单位安全责任书.docx

1、单位安全责任书单位安全责任书篇一：外包单位安全生产管理责任书XX有限公司承包单位安全生产管理责任协议书安全生产管理责任协议书为了加强资材车间、捆包作业外包项目安全生产的监督管理，进一步明确承包商负责人的安全生产职责，确保安全工作，防止和减少生产安全事故，以保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规和本公司安全生产管理制度，结合本公司实际情况，特制定本协议书，内容如下:一、承包单位必须有合法的法人资格，承包单位要当建立健全安全生产管理体系。承包单位法人或法人委托人依法对本公司的资材车间、捆包作业外包项目安全生产工作全面负责，同时是本责任书的安全责任人。二、承包单位在本公司生产部门的指导下，

2、保证国家、省、市安全生产法律法规和本公司安全生产规章制度在作业区域范围内的贯彻执行，把安全生产工作列入工作议事日程，做到“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。三、承包单位作业人员必须遵守委托单位的各项规章制度，各种特种设备操作人员必须持证上岗，严禁违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。承包单位作业人员遵守委托单位的“动火作业规定”、“挂牌作业制度”“高空作业”等各项作业规定，做好日常的安全生产、防火安全管理工作。四、承包单位应组织员工全面落实安全技术操作规程和安全技术措施。五、承包单位应当建立安全生产责任制度和安全生产培训教育培训制度。组

3、织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育；定期组织对员工进行经常性的安全思想、安全技术教育；积极开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加承包单位和委托单位每月一次的班组安全活动日，及时处理员工改进安全生产的意见；六、承包单位需及时准确向本公司导报告作业发生的事故，并采取正确有效措施，减低事故危害，积极协助有关部门保护好现场。七、承包单位必须配备专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，并以书面形式将专职安全生产管理人员名单上报本公司。安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当积极处理并及时向本公司剪切捆包科负责人和安全管理负责人报告，对违章操作的，应当立

4、即制止。八、承包单位应对改善安全生产条件和防止安全生产事故方面取得显著成绩的班组负责人，由生产经营单位按照本单位安全生产奖惩制度进行奖励。九、委托单位有权对承包单位人员的各项违章行为进行监督、指正和教育，承包单位人员需按要求进行整改。十、承包单位人员由于违章行为、违章操作造成的安全事故，责任由承包单位承担，与委托单位无关。十一、对违反国家、省、市、本单位有关安全生产法律法规和安全作规程，由本公司按照本单位安全生产奖惩制度对承包单位进行惩罚；造成生产事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定承担相应的法律责任。十二、对于没有履行安全协议书发生的事故，按照有关法律、法规的规定追究承包单位的责任十三、本责任

5、协议书一式两份，责任协议书签订后由委托单位公司安全管理部门与承包单位负责保管，从递交即日生效。承包单位：XX有限公司委托单位：XX有限公司安全责任人：负责人：年月日年月日篇二：部门签订安全责任书爱安德电子（深圳）有限公司文件总经理与副总经理签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：副总经理。三、责任：副总经理对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3

6、.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本公司不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任1)直接负责公司的安全管理工作；2)严格遵守各项安全生产法律、法规；3)审批并推行本单位安全生产责任制；4)审批单位安全生产规章制度和操作规程；5)实施本单位安全生产投入；6)组织检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7)审批并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；8)发生事故时，及时组织现场抢险，并组织事故的调查处理工作,及时向企业负责人报告；9)每季度向安监部门上报隐患统计分析表；10)批准一级危险作业。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核

7、结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、副总经理各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。总经理：副总经理：日期：日期：爱安德电子（深圳）有限公司文件总经理与安全主任签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全生产责任书。二、适用范围：安全主任。三、责任：安全主任对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标6.重伤、死亡、火灾、职业中毒等重大事故为0；7.每年度

8、员工安全教育培训率100%；8.新进员工“三级”安全教育培训率100%；9.重大安全隐患整改率100%；10.本公司不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任安全主任负责指导企业开展安全综合管理工作，具体开展如下工作：1.协助安全小组组长的安全生产管理工作，在安全小组组长的领导下推行公司的安全管理工作；协调安全小组日常安全工作；2.负责编制安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行情况；3.深入现场检查，及时发现隐患，及时组织制定措施整改，制止违章作业。负责日常安全检查，编制日常安全检查表；组织每季度的综合安全检查、编制综合安全检查表；牵头对安全生产管理责任人进行年度考核；

9、4.对查出的问题制定防范措施，检查事故隐患的整改工作；组织各类安全事故的调查处理、进行隐患排查统计分析，并及时填写上报安全小组组长；5.负责二级、三级危险作业的审批；6.负责实施新职工的厂级安全教育培训工作，检查督促车间级、岗位级安全教育培训工作，组织对全体员工、变换岗位员工、班组长和危险岗位员工的日常安全教育，建立安全教育培训档案；7.协助安全小组组长召开每季度一次的安全小组会议，及时指出安全生产存在的问题和提出解决方案；8.负责编制公司重大事故应急救援预案，并组织演练，保存各项安全记录；9.会同相关部门对新物料、新设备进行安全评估；10.紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对全公司

10、的安全生产事故进行调查处理与责任追究，及时向安全小组组长报告；11.劳保用品的审核；12.安全资料归档。（三）考核5.安全生产考核每年度组织一次；6.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；7.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；8.本责任书一式两份，公司、安全主任各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。总经理：安全主任：日期：日期：爱安德电子（深圳）有限公司文件总经理与管理部签订的安全责任书一、目的：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产管理工作责任制，采取有效的措施，预防和减少各类安全事故的发生，特签订安全

11、生产责任书。二、适用范围：管理部。三、责任：管理部主管对该责任书的执行负责。四、内容:（一）目标1.重伤、死亡、火灾、职业中毒等重大事故为0；2.每年度员工安全教育培训率100%；3.新进员工“三级”安全教育培训率100%；4.重大安全隐患整改率100%；5.本部门不发生违章指挥引起的责任事故。（二）责任按照“谁主管，谁负责”的原则，管理部主管为该部门的安全生产第一负责人，负责组织协调各岗位人员开展如下工作：1.在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；组织职工进行安全教育培训和考核，将安全生产考核奖惩制度纳入新员工“三级”安全教育内容；负责新员工“三级”安全教育合格后发厂牌；2.办理用工手

12、续，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；3.组织危险岗位（生产设备、化学品使用岗位）的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证，组织复审；4.负责工伤上报社保并办理社保理赔，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；5.紧急情况或事故发生时，组织抢救、疏散，并组织对本部生产事故进行调查处理，及时向安全小组组长报告；负责各类应急救援器材、设施的维护保养，确保各种防护器材完好备用；6.负责安全技术措施项目所需的设备、材料、各种防护器材、消防器材、劳保用品的采购供应工作；7.负责供应商要求回收的危险物品容器的回收处理工作；8.监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教

13、育费用的实际需要；9.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”原则）；10.执行本部门工作环境的安全管理、用电安全和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为；11.会同各个部门、安全主任对新设备或新材料进行安全评估。（三）考核1.安全生产考核每年度组织一次；2.考核结果按安全生产考核奖惩制度进行奖励和处理；3.本着“谁主管，谁负责”的原则，责任人如因人事变动，则接任人为自然签字人；4.本责任书一式两份，公司、管理部主管各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。总经理：管理部主管：日期：日期：篇三：公司岗位安全责任书

14、XXXXXXXX部门经理岗位安全责任书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议内容：1.0安全管理制度1.1各部门员工安全管理制度1.1.1所有各部门岗位的员工必须严格按照公司的各项生产、工作流程和标准进行安全的岗位生产、工作。1.1.2所有各部门岗位的员工必须严格遵守公司的各项生产、工作的规章制度，进行安全生产、工作。1.1.3所有各部门岗位的员工必须时刻把公司和个人的安全生产放在第一位，时刻注意安全生产工作的重要性。1.1.4所有各部门岗位的员工必须定期认真学习公司进行的有关安全生产工作的各种流程、标准和规章制度的教育培训

15、。1.2各部门主管经理安全制度1.2.1各部门主管经理必须时刻做好本部门的安全检查工作。1.2.2各部门主管经理必须认真参与制定本部门的生产流程、标准和规章制度，并率领部门人员严格遵守。1.2.3各部门经理主管必须定期给部门所有员工进行安全教育，提高部门员工的安全生产意识。1.2.4各部门主管经理必须定期的给本部门所有员工进行造作规范与流程的教育培训，提高员工的安全工作技能。1.2.5各部门经理对本部门所有员工的生产、工作安全必须时刻进行监督指导，对于存在安全隐患的行为及时予以制止并进行教育和处罚。1.2.6各部门主管经理应该及时将本部门工作中存在的不能自行处理的安全隐患，及时上报总经理进行解

16、决处理。2.0责任认定2.1员工由如下原因之一导致事故发生的，公司概不负责：2.1.1乙方没有与公司签订正式劳动合同，并非因公受伤的。2.1.2乙方在岗期间，因操作不当引发的安全事故。2.1.3乙方在岗期间，因不按照操作流程、标准发生的安全事故。2.1.4乙方在岗期间，因部遵守公司规章制度而发生的安全事故。2.1.5乙方不在自己工作岗位上操作而引发的安全事故。2.1.6乙方在下班期间非因公所发生的安全事故。2.1.7乙方离职手续已办理完毕后发生的安全事故。2.1.8乙方拒绝与公司签订安全生产责任书的。二、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。如有违约，将承担相应的法律责任。甲方：乙方：签字：签字：签定日期：签定日期：