《同事》教学设计.docx

1、同事教学设计同事教学设计课题内容同事课时安排2课时授课班级授课类型阅读课授课教师简介福学情分析1、优点：商贸类的学生普遍喜欢表现自己，在语文课堂上总是抓住一切机会吸引老师和同学的目光。因此，在语文课堂上，可以抓住他们的表现欲，进行表演教学。2、不足点：商贸类的学生多为90后，大多比较自我。能够与他人沟通，但是缺乏与他人沟通的技巧。同时10级的他们，即将面临就业和从业，能否营造良好的人际关系，将影响到他们后续的发展。因此，语文课堂上，可以引入“讨论与评价”的学习方法，让同学们在讨论中发展思维，学会倾听他人观点，以容易让他人接受的方式表达自己的观点，并学会合理评价自己和他人。教材分析同事选自人教版

2、中职语文教材职业模块（理工类）第四单元“职场感悟”，当学生初入职场后，与校园的最大不同，就是他们将面对的不再是老师和同学，而是上司和同事。在工作中，大部分时间都需要和同事相处，同事是与你的职场密切相关的人。如何让学生真正的明白职场，感悟职场，首先就是应该让他们理解同事这一伦。因此，我对本单元的课文篇目的教学次序进行调整，让学生在本单元的学习中首先学习同事，同时本篇文章较为简单，以同学们的自主学习为主。教学目标1、通过阅读课文，筛选信息，调动自己的知识积累，联系自己的生活体验，学会分析各色同事之间的表现。2、通过讨论与评价，深入理解课文内涵，理解同事之间的合作竞争关系，珍惜良好的人际关系。教学重

3、点学会分析各色同事之间的表现。教学难点正确理解同事这一伦关系，学会处理人际关系。教学方法情境创设、任务驱动学习方法模拟表演、合作探究、自主评价教具学具准备多媒体教学过程环节时长教学内容学生活动教师调控设计意图一、课前准备将本班级的学生按照异质分组的原则划分为三组，组内筹备办公室里的那点事情境剧表演。【情境设定】请各小组的同学认真阅读课文第3段，提炼职场中发生在同事之间的情境。1、情境一：拔尖遭人妒2、情境二：评优评先进行时3、情境三：裁员风波【角色选拔】请各小组的同学认真研读课文第2段、第4段，组内分析各色同事的表现，挑选你们认为最有特色，最适合剧本表演的同事类型，从众多同事中挑选角色。1、学

4、生分组，并推举负责人。2、每组抽取一组情境。3、根据所选取的情境，挑选角色（备选角色为课文第2、4段里描绘的同事类型）。4、根据老师提供的剧本模板，编写剧本。5、负责人为本组本剧的导演，其他组员为本剧演员，根据所写的剧本进行排演。1、引导学生合理分组。2、为学生提供剧本模板（附件一）。使用要求：1）每个情境中需考虑布景、道具要求。2）每个情境中需设定角色，角色性格特征、语言风格需符合课文中的描述。3）根据给定的情境，编写内容，内容部分需包括角色的动作及对话内容4）每个情境需要设定时长（总时长不超过6分钟）抓住学生表演欲强的特点，让学生在编写剧本、表演中，理解课文。剧本中的角色和场景必须符合课文

5、。第一课时一、导入（1分钟） 有单位就必然有同事，而你与同事相互厮磨的时间占据了一天的八小时或者更长的时间。你会面对各种各样的同事，在办公室内上演各种故事。今天我们一起走进同事。开门见山，直接进入主题。二、角色分析（13分钟）1、“同事”是指在同一家单位共事的人，然而各位同事的为人处世、性格特点肯定存在的不同，请认真研读课文第2、4自然段，思考一下文中给我们介绍几种类型的同事。2、小组内共同讨论分析，并完成下面的表格。同事类型描写该类型同事的句子该类型同事的为人处世、性格特点甲乙丙丁戊己庚辛组内共同讨论，并完成下列表格。教师引导总结：甲：表里不一，好算计乙：其貌不扬，刀子嘴豆腐心丙：没有真本事

6、，狐假虎威丁：理论知识多，清高傲慢戊：勤勤恳恳却无成就己：能忍能让，修养好庚：装聋作哑，无为处事辛：打抱不平，凡事求个公道，常成为领导的“肉中刺”。以合作探究的的方式研读文本，即让学生了解单位中的同事类型，也让学生学会合作。三、情境设定（10分钟）同事在单位中不仅存在合作关系，更存在竞争关系。请同学们认真研读课文第3自然段，并以小组为单位抢答下列问题：1）叔本华的寓言，运用到同事关系中，说明了一个什么道理？2）在单位一年一度的评优评先时，同事之间的关系会有变化吗？3）在单位不景气，有裁员倾向的时候，同事之间会发生哪些事情？4）如果你在单位中表现优异，受到老板器重，同事有可能会怎样对待你？5）在

7、什么样的前提下，同事之间会出现一方有难八方支援的感人场面？小组内研读课文第3自然段，各组之间抢答。【明确】：1）众人都是来单位取“暖”的，不幸的是自私乃人的天性，利益当前，就绝少有不竖起身上的刺来刺人的。2）会。变得紧张起来，平时有好的笑容会变成皮笑肉不笑，交谈时模糊性言辞也有陡然增多，内心则把竞争对手当成了不共戴天的敌人。3）把困难留给别人，但求自保。4）嫉妒5）莫触及切身利益的前提下。在学生抢答过程中，做好调解、引导工作。通过抢答竞争的竞争方式，让同学们体会到现实生活中单位内同事之间必然存在竞争关系。四、剧本修改（20分钟） 通过前面的学习，我们对单位中的同事类型，以及同事之间会发生的情境

8、进行了深入的了解，下面请各小组针对自己的剧本进行修改。修改要点：1、故事情节是否有体现同事之间合作竞争的关系。2、人物角色必须符合课文的8种同事类型之一，也可以适当的补充同事类型，合理即可。3、剧本中，人物对话、道具运用是否能体现人物性格。老师要引导学生认识到，剧本就犹如一件产品，作为商贸类专业的学生需要好好的研发自己的产品。对课文理解后，再修改剧本，能使学生后续的表演更加到位。五、课堂总结（1分钟）通过本节课的学习，同学们已经充分了解到了单位内同事之间的真实状态。工作单位就是一个社会的缩影，是个小社会，同事之间的关系不像同学之间那么直截了当，简单纯粹。第二课时一、导入（1分钟）经过了一次又一

9、次的修改，我相信同学的情景剧一定非常精彩，现在就请同学们上台表演吧。准备背景、道具二、情境剧表演（20分钟）由各组表演事先排练好的剧本。1、各组导演注意现场的控制，各组演员注意将语言、动作、神态表演到位。2、当一组在表演的时候，另外两组要注意观察表演，并记录下剧情中出现的角色，并认真揣摩他们的语言、动作、神态、性格，与课文中出现的角色进行对照。引导观看表演的同学记录下剧情中出现的角色，并认真揣摩他们的语言、动作、神态、性格，与课文中出现的角色进行对照。1、通过情景表演的方式，其实是对文章的一种解读方式。只有正确理解了文本，才能编写出生动的剧情，表演出人物的性格特征，才能深刻掌握各类型同事的表现

10、。三、评选最佳“剧情奖”、最佳“表演奖”、最佳“团队奖”（10分钟）1、剧情：每组之间互相评价，老师点评，评选出最佳的“剧情奖”。2、表演：小组内部自评，推荐表演最到位的一名同学，获最佳“表演奖”。3、团队：就背景的设置、道具的安排、演员之间的默契程度，组内互评，评选出最佳“团队奖”。各组之间就剧情、表演、背景设置、道具运用等进行点评。教师就三组的表现进行评。让学生学会合理评价自我及他人。四、理性思考（13分钟）大家在刚才的表演中，表演的非常精彩，在最后请大家结合课文第5自然段，思考下列问题：1、你最喜欢什么类型的同事，你最讨厌什么类型的同事？为什么？2、你希望自己成为什么类型的同事？3、孟母

11、为何三迁，你在将来找工作的过程中，会看中哪些要素？结合课文第5自然段，讨论并回答问题。3个问题为开发性，但是都指向“良好人际关系”。表演不是为了作秀，而是让学生更能走进这些角色，理解同事的类型，并且明白与同事和谐相处，营造良好的人际关系才是职场中的生寸之道。四、课堂总结（1分钟）有人说“人生只有两种人不可选择，那就是父母和同事。”希望即将踏入社会的同学们，通过本节课的学习能够正确处理同事之间的关系，营造良好的人际关系。五、课后作业预习源自职业的温情，思考为什么作者说：“我对同事总有一种职业之外的亲近。”自我反思1、通过情景创设的方式，让学生在合作竞争中学习，充分感受同事之间的合作竞争关系。2、通过编写剧本，模拟表演等方式，让学生对“同事”这一个陌生的关系，有了切身的体验。3、本文虽属“职业模块”，但不是职业指导课程，必须从语文学习的角度去阅读课文。板书设计附件一：剧本编写模板导演： 演员组： 场景角色时长布景道具（场地、物品）内容备注拔尖遭人妒评优评先进行时裁员风波