医学研究生岗位职责.docx

1、医学研究生岗位职责医学研究生岗位职责医学研究生岗位职责【篇一：临床岗位职责】 第二章 各级各类人员岗位职责 第二节临床科室主任（副主任）及专业技术职务职责 一、临床科主任（副主任）职责 1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。 2、制定本科室的工作计划，并组织实施，经常检查，按期总结汇报。 3、领导本科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。按时参加医院会议，并认真传达会议精神，了解职工意见和要求，并及时向院领导及有关部门汇报情况。 4、定期参加门诊和查房房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗的问题。参加重要会议，组织临床病案讨论，抽查病历和审阅出院病历，决定科内

2、病员转科和转院工作。 5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，提高临床疗效。 6、监督检查本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理各种医疗差错和事故，接受有关职能部门的业务指导和工作检查。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊、进修等工作，组织领导有关本科对口支持医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高业务技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、做好对下级医师的业务指导，领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖惩人员意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，并组

3、织和负责临床教学。 10、根据医院下达的定岗、定员指标及聘任制原则，有权聘用和解聘本科所需的各层工作人员，并行使对其管理权。11、对本科室业务计划的完成，精神文明建设和经济效益全面负责。 副主任协助科主任负责相应的工作。 二、主任(副主任)医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学：科研、技术，培养与理论提高工作。 2、定期查房，并亲自参加指导急、危重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作，指导主治医师，进修医师、研究生完成临床医疗任务和科研课题。 5、定期参加

4、专家门诊工作。 6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，严防发生医疗差错和事故。 8、指导全科结合临床开展科学技术研究工作。 9、协助科主任进行思想教育和精神文明、医德医风建设。 副主任医师参照主任医师职责执行。 三、主治医师职责4、向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前作好交班工作，对需要特殊观察的重病病员，用口头方式向值班医师交班。 6、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，科主任、主治医师查房(巡诊)时，

5、应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检和治疗，严防差错事故。 8、认真学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊工作制度进行工作。【篇二：医技岗位职责】 医疗医技岗位职责 检验科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划，组织实施，经常深入各检查室督促检查，按期总结汇报。 3、督促本科

6、各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，注意消毒隔离工作。安排 有关人员做好登记、统计和资料保管。 4、参加部分检验工作，负责会诊及解决疑难复杂技术问题。检查科内人员的检验质量， 做好检验质量管理和质量控制工作。 5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升调、奖惩意见。搞好教学及进修培训工 作。安排本科人员的轮换和值班。 6、做好贵重仪器的请领、使用、保养和维修，并制订操作规程和建卡登记。督促检查有 关检查室完善菌种、毒株、毒剧药品及试剂的保管工作。审签药品、器材的请领报销。 7、制订本科的科研计划，检查进度，按时完成并总结撰文。学习使用国内外新技术，不 断完善和改进各种检验方法。 8、

7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 9、副主任协助主任负责相应工作 主任检验技师职责 1、在科主任领导下，指导本科相关业务技术工作。 2、参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上的复杂疑难 问题。 3、经常深入临床科室，征求对检验工作意见，参加院内疑难病例会诊及病 例讨论。 4、协助科主任制定科研计划，负责开展科学研究工作，配合临床开展检验 新技术。 5、担任教学工作，负责研究生、进修生、实习生的业务指导，举办专题讲 座，做好科 内各级人员的业务技术提高和知识更新工作。 主管检验师职责 1、在主任领导和主任检验师指导下，负责本科一定范围的检验、教学和科研工作。 2、参加部分检

8、验工作，解决业务上复杂疑难问题。搞好本专业组质量控制和质量管理， 检查组内人员工作质量。审查检验报告单是否准确规范。 3、监督检查本组人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责本室的仪器设备正确 使用和保养维修，做好剧毒物品等的保管登记工作，严防差错事故。 4、开展科研，负担教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培 养提高工作。 检验技师职责 1、在科主任领导下和上级技师指导下进行工作。 2、承担检验工作，指导检验技士（员）进行工作并校对检验结果；负责特殊检验技术操 作和试剂的配制、鉴定、检查、校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3、参加科研和技术更新工作，改进检验方法，

9、积极开展新项目、新技术。 4 、参加临床教学，做好进修、实习生的带教工作。 5、负责开展本专业检验质量控制工作，做好所在岗位的室内质控，包括失控原因的检查 和处理，做好记录并绘制好室内质控图。 6、负责菌种、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作，做好安 全、消毒、卫生等工作。 检验 士（员）职责 1、在科主任领导下和上级技师指导下，做好各项检验工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好检验室内质控，防止差错事故。制，培养基的制备和日常登记、统计 工作。 4、做好安全、卫生及消毒隔离工作。 输血科（血库）工作人员岗位职责 一.在医院临床用血管理委员会和科主任领导下进

10、行工作。 二.遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行各项程序文件、 制度、岗位职责和标准操作规程，严防差错事故发生。 三.负责临床科室血液预约及用血计划的编制工作。 四.负责试剂、物品的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作。 五.做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作。 六.负责血样的采集、送检、血型鉴定、交叉配血、不规则抗体筛查、血液入库、核对、 储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保留、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。 七.深入临床科室，了解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用 工作。 八.负责输血不良反应的调查、处理和上报工作。

11、 九.加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作。 十.负责每月用血情况统计上报工作。 十一.负责各项登记、统计及资料收集、整理、保存、移交工作。 十二.做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌，医疗废物消毒、毁形、处理和记录。十三.积极完成科主任交办的临时性工作。血库技师（技士）职责 一、在输血科主任领导下，在上级技师的指导下进行工作，认真执行各项规章制度，严 防差错事故。 二、负责亲友献血者的组织及血型检验工作。 三、负责自体采血室及采血器具的准备情况和消毒工作。 四、负责血型鉴定、交叉配血和供应工作。 五、负责冰箱的管理、血液的储存、血液质量的鉴定。 六、负责实习、进修人员的技术培训。

12、七、参加值班，负责填写各项检验登记，负责住院病人血费的记账。 门诊采样室工作人员的工作职责 一、保持抽血台面的清洁，严格执行消毒隔离制度和采 血操作规程。 二、穿着整洁，上班时间必须穿工作服、戴口罩、帽子。 三、努力提高业务水平，工作做到有序、高效。 四、严格按照操作规程采集血样，做到一人一针一带一垫一消毒。 五、留尿、粪标本时应给病人解释清楚， 认真核对。 六、热情耐心地对待病人，严禁与病人发生争执。 七、完成科主任交给的其它特殊任务。生化室岗位职责 1、负责生化常规检验标本的编号、离心； 2、负责生化常规检验项目的检验，东芝-40全自动生化分析仪室内质控、操作、日常、 定期维护 。 3、负

13、责电解质、血凝系列检验项目和血流变的检验，电解质分析仪、zl4500i全自动血 流变分析仪和血凝仪的操作、日常、定期维护。4、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的免疫室岗位职责 1、负责免疫室 肝炎系列、抗-hiv、梅毒抗体的操作，酶标仪、洗板机的操作、每日及 定期维护及填写相应记录及以上各项目的室内质控。 2、负责肿瘤标志物、甲状腺功能等项目的检验操作，全自动化学发光仪每日及定期维护 及填写相应记录及以上各项目的室内质控。 3、负责本室的环境卫生和工作台面、地面的清洁、消毒工作。血液临检室岗位职责 1、负责窗口划价、采集标本、编号、审核接受病房送来的标本。 2、负责临检室血常规 、血型鉴定的

14、检验工作，kx-21血球计数仪的室内质控、操作、 每日及定期维护及填写相应记录， 3、负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉及胸腹水、脑脊液、精液常规的检验工作, 尿 液分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录 。 4、负责检验报告的消毒和发放。篇二：医疗医技人员岗位职责医疗医技人员岗位职责医务科主任岗位职责 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗 质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监 控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后

15、，组 织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执 行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急 诊工作。 9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。 临床科主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主 任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过 程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，