企业文化展示形式.docx

1、企业文化展示形式企业文化展示形式【篇一：积极开展多种形式学习宣传企业文化】 积极开展多种形式学习宣传企业文化 今年，新疆天富供电公司全力推行企业文化的学习宣传。该公司利用展板、网络、黑板报、内部报刊等各种宣传载体，大力宣传建设和弘扬企业文化的基本内涵、重要意义。深入开展企业文化主题实践活动，大力选树企业先进典型，积极营造讲诚信、讲责任、讲奉献的良好氛围，引导广大员工自觉实践企业文化。该公司各基层单位因地置宜地开展了企业文化培训活动，让基层员工了解并深刻领会企业文化的真谛。在公司内组织开展丰富多彩的员工文化体育活动，满足员工的精神文化需求。同时，该公司将企业文化融入企业标准和规章制度建设的全过程

2、，贯彻执行公司统一的管理标准和工作标准，推进企业道德建设，恪守公司员工守则、基本礼仪，使员工自学维护国家利益和企业利益，在公司内部营造了浓厚的企业文化氛围，在社会上树立了良好企业形象。 此外，我矿还加大对创新学习型企业文化中涌现出的先进团队、先进个人宣传力度，利用各种宣传阵地和手段，多形式、全方位的把他们的精神、事迹宣传出去，让他们有名、有位，在全矿营造“学习光荣，学习有用、学习实惠”的浓厚氛围，有效的制度、有效的载体、有效的激励，使广大职工认识到了学习是实现人生理想和自身价值的有效途径，变“要我学”为“我要学”和“我会学”，全矿初步形成了“学习工作化，工作学习化”的良好风气。 发挥支部战斗堡

3、垒作用 共创增收节支新目标 巴士三汽五分公司党支部紧紧围绕企业中心工作，以“提高服务质量、提高经营效益”为主题开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在服务社会、服务乘客的实际行动中履行社会责任，在增收节支、降本增效的创新实践中创造经济效益。 以统一思想为先导，让党员先知道、先行动。为实现“一升一平一降”目标任务，五分公司把“增收节支、降本增效”作为全年工作的重要抓手，从调整经责分配、奖惩考核入手，采取措施，调整驾驶员的行驶公里和营运收入提奖比例，提高营运收入的提奖比重。新方案实施后，由于理解上的差异，部分职工认为公交又要走老路，为了增加营收“抢逼围”的现象可能又会

4、发生，职工思想上出现一些误解和波动。五分公司党支部以统一党员思想为先导，及时召开多次线路党员座谈会，并邀请部分驾驶员、售票员参加会议。通过深入的沟通、交流和讨论，党员们提高了思想认识，对“增收节支、降本增效”是促进企业发展的硬道理表示认同。随后，党员们自觉履行职责，认真做好责任区内职工群众的宣传思想工作，为分公司经责分配方案调整的顺利进行起到了积极的推动作用。 以强化民主管理为抓手，让党员参政议政、参与决策。为使调整后的经责分配方案落到实处，不让一线职工因为“增收节支”、经责分配方案调整而减少收入，党支部认真做好分公司各线路的具体指标的测算工作。充分发扬民主，广泛听取意见，连续两次召开全体党员

5、都参加的职工代表大会，共同审议经责分配调整方案，达成共识。充分讨论，认真协商，分公司与各条线路的职工代表和党员面对面地测算了具体的提奖标的，并经过充分的论证，审议通过了经责分配调整方案。分公司让党员参政议政与职工代表参与决策，有效地调动了职工的积极性。以宣传为导向，让党员带头执行、发挥作用。为确保调整后的经责分配方案稳妥实施，分公司又采取两项举措，张榜公布各线驾驶员、乘务员提奖标的；连续三天召开全体职工大会，进一步宣传“增收节支”的目的意义；要求广大党员要带头执行，以公司开展的“党员争优之星”要求，立足岗位创先争优。由于党员、职工代表都工作在一线，他们既以身作则带头执行，又能起到宣传教育的作用

6、，对遇到个别职工群众有思想情绪，及时坦诚沟通，做好积极的宣传引导工作，确保了队伍稳定，为分公司全面完成一季度目标任务作出了贡献。 以服务社会为宗旨，发挥党员先锋模范作用。在抓“降本增效”的同时，巴士三汽五分公司党支部还以服务社会为宗旨，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高服务质量。112路是一条上海工人先锋号和公交行业品牌线路，是巴士三汽的一面旗帜。为在新形势下为这面旗帜争光添彩，五分公司党支部将112路党小组的11位党员聚合起来，成立了党员先锋服务队。在去年世博会期间，党员先锋服务队走访了解前往世博会展馆的交通线路，制作了“112路沿线换乘世博轨交、专线指引”小卡片发到每辆车的驾驶员；制作了“

7、人民广场集散点线路换乘指引”小卡片，放在人民广场调度室；制作了大型宣传牌“公交42条世博专线指引”张贴在人民广场站和管弄站的橱窗内，为市民服务前往世博会参观增添了服务措施。 公司企业文化与发展战略的和谐统一，公司文化理念与具体实践的和谐统一，公司发展与员工发展的和谐统一，文化优势与竞争优势的和谐统一，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 二、主要任务 1、深入推进企业文化学习，让员工从了解熟悉*企业文化开始，逐步转变为认同并推崇*企业文化； 2、加强企业文化展示窗口建设，做好企业文化建设推广工作，突出*企业文化特色，让公司文化理念深入人心并扩大*品牌的社会影响力 如何做好自己的工作 走进工

8、作，我们会对工作有很深的体会，那就是在工作的过程中，我们需要做好的就是自己该做的事情，明确各级各人的工作分工，使得每个人在工作中知道自己所做的事情，以及自己对所做的事情要达到什么样的目的。如果真正做到各自主动为自己的工作而做时，整个工作就会顺畅和有效。那么如何做呢？ 第一，要明确工作职责。在任何一个环境中，都要知道自己所处的环境状态，明确这个环境的生存规则。对于我们工作来说，就是需要明确自己的工作是什么，自己的职责是什么，自己对自己工作有什么样的理解，这些都是很重要的。理解自己的工作职责，接受自己的工作职责，才能用心去工作，按着职责努力做好。管理者的工作是明确要求，制定规则，协调统一；工作人员

9、的工作是按着工作要求，履行自己的职责，脚踏实地，努力做好，同时最好能够创造性地做好。如果是这样，这个环境下的工作就会比较顺畅，即便是有问题，也会及时地得到解决。 第二，明确工作流程。对于工作来讲，明确工作流程是十分重要的，这是工作顺畅的保证。对于我们来说，任何工作都需要有工作流程，具体包括两个方面：一是整体工作流程，就是这个环境下的工作流程，管理者、次管理者、部门主管、工作人员，一级一级地相互衔接，链条连接有序，这种流程应该是具有顺畅的传递性，上面下达指令和要求，下面认真履行并创造性做好，下面有问题和建议，及时地传递到上一级部门，及时得到解决。工作中工作问题是应该是没有忌讳的，上传下达，下建上

10、议，应该是在和谐统一的氛围下进行交流和解决。 第四，明确自己不该做什么。如果我们能够明确自己该做什么，我想自己也就会知道自己不该做什么。但是，现实中，我们未必就真的知道自己不该做什么，因为我们是人而不是电脑。所以，在现实中，我们对不该做事情的思考，一定要以我们该做的事情为基础去思考，什么不该做？有什么标准？我想我们必须和自己所的工作结合起来，凡是有悖自己的工作职责的事情不能做，凡是有损自己工作对象和环境形象的事情不能做，凡是阻碍环境发展和自己自身发展的事情不能做，凡是不利于团结和和谐共处的事情不能做，凡是有消极影响和消极意义的事情不能做。 第五，学会比较，促进自我。人生就是自我的比较中不断前行

11、，在比较中不断地促进自己完善和提高，以便把自己的事情做得更好，这是正常的思维所致。我们需要在该做什么和不该做什么中进行比较，履行自己的工作职责，这也是自己的做人原则。我们这里谈的只是如何做好或者做得更好，所以对我们来说是没有情感因素的参合，是一种理性的思考，在比较中鉴别自己做事真正原则，在比较中践行自己做事的责任，在比较中进步，在比较中前行，对自己、对他人、对工作做到无愧于心，无愧自己的工作责任。学会比较，正确行走，对自己的促进的同时，也是对他人的促进。如果一个人有工作得到各方面的认可，至少能够表明其在比较中会选择，知道自己做什么是应该的，也知道自己做什么是不应该的，而且在自己的比较中取舍的很

12、合理，这是一种智慧，也是一种艺术，更是一种能力。 第六，多谈别人长处，少谈他人短处。这是一个人与人相处、与人工作中处事的一种理念。如果一个人想在一个环境中立足，并取得成绩，这一点是非常重要的。俗话讲得好“祸从口出”，说的正是这个道理。我们是社会人，在社会中会有很多事情影响我的生活，影响我们的工作，影响我们的前进脚步。在这个过程中，我们会有很多感触，我们也会听到他人的感触，面对这样一种情景，每个人也许会表现的不一样，但我觉得，有一点非常重要，就是要冷静，学会用理性思维去思考，思考后需要表达的东西也一定要慎重，要与自己的人格、自己的身份、自己的工作相一致的言行，才是最值得提倡的，这就是我所说的“多

13、谈别人长处，少谈他人短处”原有所在。不然的话，一个人会由此产生很多麻烦，这种麻烦的产生仅凭字面表达是无法表达清楚的，其负面的影响，不仅会使人产生不悦，也会让人产生反感，更会为此产生矛盾，轻者影响自己，重者影响相处。如果我们能够本着“多谈别人长处，少谈他人短处”的理念，我们在生活中、在工作、在人生前行中，会变得更加和谐，变得更加融合，会变得灿烂多彩。 总之，学会自己工作，做好自己的工作，知道自己的职责和自己的工作流程是关键，知道自己应该做什么和知道自己不该做什么是保障，学会比较是前提，多谈别人长处，少谈他人短处是原则。同时，工作中要学会与人交流，学会设身处地，学会自我检查，实现日清日高。在工作的

14、过程中，不断提高自我认识，加强自我修养，不断反思，不断改进，微笑着不断前行。如果如此，我想每个人一定回生活的很开心，工作一定会取得成绩，也一定会无愧于己，笑傲人生。【篇二：企业文化展室布展方案】 河北满城供电公司 企业文化展室布展方案 一、 基本概况 满城供电公司是大二型趸售代管供电企业，现有正式职工673人，公司下属13个管理部门(八部、一室、一会、一所、一工区、一个中心)，13个供电所，承担着全县11个乡(镇)，225个用电村(其中42个村跨区域供电)、13.35万户的供电任务。经过多年电网建设，县境内220kv变电站3座、110kv变电站7座，35kv变电站7座，10kv线路98条，0.

15、4kv线路3807.9千米，配变4180台，容量533.6兆伏安，1998年以来，相继实施一、二期农网改造和城网改造工程，电网自动化水平实现了跨越式发展，电网运行结构明显改善。 公司十分重视产品质量和售后服务，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业精神。做思想巨人，做行动的铁人，奉行把个人的发展与公司的发展做到最完美有机的结合的共同价值观。公司按照现代企业管理制度，现在公司形成了“事事有标准，人人有专责，件件工作都要受控”的全面质量管理局面。公司奉行“质量是生命、服务是灵魂“的企业经营理念，以一流的产品和优质的服务，满足市场的需求。

16、 河北满城县供电公司坚持入眼、入心、入魂三措并举，强势营造企业文化建设氛围，强化企业核心价值观教育，强力打造“xxxxx”红色服务品牌，使公司的软实力不断增强，团队的凝聚力、战斗力不断提升。 企业文化展室位于公司机关大楼十四楼层。展室占用面积约116m2，东西向约6.8 0m，南北向约14.13 m；附加3.4x5.8侧室组成。 二、 规划构想 （一）规划总体定位 企业展室是企业文化和生产力紧密结合的产物，它的发展在一定程度上展示着企业实力和品牌的提升。企业展室是企业生产建设和文化积累到一定阶段的产物企业展室对内是激励、教育职工，凝聚人心、培养文化认同的基地；对外是展示企业形象、提升企业美誉度

17、的窗口。 （二）展室空间布局 拟设两个展室：主展室和辅展室。 1. 基于对企业特点的解读，本案设计理念定位为：流动的空间 。总体采用中国古典建筑的布局，主次分明，两相对称。 2. 考虑到主展室是个96平米的小空间，固采用白色为基调，在体现高科技、环保、低碳的同时，给参观者营造悠远、轻柔、温暖的沉浸感。3. 以满城县历史悠久汉代文化特色结合满电的电站、铁塔到电力的传输为设计元素，提炼空间的立体感、速度感、流线性。通过线性的有机组合，力求对整个空间产生新的诠释。在巧妙划分空间的同时，营造出“小空间，大视觉”的心灵体验。 4. 整个展厅分为：序厅、辉煌满电篇、蓬勃胜景篇、求索创新篇、魅力亲和篇、金色

18、荣誉篇和飞向未来区六部分。结合整体的设计理念，打造内容和形式的完美融合。 （三）色调及灯光布置： 本案以企业特色为背景色，配合厚重蓝灰色地毯铺张展区，营造展示和谐舒适的展览氛围。这样的颜色搭配既保证了色彩体系的完整性，又使整个展厅色彩饱满，丰富活跃，墙面采用暖色调，温馨、舒适、畅快，调配色装点墙面，活跃、大方，韵律感强。 展版色调在统一中谋求变化，一方面符合展品本身的风格特点，另一方面又使其在整体暖色调的展示空间极具吸引力，确保了观众注意力始终集中在展品上。 灯光布置采用点光源与面光源相结合的布展手法，即满足观众观看展品的光度要求又保证了展品周围的艺术效果。整体面光源渲染氛围，局部点光源则更具

19、目的性，突出了展品周围的效果及光度要求。 三、布展方案 （一） 、展室主入口和序厅 主入口 ? 展示内容：智能沙盘与液晶显示屏组成的形象岛 ? 展示形式： 采用中国古典建筑的设计手法，将造型简练寓意非凡的智能沙盘和液晶显示屏组成的形象岛作为影壁，使入口处形成一个空间，为进入主厅的缓冲之地，显得十分气派、开阔，此处更具私密和保留性，顺序进入主展厅会让人豁然开朗 互动电子沙盘展示满城电网分布图。通过触屏装置控制内容播放，可同时显示或分别显示变电站、线路分布，以及相关图文介绍。 超大液晶显示屏，播放高清宽屏宣传片，具有强烈视听冲击力。 序厅 ? 展示内容：前言文字（公司全景照、公司概况、展厅简介）

20、? 展示形式：镂空文字、展板，白色灯光照射 （二）、展示分区 ? 展区概述： 主厅展示区为回形结构，是以科技和充满现代感的设计语言来展现。共分五个单元，由七大主题组成。 展示区主要以国家电网公司的“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观为主线，以涵盖了满城供电公司发展纪实、领导关怀、业务业绩、企业文化和荣誉展示等方面内容为辅线，通过图文并茂的形式追忆了前辈创业的艰辛，讴歌了电力人为点亮万家灯火默默奉献的高尚品质和提升优质服务水平的情怀，也展示了广大员工为服务地方经济发展的骄傲与豪迈，是干部职工的教育基地和向社会展示企业形象的窗口。 首先第一单元“光辉满电篇” ? 展示内容： 这里的文化展示“新锐榜

21、”，有企业“大事记”和领导关怀、企业发展、队伍建设三个方面的“时间记事”两大主题组成，“时光轴”造型，象征公司在各级领导关怀下，在全体员工的共同努力下，队伍建设和文化建设所走过的足迹，立足安新大地从无到有，从小到大历史印迹如同车辙，清晰的记录下那些曾经度过的艰辛与历练，曾经取得过的辉煌和荣誉。同时带飞向卓越。 ? 展示形式： 墙面展板布置一条多媒体“时光轴”，将企业发展重要时间节点设置其上，参观者点击时间按钮，展板显示上即可展现相应时期的介绍图片和文字。“时光轴”形式新颖、互动性强。 展厅的第二单元“蓬勃胜景篇” ? 展示内容：各项工作内容综合展示 ? 展示形式： 通过led造型灯箱和多媒体播

22、放系统对各项工作内容进行综合展示，多人同时操作观看部多点触控系统，不同内容，极富新鲜感、趣味性、参与性和互动性。 展厅的第三单元“求索创新篇” ? 展示内容：对管理创新、技术创新等内容进行展示 ? 展示形式： 本篇章设置一将各项创新容进行综合展示，支持多人同时操作观看部虚拟翻书（电子翻书）系统，不同内容，极富新鲜感、趣味性、参与性和互动性。 展厅的第四单元“魅力和合篇” ? 展示内容：此篇展示满城供电公司特色文化，体现企业文化建设成就。 ? 展示形式： 浮雕文化墙采用汉代碑刻书法“隶书”展示国网公司企业文化理念，融入满城文化元素，营造浓郁的文化氛围。 采用多媒体播放系统与超薄led灯箱相结合，

23、展示满城供电公司特色文化，体现企业文化建设成就。 展厅的第五单元“金色荣誉篇” ? 展示内容：重要荣誉进行实物展示 ? 展示形式： 设计造型新颖美观的荣誉造型展示墙，重要荣誉进行实物展示。更多的荣誉以图片形式储存在电脑系统中，通过多媒体播放系统展示。 尾厅：“飞向未来篇” ? 展示内容：本展室展示企业战略规划、美好发展前景。 ? 展示形式：全新造型环形展板形成广阔的观看视野，产生新颖的视听感受，让参观者在参观流程的最后一个区域，留下深刻印象。 由设计师设计的飞向未来展板很有意思，把现场的各种装置假想成包括太阳能、风能、核能等再生能源。 展室中心一个极具视觉冲击力的锥形网结构“世纪轴”又称“和谐

24、腾飞塔”，网状肌理，光线交错、虚实相间，寓意着电网与美好生活的艺术融合。 四、配套系统 配套设备，采用语音导览系统和中央智能控制系统。语音导览系统，可以实现分区域播放，满足多人次、多团队同时参观；中央智能控制系统，通过手持控制终端，对展厅设备进行统一运行控制，确保各展区之间互不干扰，参观过程有序进行。 附件： 形象岛“长久、信誉” 满城供电公司展室智能沙盘的造型就是根据长信宫灯而来。整个沙盘基座的造型为长信宫灯，代表了满城数千多年的深厚文化底蕴;基座线条由mcgd四个字母构成，分别为满城供电拼音的第一个字母;由于造型取材于长信宫灯，寓意满城供电公司“长久、信誉”的服务品牌理念；而整体造型像一个

25、彩虹桥，寓意为满城供电公司 优质服务搭起“电力彩虹桥”，彰显着“努力超越、追求卓越”的企业精神；还寓意为“跨越、飞跃、卓越”；是对公司及其员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，最大限度地追求并实现企业价值精神风貌的高度概括。 世纪轴“和谐腾飞塔” “飞向未来”展室中心一个极具视觉冲击力的锥形网结构，网状肌理，光纤交错、虚实相间，寓意着电网与美好生活的艺术融合。 世纪轴为圆塔形的造型，底座以现代材料为感官基础，象征满电公司扎根满城大地牢固基础，上部造型为及现代感，抽象的腾飞的圆环，象征着满电公司扎根大地飞向未来，顶部排列发射状线条结构象征电力源源不断供应，为满城大地的腾飞做出巨大贡献，

26、以“腾飞”为主题，寓意为公司全体员工锐意进取，争创一流的拼搏精神，同时也寓意满城供电公司快速发展的辉煌明天。【篇三：成都企业文化展厅】 成都企业展厅 近年来，企业建设自身的展厅已经成为一种必然的趋势。企业展厅作为企业展示自身品牌形象的重要场所，已引起企业领导的高度重视，特别是一些注重品牌形象的企业，往往在办公楼内规划出一定的空间，请一些专业的展览展厅设计公司，进行整体的形象包装和展示。企业展厅通过优化企业形象，集中展示企业产品而获得客户的信任，让客户了解企业的文化、产品、品质、服务等各个方面，更可作为客户来访参观、交流、洽谈的场所。 在全方位的品牌形象建设方面，中国企业正从文化品牌创新打造上，

27、寻找自身持续发展的源头与动力。成都赛道展览展示公司认为，建企业展厅是企业对自身企业文化品牌的有效创新形式之一。 首先，企业的运营与老百姓的生活密切相关。企业的品牌需要推广展示，与老百姓实施零距离的接触，才能使企业的新业务和新技术得到进一步的应用，深入人心，获得更好的口碑。人们不仅要了解企业的今天，还要了解其昨天与明天，企业展厅就成了很好的载体。其次，打企业展厅牌，改变了企业原有的文化品牌宣传模式。以往企业在推进文化品牌宣传上，走的多是与新闻媒体（报刊、电视、网络）相结合惯用的路子，但这并非是现代企业所推崇的文化品牌宣传的模式。企业需要不断创新和发展文化品牌，因此，更多的通信企业看上了企业展示厅

28、这一企业文化品牌新型传播通道，这些展馆在推动企业文化和企业进步方面正日益发挥着重要的作用。 最后，企业展示厅的创办还需要企业和企业家付出努力和心血。如果没有对企业和文化的深深热爱是不可能有这种气魄的。好在近几年来，我国企业在企业文化建设中加大了展示厅的建设，这方面国企显示出了较强的实力与水平。文化影响企业，品牌助力企业，而企业展示馆作为文化与品牌的集合体，是企业推动企业文化建设不断深入的一大窗口，对企业未来的成长有着重要的意义和作用。因此，更多的企业开始对文化有了较多的关注，把文化的发展融入到企业的发展战略之中，让文化在企业的成长中发挥其作用，这不仅使企业的凝聚力得到大大提升，而且企业通过文化

29、品牌创新的企业博物馆建设与社会大众起到了良好的沟通渠道，这无疑有利于企业外在形象的树立与巩固，企业的文化品牌必将给企业发展注入新的活力和动力。 四川赛道展览展示有限公司联合国内品牌类专家、国外知名策划设计团队，摸索出一套 企业展厅建设经验，从展厅的前期规划、投资预算、展馆策划、空间设计、新材料的应用、主题剧场的设计、多媒体影像创作、工程节点和新材料的运用、后续运营维护等一条龙系统服务。 此外，赛道公司具有严密的管理体系、科学的操作程序、超前的形象思维、充满活力和凝聚力的企业文化。 我们坚持以“产品高质量，服务人性化“为宗旨，尽力为全球客户提供更优良，更具创新性，更轻便的展示器材。汇集了一批优秀的设计精英和经验丰富的施工队伍，凭借成功举办的会展经验，建立了一套自有的管理方案。创意独特的专业设计、经验丰富的高效管理和诚信周到的售后服务体系，确保每一个项目的完美品质。我们将竭力为企业“度身定做”最合适的展览装饰计划并不断地优化服务措施，力争为您创造更大的价值。为成都企业展厅竭诚提供完美的服务。