就业知识竞赛题.docx

1、就业知识竞赛题就业知识竞赛题一选取题1、下列不属于笔试考试项目是（ ）A专业能力考试 B.智商和心理测试 C.综合能力测试 D.情商测试2、如下属于面试形式是（ ）A个体面试 B. 集体面试 C.虚拟式面试 D.随机面试3、同事之间礼仪不对的是（ ）A.尊重同事 B.物质上不必计较C.不在背后议论同事 D.对同事困难表达关怀4、下列属于就业合同订立原则是( )A.主体合法原则 B.民主公平原则 C.平等公正原则 D.互利互惠原则5、下列不属于订立劳动合同原则是（ ）A.平等自愿原则 B.合法原则 C.完全公平公正原则 D.协商一致原则6、下面是就业心理误区是（ ）A理性判断 B亲身考察C盲目从

2、众 D经济实惠7、按教诲部规定高校毕业生前去用人单位报到期限为（ ）A一周 B两周 C一种月 D两个月8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府发布本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿原则按职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过（ ）年。 A 二 B 五 C 十 D 十二9、用人单位自用工之日起超过一种月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付（ ）倍工资。 A 一 B 二 C 三 D 四10、劳动者可以随时解除劳动合同法定情形是，用人单位（ ）。 A 发生合并或者分立 B 变更投资人 C 未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 变改名称

3、、法定代表人、重要负责人 11、下列选项中兴趣类型与职业匹配不想符合是（ ）。A、愿与物打交道与制图员、修理工、出纳员匹配B、愿与人接触与营业员、服务员、推销员匹配C、愿干有规律工作与图书管理员、档案管理员、会计匹配D、愿从事详细工作与医生、管理人员、设计人员匹配12、做好职业生涯规划必要按照职业生涯规划流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划第一种环节是 （ ）。A、拟定职业志向 B、分析自身条件和职业环境C、拟定职业生涯目的 D、制定行动筹划与办法13、公司招聘管理人员时，由于名额所限，好几名业务能力很强应聘者先后被裁减出局。就在老板目送她们拜别时候，成某突然回过头来向老总要一把榔头和一

4、把钳子，将她等待面试时坐过椅子椅背上扎了她一下钉子拔掉，又重新钉好。老总先是一愣，转而非常感动。两个星期后，成某意外地接到了录取告知。下列对成某评价，不对的是（ ）。A、成某内在素质高 B、成某善于投机取巧C、成某善于发现和解决问题 D、成某机智勇敢14、对公司招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生，各地都市应（直辖市按关于规定执行）（ ）。A、予以社会保险补贴 B、予以公益性岗位补贴 C、予以薪酬或生活补贴 D、取消落户限制15、树立就业指引“ ”工作理念 ( ) 。A以人为本 B爱岗敬业 C服务群众 D奉献社会16、劳动合同法立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人权利和义务，保

5、护（ ）合法权益，构建和发展和谐稳定劳动关系。 A 公司 B 用人单位 C 劳动者 D 用人单位和劳动者17、政府为到中小公司就业高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和 等面服务。（ ）A、派遣 B接续 C、推荐 D、奖励18、面试女士各种配件合理是 （）A网络丝袜 B名牌提包 C浓香水 D简朴首饰19寻常场合应对不合理是（）A.与人保持恰当距离 B.恰当称呼她人C.善于言辞谈吐 D.说话滔滔不绝20在筛选简历时，一份简历阅读时间（ ） A.不超过30秒 B.30多秒 C.1分钟 D.2分钟21择业时，应保持（ ）心理A盲目从众 B互相攀比 C.平等择业 D.孤傲22.有个名人说：做

6、生意要有创意而不是有本钱阐明（）是公司活力与竞争力源泉。A人才 B资金 C创新 D能力23.山东大学生创业（）免缴各项行政事业性收费。A六年 B五年 C四年 D三年24.按教诲部规定高校毕业生前去用人单位报到期限为（）A一周 B两周 C一种月 D两个月25.毕业生工作体现不好被用人单位辞退（）应把其档案、户口等关系转回毕业生家庭所在地。A本地政府 B用人单位 C学校 D中介公司26毕业生遇到领导之间、领导与群众之间发生矛盾（）A不要容易刊登言论 B大胆直言 C视而不见 D保持沉默27.山东省大学生签定网上合同时，是在（ ）网上签定A 山东高校毕业生信息网 B 求职网 C 智联招聘网D 山东大学

7、生就业信息网28.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府发布本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿原则按职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过（ ）年。 A 二 B 五 C 十 D 十二 29、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以因而解除劳动合同，这种解除属于（ ）。 A 普通性预告解除 B 特殊性预告解除 C 普通性即时解除 D 特殊性即时解除 30、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 A 在试用期间被证明不符合录取条件 B 患病或非因工负伤，在规定医疗期内 C 严重违背用人单位规章制度 D 被依法追究刑事责任 31、用人单位自用

8、工之日起超过一种月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付（ ）倍工资。 A 一 B 二 C 三 D 四 32、劳动者可以随时解除劳动合同法定情形是，用人单位（ ）。 A 发生合并或者分立 B 变更投资人 C 未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 变改名称、法定代表人、重要负责人 33、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减局限性二十人但占公司职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日向（ ）阐明状况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A 工会 B 全体职工 C 工会或者全体职工 D 劳动争议仲裁委员会 34、用人单位对已经解除或者终结劳

9、动合同文本，至少保存（ ）年备查。 A 一 B 二 C 三 D 五 35、下面哪一项不属于非国有企事业单位相应聘者普通规定（ ）。A、要有肯吃苦思想准备 B、要有参加志愿活动经历 C、要有一定风险意识 D、要有从事各种工作能力36、下面那一种网申方式成果是石沉大海（ ）。A、用私人邮箱发主题鲜明应聘邮件，邮件正文先写求职信，之后贴简历文本，而非单纯地把简历作为附件发出去。B、提前理解公司文化，核心业务，公司发展等状况，使答题能更好地契合公司规定。C、答完之后直接按提交按钮，没有检查答案中与否存在语法、拼写错误。D、对照用人单位规定，准时间倒叙写简历，电子简历用ASCH纯文本格式。37、“三支一

10、扶”指（ ）。A、支教、支法、支医和扶贫 B、支教、支农、支医和扶技C、支教、支农、支医和扶贫 D、支教、支农、支艺和扶贫38、对公司招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生，各地都市应（直辖市按关于规定执行）（ ）。A、予以社会保险补贴 B、予以公益性岗位补贴 C、予以薪酬或生活补贴 D、取消落户限制39、政府为到中小公司就业高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和 等面服务。（ ）A、派遣 B接续 C、推荐 D、奖励40、从事个体经营符合条件，免收 等行政事业性收费并享有国家有关扶持政策。（ ）A、增值税、营业税和个人所得税 B、管理类、登记类和证照类 C、都市维护建设税、教诲费附加和

11、公司所得税 D、保护费、培训费和征询费41、与陌生人初次交谈，视线落在对方 是最令人舒服 ( ) 。A眼睛 B鼻部 C眉毛 D嘴巴42、西服套裙时，应 ( ) 。 A 穿短袜 B 穿彩色丝袜 C 光腿 D 穿肉色长统丝袜43、领带夹应别在七粒扣衬衫上数 ( ) 个纽扣之间。A 第四与第五 B 第二和第三 C 第三和第四 D 第五和第六44、通电话过程中，如有事需暂时需要让通话对象等待，时间普通不超过 ( ) 。 A 1分钟 B 2分钟 C 3分钟 D 5分钟45、普通把自己姓名,供职单位或部门，称之为自我简介要素 ( ) 。 A兴趣与性格 B职务或职权范畴 C亲戚与朋友 D住址与学历 二判断1

12、、创业者品质决定着公司市场名誉和发展空间 （ ） 2、公司文化精髓就是创业者领袖精神，更是初创公司生存和发展核心。（ ）3、一种名人说：一种公司对社会责任远远重要于对股东责任。阐明爱心是创业成功催化剂。（ ）4、识时务者为俊杰阐明创业机会由创业者自己发现。（ ）5、所有毕业生档案由毕业生自己携带前去用人单位报道。（ ）6、一种人成功不但取决于个人综合素质，并且取决于所面临环境。（ ）7、大学毕业生走向社会有一种共同点：从学生生活环境进入到职业生活环境。（ ）8、职业环境是通过加工设计有秩序环境，学生生活是自然、未经设计环境。（ ）9、人们往往凭借第一印象来判断对方人品好坏决定与否与其交往。（

13、）10、不拘小节事实上是一种自私心理体现。在集体中生活人都应当有一种集体生活原则，多为别人着想。（ ）11、良好工作作风是一种人获得成功应具备基本素质。它比工作能力更为重要， 是创业成功有力保证。（ ）12、雷厉风行体现了当代人干练与自信，代表了胸有成竹姿态和英明自信决断。（ ）13、上班初始领导交给你第一件工作任务好比一次摸底考试，经常带有试探性和检测性。（ ）14、美感与缺憾在职业生活中是互相矛盾，产生复杂心情是必然。（ ）15、职业行为动作具备舞蹈韵味，职业群体关系构成了丰富人文景观，让人品位留恋。（ ） 16、随着全民素质提高，每个人在职业活动中能力基本上取决于她交往能力。（ ）17职

14、业选取是一次性单独行动（ ）18依照个人工作年限不同，将职业人划分为四个不同步段（ ）19人与职业匹配理论是一种根据人格特性及能力特点等条件，寻找其有与之相应因素职业类别进行配合职业指引理论（ ）20.现实型职业类型特点：有运动机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动（ ）21科技加速发展必然引起社会经济变革，以知识为基本形态正在逐渐形成（ ）22学会做事是职业生涯设计中，个体合伙精神发展目的（ ）23职业生涯规划重要是指短期和长期规划,也就是对自己大学学习生活及毕业后五年内发展筹划（ ）24大学生职业生涯设计目只是协助大学生按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目的（ ）2

15、5上司递上名片后才干递上自己名片（）26.打电话时不必注意自己姿势（ ）27.递上自己名片时将名片保持在胸部以上（）28强烈纪律性是职业道德特点（ ）29.职业道德不可以调节从业人员和服务对象之间关系。（ ）30.职业道德修养是一种自律行为。（ ）31.职业道德修养不是两种对立道德意识之间斗争。（ ）32两人说话时应保持一定距离。（ ）33无论新老朋友一会面就得称呼对方。（ ）34职场礼仪中没有性别之分。（ ）35.握手持续时间普通在秒钟之内。（ ）36积极向前与比自己职位高人握手。（ ）37.递交名片时用左手。（ ）38与多人互换名片应讲究先后顺序。（ ）39接受名片时用左手接过。（ ）40

16、.普通名片最佳放在裤子口袋。（ ）41.收到名片时当场在对方名片上写备忘事情。（ ）42同事之间物质上每一项都应记得清晰明白。（ ）43.在公共场合和自己非常熟悉人可以使用绰号。（ ）44、毕业生走向毕业市场，可以积极选取自己满意职业不必接受用人单位挑选。（ ）45再择业时要以自己所长择社会所需，以实现职业抱负。（ ）46、毕业生要对的结识和评价自己，不要将自己与社会上其她人作比较。（ ）47大学生在择业中处在焦急抑郁等悲观情绪状态时可以相知心朋友和教师倾诉。（ ）48、求职信无论在文体上还是在内容上都必要给阅读者留下好印象。（ ）49与简历相比求职信最大特点针对性不强，目的不明确。（ ）50

17、、在简历中可以说自己无所不能。（ ）三填空1.“携程网”团队成员来自世界各个国家是技术、管理等完美组合，阐明 增进事业成功。2人际关系在创业中作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验蓄水池，阐明 能力增进创业。3.创业过程就是在不断地失败中跌打滚爬，不但积累经验才干到达到功彼岸，阐明了_ 。4.职业生活要有高度社会_ _和良好职业道德。5._ _是指在思想感情上接受职业现实，适应现实生活，创造职业业绩。6刚到工作单位时留给别人第一印象好坏将直接或间接影响到工作开展顺利与否，心理学上称为_ _。7社会角色会依照人社会任务或职业生涯变化而变化，这种变化称为_ _。8._ _是创业成功维生素

18、。9. 是就业前奏。 10.职业生涯规划中短期规划指 年内规划。11职业生涯规划中中期规划指 年至 年职业目的和任务。12职业生涯规划中长期目的普通指 年之 年规划。13. 职业生涯规划中人生规划重要设定人生总体 和 14.知识构造是指一种人所拥有 构成状况和结合方式。15.在校生就业能力准备中强化四种意识涉及参加意识、创新意识、 、 。16.职业道德是就是痛人们职业活动紧密联系符合职业特点所规定道德准则、 与 总和。17.职业道德基本职能是 。18.要创造良好第一印象一方面要注意 及 。19. 是解决好任何一种人际关系基本。20.人事代理特点涉及 、系统化、社会化、 21.职业是 ，运用专门

19、 ，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求工作。22.行业是依照生产工作单位所生产 或 不同而划分，它是按 事业单位、 和个体从业人员所从事生产或其她社会经济活动性质同一性来分类。23.就业准入制度是指依照 和 关于规定，对从事 、 ，涉及 、 和 职业劳动者，只要从事国家规定技术工种工作，必要获得相应 ，方可就业上岗制度。24.国家职业原则是在 基本上，依照职业 活动内容，对从业人员 规范性规定。25.有了原则，那就需要有相应配套衡量原则制度，这个制度就是职业资格证书制度。国家职业资格级别分为 、中级（四级）、 、技师（二级）、 共五个级别。26.生涯由

20、三个层面构成：A. 。即个人年龄或生命过程。B， 。即个人毕生所扮演各种不同角色。C为个人所扮演各种角色投入限度。27.适应社会发展需要，详细来说有如下几点： 、 、 、 。28.合理知识构造涉及： 、 、 。29.职业道德基本职能是 。30.在气候和室温适合状况下，会见客人和 办公室时，应穿上 。31.衬衫衣袖长度应当 外套衣袖约一英寸32.从礼仪角度来讲与人交流时普通保持 距离最为适合33.递名片给她人时，应 。最佳是 ，走上前去，使用 或者右手，将名片 面对对方，交予对方34.接受名片时，宜双手 ，或以 手接过，切勿单用 手接过。35.随时紧记5W1H技巧，所谓5W1H是指 When，

21、； ， ； Where， What， ；Why ；HOW 。36.国家政策规定，对残疾毕业生学校应协助其就业，确有困难，按关于规定由生源所在地 安顿。四、简答题：1.掌握职业生活技巧，自我充电途径有“四多一少”，请问“四多一少”指什么。2.山东大学生创业3年内免交费用涉及什么？3.职业适应期普通要通过哪几种阶段。5.培养在校生就业能力应准备哪四个方方面？6.职业道德含义涉及那八个方面？7. 学历文凭与职业资格证书区别是什么？8.良好工作作风涉及那六个方面？9.大学毕业生报到需要材料？10.简述学生简历十个不要？11.如何解决好与同事之间关系？12.劳动合同与就业合同相似与不同点。13.面试仪表

22、仪容准备有哪6项禁忌14.订立就业合同时有哪些注意事项（4条）15. 大学生创业基本素质涉及什么？五、名词解释1. 组织管理能力:2. 职场礼仪:3.薪酬陷阱：4.职业生涯：5.职业锚理论：6.职业生涯规划：7.创业风险：8.广义创业：9.职业道德:10.人事代理:11.就业合同：12.知识产权:13.创业团队:14.劳动合同： 五、阐述题1.一位名人曾经说过：“播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”你如何理解者句话？你打算在此后寻常学习和工作中如何养成良好习惯？2.近几年来，大学生在就业方面思想观念发生很大变化，但尚有一某些学生就业观念滞后、抱

23、负与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。详细体当前：缺少对的自我认知，对社会生活预计往往失之于简朴或片面；存在择业盼望值过高现象，把知名公司、大公司、外资公司作为抱负择业目的，不屑于到基层、民营、私营施展才干机会；强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰难奋斗精神和强烈责任感；“这山望着那山高”，不能及时调节就业盼望值，以至日后处在高不成、低不就尴尬局面。面对严峻就业形势，高校毕业生应如何面对?3.在当前就业形势下，大学生在求职择业上应树立什么样就业观念？4.读材料，请回答公司为什么不录取她 日本一家公司招聘员工，一种应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经急救脱离危险。不就传来新消息，本来她是所有应聘者中成绩最佳，只由于工作 人员电脑操作失误，把她成绩搞错了，公司向她道歉。此时她春风得意，自觉得被这家公司录取已是“板上钉钉没跑事”了。可没想到是，又传来更新 消息，公司还是不准备录取她。