面试万能套路.docx

1、面试万能套路一、计划、组织协调类：一般分三个阶段，准备阶段，进行阶段，结束阶段。但有些题目只是问你准备阶段要怎么做，务必看清题目。以组织会议为例1、准备阶段：领会会议的精神和实质，确定会议举行的地点、时间和大概持续的时间、参加会议的领导和人员、会议主持人员、服务人员、会议内容、进程，准备好会议上需要分发的材料，如果会议举行的时间要一两天则还要安排好参加会议人员的食宿、交通工具等，有需要还要和新闻媒体作好联系工作。2、制定好计划书，预算费用，报请领导，请领导定夺，经领导批准后，向参加的人员发送邀请书，为了确保也可以再用电话通知。然后就是要布置好会议场所，安排服务人员等（以上都算是准备阶段，不怕多

2、，能想到的都要说，但是有个顺序问题，不要遗漏了再回过头来说，就显的凌乱。你可以按照时间顺序慢慢说下来，特别是第一点，什么会议主持人员、服务人员、分发的材料很容易忘记，面试前强化记一下也未尝不可）3、会议过程阶段：主要还是围绕会议精神开展会议，要确保会议的顺利进行（主要看问题来回答，讨论会则是积极调动参会人员积极性，使他们充分发挥自己的意见看法。等等，注意计划执行过程中各方关系的协调。三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）4、会议结束阶段：要做好会议室的清理工作，对整个会议做好总结报告，向领导汇报。一般的组织类试题准备的阶段非常重要，要说的东西

3、也相对多，要说的尽可能的详细。二、人际交往类什么和领导同事意见不一、和有矛盾的同事一起工作、领导误会你啊等等一系列的题目都可以用屁话套遇到这种情况我会怎么处理：第一、从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，做好本分工作，完成组织领导交给我的任务。（这句话在什么条件下都可以套，不管发生什么，一定首先要把本分工作做好，这是一定的）第二、要辨证的看待自己，全面分析自己是否在平时的工作中存在不足的地方，如果有则积极改正，并吸取经验教训，避免以后发生类似的问题。（这点也很实用，发生矛盾什么的，一定要先从自身找原因，表明你是个谦虚谨慎的人）第三、在适当的时候我会主动积极的和领导同事进行沟通，把矛盾消灭

4、在萌芽状态，保证工作顺利开展。（主动的沟通很重要）。第四、在平时努力认真工作的同时，也要注意保持和领导同事之间的关系，要维护好单位内部的关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。（也是屁话，但非常有用）。遇到这种问题总的思路是：做好本分工作、先从自身找原因、主动与之沟通、平时要注意维护好关系。三、应变能力类套路：第一，要做到临危不乱，保持镇定，稳定情绪，不要因此慌了手脚；第二，这步就要根据具体情况说了，你可以设身处地的想想如果当时这种情况你会怎么做；第三，事后要认真检讨，分析原因，从中吸取教训，避免发生类似的错误。（一定可以套上的屁话，死记硬背也要给我记住）例如在一次招商引资的签约现场会上，正要和外

5、商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？如果我遇到这种情况我会这么做：第一，要保持镇定，稳定情绪，不要因此慌了手脚，仔细回顾一下是不是遗忘在哪里了。第二，如果真的想不起来了，情况又十分紧急，可以打电话给单位的同事，叫他通过传真等方法传过来。第三，事后要认真检讨，分析原因，从中吸取教训，避免发生类似的错误。再如集体上访事件：第一，热情接待（请坐，倒杯水）第二，稳定情绪（想尽一切办法。）第三，认真倾听（群众的呼声）第四，仔细记录（群众反映的问题）第五，宣传解释（力所能及）第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）不知道今年会不会来编故事的题目

6、，这种题目没办法了，不过也有点小技巧，对于这种题目你平时多练练，先慢慢想，锻炼自己看到一个词语的想象能力，做的多了慢慢你的思维就会快起来、广起来，还有如果要拿高分，则故事要尽可能编的有回味性，带点人生哲理、带点政治性的，或则目前热点社会问题都可以，但如果真的想不到，想了2、3分钟还没想好，我劝你还是编个土点的故事，用小明什么什么。都可以，主要你反应要快点就行。四、智能性的试题智能性题目就是平常的论述题，给你一句话，可能是名人名言，也可能是当今社会现象的一种写照，要你谈谈看法。对于这种问题，是大多数考上都感到头疼，这主要考你的思维能力、表达能力。当然你的思维能力再好，表达能力再强，如果脑袋里对这

7、种现象不知道，或则对这句话不理解，那也是无从下手的。这种题目很 从简历到签约校招求职全攻略 求职准备 简历 网申 笔试 面试 2多人都感到不从说起，因为范围太大了，感觉很空虚，的确越是理论的东西就越难回答，但其实套路还是多多少少有的首先介绍关于句子的回答套路：1、如果句子反应某种社会现象（一般都是不好的社会现象）套路如下解释给出的话所反映的现象。辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。找出解决办法

8、。充满信心，提出希望。当然要按照上面的套路来你多多少少都要懂点相关的内容，现象产生的原因、危害还是要说的象样点滴,能把原因、危害说清楚就差不多了，其他就套吧2、如果句子是名言名句或者是真理的句子，则可以这样来套1解释这句话的意思2、他说明了。，在平时生活工作是要。这直得我们提倡的3、要反过来说了，我们要辨证的看待（名言名句一般都是以前创造的，肯定是有局限性的）4、结合自身。作为一名公务员要。思辩性问题的回答技巧，这种题目不用辨证的去回答，因为一定是真理（对于共产党来说），主要就是回答问题的角度要搞好先理解题意。尽力找到着落点，找准切入点。把问题的两个方面分角度解释清楚。把问题的两方面统一起来。

9、联系自身（忌胡乱联系）。例子有人说：“有为才有位”，又有人说：“有位才有为”，你是怎么看的？答：对于这个问题我是这样看的，他们都有道理，只不过是角度不同罢了。有为才有位它是相对于个体而言的，就是每一个人只有充分发挥自己的主观能动性，尽力的施展才华，才能够获得社会的承认，具有一定的社会地位。而有位才有为它是相对于社会评价体系而言的，即社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台，每一个人才能发挥自己的作用，有所作为。一个成熟的社会必须追求两者的统一，即强调有为才有位又强调有位才有为，只有这样社会才能人才辈出，生机勃勃。作为我这样的个体应该多强调有为才有位。哪些能套哪些不能套自己看下就知道了3、对政

10、策方针的理解答题思路：指明政策方针的内容阐明提出这个政策方针的背景指出它的意义指出实现的途径联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答4、其他一些论述题象打造阳光政府，谈谈看法？或则如何提高政府效能等等，这些问你如何采取措施的问题可以这样来：第一，（从思想上）什么切实加强对公务人员的思想教育。培养他们树立和落实科学的发展观、正确的权力观和政绩观。使他们时刻牢记执政为民的思想。为民办实事，办好事.权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为构建和谐社会而努力。第二，（从制度上）抓紧建立和完善法律规章制度。健全政府自身的机制。使政府有稳定的政策及其制定机制。第三，（从措施上

11、）对于违反法律法规的的要。无论是政府机关还是公务人员，严格依照行政许可法等法律法规，给予相应惩戒。其实就是申论考试的第二种类型，采取措施，从多角度去考虑问题，提出对策，有很多屁话可以套用的。例如环境问题：政府领导、有关部门要。企业要。人们要。或则制度上。违反规定要。思想上。申论怎么解决的，就怎么去想，只是申论是写在纸上的，这次是要你口头回答罢了，注意要练练，写和说是不同的，你内容想的最好，说不好等于零。讲话的能力：这点很重要，面试之前一定要不断练，如果你的确是有水平的人，那对自己的要求可以高点，回答问题过程中用点成语、名言名句，可以取的高分；但是能力不够的人，在回答问题时还是口语化点算了，与其

12、断断续续的挤牙膏似的想用浮华点的词句回答问题，不如连续的口语化的回答问题，语言连贯才是最重要的。本人就是后者，谁叫我词汇量不够呢，平时也不知道积累，哎还有一点：回答每个问题时开始几句话和结尾几句话是非常非常重要的，给考官留下的影响也特深，一定要处理好，就象写申论一样。一、个人介绍类11、性格：讲原则良好的集体和协作意识开朗大方诚实守信2、成绩：专业成绩优良有写作特长发表文字近两万字良好的策划沟通能力多次获得院系的奖学金3、任职：宣传委员副班长4、思想：多次被评为“建党积极分子”并被发展为中共预备党员5、文体：乒乓男子单打亚军排球俱乐部技术顾问6、实践：为#创作“七艺节”主题歌创作并且导演完成#

13、高校第一部校园dv剧并且策划首映仪式7、任职：宣传委员副班长 41、这句话是不对的，其中反应了一种“官本位”的思想，这对单位工作的开展和事业的发展都会造成影响。2、这种现象在一些地方确实存在，这主要是我国受长期封建社会“官本位”思想以及“人治”等因素造成的。3、身为一名公务员，在单位应该不能用领导是几把手来衡量应该听谁的话，而应该用有利于事业的发展的标准来衡量。谁的决策对，谁就是真理，不管他是几把手；如果决定错了，都可以提出不同意见，决不能用权利为衡量标准。4、要努力改变这种现象，如推行民主集中制、群众监督制等。新看法对这句话我说说自己一些不成熟的看法：第一这个句子反映了社会上一种以职位高低定

14、言论可信度的偏颇现象第二这种现象虽然反映出了职位高的领导在掌握经验上的丰富程度大于职位低的领导第三但是着种现象简单的将职位高低与言论可信度等同起来不利于正确真理观念的形成第四政府部门应该建立完善的考核机智多多的利用集体的能力不以领导个人的价值趋向为唯一标准第五公务员行政过程中在考虑领导言论的同时更应该注意考察实际情况总而言之应该结合领导的意见但是又要以事实为依据分析原来的看法没有分析出这句话可取的地方在政府应该怎么做和公务员个人怎么做的地方比较混淆感情分析比较多但是公务员面试讲究的是理性分析注意句子分析和社会现象分析类类的题目很忌讳开始就表态（正确或是错误），而是要辨证的分析上面的原来的分析就

15、没有指出句子的可取之处前些日子是世界禁毒日,对于目前很多青少年吸食毒品?你有什么看法?2.针对青少年吸食毒品,作为政府部门,有何措施?3.举办一次有关禁毒教育的活动?你如何组织?4.请以远离毒品为题,作三分钟演讲。第一,制定详细的工作计划.把开展预防毒品讲座的时间,地点,参加人员,佳宾,发言人,经费预算,会场工作人员先安排好。第二,联系好举办地方的主管人员,将场地布置好,发出邀请函,邀请在有关专家和在戒毒成功者,准备好有关防治毒品的相关资料.联系好当地的媒体,且通过媒体对外进行宣传.在整个过程中及时向主管的领导汇报工作的进展.第三,先由专家对有关毒品方面的知识做一个讲授,再由戒毒成功者讲他们吸

16、毒的过程以及戒毒成功的经验,同时注重和听众的互动,让听众提出相关问题,由专家及戒毒成功者进行回答.媒体进行现场直播.第四,会后组织人员清理会场,对资料进行归档,同时作好工作总结,及时向领导汇报.珍爱生命,远离毒品亲爱的朋友们,难道你们忘了鸦片战争了吗?难道你忘了正是以鸦片作为导火线,使我国论为半殖地半封建社会吗?而在当今的中国,毒品犯罪虽在政府大力整治下取得一定成效,但在某些地方某些群体仍有蔓延之势,青少年吸毒就是主要群体之一.正是由于青少年好奇心强,阅历浅,涉世未深,加上生理心理不成熟,于是给了贩毒分子可乘之机.青少年吸毒后,无心上学,身体遭受很大的伤害,精神萎靡不振,严重影响学习和工作,更

17、有甚者,走上违法犯罪道路,弄得身败名裂,家破人亡,同时给社会治安造成了严重的影响.与领导意见相左类：1、处以公心，冷静对待。2、全面分析自己建议的正确性和可行性。3、确认自己的意见确实可行，可向领导委婉提出。4、经过反映陈述，仍然得不到赞同和支持可保留意见，若属重大的问题可向上级反映。挫折类：事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到，要接受这样的一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦！在人生的一段时期遇到一些挫折很正常的，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。1、敢于面对，哪里跌倒哪里爬起。（邓小平的例子）2、分析失败的原因，寻根究源。3、在平

18、时的工作生活中要加强学习。4、当局者迷或者知识经历不足，对挫折没有特别好的处理方法的时候，求教亲人朋友，群策群力，渡过难关。人际关系处理类：1、首先了解人际关系的重要性（形成和谐一致心情舒畅的工作环境是十分重要的，否则科室的正常工作都是会受到干扰的。2、人都是有感情和自尊的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你，在科室中应真诚的对待他人，有分歧时多做沟通，不在背后传播谣言。3、谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。4、除正常的相处外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要

19、自我夸耀，不计较个人得失，有忍让精神等等腐败的表现形式： 51、权钱交易。官员倚权要钱，需要这些资源的企业倚钱要权，形成权钱交易，严重阻碍了市场的公平性和资源配置按照价值规律流动。2、越权渎职，行政不作为。（该管的事情不管，不该管的事情却去掺手，政府权利行使混乱，结果是问题一大堆，政府忙不停，更有甚者为了追求政绩，大搞面子工程，献礼工程，大把花掉纳税人的钱，却对国计民生于事无补，可谓国之蛀虫。3、政令不通。（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念错经，政策不能贯彻。（2）群众的意见一大堆却无处申诉，甚至诸如信访这样的部门也形同虚设，上下不通，这些地方政府权力官员既不能维护中央权威，也不能代便

20、民众利益，除了私利，别无他利！4、党同伐异。提拔自己的亲戚，朋友，冷落打击与自己作对的人，形成自己的关系网！解决办法如下：古人云：扬汤止沸，不如去薪。必须从系统论的角度出发，将腐败的现象的解决看作是整体组织上的问题，才是根本解决之道。实际上是国家的权力纠错，制衡监督环节出了问题，建立具有中国特色的社会主义宪政体制迫在眉睫1、加强地方人民代表大会制度2、监督部门垂直管理，不受同级党组制约！如何防止自身腐败：1、加强学习，树立正确的人生观，世界观和价值观，增强防腐拒变的能力。2、严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持清正廉洁。3、积极与腐败做斗争政府职能类：从运动员角色裁判

21、员角色从管理员角色服务员角色市场本身能解决的，政府不在去插手，市场自己解决不了的，政府必须有能力去解决好（宏观调控）难点是克服越位补好缺位如何做：1、改变封闭式管理，实行政务公开。2、改革审批管理方式，减少管理环节和不必要的行政干预。3、减少直接管理，改为间接管理。为什么报考公务员：1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，我在学习生活中长期担任学生干部，具有相当的组织能力，且能良好处理人际关系，我的自我认知让我觉得做公务员是一个正确的选择。2、我是个进取心或者说工作成就心很强的人，公务员活动比较多，而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。3、公务员层次高，虽然他与某单位的高工

22、资相比，但他有其他工作所没有的工作稳定性，且待遇将来也会逐步提高的。4、我的专业与报考单位之间有某些方面的对口。5、我从小的教育是很传统。喜欢古人的高风亮节，公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想。自我认知类：（优缺点）优点：1、通过了从小到大的学习，我不仅学习到了科学文化知识，重要的是掌握了方法论，就是解决问题的方法和能力。2、长期担任学生干部使我有机会组织大量活动，具备了一定的组织能力，且培养了人际交往能力。缺点：1、由于刚刚走出社会，难免缺乏社会经验，对将来工作的实质性业务并不是很熟悉。2、其次就是理论的水平还不是很高，还要注意加强学习，提高自己的理论水平。竞争与合作类：

23、1、现代社会中，竞争能提高热情，激发潜能，增强实现目标的内驱力，但竞争也容易使人产生紧张，不安和敌意。合作能使人更容易体验到成功的心理效应，他能使双方得到更多的好处，但合作也容易使人产生依赖性和惰性，推卸责任不思进取。2、竞争是人生的必需品，竞争在得到解放后，不外乎三种结局：第一是输赢关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输输关系，即两败俱伤。第三种是赢赢关系，即彼此双方都得到了一定的程度的满足当然第三种是我们理想的结局，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会放弃，即学会合作。3、竞争是合作的基础和前提，没有竞争，就无所谓合作，合作是竞争的目标和归宿，没有合

24、作，竞争就没有了意义，会成为无谓之争，如何做到合作呢？关键在于考虑自己额度利益时候也考虑对方的利益，相互之间合作，使双方获利！关于诚信的问题：人而无信，不知其可也。近年来，信用违规的事情不绝于耳，信用危机位居腐败之后成为阻碍中国经济发展的第二大因素，信用危机导致企业经营成本增加15，试想生活在一个无信用的社会中，你的眼睛还可以相信谁？解决方法：1、加强信用的教育。2、最好的方法是尽快建立和完善我国的信用制度，建立起信用惩罚机制，用经济手段加以惩罚，用国家手段 6加以监督。一旦某人出现信用违规，让他在社会上寸步难行。关于谦虚：谦虚是中华民族的优良品德论语：三人行，必有我师！谦虚对于一名公务员同样

25、有重要的意义。1、一个人的能力是有限的，在遇到不懂的问题的时候就要虚心，请教领导和同事。2、谦虚和自信是辩证统一的关系，过分谦虚和过分自信都是不可取的，最重要的是掌握度的问题。3、对工作的自信固然重要，但必须建立在谦虚的态度上，在完成自己的工作时，一定要有信心，唯有建立在谦虚上的信心，才能变成卓越的信念！组织类主题活动：一般分筹备阶段宣传发动阶段组织实施阶段检查监督阶段1、筹备就是计划，人员分工2、宣传发动阶段，就是动员大会，讲座，黑板报什么的3、组织实施就是具体实施阶段4、检查督促，定期或不定期的组织检查，了解活动的进展，适时调整活动计划5、总结，总结此次活动的经验教训，以便以后更好的开展此

26、类活动会议1、准备材料，学习会议主题2、确定参加人员，时间，地点3、调动大家积极性讨论4、做好记录，总结，交上级领导主持会议类：1、确定主体，议题，准备好相关的材料。2、确定时间，地点，参加人及邀请的领导嘉宾。3、安排好议程顺序，并安排好食宿。4、经领导同意后发邀请函。5、安排好会场（主席台，台标）及报道处。6、安排好主席人，报告人，发言人及记录人员。7、会后整理材料，向领导做一次情况汇报。旅游1、确定日期，线路，交通工具，（确定预算报上级领导批准）通知参加旅游的对象，准备应急药品，作好突发事件应急预案等2、旅途中调动大家积极性，活跃气氛，拉近大家距离3、旅行过程中保证大家安全，要求大家服从统

27、一安排，保证行程安全、舒适4、发送此次旅游的纪念品出国交流1、确定日期，线路，学习交流的内容，计划，（确定预算报上级领导批准）通知参加旅游的对象，准备应急药品，作好突发事件应急预案等2、作好与对象国家的交流沟通、及时把组织的情况通知对方，请对方予以配合和帮助3、按计划组织学习，作好记录4、总结经验不足，向领导汇报。接待外宾，并组织观光1、制定计划，接待人员，预算经费，交通工具，观光内容2、安排好迎接工作，安排好食宿，3、要考虑到外宾来自的国家的习惯和风俗等等，按不同国家的习惯和风俗安排好食宿，尤其注意忌讳4、观光的内容要体现我们的民族文化与悠久历史，也要让外宾看到我们国际化现代化的一面。5、做

28、好总结，向领导汇报接待工作（来者都是客，接待无小事）着眼大局，加强各部门配合。接待工作面宽量大，涉及方方面面，需要许多部门配合。一、制定方案。预则立，不预则废。在客人到达或会议召开之前，我们总是首先根据上级要求和客人的行程路线，科学地制定方案，将接待工作分为现场组，会务组，宣传报道组，安全保卫组和后勤组等工作组，分别落实负责人和责任单位，确保接待工作的有序开展。二、抓好协调。每次接待工作，安排专人负责协调联络，督促检查，杜绝和减少工作空档，形成基本合理。三、严格奖惩。（对接待工作人员）面试中关于组织会议、活动等问题的解题套路一、不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进

29、行阶段、结束阶段。二、准备阶段：首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人；做好会议的预算工作（做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用），报领导审批；准备好会议或者活动需要的材料及物品，安排好与会人员的住宿，用餐地点，如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到

30、个人手手中，方便大家交流。三、进行阶段：请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作（不宜对外报道的会议则不用准备）做好会议的后勤服务工作；如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利、有理、有节。四、结束阶段，将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。第三类为应变能力类的题，就是训练你处理紧急时间的能力。如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？等等。在处理突发事情中要注意以下原则，分轻重缓急，分清哪个是必须自己做的，哪个是可以委托别人做的，哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形!第四类为敬业诚实精神类题型类的题，如你的报考动机，将在以后的工作中如何做。竞争与合作类：1.现代社会中，竞争能提高热情，激发潜能，增强实现目标的内驱力，但竞争也容易使人产生紧张，不安和敌意。合作能使人更容易体验到成功的心理效应，他能使双方得到更多的好处，但合作也容易