工程技术中心岗位说明书.docx

1、工程技术中心岗位说明书*有限公司工程技术研究中心岗位说明书1.工程技术研究中心主任职位名称木塑工程技术研究中心主任直属上级主管副总经理间接上级公司总经理直接下属中心各部室间接下属各车间技术员所属单位本中心服务层面本公司业绩考核公司总经理岗位职责：1、领导、协调木塑工程技术研究中心全体员工，充分发挥中心的11项职能；2、负责制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，领导建立和健全研发产品经营管理体系与建全组织结构，建设高效的生产研发团队；3、承担公司技术发展战略、新产品开发、老产品改造、技术管理等技术支持和顾问工作，以满足企业的发展需要；4、探索并逐步实施承揽外部木塑行业有偿技术服务机制，为中心

2、运转经费提供有益补充；5、负责公司质量管理体系的建立，组织、完成质量程序文件编制（指导）、试运行（培训）、发布（管理）工作。主导客户函访工作，对质量管控全面负责并实施一级审理；6、负责制定完善相关技术管理制度，完善“技术规程标准化、三级审签制”运行机制。组织实施技术项目攻关与技改配套，解除生产瓶颈，为公司产品技术处于国内木塑行业先进水平奠定基础；7、强化技术队伍的服务意识，负责对技术问题的及时配合与解决、协调及处理工作进行指导与管控；8、负责技术人才的培养、技术队伍的考核、公司员工的科技培训等工作，营造比较浓厚的创新文化氛围。9、配合做好科技政策资金项目申报及实施。职 权： 1、领导、安排工程

3、技术研究中心各部室工作任务；2、审定拟交董事会研究确定的公司总体研发战略与年度研发计划；3、携同副主任，检查、督促中心各部室职能、职责和制度的履行；4、按照有关制度和员工业绩，确定上报员工的年度考核与奖惩方案；5、根据业内新的发展形势和公司需要，提出研发项目课题并组织人技术攻关，安排或亲自担任攻关组长；6、根据中心技术实力，批准承揽外部木塑行业有偿技术业务；7、批准用于中心仪器设备维护500元以下经费开支。任职资格:1、有坚实的木塑生产技术功底和独立操作技能；2、有5年以上从事木塑行业技术支持服务经验及相关技术管理工作经历；3、相当于理工类专业本科以上学历文化；4、热爱本公司和本专业，有优秀的

4、团队合作意识和责任心；5、身体健康，性格良好，待人热情。2.工程技术研究中心副主任职位名称工程技术研究中心副主任直属上级主任间接上级主管副总经理直接下属中心各部室间接下属各车间技术员所属单位本中心服务层面本公司业绩考核主任、副总经理岗位职责：1、配合主任，团结带领木塑工程技术研究中心全体员工，充分发挥中心的11项职能，当好主任的参谋和助手。2、制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，建立和健全研发新产品、改革新工艺的科研管理体系与组织结构，创建高效、务实的生产研发队伍；3、在主任领导下，抓好工程技术研究中心逐步实施承揽外部木塑行业有偿技术服务的机制，为中心过渡到自主运转奠定经费支撑基础；4、

5、侧重负责公司质量管理体系的建立，组织、完成质量程序文件编制（指导）、试运行（培训）、发布（管理）工作。为公司产品标准体系的建立完善和标准化生产，使公司产品对外竞争中始终处于有利地位；6、侧重加强科研队伍建设，强化技术队伍的服务意识，负责对技术问题的及时配合与解决、协调及处理工作进行指导与管控；8、协助主任，抓好技术人才的培养、引进和技术员工的考核、公司员工的科技培训等工作，营造比较浓厚的创新文化氛围。职 权：1、协同主任，领导、安排木塑工程技术研究中心各部室工作任务；2、监督、检查中心各部室职能、职责和制度的履行情况，并及时与主任沟通；3、配合主任，对中心内部人员实施年度业绩考核，提出奖惩建议

6、；4、主任不在的情况下，行使主任的各项职权。任职资格:1、热爱科研，敢于创新，富于创新型思维；2、有扎实的业务技术功底和操作技能，熟知本公司生产各环节技术工艺和规程； 3、有本公司2年以上技术支持服务经验及相关技术管理工作阅历； 4、相当于理工类专业大专以上学历文化；5、身体健康，性格良好，待人热情。3.工程技术研究中心综合办公室主任职位名称工程技术研究中心综合办公室主任直属上级中心主任间接上级公司科技总监直接下属办公室人员间接下属所属单位本中心服务层面本中心业绩考核主任、副主任岗位职责：1、负责工程中心的行政、人力资源、财务、后勤等日常管理；2、负责有关科技管理制度的起草等工作；3、负责科技

7、开发项目合同的起草、审查和签定计划的提出；4、在公司财务部的指导下，建立中心财务帐册，负责对外承揽的有偿技术服务收费，并提出中心年度正常运转费用支出预算，报主任和公司有关领导审批；5协助中心主任、副主任监督、检查中心其他部室人员有关规章制度的落实；6、协调中心内部的业务关系，提出对外产学研合作联系和同行业企业的交流合作方案；7、负责科技研发成果的转化、推广、应用以及新产品的市场推广工作，负责客户服务和市场信息反馈等工作。职 权：1、履行综合办公室7项职能，协调木塑工程技术研究中心各部室的工作进展；2、在中心主任、副主任领导或安排下，监督、检查中心其他部室职能、职责和制度的履行情况，并及时向领导

8、反映；3、提出中心仪器设备购置、维护建议，提出拟报批的中心年度正常运转费用支出预算方案；4、提出中心人力资源管理方案，经批准后具体负责实施。任职资格:1、热爱科研，热爱本职工作，富于创新型思维；2、熟悉本公司生产各环节技术工艺和操作规程； 3、办文办事熟练，有本公司1年以上工作阅历和相应的协调能力； 4、大专以上学历文化；5、身体健康，性格良好，待人热情。4.工程技术研究中心技术研发部部长职位名称工程技术研究中心技术研发部长直属上级主任间接上级公司科技总监直接下属研发部人员间接下属所属单位本中心服务层面本中心业绩考核主任、副主任岗位职责：1、负责制定中心的科技开发中长期规划方案及年度科技开发计

9、划，确定战略目标、发展方向；进行国内、外技术发展趋势的分析、总结，为工程中心的发展规划提供依据；2、直接组织技术攻关小组，对新产品、新技术及新工艺实施研发及改进，并对引进的技术和工艺消化、吸收，然后实现再创新；3、负责安排各个研发项目工程技术人员的配置，组织相关科技人员参与项目的可行性论证及方案的制订；4、研究如何充分利用公司现有各种资源及新的发展机会，寻找和培育新的经济增长点，为公司的战略决策提供参考依据；5、负责编制新产品、新工艺的检验计划、编制产品及工艺检验指导文件，并根据产品及工艺的开发过程需要安排检验人员进行相关的技术工艺检验；6、负责新产品及新工艺的中试及小批量生产的检测，反馈在检

10、验和试验过程中发现的产品设计、工艺方面的问题；7、安排新产品、新技术、新工艺检验数据的收集、整理与归档，并作为设计改进和工艺改进的依据出具检验报告给相关负责人员汇报；8、承接上级和各其它合作机构的研究课题并进行相关的研究；职 权：1、提出公司年度科技开发中长期规划方案，初步确定公司研发战略目标、发展方向； 2、提出公司科研仪器、技术设备的配置使用、维护的报批方案，并检查、监督其使用。对使用和操作不合理现象责令整改； 3、安排、监督检查所属人员的科研工作，提出年度奖惩意见；4、发挥中心的“实验室”职能，安排或行使产品实验检测工作；5、对研发结题项目提出成果鉴定或专利保护等处理意见。任职资格:1、

11、有扎实的专业理论功底和仪器操作技能，熟知木塑行业及本公司生产各环节技术工艺和操作规程； 2、属科技型人才，善于发现，乐于吃苦，富于创新型思维；3、热爱本公司和科研岗位； 4、相当于理工类专业本科以上学历文化；5、身体健康，性情专一。5.工程技术研究中心技术研发工程师职位名称工程技术研究中心技术研发工程师直属上级技术研发部长间接上级中心副主任直接下属间接下属所属单位本中心服务层面本中心业绩考核部长正、副主任岗位职责：1、起草中心的科技开发中长期规划方案及年度科技开发计划，确定战略目标、发展方向；进行国内、外技术发展趋势的分析、总结，为工程中心的发展规划提供依据；2、直接参与技术攻关小组，对新产品

12、、新技术及新工艺实施研发及改进，并对引进的技术和工艺消化、吸收，然后实现再创新；3、研究如何充分利用公司现有各种资源及新的发展机会，寻找和培育新的经济增长点，为公司的战略决策提供参考依据；4、负责编制新产品、新工艺的检验计划、编制产品及工艺检验指导文件，并根据产品及工艺的开发过程需要进行相关的技术工艺检验；5、进行新产品及新工艺的中试及小批量生产的检测，反馈在检验和试验过程中发现的产品设计、工艺方面的问题；6、具体负责新产品、新技术、新工艺检验数据的收集、整理与归档，并作为设计改进和工艺改进的依据出具检验报告给相关负责人员汇报；7、承接上级和各其它合作机构的研究课题并进行相关的研究；职 权：1

13、、协助部长，提出公司年度科技开发中长期规划方案，初步确定公司研发战略目标、发展方向； 2、拟定公司科研仪器、技术设备的配置使用、维护的报批方案，并检查、监督其使用。对使用和操作不合理现象责令整改；3、发挥中心的“实验室”职能，安排或行使产品实验检测工作；4、对研发结题项目提出成果鉴定或专利保护等处理建议。任职资格:1、有扎实的专业理论功底和仪器操作技能，熟知木塑行业及本公司生产各环节技术工艺和操作规程； 2、属科技型人才，善于发现，乐于吃苦，富于创新型思维；3、热爱本公司和科研岗位； 4、相当于理工类专业本科以上学历文化；5、身体健康，性情专一。6.工程技术研究中心科技项目部部长职位名称工程技

14、术研究中心科技项目部部长直属上级主任间接上级公司科技总监直接下属研发部人员间接下属所属单位本中心服务层面本中心业绩考核主任、副主任岗位职责：1、向主任和科技总监负责， 对研发项目实施全过程的管理，即项目可行性分析 立项 研发 结项的各个关键性的活动进行跟踪、监督和报告，协调各个环节之间的关系，确保项目最终成功； 2、根据安排，负责科技计划项目的申报及跟踪，跟踪反馈项目执行情况；3、明确木塑工程技术研究中心项目研发目标，制定研发项目执行计划，领导项目组人员，组织项目实施；4、控制项目进度、成本、质量、范围；发现项目实施中的问题并解决；5、向项目关系人报告项目信息；6、通过项目管理的方法、工具、技

15、能保证项目目标得以实现；7、进行项目总结、分享经验教训。职 权：1、行使发挥工程技术研究中心科技项目部的7项职能； 2、行使科技研发项目全过程的管理、监督和协调职权； 3、对研发项目的进度、成本、质量和实施过程中的问题提出整改解决方案，并督促落实；4、对由于项目研发，科技项目申报、实施过程中需要其他部门（包括办公室和财务部门）协助的，直接提出协作要求；任职资格:1、热爱科研，热爱本职工作，富于创新型思维；2、熟悉本公司基本情况和基本了解生产各环节技术工艺和操作规程； 3、办文办事熟练，有本公司1年以上工作阅历和相应的协调能力； 4、大专以上学历文化；5、身体健康，性格良好，待人热情。7.工程技

16、术研究中心质量标准部部长职位名称工程技术研究中心质量标准部部长直属上级中心主任间接上级公司副总经理直接下属部属人员间接下属质检人员所属单位本中心服务层面本公司业绩考核主任、副总经理岗位职责：1、拟定出体现公司产品标准竞争战略的标准化长远规划和年、季度工作规划；2、掌握有关木塑国家标准、行业标准的发展趋势和本公司标准体系，根据变化动态，及时组织对公司企业标准、新标准目录进行审核和修订；3、有计划地组织设计人员、工艺人员和其他专业人员进行标准化业务学习，提高标准化水平；4、协助领导和有关部门查找所需的标准及有关标准资料；5、制定、修改标准化工作的有关规章制度；6、及时起草并完善公司主营产品的技术标

17、准体系，并且主动参与国家、行业相关标准的起草和修订工作；7、主持研制新产品、改进产品的标准化工作，安排产品设计开发的技术资料、图样的标准化审核、及企业技术标准的情报归档与技术管理。职 权：1、领导质量标准部，充分发挥其7项职能；2、安排、组织设计人员、工艺人员和其他专业人员进行标准化业务学习，提高标准化意识和水平； 3、监督、检查公司标准化工作有关规章制度的落实；4、对公司产品标准化生产提出方案；5、对部属及相关人员实施考核、监督，提出年度奖惩意见。 任职资格:1、热爱科研，熟知木塑行业及本公司生产各环节技术工艺和操作规程； 2、善于总结国内、业内、公司内标准技术信息，有竞争战略型思维；3、相

18、当于理工类专业本科以上学历文化； 4、本公司工作满2年以上；5、身体健康，爱岗敬业，性格良好。8.工程技术研究中心质量标准工程师职位名称工程技术研究中心质量标准工程师直属上级本部部长间接上级中心主任直接下属间接下属所属单位本中心服务层面本公司业绩考核部长、主任岗位职责：1、撰写出体现公司产品标准竞争战略的标准化长远规划和年、季度工作规划；2、掌握有关木塑国家标准、行业标准的发展趋势和本公司标准体系，根据变化动态，及时提出对公司企业标准、新标准目录进行审核和修订的系统性意见；3、具体组织设计人员、工艺人员和其他专业人员进行标准化业务学习，提高标准化水平；4、协助领导和有关部门查找所需的标准及有关

19、标准资料；5、起草制定、修改标准化工作的有关规章制度；6、及时起草并完善公司主营产品的技术标准体系，并且主动参与国家、行业相关标准的起草和修订工作；7、参与研制新产品、改进产品的标准化工作，负责产品设计开发的技术资料、图样的标准化审核、及企业技术标准的情报归档与技术管理。职 权：1、协同质量标准部长，充分发挥质量标准部的7项职能；2、组织设计人员、工艺人员和其他专业人员进行标准化业务学习，提高标准化意识和水平； 3、监督、检查公司标准化工作有关规章制度的落实；4、对公司产品标准化生产提出具体措施；任职资格:1、热爱科研，熟知木塑行业及本公司生产各环节技术工艺和操作规程； 2、善于总结国内、业内

20、、公司内标准技术信息，有竞争战略型思维；3、相当于理工类专业本科以上学历文化； 4、本公司工作满1年以上；5、身体健康，爱岗敬业，性格良好。9.工程技术研究中心知识产权部部长职位名称木塑工程技术研究中心知识产权部部长直属上级副总经理中心主任间接上级公司科技总监直接下属部属人员间接下属质检人员所属单位本中心服务层面本公司业绩考核主任、副总经理岗位职责：1、归口管理公司所有专利、商标等知识产权事务；2、负责对上级知识产权工作部门、机构的联系和协调；3、负责社会有关专利、有关科技信息的收集、整理，及时向公司主管领导作出书面报告；4、及时向公司领导及工程技术中心提出有关科研发展方向性建议；5、在公司知

21、识产权战略框架下，书面提出公司年度知识产权工作报批计划和具体目标、具体措施；6、会同技术研发部，安排公司专利申请，组织起草专利申请的基础性文件；7、安排公司已申请专利的维护年费及有关费用的财务催交工作；8、负责协同档案室，整理保存公司有关知识产权方面的各类文件，以备领导查阅；9、根据公司领导安排，代表公司处理有关知识产权方面各项法律事务，包括维权诉讼事务。职 权：1、领导知识产权部，充分发挥其9项职能；2、安排、组织公司员工特别是科研人员、工艺人员和其他专业人员进行知识产权业务学习，提高知识产权意识和水平； 3、监督、检查公司知识产权工作有关规章制度的落实；4、根据公司20123号文件的规定，

22、结合实际，提出知识产权申报兑现奖励意见；5、对部属及相关人员实施考核、监督，提出年度奖惩意见。 任职资格:1、重视、热爱知识产权工作，了解木塑行业及本公司生产各环节技术工艺和操作规程； 2、善于总结国内、业内、公司内专利等知识产权信息，有竞争战略型思维；3、相当于理工类专业本科以上学历文化； 4、本公司工作满2年以上；5、身体健康，爱岗敬业，性格良好。10.木塑工程技术研究中心知识产权工程师 公司知识产权工程师职位名称木塑工程技术研究中心知识产权濮阳市东宝科技发展有限公司知识产权工程师直属上级知识产权部部长间接上级中心主任直接下属间接下属所属单位本中心服务层面本公司业绩考核部长、主任岗位职责：

23、1、负责管理公司所有专利、商标等知识产权事务；2、负责对上级知识产权工作部门、机构的联系和协调；3、负责社会有关专利、有关科技信息的收集、整理，及时向公司主管领导作出书面报告；4、综合国内、业界专利、商标等知识产权动态信息，及时向领导及工程技术中心提出有关科研发展方向性建议，避免重复研发；5、在公司知识产权战略框架下，拟定并书面提出公司年度知识产权工作计划和具体目标、具体措施，报领导审批；6、会同技术研发部，负责公司专利申请，组织起草专利申请的基础性文件；7、负责公司已申请专利的维护年费及有关费用的财务催交工作；8、协同档案室，整理保存公司有关知识产权方面的各类文件，以备领导查阅；9、根据公司

24、领导安排，代表公司处理有关知识产权方面各项法律事务，包括维权诉讼事务。职 权：1、在部长和主任领导下，充分发挥知识产权部9项职能；2、具体组织公司员工特别是科研人员、工艺人员和其他专业人员进行知识产权业务学习，提高知识产权意识和水平； 3、监督、检查公司知识产权工作有关规章制度的落实；4、根据公司20123号文件的规定，结合实际，提出知识产权申报兑现奖励意见；任职资格:1、重视、热爱知识产权工作，了解木塑行业及本公司生产各环节技术工艺和操作规程； 2、善于总结国内、业内、公司内专利等知识产权信息，有竞争战略型思维；3、相当于理工类专业本科以上学历文化； 4、本公司工作满1年以上；5、身体健康，爱岗敬业，性格良好。