SQL工资管理系统课程设计报告.docx

1、SQL工资管理系统课程设计报告设 计 报 告课题名称： 工资管理系统学 院： 专业班级：学 号：学 生： 指导教师： 青岛理工大学琴岛学院教务处 2009 年 7 月 3日学 生 指导教师课题名称工资管理系统设计时间设计地点设计目的数据库系统课程设计是对学生学习完成数据库原理与技术课程的一次理论与实践的综合设计，旨在学生更好掌握数据库原理的理论知识，并且能根据所学习的数据库知识构建完善标准的数据库系统。一、设计目的工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作，需要反复地进行抄写、计算，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴,或者由

2、于计算机的疏忽，出现工资发放错误的现象。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化，能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。二、数据库功能分析A. 信息输入功能1) 输入员工的基本信息。包括：员工编号、姓名、性别、出生年月、参加工作时间、所属部门、职务、职称、政治面貌、婚姻状况等基本信息。2) 输入员工的工资信息。包括：基本工资、岗位工资、住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、

3、奖惩。3) 输入员工的部门信息。包括：部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数。B. 数据修改删除功能1) 修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离本单位等，系统应能修改员工的信息或将其从员工信息表中删除。2) 修改和删除员工的工资信息。员工升职加薪、工资普调是企业中常见的事情，这就需要系统能方便对员工工资进行个别及批量的修改；如员工调离本单位，就应当从员工信息表中删除这个员工信息，将其工资信息表中相应的数据删除。3) 修改和删除部门信息。当撤消一个部门时，能从部门信息表中将其删除。而当一个部门的名称发生改变时，系统中所有该项部门的名称应一致的改变

4、。C. 查询和统计功能1) 能够查询指定员工的基本信息。2) 能够查询指定某个部门或全部部门的基本信息3) 查询某个员工的工资信息。4) 统计、汇总指定年份企业各部门或某个部门每个月或全年工资总额，汇总各部门的人数或本单位的总人数。5) 工资表月工资记录的生成功能。生成当月所有员工或某个部门的工资记录，同时能进行员工工资的计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额。三、数据库设计1.需求分析：工资发放管理系统针对的用户是中小企业或学校，工资项目比较少，较为固定，工资管理涉及企业管理的多个方面，如员工职务工种变化、员工考勤情况、员工加班情况、等等。根据这些信息，在每个月的某个固定时间，生成企业全体

5、员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、月、年进行统计分析，产生相应报表。需求信息整理（DFD图）如下： 基本工资 第1层DFD图2.概念分析（E-R图） 3.逻辑设计：a.数据字典表1 员工津贴表jt列 名数据类型可否为空说 明emp_novarchar(8)not null员工号（主键一）Jiaban_monthvarchar(10)not null加班时间(主键二)jbtianshuchar(2)null加班天数Jiaban_jiangjinfloatnull加班工资?表2 考勤信息统计表格kq列 名数据类型可否为空说 明emp_novarchar(8)not null员工号(

6、主键一)Kaoqin_monthvarchar(10)not null时间(主键二)queqincharnull缺勤天数Kaoqin_gongzifloatnull考勤工资表3 工资标准表格gzbz列 名数据类型可否为空说 明ZwVarchar（10）not null工种(主键)JibengongziFloatnull基本工资?表5 员工基本情况表yg列 名数据类型可否为空说 明emp_noVARCHAR(8)NOT NULL员工号(主键)emp_nameVARCHAR(10)NULL员工名称sexChar(2)NULL性别Department_idChar(4)Not null员工部门Emp

7、_timeVARCHAR2(6)NOT NULL入公司时间 Marry Varchar（4） Null 婚姻状况 Telephon Char（11） Null 电话号码表6 员工月工资表ygz列 名数据类型可否为空说 明emp_noVARCHAR2(6)NOT NULL员工号(主键一)jbgzNUMBER(6)NOT NULL基本工资jtNUMBER(6)NULL津贴KqNUMBER(6)NULL缺勤扣除Ygz_totalNUMBER(6)NULL总月工资ygz_dateVARCHAR2(6)NOT NULL月工资时间(主键二)b.关系模式员工信息表（员工编号，员工姓名，性别，出生年月，参加工

8、作时间，所属部门，职务，婚姻状况，政治面貌，电话号码）员工出勤表(员工编号，统计时间，员工姓名，矿工次数，考勤工资) 员工津贴表(员工编号，统计时间，员工姓名，加班天数，津贴工资) 员工月工资表(员工编号，基本工资，住房补贴，津贴，工会会费，水电费，位房公积金，养老保险，奖惩，总工资) 部门信息表（部门编号，部门名称，部门负责人，部门人数）政治面貌）基本工资表（职位，基本工资）各表的属性都不能被分解，所有非主属性都完全依赖每一个候选关键属性，也没有传递依赖，因此符合1，2，3范式。4. 物理设计数据库最终是要存储在物理设备上的，为一个给定的逻辑数据模型选取一个最适合应用环境的物理结构(存储结构

9、与存取方法)的过程，就是数据库的物理设计。数据库的物理结构依赖于给定的计算机系统和DBMS。5. 实施与维护确定了数据库的逻辑结构和物理结构后，就可以用所选用的DBMS提供的数据定义语言(DDL)来严格定义数据库，包括建立表、定义表的约束等。数据库系统投入运行后，对数据库设计进行评价、调整、修改等维护工作。四、程序源代码及其说明1创建数据库create database 工资管理on( name=sales_dat, filename=d:)2. 创建表create table 员工( emp_no varchar(8) not null primary key, -职工编号 emp_name

10、 varchar(10) not null , -姓名 sex char(2) -性别 check (sex=男or sex=女), birth_date datetime not null, -出生日期 hir_date datetime not null, -参加工作日期department_id char(4) not null, -所属部门 zhiwu varchar(10) not null, -职务 zhengzhimm varchar(10), -政治面貌 marry varchar(4), -婚姻状况 telephon char(11), -电话号码constraint old

11、 check (datediff(year,birth_date,hir_date)18) create table 部门( department_id char(4) not null primary key, -部门号 department_name varchar(6) not null, -部门名称 manager varchar(6), -部长 dep_renshu varchar(4) -人数)create table 考勤( emp_no varchar(8) not null , - 职工编号 kaoqin_month varchar(10) not null, -月份 que

12、qin char(2), -缺勤天数 kaoqin_gongzi float, -奖惩工资 constraint e_k primary key(emp_no,kaoqin_month)create table 津贴( emp_no varchar(8) not null , -职工编号 jiaban_month varchar(10) not null, -月份 jiabantianshu char(2), -加班天数 jaban_jiangjin float, -津贴工资 constraint e_j primary key(emp_no,jiaban_month)create table

13、 基本工资( zhiwu varchar(10) not null primary key, jibengongzi float default 1500,)create table 月工资( emp_no varchar(8) not null , department_id char(4) not null, jibengongzi float default 1500, -基本工资 zhufangbutie float, -住房补贴 gz_month varchar(10) not null, jaban_jiangjin float, -奖惩 kaoqin_gongzi float,

14、-津贴 gonghuihuifei float, -工会会费 zhfgjjin float, -住房公积金 yanglaobaoxian float, -养老保险 wagecount as jibengongzi+zhufangbutie+jaban_jiangjin+kaoqin_gongzi+gonghuihuifei+zhfgjjin+yanglaobaoxian constraint e_g primary key(emp_no,gz_month)3.插入数据insert 员工values(,狄一,男,1985-1-1,2007-1-1,01,部长,团员,否,90)insert 员工v

15、alues(,狄二,女,1985-1-2,2007-1-2,01,员工,党员,否,91)insert 部门values(01,人事部,狄一,20)insert 部门values(02,财务部,狄六,10)insert 考勤values(,200905,0,0)insert 考勤values(,200906,2,-60)insert 津贴values(,2000905,05,15)insert 津贴values(,2000906,0,0)insert 基本工资values(员工,1500)insert 基本工资values(组长,2000)insert 月工资values(,01,2000,0,

16、2000905,0,15,0,0,0)insert 月工资values(,01,1500,0,2000905,-30,0,0,0,0)4.创建、绑定默认值create default gongzi_defa as 0exec sp_bindefault gongzi_defa,考勤.kaoqin_gongziexec sp_bindefault gongzi_defa,津贴.jaban_jiangjinexec sp_bindefault gongzi_defa,月工资.gonghuihuifeiexec sp_bindefault gongzi_defa,月工资.zhfgjjinexec s

17、p_bindefault gongzi_defa,月工资.yanglaobaoxianexec sp_bindefault gongzi_defa,月工资.zhufangbutie5.创建触发器a. 员工表中删除一条信息，其他表相应员工信息删除create trigger em on 员工 for deleteasdelete from 考勤 where emp_no in (select emp_no from deleted)delete from 津贴 where emp_no in (select emp_no from deleted)delete from 月工资 where em

18、p_no in (select emp_no from deleted)验证:delete from 员工 where emp_no= b. 一个部门删除，此部门中的员工信息删除create trigger bm on 部门 for deleteasdelete from 员工 where department_id in (select department_id from deleted)验证:delete from 部门 where department_id=01 c.员工职务变动，基本工资改变create trigger jbgz on 员工for update,insertasde

19、clare q varchar(12)declare m varchar(12)declare s floatselect q=emp_no from Deleted select m=zhiwu from Inserted select s=jibengongzi from 基本工资 where zhiwu=mupdate 月工资 set jibengongzi=swhere 月工资.Emp_no=q 6.创建函数a.函数查询员工基本信息create function ygxx(yg_id varchar(10) returns tableasreturn(select * from 员工

20、where emp_no=yg_id)验证:select * from () b.函数查询部门信息create function bumen(bumen_id varchar(4) returns tableasreturn(select * from 部门 where department_id=bumen_id)验证:select * from (03) 7.创建存储过程a.存储过程查询员工基本信息create proc ygxx2 yg_id varchar(10)asselect * from 员工 where emp_no=yg_idb.存储过程查询指定某个部门或全部部门的基本信息c

21、reate proc bumen2 bumen_id2 varchar(4)asselect * from 部门 where department_id=bumen_id2create proc bumenqasselect * from 部门 c.存储过程查询某个员工的工资信息create proc gzxx - yg_id varchar(10)asselect * from 月工资where emp_no=yg_idd.汇总部门月份工资create proc gzhzdep_id varchar(04),month_year varchar(10)asselect department_

22、id,gz_month from 月工资where department_id=dep_id and gz_month=month_year order by department_id,gz_month e.汇总工资总和exec gzhz 03,200905create proc sum_sum asselect department_name,gz_month,sum(wagecount) from 部门,月工资where 部门.department_id=月工资.department_id group by department_name,gz_month五、总结1.过程（1）在对员工表

23、创建删除触发器时，无法删除表记录，删除与其他表的外键约束后，触发器能正常运行。（2）触发器、存储过程等的建立与使用语句同时运行无法实现，先创建再执行程序正常运行。（3）在创建员工表时职务的类型是text,但在创建基本工资表时职务作为主键出现错误。把职务改成varchar类型后运行正常（4）在插入数据时文字长度超出数据类型的长度出现文字被截取的现象。（5）对基本的SQL语句掌握不牢固，通过查询资料后基本掌握。2.体会此系统的规划虽然已经完成，功能基本实现了目标规划一些重要功能，但由于时间仓促，所以只满足了基本要求，并没有过多考虑到系统的技术含量，在这次系统的开发过程中学到了好多知识，而且更加深入

24、，而且更加熟练地掌握了Microsoft SQL Server数据库，锻炼了我的项目开发能力，使我对软件工程的知识有了更深刻的理解、更贴切的感受。在这过程中有许多不顺利的时候，然后就和我就找同学讨论，实在讨论不出来，就到图书馆、上网查资料培养了自己查资料和同学讨论的好习惯，这些对即将走上工作岗位的我是有很大的帮助的，相信我以后工作时在这些方面会做的更好。3.建议实践上机时间过少，限制了我们做出更完善的数据库，希望能有更充足的实践时间。4.回顾：通过这次的数据库实习，对许多原来不太清楚的知识点有了更进一步的了解，写代码的时候要细心，注意代码中的一切标点符号都要用英文，创建表插入记录时新插入的记录要加单引号，插入记录时新插入的元组顺序与属性的顺序要一致，常见存储过程时，需要用到变量的要先声明变量，创建了外键约束时，要先对不被约束的表进行操作。指导教师评语系部教研室意 见