企业优秀团干部申报材料.docx

1、企业优秀团干部申报材料企业优秀团干部申报材料 篇一 王智，男，37岁，1990年参加工作，中共党员，大学，现任中国华能集团公司北方联合电力临河热电厂团委书记。他始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神，不断加强思想理论武装，自觉践行党的先进性，坚持树立和落实科学发展观，品质高尚，作风踏实，工作勤奋，富有进取精神，热爱共青团工作，密切联系青年，竭诚服务青年。在厂党委的领导和上级团组织的指导下，团结带领广大团员青年积极投身和谐企业、和谐社会建设。用青春、智慧和汗水为企业的双文明建设做出了自己的贡献，用实际行动诠释着：青春无悔、真情无限。 打铁自身硬，有

2、为才有位 1998年，由于工作需要，他由包头第二热电厂运行岗位调到厂团委，从事干事工作。作为一名青年党员、团的工作者，王智同志始终按照党员的标准严格要求自己，努力把自己打造成学习型青年，积极做先进企业文化理念的倡导者和实践者，在工作中身体力行“三个代表”思想，坚持学习，向书本、向媒体、向实践、向他人学习，学政治理论、学岗位技能、学科学知识、学高尚品格，要求别人做到的，自己首先做到，用实际行动为全厂青年做出了表率。在各项活动的开展过程中，他能够充分发挥先锋模范作用。以一个党员和团青干部爱岗敬业、无私奉献、积极进取的良好形象，影响和带动广大青年职工。在包头二电厂每次机组大修中，团委总是组织青年突击

3、队，承包一些急、难、险、重的工作任务。他带领突击队员深入大修现场，搬抬锅炉缸瓦、倒卸钢球、拆省煤器、过热器。在他的带领下，二电厂青年突击队曾连续6次被该厂评为大修立功先进集体。在青年志愿者活动开展过程中，他经常利用节假日、休息时间组织志愿者到二电厂一位孤寡老人家进经慰问、清扫。直到这位老人去世。在“无偿献血”活动中，他本人曾先后6次献血，多次被包头市血站评为献血先进个人、组织者。 几年来，包头第二热电厂团委各项工作都保持在电力公司前列，电气车间主盘被团中央授予“青年文明号”，厂团委被内蒙古自治区、包头市、电力集团公司分别命名为“五四红旗团委”。他本人多次被华能集团公司、包头市、电力集团公司、北

4、方联合电力公司评为优秀团员、优秀团青干部、青年岗位能手、优秀青年志愿者。 忠与孝的权衡 自古家庭与事业、爱心与孝心总是难免有相对立的一面。对此，已是人近中年的他来说感触颇深，内心充满了愧疚和遗憾。 XX年，他调到地处巴彦淖尔市郊区的北方联合电力临河热电厂，担任团委书记、宣传、精神文明建设负责人。由于当时电厂正处于基建期，生活环境、工作条件很恶劣，加上生活习惯的改变，当时他感到了茫然。由于是新建电厂， 80%以上的员工来自外地，人员思想不稳定，团青工作基本处于松散、瘫痪状态。在这种状况下，他没有被困难吓住，他坚信：办法总比困难多!主动承担起责任，以身作则，带领全厂团员、青年发扬求实、奉献精神，全

5、身心投入，努力寻求新的工作思路。除完成其他工作之外，他利用业余时间，深入各班组、岗位、支部，到青工中间进行走访、调研，集思广义、研究工作方案，撰写调查报告，学习、借鉴其他兄弟单位团建成功经验，结合本厂实际，先后出台了一系列新举措，很快便开创了临电共青团工作新局面。 主要做法是：从加强团的基础建设抓起。规范管理，不断加强青工思想教育，让青年真切感受到团的组织优势;动态管理，创新组织设置，有效延伸了团的工作手臂;建立了青年人才库，并制定了相应的选才、荐才机制;充分利用有利的宣传平台，推荐青年典型;积极争得多方面支持。成立了青工读书俱乐部、“临电网苑”，规范管理，定期充实各类新书籍，更好地方便青年学

6、习。以服务企业持续发展为宗旨，深入开展了紧贴生产实际、青年喜闻乐见的“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”、“创新创效”、“青年文明号”、“青年读书计划”、“青年文体”等系列活动，使全厂团的工作扎扎实实、红红火火，团的活动多姿多彩、有声有色。实现了团的工作、企业建设、人才培养等多方共赢。 在他的幸福家庭里，妻子也是一名优秀共产党员，同样忙碌于电力事业。他到外地的工作，给家庭、给妻子无形当中增添了负担。女儿聪明茁壮需要精心培育，父母需要他的照顾。然而，当他忙碌在异地平凡的工作岗位时，冷落了正在生病的妻子;当他组织同样在外工作的员工活动时，幼小女儿与他越来越生疏;当他奔波于大修现场报道时，舍弃了

7、惬意的闲暇;年三十晚上，他为值班的员工主持除夕晚宴时，忘记了母亲牵挂的泪水 爱，使他的人生更精彩 爱岗、爱厂、爱事业、爱家园，是他热爱生活，珍惜人生的重要体现，他坚信：爱是一切希望的源泉。1998年，他与其他领导在包头二电厂团委组织的“春蕾”计划中，资助达茂旗失学儿童，直至女童小学毕业;在来到临河热电厂后，按照北方联合电力有关文件要求与厂工会共同组织开展“金秋助学”活动，组织全厂职工捐款25005元，资助了当地14名贫困大学生。自XX年至今，该厂累计向社会和学校捐款136000元，资助贫困大学生 56人次。XX年有3位受助大学生以感谢的名义，撰写的通讯赠人玫瑰，手有余香发表在北方电力报上，表达

8、了受捐助大学生的感激之情。这些活动的开展，得到了巴彦淖尔市政府、北方电力公司及教育部门的表扬，临电先后被评为“尊师重教先进集体”和“扶困助学先进单位”。 作为一名新时代的青年党员、共青团干部，他深知青年干部所需要具备的独特内涵，即甘于在平凡的岗位上默默耕耘，无私奉献。这一信念，让他在平凡的工作中品尝到生活的甘美，在忙碌中感受到生命的价值! 篇二 在市场经济的大环境下，传统与创新碰撞的今天，“优秀会计人员”这个称号已不仅仅是业务熟练、严格执法、公正执纪、吃苦耐劳的诠释，它更包含着一种锐意改革、大胆创新的勇气。x，就是这样一位在改革风浪中傲立潮头敢于拼搏进取的优秀会计工作人员。 *同志从事会计工作

9、以来，多次被评为先进工作者，受到表彰。成绩与荣誉的取得，渗透着他的智慧、汗水和心血，也实现了他扎根财政沃土、立志会计事业、无私奉献青春的人生誓言。 三尺讲台大地可作证 1987年7月，x以优异的成绩考入00财政贸易学校，开始系统地、正规地、全面地接受会计专业知识。在校期间，他以骄人的成绩，优秀的品质多次被学校评为优秀学生，珠算等级达普一级。1989年，他毕业分配到_县技工学校工作,执教核算班。从此，他踏入以算盘为伍，以账页为伴，以数字为友，授业解惑的会计教育行业。 从一个普通学生走上讲台，他心中未免打鼓。没有受过师范教育，备课、讲课、写教案、批改作业，一切都得从零开始。由于学校师资缺乏，缺少专

10、业教师，“科班”出身的x理所当然地成了“顶粱柱”，包下了核算专业会计基础、珠算、经济活动分析、财务管理等多门教学课程，每周任课多达34节。但是，他始终坚信:打铁还要自身硬。为了这个“硬”字，他一头扎进书海，苦练“内功”。平日里，他一边潜心工作，钻研教学，一边利用休息时间刻苦功读专业书籍。寒暑假里，他便四处求学，参加进修。 寒来暑往，他终于在自身素质上取得了显著成绩:1992年6月，他取得了会计工作“驾驶证”会计资格从业证书;1993年5月，通过全国会计资格统考，取得助理会计师资格证书;1994年5月，通过“自考”取得西南财经大学会计专业毕业证书;1995年7月，报名参加注册会计师资格考试，审计

11、获得通过。本事“硬”了，就要打出好“铁”来。在任教一年的时间里，他把所学的理论知识与教学实践紧密结合，虚心向老教师请教，在实践中边学、边教、边摸索，大胆创新教学思路，不但成功地实现了学生与教师之间的角色转换，而且在教学工作上也结出丰硕成果:他执教的班级实现当年单科成绩平均提高28分，跃居全校第一;珠算平均成绩上升两级，达到普二级;组织学生集训，两次参加县级会计实务比赛均获得一等奖;89级、90级的x、x、x等同学组成的00县珠算比赛代表队，在00地区珠算比赛中荣获三连冠，使本县珠算技术雄居x地区霸主地位。 在教学中不断进取和求索，不但练就了x同志过硬的会计业务功底，还铸造了他高尚的执业品质。在

12、92年至93年期间，他婉言拒绝了多家大型企业和所谓“好单位”的高薪聘请，依旧无悔地衷爱于会计教学工作。有人不解地问他为什么，他回答说:“会计的生命是真，人更要活得真”。 逆水行舟脚踏实地勤耕耘 1994年，x同志被人事部门选调到00县财政局工作，从一个会计知识的传播者成为一个真正的实践者。从专业教师到会计岗位，又是一个角色的转换，也是一道难以跨越的坎。但是，凭借着“不服输”的性格和对“会计”这个特殊名词的感情，他从零起步，逐步成为一个优秀的财政会计人员。1994年至XX年，他从事预算外会计核算工作，对全县行政事业性收费、政府性基金及附加进行核算，严格按照预算外资金会计制度执行。首先，他深入学习

13、和掌握财政总预算会计制度、行政单位会计制度、事业单位会计制度等财政会计法规，熟练掌握会计电算化技术，更新记账手段，提高工作效率，使会计信息质量大大提高，为财政会计工作打下基础。在熟练掌握预算外会计业务的基础上，他深入到各个执收单位，对收费政策和收费标准逐一审核，查阅会计凭证和报表，取得各单位预算外资金管理的第一手资料。 1996年，他针对各单位财务不规范、账目不健全、乱收费、乱罚款、乱摊派现象严重的现状，组织实施了对全县执收单位会计工作大整顿，严格按照预算外资金会计制度统一建立了规范的会计账簿，设置会计科目，并组织各单位会计人员完成了55个学时的专业培训。经过这次“洗理”，全县各执收单位会计工

14、作质量得到明显提高，会计人员素质也明显加强，同时，各单位应纳入财政专户的收费、基金及附加全额缴入财政专户，使全县行政事业性收费步入良性循环的轨道，预算外资金管理水平也大大提高了。 1997到1998年间，他积极参与农村税费改革工作，走遍全县山山水水，先后30多次走村到户、下到田间地头，调查摸底，测算数据，为成功实施本县农村税费改革提供了准确的数字依据。由于他出色的业务能力和踏实的工作作风，1998年，x财政局、x地方税务局授予他“财税系统先进工作者”称号，1999年被x财政局评为财政系统先进个人。XX年，被提任x财政局总会计。 他辛勤地耘，优良的会计素质，为本县会计工作添上了浓默重彩的一笔。

15、勇立潮头以苦为乐写人生开拓创新，积极投身改革，是x同志永远追求的目标。近年来，财政部门的各项改革齐头并进，各项改革都牵连着老百姓的切身利益。为此，他深入研究，积极参与，把改革工作与本县实际紧密结合，力求将会计工作做真、做实、做细、做新，为上级和领导实施改革提供可靠的会计信息，为本县财政改革事业作出了巨大献。 实施全县工资统发，他呕心沥血。由于县情复杂，财力疲软，由财政发放各行各业的工资经常被拖欠，村社干部工资更是有名无实，各单位职工怨声载道，工作消极，干部职工思想极不稳定。x看在眼里，急在心上。根据其他县市的经验，经过反复思考酝酿，他提出了00县工资统发的改革思路，并会同县级有关部门和相关科室

16、拟出了工资统发方案。经他上下奔走，反复敦促上级研究，XX年，县政府终于决定实施包括公务员、职员、教师、民政定补人员、村干部的县级行政事业单位和乡镇财政供养人员工资统发方案。事不宜迟，他立即会同有关人员加班加点进行细算，硬是在短短一周时间将全县1398万元、22568人的工资计算到人头，顺利实现了工资按月打卡发放，解决了全县干部职工多年来的后顾之忧，有效维护了全县干部队伍的稳定。然而，x同志却为此付出了血的代价。在一次深夜加班回家途中，遇三名歹徒持刀抢劫，身上财物被抢劫一空，本已身心疲惫的他被连砍七刀，倒在血泊中后经路人送医院抢救，才以保全性命。当局领导和同志们看望他时，他只欣慰地说了一句话:“

17、还好，工资统发已经算下去了”。 国库集中收付改革，他勇挑重担。由于历史的原因，各预算单位财务十分混乱，收支随意性大，资金浪费和流失十分严重。但是，要扭转这一根深蒂固的老大难问题，谈何容易。作为财政总预算会计的他，眼里岂肯容下这粒“砂子”?用他自己的话说，“知难而退，绝不是总会计的选择”。为了减少资金流转环节，提高资金使用效益，加大财政资金管理力度，防止腐败行为发生，他提出以“四个凡是”为主要内容的国库集中收付制度的改革建议:凡是属于预算收入的，由缴款单位直接缴入金库，凡是属于预算外收入的，由缴款单位缴入财政专户。凡是财政部门支付给供应商或劳务提供者的财政性资金由财政部门直接支付，凡是市局追加的

18、专项资金实行县级报账制。由于该项改革措施突出的针对性、良好的实用性和可靠的操作性，立即获得了县上的认同。经过一年大刀阔爷的改革，单位和部门的误会消除了，财政资金的使用效率提高了，财政管理资金能力加强了，x也会心地笑了。 实施部门预算改革，他直面矛盾。实行部门预算，触及到许多单位和个人利益，工作难度大，矛盾十分突出。在全县预算管理体制改革中，x同志主张首先以部门预算为突破口，通过测算全县的财力，确定标准支出，对于人员支出和日常公用支出，按标准分类别计算，对于家庭和个人补助支出，按人事部门提供的标准据实列支，对于专项支出，根据专项业务需要，由县政府审批确定。实施部门预算，标志着过去一些单位大手大脚

19、用钱的历史从此结束，与许多个人不合理消费性支出说“拜拜”，其矛盾可想而知。但是，面对各单位上报的“水份”预算，他按照规定毫不留情地大砍特砍，从不手软，被许多单位称作“铁面佛”。在审核各单位预算的过程中，他严格把住第一关，与部门业务人员争吵成了家常便饭。由此，有许多人“恨”他，也有人来“软”的。在一次审核工作中，一个部门会计往他抽屉里塞了个红包便跑，他硬是追到机关大门外，将红包退给了那位会计。通过不断实践和探索，历经改革之初的“阵痛”后，XX年，财政局终于在全县范围内成功实施了部门预算，当年节约预算内资金150多万元。 乡镇财政体制改革，他出谋划策。随着新一轮乡镇机构建制调整的实施，乡镇机构职能

20、转变，乡镇财政体制改革势在必行，乡财县管的初步设想也在x的脑海中酝酿。针对全面免征农业税，工商税上划，乡镇财政收入大幅度减少，乡镇债务包袱沉重的现实，他提出以消赤减债、乡财县管为主体思路的乡镇财政体制改革设想。为了达到降低政府运行成本、服务乡镇政府新型职能，使改革趋于合理，他深入全县x个乡镇进行调研，了解各乡镇的债权债务和资产情况，为乡镇财政体制改革出谋划策，决定为本县财政改革再谱新章。 从学生到教师，从教师到预算会计，在一个个平凡的会计工作岗位上，他总是默默地忙碌，辛勤的探索、无私的奉献，追求会计工作更完善、更规范、更科学。还不到40岁的他，鬓间已悄然出现几丝白发，这丝丝白发，正是一个会计工作人员无私奉献最真实的写照。