专业技术继续教育考试答案.docx

1、专业技术继续教育考试答案一、单项选择题（每题3分）1职务发明创造申请专利的权利属于（）A成果完成人 B国家 C该单位 D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）A配偶权 B姓名权 C生命权 D肖像权3关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人

2、单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（ ）支付A所在单位 B上级财政部门 C社保统筹账户 D个人6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方

3、法8王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权 B报酬权 C复制权 D署名权9职务发明创造申请专利的权利属于（）。 A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会10下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。 A.民营企业高管 B.政府官员 C.事业单位一般工作人员 D.事业单位主要领导11全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。 A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部12下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师13下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。 A.员工在孕期、产

4、期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作14劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。 A.每天 B.每年 C.每季度 D.每月15下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同16下列选项中，不是

5、领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分）A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求17下列作品中，受著作权法保护的是（ ）。（单选题3分）A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令18专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的19基本医疗保险费由用人单位

6、和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）A.全部划入统筹账户B.部分划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入政府财政20下列合同中，不能约定试用期的是（ ）。A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同21在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。（单选题3分）A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险22关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞

7、业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方23水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门24事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题3分）A.职称工资制度B.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度25职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）A.事业单位专业技术

8、人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员26下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者提议协商解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同27关于复核，下列说法错误的是（）。（单选题3分）A.复核遵循“不告不理”的原则B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限28行政许可类职业资格改革的方向是（ ）。（单选题3分）A.将行政许可资格下放

9、到企业和个人B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度29专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ ）。（单选题3分）A.供职于公家机关 B.从事与所学专业相同的技术工作C.取得高级技术职称 D.树立权利意识，重视自身权益保护30著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ ）。（单选题3分）A.财产权 B.署名权 C.保护作品完整权 D.修改权31在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其

10、权利和义务的用人单位继续履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行32复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）A.上级主管部门B.人民检察院C.人民法院D.原做出决定单位33狭义的劳动权是指（）。 自由择业和平等就业权34关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（）。工资薪金指企业支

11、付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金35下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作36著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ ）。财产权37对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（ ）管辖。县级事业单位人事综合管理部门38优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是( )被辞退职工补助金39因用人单位作出

12、的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。用人单位40关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提二、多项选择题（每题4分）1对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（ ）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金2下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）A

13、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容3当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应4国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）A市场调节 B政府主导 C银行投资 D社会参与5根据劳动

14、争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织6在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）A津贴补贴 B绩效工资 C薪级工资 D岗位工资7事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A实际贡献 B工作业绩 C政治理念 D岗位职责8非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ ）。A.行业协会 B.社会团体 C.企业 D.政府9下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ ）。A.仲裁员与案件当事人来自同一地区B.仲裁员与案件有利害关系C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关

15、系D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属11适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？A.专业性强 B.社会通用性强 C.技能要求高 D.工资待遇好12在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。A.不得违法对员工进行罚款B.不得违法扣押员工金钱和其他财物等C.不得拖欠克扣员工工资等收入D.不得在发放工资时代扣个人所得税13国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ）。A.行政法规 B.法律 C.行业协会规定 D.国务院决定14非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ ）。A.政府 B.行业协会 C.企业 D.社会团体15根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下

16、列哪些组织申请调解？（ ）A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.依法设立的基层人民调解组织D.企业劳动争议调解委员会16影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。A.机器设备B.工作场所和环境C.工作时间D.化学和生物制剂17下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同18下列案件中，适用一裁终局的是（ ）。A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

17、B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议19根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.各级信访部门20关于著作权，下列说法正确的有（ ）。A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有

18、民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生21在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ ）。A.批评建议权 B.要求赔偿权 C.知情权 D.紧急情况处置权22国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。A.社会参与 B.政府主导 C.银行投资 D.市场调节23劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.企业方面代表 B.劳动行政部门代表C.工会代表 D.法院代表24专利权的客体有（ ）。A.外观设计 B.发明 C.实用新型 D.科学发现25事业单位的津贴补贴项目有（AB）。A.艰苦边远地区津贴 B.特殊岗位津贴补贴26在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（ ）。A.为企事业单位的安全教育提供经费

19、支持B.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例C.采取措施向雇主和工人提供指导D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处27劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。A.企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表28下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费29在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ ）。A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持B.加强继续教育公共管理C.为继续教育提供法制保护D.完善继续教育公共服务30保护专业技术人员权益对国家的意义有（ ）。A.保护专业技术人员权益是实施

20、人才强国战略的要求B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要C.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要31专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。A.遵守义务 B.保护义务 C.出资义务 D.实现义务32我国的社会保障制度包括（ ）。A.社会救济 B.社会福利 C.基本社会保险 D.商业保险33合同履行权保护的原则有（ ）。A.协作履行原则 B.全面履行原则 C.亲自履行原则 D.实际履行原则34下列发明创造中，属于职务成果的有（ ）。A.在本职工作中作出的发明创造B.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造C.履行本单位交付的

21、本职工作之外的任务所作出的发明创造D.劳动关系终止后一年作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造35专利权的特征有（ ）。A.专有性 B.地域性 C.无形性 D.时间性36关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利D.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本权利37专业技术人员的职业权益有（全选）。38下列情况中，可以视同工伤的有（全选）。39当前的事业单位工资制度改

22、革的原则有（全选）40专利权人的权利有（全选）。41聘用合同与劳动合同不同的地方有（全选）。42复核和申诉的区别有（全选）。三、判断题（每题3分）1住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。正确2工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误3专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确4人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确5两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确6劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正确7平等权是指专业技

23、术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误8企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。正确9在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确10薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。正确11人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确12对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。错误13当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请

24、。错误14劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。正确15没有公开发表的文学作品不享有著作权。错误16书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。错误17增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确18专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。错误19任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误20用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。正确21用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确22从业人员

25、应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确23法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。错误24受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。正确25无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误26两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确27事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。错误28劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的

26、权利。正确29用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。正确30人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确31我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。错误32发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。正确33对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。正确34由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。正确35执业许可必须依照行政许可法进行必要性审查。正确36专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。错误37事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确