工作计划美容科护士长工作计划.docx

1、工作计划美容科护士长工作计划美容科护士长工作计划科护士长工作计划一、 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制， 合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的护士 条例 ;及医疗事故处理条例 ;的相关条款，以强化护士良好的职业 认同感，责任心和独立值班时的慎独精神.2、 加强重点病人的管理，如危重病人，把危重病人做为科晨会及交接 班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识， 引起各班的重视。3、 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对

2、 她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确 只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临 床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通 技巧、临床操作技能等。4、 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价， 从中吸取经验教训，提高护士对 突发事件的反应能力。二、 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意 度，避免护理纠纷。1、责任护士对病人情况要全面了解，能为病人提供具有中医药特色 的康复及健康指导。2、 认真执行临床处置前后的告知程序，尊重病人的知情权，解除病 人的顾虑。3、 每

3、季度发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓 励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、 充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及 时发现问题，及时纠正、处理。2、 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进 行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实 情况。四、 严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、 对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考 试和技术操作考核。2、 护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院 内感染知识等。3、 利用科晨会

4、提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并 认真落实。美容科护士长工作计划（二）科护士长工作计划科护士长工作计划一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风 险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒， 并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴， 使护 理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安 全警钟常鸣。3加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制， 合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的护士 条例 ；及医疗事故处理条例 ；的相关条款，以强化护士良

5、好的职业 认同感，责任心和独立值班时的慎独精神.4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交xxx 时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引 起各班的重视。6、 对重点员工的管理，如护士、轮转护士及新入科护士等，对她们 进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有 在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经 验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、 临床操作技能等。7、 完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问 题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、 真实、准确、

6、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、 前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要 体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价， 从中吸取经验教训，提高护士对 突发事件的反应能力。二、 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意 度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿 家属做入院宣教及健康教育。3、 要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的 病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患

7、 之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、 认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解 除患儿家属的顾虑。5、 每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的 护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、 充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及 时发现问题，及时纠正、处理。2、 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进 行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实 情况。四、 严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三

8、基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、 护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、 利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并 认真落实。五、其他1配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒， 并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴， 使护 理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安 全警钟常鸣。3加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制， 合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的相关 条款，以

9、强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精 神。4、 加强重点病人的管理，如危重患人，把危重患者做为科晨会及交 xxx时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估， 达成共识， 引起各班的重视。6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对 她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确 只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临 床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通 技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问 题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、

10、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、 前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要 体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价， 从中吸取经验教训，提高护士对 突发事件的反应能力。二、 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意 度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人 家属做入院宣教及健康教育。3、 要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了解病人的 病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟

11、通能缩短护患 之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、 认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解 除患者家属的顾虑。5、 每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的 护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、医学教育网搜集整理护士长质量检查、护理部 质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措 施，并检查整改落实情况。四、 严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质

12、。1、 对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考 试和技术操作考核。2、 护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、 利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并 认真落实。五、 其他1配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形 象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支 持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心

13、协力美容科护 士长工作计划（三）外科护士长工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一） 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主， 增加考核次数，直至达标。2、 加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训 与考核计划，每年组织考试、考核 2-3次，理论考试要有试卷并由护 士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护 士打下扎实的基础。3、 基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本

14、技 能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划 安排操作考试一次，理论考试二次。4、 强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核， 理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二） 加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先 在护医-学教育-网搜集-整理后层次内进行讨论，达成共识后在全院范 围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及 职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“ 5.12 ”护士节期间掀 起学礼仪、讲素养的活动月，评选

15、优秀护士的活动。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医 疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开 展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时， 有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、 加强护理管理，提高护士长管理水平（一） 年初举办一期院内护士管理学习班，主要是更新管理理念、管理 技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需 求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。（二） 加强护士目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质 量与

16、护士考评挂钩等管理指标。（三） 促进护士间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查， 并召开护士工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、 加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一） 继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士发现问 题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确 各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二） 建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常 深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、 查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。（三） 进一步规范护理文书书写，从细

17、节上抓起，加强对每份护理文书 米取质控员一护士长一护理部的三级考评制度， 定期进行护理记录缺 陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文 书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管 1、继续加强护理安全三级监控管理， 科室和护理部每月进行护理安全隐患医 学教育 网搜集 整理查摆及 做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进 行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对 同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有 关责任。2、 严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管 理，明确带教

18、老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、 强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安 全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、 深化亲情服务，提高服务质量（一） 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患 沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二） 注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈 信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的 工作积极性。五、 做好教学、科研工作（一） 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开 评学评教会，听

19、取带教教师及实习生的意见。（二） 科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带 教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况， 做好出科理论及操作考试。（三） 护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量， 每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。（四） 增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目 1-2项。（五） 计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信只要努力执行以上工作，我们在 xx年中的工作中一定能取 得好的成绩。巴州区红十字医院王静xx年12月20日美容科护士

20、长工作计划（四）科护士长工作计划科护士长工作计划一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒， 并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴， 使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安 全警钟常鸣。3加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制， 合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的护士 条例 ；及医疗事故处理条例 ；的相关条款，以强化护士良好的职业 认同感，责任心和独立值班时的慎独精神.4、加强重点病儿的管理，

21、如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交xxx 时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引 起各班的重视。6、 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确 只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临 床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通 技巧、临床操作技能等。7、 完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问 题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、 真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、 前后矛盾，与医生记录

22、不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要 体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价， 从中吸取经验教训，提高护士对 突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的 病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患 之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、 认真执行临床处置前后的告

23、知程序，尊重患儿家属的知情权，解 除患儿家属的顾虑。5、 每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的 护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、 充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及 时发现问题，及时纠正、处理。2、 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进 行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实 情况。四、 严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、 对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考 试和技术操作考核。2、 护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院 内感染知识等。内容仅供参考