养老金问题.docx

1、养老金问题企业退休人员基本养老金再提高10% 2014年01月08日 18:27 中国政府网 网友：很好的消息，慢慢长吧！企业长10的工资就大肆宣传，还不够抵销物价上涨的，机关公务员不吱声长800元，也没见上报纸和网络！退休金双重标准对老百姓公平吗？2014-01-08 凤凰网公务员和老百姓从事的是不同的职业，但都是社会主义劳动者。公务员在职期间的收入和待遇明显高于工农大众，这从建设廉洁政府的角度是可以理解的，但是他们退休之后的待遇不应与工农劳动者有较大的差距。更不应以反对“平均主义”、“吃大锅饭”为名脱离群众、高高在上，公开制造制度上的不公平，因为这不符合我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。

2、近日，人民日报刊文，强调“拉平退休待遇对公务员不公平”，并例举外国公务员退休金也比一般老百姓高等种种理由，为公务员的高待遇辩护。他们承认“制度统一是改革的方向”，但话锋一转又强调：在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”，企图继续维持自己的特权。养老，要破除人民日报官贵民贱的观念 2014-01-08 凤凰网今天，人民日报刊文，公务员养老，制度并轨不是平均主义。文章说：“制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公”。关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能

3、搞简单的“一刀切”。公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法，最终将不利于国家的整体运行，影响社会治理的效果。前一天，人民日报也刊文：“海外公务员退休待遇比普

4、通人高”，列举出美、日、德等一些国家的数据。人民日报引来美国，还举着改革的旗号，拿起平均主义的棍子，但其实是根深蒂固的官本位意识，典型的官僚主义和特权思想。说到底，人民日报坚持的就是官贵民贱。跟人民日报讲清楚三点：第一，美国等国的公务员就是普通人，不是中国的官员。那么他们的公务员是哪些人呢？是警察，税务人员，税务人员不多，教师、医生、公交车司机、垃圾清扫清运工等。这些行业也有管理机构，但机关都很小，机关人员更少。而中国的公务员基本上是指党政机关的官员。警察是公务员。税务人员是公务员，占公务员数量大多数的教师、医生、公交车司机、垃圾清扫清运工，都不是公务员。因此拿着国外的公务员来对比中国的官员骗

5、唇不对马屁股，根本不是一回事。第二，美国的官员少之又少，少到可以说是没有官员。比如我对加拿大的调查。他们没有乡镇机构，也就没有乡镇官员。县不是政府机构。选 市议员的时候，县里同时选一个议员，这个县议员成立一个办公室，中国这样的党政官员会有20人左右。市、州是政府，市长、副市长是选的，选市议员。市长办公室之外，市议员组成十几个办公室，有的是治安、城市管理、教育、医疗等专业办公室，有的是社区办公室，文职人员100多人。比如多伦多，属于安大略省，大多伦多市有十几个市，但只有大多伦多市是政府机构，其他的市，就是中国的区，也只有一个议员办公室。工作人员很少。更看不到什么办公室。像中国这些局长、处长、科长

6、更是没有。美国的情况和加拿大差不多。有人讲，中国的官员数量是美国的500倍。以GDP养官的数字对比，中国养官的成本是美国的1000倍。这正是中国改革需要解决的根本问题。中国政府必须精兵简政，如果达到美国那样的标准，中国现在90以上的官员都要失业下岗。第三，美国官员、公务员的工资收入都不高，要低于技术工人的工资，更不如农民的生活。这些人更没有什么特权，没有三公消费。这些人跟 普通人没有差别。是不是“平均主义”不好说，但这样的制度并没有阻止美国的发展，反而美国是世界最强。从养老金争议，可以看出，中国改革要实现公平正义的改革目标，就要消除官员特权，让他们成为普通人。他们认为读了这么多年书，收入低了不

7、公平，那么他们就去创业当老板，或者去当工程师、技术人员，去创造财富。如果一定要吃财政税收皇粮，让人民供养，这种制度和观念是要改革了。中国要实现公平正义的改革，就要从根本上消除官贵民贱的观念，官员、公务员，也是人民，都是普通人，没啥特别的，只是职业的不同。王某:我本人就是公务员，公务员退休工资要高于一般人，难道是公务员没有退休前比其他人为社会付出多吗？实际我们公务员要比其他人要清闲的许多。如果要把公务员放到企业里没几个称职。不要动不动就简单的和国际接轨。接轨要有前提的。chaolong:打破退休工资双轨制，并非追求平均主义，而是要打破一种对人的等级制度。这和之前追求男女平等，男女人同工同酬一样，

8、都是一种对人性的追求。马某：要警惕既得利益者阻挠改革。美国公务员养老金真相2013-01-08 凤凰网近日，有媒体发表的关于美国公务员养老金制度的文章与真实情况出入很大，为极大不公并引起民愤的“双轨制”甚至“多轨制”找“国际惯例”。本作者研究了美国养老制度的诸多法律后撰写本文，以正视听。首先说明，美国公务员的工资和养老金制度，与普通百姓基本保持一致，甚至法律规定其标准不得超过私营企业，因为关于公务员的工资和养老金的法律都是国会制定的，也就是人民的代表制定的，人民代表不允许公务员有超国民待遇。在美国，所有受雇于联邦政府、由政府财政发工资的人都叫联邦雇员，也就是我们所说的公务员。 美国关于公务员的

9、法律相当完善，法律条文规定得非常精细，几乎无需解释，让那些想利用法律漏洞钻空子的人无机可乘。有关公务员退休和养老金制度的法规也是如此，公务员入职前、工作期间及退休后，都清楚自己现在和未来的各项待遇，公务员不会天天嚷嚷给自己涨工资或提高养老金，他们也没有给自己制定工资和养老金标准的权力。因为公务员是人民的仆人，他们的工资及养老金标准要由主人来制定，也就是人民的代表机构国会来制定。公务员的任何薪酬、养老金等福利待遇未经国会批准，均为非法。所以，在美国极少听到对公务员养老金的诟病，因为美国公务员养老金与私营企业职工保持一致。大卫王123：人民日报大失水准终于也走下了“神坛”，看问题不可以以点带面以偏

10、概全本末倒置，人民日报总编辑应该向全国人民道歉！周某：人民日报应当转载这篇文章，以示舆论公正！美国公务员工资真相2013-01-09 凤凰网连日来，有媒体连续发文，称美国公务员养老金高出工人很多，称“中国废除养老金双轨制，拉平养老金待遇对公务员不公”，还称“公务员的养老金待遇差了，公务员队伍不好带，清廉度会受到影响”。本文作者研究了美国关于公务员工资和养老金的诸多法规，继昨天发表美国公务员养老金真相后继续发表本文，以正视听。民众无语：军人又涨工资了！时下的中国，军费开支年年递增，军人工资的涨幅当然“水涨船高”。自十八大之后新君就任军委主席以来，今年六月又传喜讯，全军从上到下又一次加薪！这次总后

11、下发的调资文件，仍然对将军以上的月薪调幅没有公开。从2005年到2011年的6年间，曾先后有3次工资调整，其增加幅度都是以上述标准为基础的。军官的衣食住行基本上是国家财政供养。有地位的军人出差时，可以使用飞机头等舱、火车是包车、轮船是一等舱。军长以上的高级干部出差时，可以使用飞机头等舱或者或火车软卧，而大校以下的官员出差时也可坐飞机的普通舱。住房的补贴制度也依然按职务军衔存在。这些等级包括：离退休的干部也拥有相当严密的特权制度。例如内战时期参军的兵团级以上干部离休之后，在干休所终生享有1部专用汽车。军级干部离休之后，在干休所每3户拥有1辆专职小轿车。师级以下干部离退休之后，每10户享有1辆汽车

12、。上述所有工资、补贴标准，经过前六年（2005至2011）的3次调整，即2009年全体官兵工资增加50%、2010年全军军官平均增加工资1000元，2011年的军官工资再增加40%。这样，上述所有工资、补贴数字的换算应该是：2005年基本工资+50%*基本工资+l000+40%*基本工资=所领工资。除了基本工资之外，还有地区补贴等等，因此同样是集团军军长，工资不一定相同。例如驻香港、澳门部队有自己的补贴标准，驻香港、澳门部队的补贴实施八一、年终增发2次的补贴制度。这次2013年6月的军队调资，其涨幅和力度都是历次调资中最大的。如此看来，中国的军人是目前中国收入最高的阶层，就连一个相当于政府正科

13、级的营职军官，其年收入都要达到十五万元以上！看起来，我们人民的军队已经提前七年进入了小康，党管军队确实“惠军利军”！不过，话又说回来了，啥时候能给我们老百姓也涨点薪水，减点税呀？为民谋利，2020年收入翻番，您总不能老挂在口头上啊！？附：中国人民解放军总后勤部通知各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央军委指示，中国人民解放军从2013年6月份开始涨工资。具体调整如下：团以下军官在原有基础上普调1000元；基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助；士官在原有基础上普调400元，义务兵（士兵学员，生长干部学员）在原有基础上普调200元；

14、藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元。正师：8000，再增：2283；含地区补助岗贴后大约：22000左右。副师：7129，再增：2123；含地区补助岗贴后大约：20000左右正团：6214，再增：1953；含地区补助岗贴后大约：18000左右副团：5457，再增：1813；含地区补助岗贴后大约：16000左右正营：4857，再增：1658；含地区补助岗贴后大约：12000左右副营：4375，再增：1528；含地区补助岗贴后大约：10000左右正

15、连：3974，再增：1398；含地区补助岗贴后大约：8000-9000左右副连：3679，再增：1308； 含地区补助岗贴后大约：8000左右排职：3452，再增：1218 ；含地区补助岗贴后大约：6000-7000左右（新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算）现役军人士官：一级再涨596二级再涨669三级再涨1069四级再涨1449陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、

16、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。按照新军衔工资标准

17、，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍，同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右；士官工资一律加40。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。2010年8月1日全军上调工资详情2010年3月份十一届全国人大三次会议期间，中国正式向全世界新闻媒体宣布，中国将在2010年8月1日建军节那天给全军将士上调工资。届时中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度

18、调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。一、以陆军为例：1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左

19、右人民币。陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士

20、官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。按照2010年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍，同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右；士官工资一律加40。文职军官每级增加800至200

21、0元不等级别补贴。军人新工资制度从2010年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。此外：随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，（根据驻军地方经济不同补助）。军人工资的具体内容:军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。摘自：网络 2013-07-28