对辞职报告批复共13篇.docx

1、对辞职报告批复共13篇对.辞职报告批复（共13篇）篇1：教师辞职报告(含批复)教师辞职报告此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在

2、这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在*的发展史上，我能尽自己的一份薄力。我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。等这些事情做完，我也就该走了。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或

3、许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！此致敬礼2009公司员工：xxx年6月x日篇3：教师辞职报告(含批复)辞职申请尊敬的领导：我于2013年从毕业，有幸来到冯瓴中心校参加工作，在过去的1年时间里，学校领导始终重视青年教师的培养和成长学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和

4、实践经验。我由于距离的问题还有个人的原因，不得不提出辞职，很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职会给学校带来不便，在此我向学校领导说一声对不起。辞职人：代超2014年8月2日辞职申请尊敬的领导：我于2013年从毕业，有幸来到冯瓴中心校参加工作，在过去的1年时间里，学校领导始终重视青年教师的培养和成长学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。我由于距离的问题还有个人的原因，不得不提出辞职，很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职会给学校带来不便，在此我向学校领导说一声对不起。辞职人：代超2014年8月2日教师辞职报告特此批复。政府不宜

5、对“事故调查报告”作出批复泰安市泰山区安监局李本国生产安全事故报告和调查处理条例的公布实施，为规范事故报告和调查处理工作，追究事故责任，维护事故受害人的合法权益，预防和减少事故发生，提供了有力的法律保障。条例全面、细致地规范了生产安全的事故报告和调查处理的程序。但是笔者发现条例要求政府对“事故调查报告”作出批复这一细节不妥。理由如下：一是报告不需批复。根据国家行政机关公文处理办法规定，批复适于答复下级机关的请示事项，是以请示的存在为前提。事故调查组向政府提交的是情况报告不是处理请示。二是事故调查报告是个情况报告。是事故调查组经过对事故的调查分析后，将事故发生经过、原因、责任认定、处理建议、防范

6、措施等有关事故调查情况报送给政府的情况报告，为政府领导决策提供的重要依据。三是报告中虽含有建议性的内容，但不是请示的事项。报告中的责任认定、处理建议以及事故防范和整改措施是基于事故发生经过、原因和性质等客观情况分析的基础上得出的调查结论和建议采取的预防措施，不是向政府请示的事项。四是批复无主送单位。事故调查报告是由事故调查组报送给政府的，而事故调查组是一个由政府直接组织或授权委托有关部门组织的临时性组织，在提交事故调查报告后，事故调查工作即告结束，事故调查组使命已经完成，调查组解散。政府应当依据事故调查报告的情况，作出事故处理决定。根据条例规定，政府是对事故责任单位和人员作出处理的决定机关，政

7、府在收到“事故调查报告”后，作出的应当是事故处理决定而不是批复。理由有三条：一是符合行政机关行文规范。根据国家行政机关公文处理办法规定决定适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。无论哪级有权政府处理的生产安全事故，都应当是本辖区内的重要事项。对防范和整改措施的部署是预防生产安全事故、保障人民群众生命和财产的重要行动。对事故责任单位和人员进行处理，更是政府作出的对有关单位和人员奖惩。二是决定是以调查报告为前提。政府根据调查组报送的调查报告内容，可以肯定或否定事故调查的结论。肯定时，政府以调查报告中的处理建议，作出对相关人员的处理决定。否定时，

8、政府可以决定的形式责令调查组重新进行调查或者对处理建议作出适当变更。三是决定具有制约性、指挥性和指导性。对相关责任单位和人员处理，要求下级机关无条件执行。指导或指挥有关企事业单位对落实生产安全事故预防和整改措施做出安排。基于以上分析，生产安全事故调查组向政府报送事故调查报告后，根据报告政府作出的是处理决定而不是处理批复。报告请示批复主要内容:1、报告、请示和批复的概念、种类及写作。2、报告和请示的区别。1、了解报告、请示、批复的写作要求。2、熟悉：报告、请示的概念和种类；批复的概念和特点。3、掌握：请示、报告、批复的写作方法；请示与报告的异同。一、报告（一）概念 报告是下级机关向上级机关汇报工

9、作、反映情况、答复上级机关的询问、报送材料等使用的公文文种。（二）报告的种类 按内容分：1、综合性报告 将全面工作或一个阶段多方面的工作综合起来写成的报告。 某市2007年度工作报告2、专题性报告 针对某项工作、某个问题、某一事件或某次活动写成的报告。 关于招商工作有关政策的报告3、回复性报告 是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。 关于问题的报告（三）报告的写作1、综合性报告的写作 标题A.事由文种 关于2011年上半年工作情况的报告B.发文机关事由文种 东北师范大学教务处关于2010年度工作情况的报告 正文A.开头 概括说明全文主旨。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对

10、整个工作的估计、评价等作概述。B.主体 将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述。 要求：以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。C.结尾 写工作上存在的问题，提出下一步工作的具体意见。要具体切实。最后写“请审阅”或“特此报告”等作结。2、专题报告的写法 标题 多数由事由+文种组成。如关于招商工作有关政策的报告 有的标题也可标明发文机关。 正文 结尾 通常以“请审核”、“请审示”等语作结。3、回复报告的写法 标题与前两种报告大体相同 正文根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。（四）报告的写作要求 写综合报告应注意抓住重点；在此基础上列出若干

11、观点，分层次阐述。 专题报告，要一事一报，体现其专一性；切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。 切忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。二、请示（一）概念及应用范围1、概念下级机关向上级机关请求指示和批准的公文文种。2、请示的应用范围（1）在实际工作中，遇到缺乏明确政策规定的情况需要处理；（2）工作中遇到需要上级批准才能办理的事情；（3）超出本部门职权之外，涉及多个部门和地区的事情，请示上级予以指示。（二）请示的写作请示理由 复杂的一般写成一段话，简单的则就以一句话为之。请示内容 请示内容包括提出请示事项和阐述说明道理或事实两项内容。 有些情况简单，有条文和规定可依

12、据，只是出于组织原则报给上级知道、请示批准的请示。请示内容部分只需提出请示事项即可，不必阐释道理。请示结语 通常写法是：“特此请示，请审批。”、“以上请示当否，请批复。”、“特此请示、请批复。”等。（三）请示的写作要求1、要坚持一文一事；2、请示事项必须明确、具体、可行；3、不要搞多头请示；4、一般不得越级请示，个别需要越级请示的，在请示的同时，抄送被越过的主管部门。5、不要把请示写成报告或请示报告；6、请示不要直接送领导者个人，或既写主送机关，又同时主送、抄送给主送机关领导人;7、一般情况下，也不得在上报请示的同时抄送平级和下级机关。（四）请示和报告的区别1、相同都是写给上级的上行文，公文里

13、都有陈述意见，反映情况的内容。2、区别第一，时间有别；第二，内容的侧重点有别；请示着重于请示批准；报告着重于汇报工作。第三，要求有别。请示要求上级必须回复；报告则不必，只供上级参考。（一）概念 批复是上级机关答复下级机关请示时使用的公文。（二）特点1、权威性 批复发自上级机关，代表着上级机关的权力和意志，对请示事项的单位有约束力。2、针对性 必须是针对下级机关请示事项而发，内容单纯，针对性强。3、指示性 批复的目的是指导下级机关的工作，因此批复在表明态度以后，还应当概括地说明方针、政策以及执行中的注意事项。（三）批复的写作1、标题（1）发文单位 批复的发文单位即行文主体，既不能不写，也不能随意

14、略写或简化。（2）事由 大致有两种写法：A.“关于”+请示或批复的事项。B.“关于”+“同意”+请示或批复事项。2、正文（1）引语 批复的开头通常要引述来文作为批复的依据，引述的方法有四种：（2）主体 针对下级机关请示的事项，表示同意与否的态度，有时还要阐述同意或不同意的理由； 答复请示事项针对性要强，答复要明确具体，简明扼要，表达要准确无误。（3）结尾 结尾的写法有三种：A.提行写“此复”或“特此批复”；B.写希望和要求，给执行请求事项的答复指明方向；C.秃尾。（四）批复的写作要求1、调查研究。核实请示缘由的真实性，研究请示所提意见或建议的可行性。2、凡请示事项涉及其它部门或地区的问题，批复

15、前都要与其协商，取得一致意见；3、避免电话批复；4、及时批复，以免贻误工作。第四节通报一、通报的概念：通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报是下行文。二、通报的分类：表扬通报：用表扬先进、树立榜样，宣传典型、总结经验。批评通报：用于批评错误、通报事故或反面典型，总结教训。情况通报：用于传达情况、沟通信息。三、通报的结构写法（参照通知的结构写法）。二者结构大体相同，不同的是：1.通报不用发文机关+文种组成的标题。2.通报的正文内容各有侧重。表彰通报：正文一般包括三个层次。第一层：介绍先进事迹，分析表彰原因（回答为什么表彰的问题）。第二层：作出表彰决定（回答怎么表彰的

16、问题）第三层：提出希望号召（回答表彰的目的意义）批评通报不满的辞职报告尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。在你的公司里每天早上不但要打卡，

17、还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团

18、队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是当客户需要时，你必须在场。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。2)不管我们做什么，你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲倦

19、于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!在此递上我的辞职报告!此致敬礼!申请人：辞职报告2014.12.04尊敬的领导：辞职报告范文(2)我一直以来不得不忍受你的自大无趣，令人憎恶的唠唠叨叨。你的许多行动像魔鬼一样可怕。你的声音真像一个坏了的喇叭。不停地唠叨让人昏昏欲睡。如果你是辆汽车你的气囊会爆开，你总是装做十分忙碌。但你只是靠说才当上的头儿，你乐于下达的紧急的、没完没了的指令，比一部好莱坞电影还长。我常常奇怪，它究竟是有个结束还

20、是永远没完?我不会再给你打扫东西。有太多的东西让我憎恨。你五颜六色的帽子和毫无品位的裙子。你的香水味让我想起了鱼饵。我将不再保持沉默。看你责骂你的下属，你的言行极其粗鲁。你是个自恋的女王，整天无事可做。我一点都不后悔自己的行动。我要离开了，再见，我不干了!我写这个就是为了告诉你。我要走了，我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作了。赶紧另外再务色一个人吧，我知道你会怀念我的，因为只有我才知道怎样做这里的一切，我花了一年多学会了原来要四个人做的工作.你现在只有两个礼拜，去找人来做这份工作，别忘了还要培训他们。这之前我已经写了五回辞呈，每一次你都用加薪和空头的许诺把我挽留，但这一次你再

21、不用许什么愿了，已经有一个职位在等着我呢。我期待着在新职位上与那些智慧的人们共事，我期待着那一天。我本应该说我会铭记这儿的一切，可是，可是我不能欺骗我自己。我还要提醒你，所有的员工都注意到，你在中午偷偷地溜走(即使从后门)，换成我，我会把大多数时间花在公司，现在没人能够留下他们。最后告诉你一个小小的不幸，两天之后你将面临一个考核，在我留下的公文里有36处小疵误，若是你能更正其中30处，我将恭喜你通过了审核。祝你好运吧，我走了，再见了，请批准我的个人辞职报告吧。此致敬礼!申请人：辞职报告2014.12.04篇2：一封对公司制度不满的倍感无耐辞职信辞呈尊敬的公司各位领导：因此经过本人长时间的、仔细

22、的、再三的考虑，决定向公司各领导提出辞职申请，望公司领导体恤下情，批准为盼。申请人：张三2013年8月1日篇3：2016不满公司待遇辞职报告2016不满公司待遇辞职报告尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。1.对于我来说，诚信是双方的，贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是底薪800，但协议上却是500。我以截图保存其真实性。2.签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完整，贵公司在没

23、有索要有效证件的情况下就与我签订了协议。3.本人2名同学前来面试，贵公司承诺给一天考虑时间，第二天却以强硬的态度说明，签则一年，否则拒签。以上三点，使得我无法再在贵公司呆下去，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致篇4：公司辞职报告范文辞职信模板中英文版辞职函xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深

24、怀感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：年月日再来：亲爱的领导：我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓鳌?当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能

25、忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。敬上itiswithbothregretandanticipationthatisubmitthisletterofresignation,toresignfromthepositionof职位effectivefebruaryxx,2004.ihavedecidedtotakethistimetoevaluatemycurrentgoalsandinvestigatenewopportunities.ithasbeenmygenuinepleasuretoworkforedwardkellerand公司名groupduringth

26、eselastxxyears.thankyouforallowingmeto公司名.yourssincerely辞职报告从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习

27、做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。签名：年月日辞职书范文真诚版、简易版辞职书范文一(真诚版)尊敬的z主任：您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深

28、造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给

29、予过我帮助的同事们。辞职书（公司职员）范文二尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展

30、、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难

31、。谢谢詈螅 镜囊导蝗缂韧 宦缝 鞴芗案魑煌 使魉忱 ?nbsp;辞职申请书范文三公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到*公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并