1、背景调查表背景调查表员工姓名部 门岗 位入职时间员工编码部门代码岗位代码直属主管学历情况国内真实学历 国内造假学历 中国官方认可国外学历 中国官方不认可国外学历调查内容调查内容实际调查情况实际调查情况简历/自述与实际相符度简历/自述与实际相符度备注备注调查方式电话联系 HR 信函联系 HR 联系其同事传真联系 HR 联系证明人 联系其他人1.完全吻合 2.基本吻合3.水分较多 4.完全失实标注不符情况单位名称工作时间 年 月 日 至 年 月 日工作地点职位变迁汇报对象主要职责收入水平社会保险福利待遇离职原因同事反馈其他问题入职前最后一家单位入职前最后一家单位被访人姓名性别职位电话信箱调查内容调
2、查内容实际调查情况实际调查情况简历/自述与实际相符度简历/自述与实际相符度备注备注调查方式电话联系 HR 信函联系 HR 联系其同事传真联系 HR 联系证明人 联系其他人1.完全吻合 2.基本吻合3.水分较多 4.完全失实标注不符情况单位名称工作时间 年 月 日 至 年 月 日工作地点职位变迁汇报对象主要职责收入水平社会保险福利待遇离职原因同事反馈其他问题入职前倒数第二家单位入职前倒数第二家单位被访人姓名性别职位电话信箱人事经理调查评估建议经调查情况真实可靠，建议录用 经调查情况与提供资料部分有误差，请直属主管及 A 级确认是否录用 经调查情况不实，建议不予录用 人事经理（签章）：年 月 日直属主管意见同意录用 同意不予录用 直属主管（签章）：年 月 日A 级主管意见同意录用 同意不予录用 A 级主管（签章）：年 月 日制表人：971438 表单编号：HRG-HRM-0710-6
升级会员 