位领导：今天，各位领导莅临彭庄煤矿，对彭庄煤矿进行平安大检 查。首先，我代表彭庄煤矿全体员工，向各位领导的到来表示热 烈的欢迎！下面，按照集团公司通知要求，将有关情况简要汇报如下， 不当之处，请领导批评指正。一、矿井生产情况彭庄矿井井田面积67平方公里，地质储

21、量亿吨，可采 储量3200万吨，主采煤层为3下煤层，可采煤层还有6煤、16 煤、17煤。矿井由济南煤炭设计院设计，工广占地199亩，设计 生产能力60万吨/年，效劳年限年。开拓方式为立井开拓， 设主、副两个井筒，通风方式为中央并列式通风；井底车场水平 标高一420m,综合机械化采煤，装备1个采区工作面到达设计能 力。矿井于2003年12月立项，20xx年7月7日取得国土资源部颁发的采矿许可证，20xx年 4月18日开工建设，20xx年8月28日实现联合试运行。目前， 矿井各大生产系统运行良好。20xx年第一季度生产原煤17. 16万 吨，完成掘进进尺2366米，圆满完成第一季度的生产任务，实现

22、 首季开门红。截至20xx年4月5日，矿井实现连续平安生产1083天。二、 鲁能集团20xx年四季度质量标准化达标验收及平安检查 问题整改情况集团公司在对我矿进行四季度检查中，查出一条隐患、一个 “三违和11条一般性问题。对此，我矿高度重视，专门组织人 员进行逐条落实，制定措施，落实责任人和整改人，限期整改。 整改完成复查合格后，将整改情况及时上报矿业集团公司，并对 检查中提出的两条建议纳入20xx年工作重点。春节停产放假期 间，我矿制定了详细的工作方案和措施，对全矿各大生产系统进 行了全面检修，为节后的正常生产秩序打下良好的根底。三、 平安工作自查情况在平安检查方面，我矿实行定期检查和不定期

23、检查相结合， 坚持区队自检、专业科室旬检查和矿月验收相结合，每位管理人 员必须带任务下井，到平安管理薄弱的头面去，在3日的自查工 作中，严格对照集团公司检查问题及鲁西分局平安检查问题进行 专项检查，共发现问题8条，现场整改6条，其余两条限期整 改。重点对1303断层情况加以探测，制定过断层措施，并对断层 结构加以论证，确定施工方案。四、 矿井验收情况20xx年11月5日，顺利通过省煤矿工程质量监督站质量认 证，被评为优良工程。20xx年12月9日，通过省煤炭学会平安验收评价报告评审；20xx年12月15 H,通过山东省煤矿安监局鲁西分局的平安 设施竣工预验收和平安生产许可证现场审查；20xx年

24、12月28日，通过省环保局关于建设工程竣工环境保 护的验收；20xx年1月24日，通过省煤矿安监局平安设施竣工验收和安 全生产许可证现场审查；2月22日，通过省煤炭工业局试生产验收；3月5日通过省煤炭工业局组织的环保验收；3月6日通过省煤炭局生产许可证验收。至此，矿井所需的五证已全部办理完毕，标志着我矿正式成 为巨野矿区第一对正式投产的矿井。五、几点主要做法一建立健全平安体系，制定管理制度，层层抓落实。根 据国家有关法律法规的要求，结合我矿生产实际，遵循“岗位、 职能、权力、责任相统一的原那么，健全完善了主要负责人、职 能部门、岗位工种的职责。先后建立了 31项平安管理制度、59个 岗位的平安

25、生产责任制，完善了 8类专业、354个工种的煤矿工人 技术操作规程，并张贴上墙。本着一级抓一级、一级对一级负责 的原那么，矿与区队、区队与班组、班组与个人层层签订?平安目 标责任书?，明确责任，通力合作，分工不分家，抓好责任制落 实工作。二 强化平安培训，提高全员平安意识。为满足矿井平安 生产工作需要，我矿扎扎实实地开展平安培训工作。截至目前， 共计培训各类管理人员75人，特种作业人员531次。还专门组织 人员进行了两次全员平安培训，收到了良好多效果。积极推行“631平安培训模式，强化区队平安培训教育，提高作业人员的 操作技能和平安素质。我矿坚持培训下区队，关口前移、重心下 移，充分利用班前班

26、后会时间，安排专门的培训教师，制定学习 方案和配档表，认真学习?三大规程?等法律法规，增强了从业 人员的平安意识。在特殊工种和管理人员的资格培训方面。积极 采取外出培训和集中培训相结合的方式，先后安排特殊作业人员 和管理人员进行平安资格培训，并全部取得平安资格证书，到达 了矿井生产的要求。在培训的同时，全矿积极开展岗位大练兵制 度，要求各相关的专业间进行技术比武，实行优胜劣汰，对成绩 优异人员进行奖励，对不能够胜任的员工实行换岗，大大激发了 员工的学习自觉性。经过全体员工共同努力，在去年的各项工作 中，我矿共向省有关部门及集团公司申报省级科技二等奖一个和 14个优良工程奖。三 推行质量标准化，

27、强化现场工程质量管理。我矿始终 坚持平安第一、质量为本的思想，强化广阔员工的责任意识。为保证工 程质量，成立了以矿长为组长，矿班子其他成员为副组长，副总 工程师及平安生产科室负责人为成员的平安质量保证体系，严格 遵照?煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法?，高标准严要 求，实行动态质量管理，坚持旬验收、月考核制度，同时强化对 全体员工的质量标准化学习，使广阔员工在井下自觉做标准事、 干标准活，严格按照规程作业。20xx年，我矿严抓现场管理，实 行安监员一班组长一员工三位一体的联锁制度；安监员、班组长 实行一班两汇报制度；每位安监员严格对照质量标准化要求进行 每班两次的动态评估，充分调动了各区队

28、抓好平安质量的积极 性，有效地把住平安质量关，使工程质量合格率到达100%,优良 品率到达90%以上。在集团公司对我矿进行的20xx年第四季度质 量标准化检查工作中，全矿质量标准化综合得分为93. 45分，达 到了鲁能集团平安质量标准化一级矿井。我矿1301工作面在3月份过断层期间，制定了详细的过断层 措施，切实抓好放炮期间的平安工作。保证支架及端头支柱初撑 力，抓好上下顺槽及工作面的防尘降尘工作；经过近一个月的努 力，顺利通过断层；在掘进方面：狠抓顶板管理、机电运输、放 炮管理三个薄弱环节，采用先进的锚杆、锚网及锚索支护，强化 采掘作业地点的瓦斯检测，加强放炮制度的现场执行管理，严格 “一炮

29、三检和“三保险制度；在防治水方面，严格探放水制 度，狠抓防治水工程技术管理，重点抓好1303掘进巷道水患的综 合治理。四 吸取事故教训，全面落实隐患排查。认真贯彻学习事 故通报，找出差距和缺乏。开展换位思考活动，从事故中吸取教 训。从源头上杜绝类似事的发生，并要求每位员工就通报学习写 下?保证书?，张贴上墙，做到警钟长鸣。我们对照?特别规 定?中15条重大平安生产隐患和行为，结合我矿建设生产实际， 制定了?彭庄煤矿隐患排查治理暂行方法?，定期进行排查，制定 隐患排查表，确定隐患等级，实行每周上报、每月总结制度，对 排查的隐患定人、定措施、定时间进行整改，保证隐患排查治理 落实到位。为扎实做好平

30、安检查工作，我矿坚持定期检查和不定 期检查、专项检查和重点检查相结合的方式，加大检查力度，狠 抓检查效果，逐步标准平安检查工作。平安检查做到必须有矿主 要领导、区队主要负责人参加，保证检查问题能够得到整改落 实。自20xx年以来，共组织各类平安大检查20次，查出平安问题134 条，已全部整改；为保证各项检查工作保质保量完成，成立了管 理人员与区队联责，专门成立纠察队，全面催促各项检查工作落 实到位。第一季度以来共制止各类违章586人次，累计罚款41750 元，有13人进学习班学习，违章现象得到了有效的遏制。五 提前预防，制定应急预案，确保矿井的长治久安。为 进一步提高彭庄煤矿平安生产管理，提高

31、预防重特大灾害能力， 我矿编制了?20xx年度矿井灾害预防和处理方案?、?20xx年度 重大事故应急处置预案?等技术预案，成立了以矿长为组长，矿 班子其他成员为副组长，分管副总及各单位主要负责人为成员的 领导小组。对专项平安维简资金进行专款专用，派专人管理。夏 季就要到来，我矿将雨季“三防工作已全部提到议事日程中， 要求各单位迅速行动，本着早准备、早组织的原那么，及早备好“三防物资，建立三防物资材料库，派专人值守。每月组织两 次检查，对副井口、井筒、绞车房、地面运输等重点部位制定专 门的防汛措施，并进行24小时监控。制定夏季“三防应急预 案，提高对突发事的应急能力。六积极开展平安活动，全面促进

32、平安管理。20xx年以 来，我矿坚持打防并举，有效的开展一系列平安活动，让广阔员 工在活动中受到教育。春节期间，公司及矿领导深入一线区队， 对春节期间坚守岗位的员工进行走访慰问，想员工所想，急员工 所急，为困难员工献上一份爱心；春节期间开展为入井员工送上 年夜饭、送温暖活动，让所有员工备受感动。3月4日，开展了 “庆元宵、保平安灯谜会，吸引了近千名员工参与。近日，我 矿按照鲁西分局及公司文精神，配合“重点执法月活动，开展 吸取事故教训，反松懈、反麻痹、防事故活动，目前正在进 一步实施阶段。六、存在的主要问题一20xx年生产中存在的主要问题：1.现在我矿的设计生产能力为60万吨/年，随着国家对煤矿监 察、监管力度的加强，严禁超能力生产。我矿20xx年要完成90 万吨的生产方案，还有许多工作要做。2.小屯村压煤搬迁工作难度较大，现在1301 X作面已进入村庄 保护