2021年召开党支部学习教育专题组织生活会剖析材料与退役军人管理服务先进个人发言材料稿.docx

1、2021年召开党支部学习教育专题组织生活会剖析材料与退役军人管理服务先进个人发言材料稿关于2021年召开党支部学习教育专题组织生活会剖析材料文稿根据关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知和会议安排，现将支部班子检视情况报告如下。一、存在的问题和不足1.开展党史学习教育方面党史学习教育开展以来，XX党支部认真贯彻落实XX、XXX相关工作要求，切实用好理论学习有力武器，创新学习载体，打造品牌亮点，把“学史力行”作为党史学习教育的落脚点，扎实推动各项工作走深走实。但对标要求、认真检视，仍然存在以下问题，理论学习方面：党支部能够树立正确的历史观，按照XXX党史学习教育推进计划能够扎实开展理论学习，学

2、习深度和广度有效拓展，但学习的系统性还不够，学习中存在只学重点的情况，理论学习的自觉性有待提高，存在重工作、轻学习的情况，不能够很好的沉下心来学习。2.联系服务群众方面党支部积极配合XXX认真开展了“为党旗添光彩、为群众办实事”实践活动，“从业务工作指导、改善职工生产生活条件、解决职工难题、帮扶XX群众”为抓手，树立为民办实事项目3条，切实把学习成效转化为工作成效，让职工群众切身感受到党史学习教育带来的新作为、新气象。但仍然存在：面对群众多方面诉求和需求，联动协调不及时的问题。3.力戒形式主义官僚主义方面党史学习教育启动后，党支部书记牢牢把主体责任扛在肩上，强化党建引领，明确党史学习教育目标、

3、重点、步骤、要求，抓在日常、严在经常，确保高标准高质量完成党史学习教育各项任务。但仍然存在，学习不够深，过度留痕，对红色资源的利用效果不够深化，不能够很好的把红色精神融入工作和生活，学做结合不够紧密，学习成效转化为工作成效有差距等问题。二、问题产生的原因1.理想信念有所放松对理论学习认识有偏差，认为学习是“软指标”，不能够很好的认识到理论学习指导实践的关系，学习紧迫感和压力传导的还不够。认为工作经验略高于学习理论，制定学习计划结合实际不够紧密，阶段学习计划没有根据实际适时调整，系统性、全局性学习思维贯彻的不够彻底，不能够很好的处理学习与工作的关系。2.党性锻炼存在短板。对照查摆的问题，根本上是

4、党性锻炼不够，由于工作繁忙、任务重，对党员的先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，不能够完全站在群众层面想问题，宗旨意识有所淡化，与群众交流、谈心不够，在面对群众问题多、事务杂的情况，习惯于老办法解决问题，创新性不够。3.工作作风不够扎实对印发的学习计划，学习计划落实的不够严格，指导监督、制度约束有所放松，没有全面做到“严慎细实”，工作学习中遇到难题，思考不够深刻，缺乏刻骨钻研业务能力的精神，工作积极性和责任心有所下降。三、今后努力方向和整改措施1.强化理论学习理论是学习行动的先导，XXX党支部将进一步加强理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，认真学习党史学习教育指定学习材料内容，根

5、据党史学习推进计划，扎实进行个人自学，认真组织开展形式多样、载体创新的学习，在学习中增强历史自信，培育使命在肩的责任感。教育引导党员干部加强对党中央大政方针的理解，对习近平重要论述的理解，学深悟透、融会贯通，筑牢理论之基。2.增强党性修养利用家门口红色资源，经常性开展重温入党誓词，对照党章党规党纪，检视初心，同党中央要求“对标”，同先进典型“对照”，教育引导党员干部经常性进行政治体检，以党的创新理论滋养初心，在党史学习中找寻初心。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等党内基本制度，坚持贯彻执行民治集中制原则，严明党的纪律，从生活小节、工作作风等细微处严抓，抓早抓小、防微杜渐。3.转变工作作风

6、坚持求真务实的工作作风，党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，抓党建、抓队伍，教育引导党员干部提高对学习理论知识和业务水平重要性和迫切性的认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，结合工作实际，不断寻找创新方法，提高工作效率和质量。加强制度刚性约束，建立健全奖励机制，提升工作积极性、主动性，达到制度约束人、规范人、促进人的目的。关于2021年退役军人管理服务先进个人发言材料文稿各位领导、同志们：今天，能够作为退役军人管理服务工作先进个人在这里发言，我感到十分荣幸和激动。退役军人管理服务工作取得的成绩，是全县上下共同努力的结果，更与各位领导的大力支持密不可分。现将张铁集乡退役

7、军人管理服务工作向各位领导做一简要汇报。一、强化责任担当，着力提高退役军人管理和服务水平。XXX认真学习贯彻习近平总书记重要指示和十九大精神，严格落实县委、县政府各项工作要求，将做好退役军人管理和服务工作作为一项必须完成的政治任务来对待。去年，乡级退役军人管理服务站挂牌成立，接待退役军人来访320人次，解决退役军人反映问题24个，悬挂光荣牌830个，服务水平显著提升。二、创新工作措施，充分调动退役军人投身经济发展的积极性和创造性。在去年村“两委”换届工作中，鼓励退役军人参与村委竞选，一大批群众拥护、有奉献精神和致富本领强的退伍军人进入了村领导班子。XX村党支部书记XX，带领村民发展大棚种植，建

8、设扶贫开发现代农业园区，直接带动400户贫困户稳定增收；间接带动110户有劳动能力贫困户实现家门口就业，日工资60元，每年户均增收6000元；辐射带动周边3个乡镇6个村蔬菜种植500余亩。目前，全乡已有16名退伍军人进入农村“两委班子”担任了村支部书记或村委会主任，成为助推乡村振兴的“排头兵”和“领头雁”。三、注重关心关怀，积极营造尊崇、关爱退役军人氛围。深入开展帮扶解困和走访慰问活动，积极主动帮助解决实际困难，为6名伤残军人办理了低保，帮助20名退役军人在家创业就业，引导45名退役军人种植山药，人均增收8000元；通过村内广播、召开专题会、涂刷标语等形式宣传退役军人自主创业、自谋职业、带动就业的先进事迹，努力营造尊崇、关爱退役军人的社会氛围。“先进个人”称号是荣誉更是责任，是激励更是鞭策。今后工作中，将以更大的力度、更实的措施用心用情用力做好退役军人管理服务工作。主动深入了解老弱病残等退役军人群体，切实解决一批现实困难；探索创立“老兵之家”，展示老兵风采，丰富日常生活，增强归属感；不断加强组织管理，严明组织纪律，坚决执行好党的制度规定，切实保障退役军人管理服务工作落到实处、取得实效。发言完毕，不妥之处敬请领导批评指正。