1、山东干部履职考察民主测评烟台中支2021年太平财险山东分公司干部履职考察民主测评-烟台中支机构正职-王永进1.责任使命:坚决拥护党的领导,践行公司价值观,具备干事创业热情,在工作中始终保持强烈的责任感和使命感。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_2.诚信正直:诚实守信,坦诚敬业,求真务实,言行一致,保持客观公正的处事态度,坚持原则,勇于在公司内部弘扬正气。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_3.拥抱变革:主动制定行之有效的工作计划,有序推进符合公司变革的工作;享受公司组织变革带来的新挑战,能够很好地处理变革过程中出现的各种不确定性。矩
2、阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_4.沟通影响:能灵活运用沟通技巧,确保有效沟通;能够在沟通过程中展现专业性以及令人信服的理由,能影响说服他人接受自己的观点。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_5.团队建设:善于发现团队成员的优劣势,并有针对性辅导培养;重视激励他人,提升团队的工作积极性和效率;为团队成员创造或争取合适的学习和发展机会。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_6.大局意识:相信他人的工作能力,尊重他人的想法和建议;主动帮助他人解决问题和实现目标,主动熟悉相关部门的工作内容以促进相互之间的通力合
3、作。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_7.敢于创新:尝试行业中标杆企业成功的做法和解决方案;在工作中主动改进,鼓励团队成员进行创新性的实践活动,提升创新活动的延续性。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_8.专业导向:能够提供专业建议,辨识可能风险;积极与标杆进行对标,能对已显现的专业领域发展机会提出有效的策略和方案供领导参考,并推动落实。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_9.敢于担当:尽职尽责,高质量完成工作,主动承担对组织有利的“灰色地带”的职责;面对困难不退缩,在出现问题能够主动担责;不计较个人得
4、失。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_10.目标导向:快速执行组织决议,有强烈的时间观念和任务紧迫感,拿出行之有效的解决方案并落实为行动;面对执行的困,积极寻求继续推进工作完成的策略。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_11.工作作风:办事认真,讲究效率;谦虚谨慎,忠于职守;勤奋好学,精通业务;遵守纪律,严守机密;尊重领导,团结群众;任劳任怨,脚踏实地。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_12.工作实绩:能够运用科学、合理、高效的工作方法顺利完成本职工作,具有高绩效的产出和成果,且各项任务指标完成情况良
5、好。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_13.廉洁自律:为人清廉,对自己严格要求,以身作则,具有守法、合规经营意识,自觉遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_14.请评价该同志的优点。 填空题 *_15.请评价该同志的不足。 填空题 *_16.对该同志的任用建议 单选题 *晋升维持降免职机构副职-于文青1.责任使命:坚决拥护党的领导,践行公司价值观,具备干事创业热情,在工作中始终保持强烈的责任感和使命感。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_2.诚信正直:诚实守信,坦诚敬
6、业,求真务实,言行一致,保持客观公正的处事态度,坚持原则,勇于在公司内部弘扬正气。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_3.拥抱变革:主动制定行之有效的工作计划,有序推进符合公司变革的工作;享受公司组织变革带来的新挑战,能够很好地处理变革过程中出现的各种不确定性。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_4.沟通影响:能灵活运用沟通技巧,确保有效沟通;能够在沟通过程中展现专业性以及令人信服的理由,能影响说服他人接受自己的观点。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_5.团队建设:善于发现团队成员的优劣势,并有针对性辅
7、导培养;重视激励他人,提升团队的工作积极性和效率;为团队成员创造或争取合适的学习和发展机会。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_6.大局意识:相信他人的工作能力,尊重他人的想法和建议;主动帮助他人解决问题和实现目标,主动熟悉相关部门的工作内容以促进相互之间的通力合作。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_7.敢于创新:尝试行业中标杆企业成功的做法和解决方案;在工作中主动改进,鼓励团队成员进行创新性的实践活动,提升创新活动的延续性。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_8.专业导向:能够提供专业建议,辨识可能风
8、险;积极与标杆进行对标,能对已显现的专业领域发展机会提出有效的策略和方案供领导参考,并推动落实。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_9.敢于担当:尽职尽责,高质量完成工作,主动承担对组织有利的“灰色地带”的职责;面对困难不退缩,在出现问题能够主动担责;不计较个人得失。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_10.目标导向:快速执行组织决议,有强烈的时间观念和任务紧迫感,拿出行之有效的解决方案并落实为行动;面对执行的困,积极寻求继续推进工作完成的策略。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_11.工作作风:办事认真
9、,讲究效率;谦虚谨慎,忠于职守;勤奋好学,精通业务;遵守纪律,严守机密;尊重领导,团结群众;任劳任怨,脚踏实地。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_12.工作实绩:能够运用科学、合理、高效的工作方法顺利完成本职工作,具有高绩效的产出和成果,且各项任务指标完成情况良好。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_13.廉洁自律:为人清廉,对自己严格要求,以身作则,具有守法、合规经营意识,自觉遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_14.请评价该同志的优点。 填空题 *_15.请评价
10、该同志的不足。 填空题 *_16.对该同志的任用建议 单选题 *晋升维持降免职机构副职-原彬1.责任使命:坚决拥护党的领导,践行公司价值观,具备干事创业热情,在工作中始终保持强烈的责任感和使命感。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_2.诚信正直:诚实守信,坦诚敬业,求真务实,言行一致,保持客观公正的处事态度,坚持原则,勇于在公司内部弘扬正气。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_3.拥抱变革:主动制定行之有效的工作计划,有序推进符合公司变革的工作;享受公司组织变革带来的新挑战,能够很好地处理变革过程中出现的各种不确定性。矩阵文本题 *请
11、填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_4.沟通影响:能灵活运用沟通技巧,确保有效沟通;能够在沟通过程中展现专业性以及令人信服的理由,能影响说服他人接受自己的观点。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_5.团队建设:善于发现团队成员的优劣势,并有针对性辅导培养;重视激励他人,提升团队的工作积极性和效率;为团队成员创造或争取合适的学习和发展机会。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_6.大局意识:相信他人的工作能力,尊重他人的想法和建议;主动帮助他人解决问题和实现目标,主动熟悉相关部门的工作内容以促进相互之间的通力合作。矩阵文本题
12、 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_7.敢于创新:尝试行业中标杆企业成功的做法和解决方案;在工作中主动改进,鼓励团队成员进行创新性的实践活动,提升创新活动的延续性。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_8.专业导向:能够提供专业建议,辨识可能风险;积极与标杆进行对标,能对已显现的专业领域发展机会提出有效的策略和方案供领导参考,并推动落实。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_9.敢于担当:尽职尽责,高质量完成工作,主动承担对组织有利的“灰色地带”的职责;面对困难不退缩,在出现问题能够主动担责;不计较个人得失。矩阵文本题
13、 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_10.目标导向:快速执行组织决议,有强烈的时间观念和任务紧迫感,拿出行之有效的解决方案并落实为行动;面对执行的困,积极寻求继续推进工作完成的策略。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_11.工作作风:办事认真,讲究效率;谦虚谨慎,忠于职守;勤奋好学,精通业务;遵守纪律,严守机密;尊重领导,团结群众;任劳任怨,脚踏实地。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_12.工作实绩:能够运用科学、合理、高效的工作方法顺利完成本职工作,具有高绩效的产出和成果,且各项任务指标完成情况良好。矩阵文本题
14、 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_13.廉洁自律:为人清廉,对自己严格要求,以身作则,具有守法、合规经营意识,自觉遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_14.请评价该同志的优点。 填空题 *_15.请评价该同志的不足。 填空题 *_16.对该同志的任用建议 单选题 *晋升维持降免职承保负责人-陈晓斐1.管理格局:了解公司战略,正确理解部门和条线发展规划和工作要求,保持工作方向和战略的一致性。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_2.责任使命:具有强烈的工作责任感和任务紧迫感,尽心
15、尽责地完成任务。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_3.执行力:制定工作方案,有计划地组织落实,解决执行过程中困难,提高效率,积极推进工作目标达成。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_4.专业导向:学习掌握相关知识,不断积累经验,对工作或问题提供专业参考建议,并推动落实。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_5.团队建设:善于发挥团队成员优势,有针对性地辅导培养,激励他人,提升团队整体的工作积极性和效率。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_6.沟通合作:尊重他人意见,不计较个人
16、得失,能够保持充分有效沟通,通力合作,做好服务。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_7.勇于创新:不墨守成规,在工作中主动尝试改进,推动变革,提升效率。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_8.请评价该同志的优点。 填空题 *_9.请评价该同志的不足。 填空题 *_10.对该同志的任用建议 单选题 *晋升维持降免职理赔负责人-李志伟1.管理格局:了解公司战略,正确理解部门和条线发展规划和工作要求,保持工作方向和战略的一致性。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_2.责任使命:具有强烈的工作责任感和任务紧迫感,
17、尽心尽责地完成任务。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_3.执行力:制定工作方案,有计划地组织落实,解决执行过程中困难,提高效率,积极推进工作目标达成。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_4.专业导向:学习掌握相关知识,不断积累经验,对工作或问题提供专业参考建议,并推动落实。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_5.团队建设:善于发挥团队成员优势,有针对性地辅导培养,激励他人,提升团队整体的工作积极性和效率。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_6.沟通合作:尊重他人意见,不计较
18、个人得失,能够保持充分有效沟通,通力合作,做好服务。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_7.勇于创新:不墨守成规,在工作中主动尝试改进,推动变革,提升效率。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_8.请评价该同志的优点。 填空题 *_9.请评价该同志的不足。 填空题 *_10.对该同志的任用建议 单选题 *晋升维持降免职销管负责人-连宁宁1.管理格局:了解公司战略,正确理解部门和条线发展规划和工作要求,保持工作方向和战略的一致性。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_2.责任使命:具有强烈的工作责任感和任务紧迫
19、感,尽心尽责地完成任务。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_3.执行力:制定工作方案,有计划地组织落实,解决执行过程中困难,提高效率,积极推进工作目标达成。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_4.专业导向:学习掌握相关知识,不断积累经验,对工作或问题提供专业参考建议,并推动落实。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_5.团队建设:善于发挥团队成员优势,有针对性地辅导培养,激励他人,提升团队整体的工作积极性和效率。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_6.沟通合作:尊重他人意见,不
20、计较个人得失,能够保持充分有效沟通,通力合作,做好服务。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_7.勇于创新:不墨守成规,在工作中主动尝试改进,推动变革,提升效率。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_8.请评价该同志的优点。 填空题 *_9.请评价该同志的不足。 填空题 *_10.对该同志的任用建议 单选题 *晋升维持降免职综合负责人-张杰1.管理格局:了解公司战略,正确理解部门和条线发展规划和工作要求,保持工作方向和战略的一致性。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_2.责任使命:具有强烈的工作责任感和任务紧
21、迫感,尽心尽责地完成任务。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_3.执行力:制定工作方案,有计划地组织落实,解决执行过程中困难,提高效率,积极推进工作目标达成。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_4.专业导向:学习掌握相关知识,不断积累经验,对工作或问题提供专业参考建议,并推动落实。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_5.团队建设:善于发挥团队成员优势,有针对性地辅导培养,激励他人,提升团队整体的工作积极性和效率。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_6.沟通合作:尊重他人意见,不计较个人得失,能够保持充分有效沟通,通力合作,做好服务。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_7.勇于创新:不墨守成规,在工作中主动尝试改进,推动变革,提升效率。矩阵文本题 *请填写1-10间数字,可保留到小数点后1位数。得分_8.请评价该同志的优点。 填空题 *_9.请评价该同志的不足。 填空题 *_10.对该同志的任用建议 单选题 *晋升维持降免职
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1