社联部门工作总结.docx

1、社联部门工作总结社联部门工作总结篇一：社联部工作总结20XX-20XX学年第一学期工作总结铁工系团总支学生会社联部20XX年12月18日尊敬的铁工系团总支学生会：时光飞逝，转眼间一学期马上就要结束了。临近期末，学生会以及三个社团的工作也已接近尾期，大家也该把精力放在复习上了，毕竟学生是以学习为主，况且我们是学生会干部，无论学习还是工作。都应该给同学们做个好榜样。从这个学期总的来说，部门里每个人在这半年的工作时间内收获了很多、也成长了很，不仅交到了很多新朋友，在为人处事上也学到了很多。社联部的本学期工作顺利开展，也即将落下帷幕。本学期在新成员在部长的正确领导和支持下，社联部全体新干事的共同努力，

2、社联部的全体新干事的工作水平和综合能力等都有了很大的提高。现将本学期的工作情况及以后的努力方向汇报如下：本学期开始，我部在一年一度接纳新干事的工作中做了充分的准备，圆满的完成了社联部的纳新工作，为社联部注入了新鲜的血液。为了使他们能够快速的找准自己的位置并深刻了解社联部的本职工作，把学生会安排的事情做到最好。工作时对于分配给各自的任务部门中的每个人都尽自己最大的努力去完成、去做好。紧接着，社联部对于社团的管理工作也陆续开展。力学学社和爱心协会的动员大会我部的人员也准时到场开始熟悉社团的相关工作。新干事积极的参与了爱心学社的敬老院慰问活动、聋哑学校爱心之行、“环资之辩，美丽无限”辩论赛；力学学社

3、的换届活动、南塬隧道参观、力学知识讲座、辩论赛；十一月初由王成牵头的BMP社团的成立并举办了社团的成立晚会仪。在社团工作结束后及时召开了三个社团的工作总结大会，充分肯定了社团本学期的工作和各项活动。也不同程度地使各位新干事都得到了的锻炼。十一月底，在社联部所有成员的共同努力之下，我部成功的举行了富于创新的“成语秀青春”话剧比赛。“成语话青春”活动是以成语故事、寓言故事为背景题材，要求内容积极向上，通过学生们自导自演的一类活动。通过这个活动，旨在一方面拓展同学们对成语更深的了解，丰富了同学们成语的了解面；另一方面锻炼大家的表演能力。 总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。干事更要不断地提高自身

4、的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学和老师。祝在新的一个学期里我们铁工系团总支学生会办的更好。本学期，我们社联部的工作也取得了一定的成绩。社联部的新干事也得到了一定的锻炼，加强锻炼了他们的时间观念，也提升了他们的责任意识。在下学期的工作中，社联部会更好的做好社团的工作和努力提高新干事的能力，使铁工系的工作更好更快的开展。祝在新的一个学期里我们铁工系团总支学生会工作开展的更好。此致敬礼！铁工系团总支学生会社联部20XX年12月18日篇二：工作总结时光荏苒，岁月如梭。大二这一学期又将离去。回首这学期花开花落，心中不胜感慨。 本学期很荣幸能得到各部长的赏识，当上社联办公室副主任，期间或

5、有艰辛坎坷，或有得益收获。汇报如下：一、迎新接新 这项是在干事还没确定之前的工作，所有的副级都参与其中。当然我们都是怀着期待的心情去体验这项工作，其中发现更多时候是男生不足，而导致接新的时候新生行李无人帮忙接手。根据我院的男女比例情况，我建议来年的迎新工作不只局限在部门上，可以要求班级上男生全部参与，而不是班级的一部分男生参与其中。二、中秋晚会 这是这学期我们部门的首个活动，在主席、主任、及各部长的带领下，活动圆满完成。大家表现都非常积极，从活动开始到活动结束，前期的准备到结束后的清场，人手都很足够。但是由于经验不足，在活动期间各种小状况频出。1、前期通知工作不够到位，包括通知工作人员、嘉宾、

6、观众活动前准备及到场时间的通知的失误，导致活动不能计划进行。2、现场气氛控制能力的欠缺，活动进行到一半时的冷场，没有活动前的预案和及时的组织人员去调控。三、纳新 印象深刻的是两次的部门宣传工作，前期宣传到位，在大一新生中建立了一定的部门知名度。办公室和协会结合宣传的方法取得了良好效果。可面试时候的冷场来年要吸取经验。四、红歌会 为129大合唱奠定气氛，红歌会在领导的指挥下办的有声有色。红歌会主要由副部安排工作细节，吸取中秋晚会的经验，本次活动的前期工作充分到位。除了人员安排方面有些许不足外，其他方面都非常出色。在人员安排方面，工作需要提高效率，所有任务必须条理化、细节化、精确化，人力资源合理进

7、行搭配，减少任务重叠的现象发生。组织者要对活动现场布置的熟悉，部门间相互帮助，通过红歌会和其他部门的交流也增进了不少。 退而到第二期红歌会，组织决策方面的欠缺，明白了自己的缺点所在。从中也看到了社联以后要加强和协会的交流。个人心得：1、由于各种原因，很遗憾没能参与到红歌会的前期策划和现场组织。但参与了前期准备和独立组织了社联红歌会的合唱训练。从中也学到了非常多东西，看清了自己的优缺点，以后将加强锻炼。2、更多时候还没有明白自己的立足点，从被组织者成为组织者的思想转变。升上副主任后更多的是组织、决策和管理。以后我会加强这方面能力锻炼。3、提高自己积极性，增加人脉，更多的参与到组织当中，提高自己。

8、篇三：学生社联年度工作总结学生社联年度工作总结时光如箭，岁月如梭，有时嫌他来得慌张，有时又嫌他去得匆忙。转眼之间，不知不觉间，大一的生活就要结束，我在学生社联已经工作了一年。在这个学生社联年度工作结束之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的知之甚少到现在的经验丰富，从过去的手足无措到现在的满怀信心，从过去的单调乏味到现在的丰富多彩总而言之，我发现生活真的改变了很多，我自身也改变了许多。对于一年以来在社联工作的总体历程，我做了如下总结。一、 自己的工作 我在学生社联工作，在我的心中，这既是一个工作岗位，又是一个充满爱、充满快乐、充满情意的家。我是办公室委员，我在办公室的职责就是检查学生

9、社联日常值班情况，各种会议的考勤和会议记录，整理并打印相关工作资料等。这些事情说实话做起来真的不是很难，可最主要的是要有耐心，它最能考验自己做事的认真程度。除了我的主要工作之外，我作为红十字协会这个社团的联络员，我也有幸参加了红十字举行的许多有意义的活动，在参加活动的过程中我总结发现着其活动中的不足并合理地向他们说出我的看法，而且在每周的例会上适时向主席汇报红十字协会活动举办的情况，做好协会与社联的联系。在增加自己工作经验的同时，我又提高了自己的交际能力。丰富了自己的课余生活。还有社联每次举行的大型活动，如社团元旦晚会，社团文化节等，我都会积极的参加，做好自己应做的工作，为社团活动献出自己的一

10、份力。从我进入社联那天起,我就一直在努力,严格地要求自己。认真地做好每一件事，凡事做到无愧于心。总的来说，我的工作虽然不是很多，有时因为某些原因也没能积极地去争取，但凡是我的任务我绝对都认真去做了。并不断提高自己、完善自己,具备了一些的组织管理能力，懂得了团队协作精神，积累了许多经验，充实了自己大学的课余生活，让自己的思想成熟了很多,能理智的分析问题,从多方面考虑问题,虽然有时做的还不够好,考虑问题还不够全面,但我知道了自己的不足，如有时做事没主见，没能在工作中做出创新等。希望以后能继续努力,多思考,多总结,不断地完善自己。 二、 对学生社联工作的认识和意见在学生社联的这段时间里，我知道了学生

11、社联的主要工作是什么，了解了它在学校的基础文化建设和发展中所起到的重要作用。我看到了这是一个有组织有纪律的团体，每周开一次例会，及时总结各社团的活动情况，并做出下一周工作安排，同时这也加强了社联各成员间的交流和沟通，让大家互相学习好的工作经验；这是一个交流平台，可以交换我们的思想，让我认识到和别人的思想存在哪些不同。有什么缺陷，该如何去完善；同时社联又给我的一感觉是这里是一个小社会，有不同的人，有数不清的事，有展现自我的舞台，也有被淘汰出局的痛苦，有竞争也有机遇面对这一系列问题，我们如能很好的解决对待，那么我们将会更上一层楼。在学生社联中，我们是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的

12、约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生社联的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。通过我的思考，认为学生社联还存在一些不足，主要有以下几点： 1、2、3、 缺乏明确的奖惩考核制度。 社联各成员与不同社团干事之间的交流较少 社联与社团集体活动较少，很难让大家对各方面有更深的认识，让各社团互相学习、总结经验、取长补短。三、 个人感想加入学生社联会占用我一定的时间，但我认为从另一方面它是可以促进我的学习并充实生活的。假如你对工作有责任心，还想在学生社联里锻炼,那你就会去努力,因为学习太

13、差就会感觉抬不起头。只要有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学本来课余的时间很多。而且我的能力得到了锻炼和提升，让我懂得学会做事要先学会做人。这将比我的学习更加重要，我想这对我人生的影响也会更加深远。很庆幸我能参加学生社联，我在提高自己交流、工作、管理等能力的同时，又交了一些不错的朋友，享受到许多自己意想不到的快乐，也让我摆脱了自己离家的孤独。总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟着学长学姐，一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。社联的每一个活动见证了我们大家在一起的点点滴滴。也见证了我们的成长。我为自己能在社联这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和

14、骄傲。转眼间，因为换届原因，我们当中的某些人也许就要离开这个舞台，不能再在一起工作，但我们一应不会忘记我们的曾经。 最后希望新一学年学生社联工作蒸蒸日上，更希望其中能有我的身影！周德敏20XX-6-13篇四：学社联活动部工作总结学生社团联合会活动部工作总结学社联活动部负责人签字：20XX年6月6日学社联活动部20XX-20XX学年工作总结前言时光荏苒，转眼间本学年的学社联工作已接近尾声。在这一学年中，在校团委老师的正确领导下，我们活动部秉承“团结、务实、高效、创新”的理念和“繁荣校园文化，拓展学生素质”的发展宗旨积极开展了工作。同时，在学社联主席团、各部门成员支持以及本部门成员的共同努力下，本

15、部门的工作进展顺利。上学期开始时，本部门注入了新的血液，有了一批上进好学的新成员，这一学期部门工作中我们团结一心，互相帮助；生活中我们因为分享而心心相惜。在这一学年中，我们针对不同社团的特点和学校的实际情况，有目的、有计划地参与了各式各样的校园活动，丰富了同学们的课余生活，也受到了许多好评，取得了较好的成绩。但是，我们在工作中也发现了组织中与社团中存在的一些问题，针对这些问题，我们积极地提出意见和搜集他人的意见，对问题进行改善和解决。在接下来的新学年中，我们活动部会努力提高工作效率，完善方式方法，加强团队建设与创新，从而更好地发挥自身职能，为学生、社团及学校做出更好的服务。一、年度工作概况上半

16、学期工作概况（一）招新工作：1副部选聘：活动部经过层层筛选和面试最终确定最后两位副部长，分别为张自远和喻姝。2.干事的招聘：a、活动部参与值班，发放和收集申请表，做好前期宣传。b、本部门共收到207份申请书，认真阅读并做好记录。c、本部门在七教参加竞选的同学逐一进行第一轮的面试，经筛选，60位面试者进入第二轮复试。e、最后，通过部长和副部长的讨论得出再次入围的18位侯选人。f、最后入围的人选在经过分管主席蔡鲁峰的面试，最后由主席蔡鲁峰和部门部长和副部长的讨论中最终确定最后的人选，他们分别是：金嘉杰、董相良、彭楚风、周铭颖、钱巧林、张然、罗晶晶、黄思。g、对招新中的资料进行整理，召开部门会议，交

17、代本部门相关事宜，传输部门文化，确定各人员的分工情况，强调工作中的态度以及部门工作中的要求，并对他们提出期望。3、社团招新：a、规定社团不用递交招新策划。b、参加常委会听从主席团分配任务，其中活动部主要负责任务：批下招新点的场地、另外活动部还负责招新地点的接电工作。c、招新的两天各社团开展了隆重的招新活动，活动部门负责现场维序的相关工作和帮助需要接电源的协会接电。并安排了干事与协会的干部交流主要是和活动部长的交流，以便以后的工作能够顺利开展。d、招新工作结束后及时对场地卫生检查并记录，并进行部门总结。e、及时督促并收集各社团的招新工作总结。（二）大型活动1、军训慰问团演出此次活动中活动部和曲艺

18、协会、浏阳河文学社一起去四个院带来精彩的慰问演出，此次活动得到各学院军训负责人和新生们的一致好评。2、宣传手册的发放本部门主要负责芷兰11舍及8舍的发放。3、迎新晚会本部门主要负责舞台的道具，配合演员将迎新晚会开展好。4、第十一届学生社团联合会成立大会本部门主要负责会场的审批以及现场的维序工作。5、校级学生组织“龙腾杯”篮球联赛该活动活动部有4名干事参加比赛，其余人员均作为拉拉队为球员加油。6、双代会事宜本部门属于机动组，分别贴了席签，布置会场，打扫场地卫生，搬运桌椅。以及通道站岗等事情。（三）活动管理及日常工作1、统一了“三表一书”、活动总结的格式，并规定了会员大会的策划格式（节俭为准）将其

19、传到活动部群共享，并打印出来分发给各社团，保证了格式的统一。2、活动审批时间的变化：活动的审批时间定在了每周一与周三。周一审批文化艺术类（刘旭东）和学术科技类（蔡鲁峰）的活动。周三审批社会公益类（谭德权）与体育竞技类（涂媛）的活动。3、活动的监督与管理：a、活动部对每位干事进行分工，每个人负责78个社团，对其分管的社团进行全程监督与管理。b、在活动的审批之前就与社团的人紧密联系，对活动进行充分的了解，分析活动的可行性，协助他们改正存在的问题。c、在活动审批的过程中我们积极与主席团、财务部、设计制作中心保持沟通，广泛征求意见，使活动更加完善，而顺利的通过审批。d、在活动进行的过程中我们都到场观看

20、，记录其活动的优点及存在的不足之处，在活动结束后及时对其提出，与社团交流。e、规定常规活动在每月的月末上交活动总结，其他活动在活动开展后的三个工作日上交。4、值班工作：由部门统一安排出值班表，干事值班期间负责对上交的活动策划、总结等进行收交及社团对资料的领取事项，并做好值班日志。5、部门例会：每周一的晚上九点一十，本部门在社联办公室举行部门例会，对上一周工作进行总结、对工作中存在的问题提出并加以改正、对接下来的工作进行安排，加强了内部成员之间的沟通交流。6、社团月评：制作出新的社团月评评分细则表，在每月月末的时候依据对社团活动的记录，对各社团进行评分。7、每月社团活动部长会议：在每月初的活动部

21、部长会议上，我们对社团的工作进行评定，对活动审批中的改变进行通告，对活动审批过程中应注意的进行强调，加强与社团的交流并广泛的征求意见。8、部门内部成员建设：我们主要通过在开会时候进行教导，在日常活动的审批中言传身教使他们在较短的时间内就能胜任工作了。而我们内部成员在日常工作、会议及开展的部门活动中加强了交流，我们活动部已形成一个紧密团结的整体。有空的时候召集部门成员聚会来增加感情。下半学期工作概况（一）大型活动1、“挑战杯”事宜a、本部门参与“挑战杯”展览会场布置以及撤展的一系列工作。b、在“挑战杯”闭幕式中担任道具组负责签约用的桌子。2、“珠江啤酒杯”篮球比赛a、本部门负责丰泽广场一天的摆点

22、报名。b、本部门有4人参加了为期两天的活动，布置场地、充当技术人员和维序人员。3、社团文化艺术节事宜a、本部门编撰了一本“社团文化艺术节”各协会活动目录。b、本部门负责闭幕式的彩排的场地的审批以及维序。c、负责闭幕式节目的道具需求的收集和节目时的道具搬运。d、参与会场的卫生打扫（二）活动管理及日常工作1、继续坚持上半学期的“三表一书”活动审批流程。2、推行“一社一品”，鼓励，支持每个社团推出一个品牌活动，并长期坚持下去，把协会的活动做大做强。3、严格规范活动喷绘的审批流程，先团委宗老师签字，再行政楼宣传部盖章，再去综治办交押金。4、活动的监督和管理：a、根据上半学期干事负责协会的安排，加强与发

23、展部的对接、联系，协同起来对社团的活动进行监督。b、加强与社团活动部部长的沟通、联系，规范活动审批流程，确保活动能一次性通过。c、严把活动审批关，通过提高活动的审批要求来提高社团活动的质量，从而达到引导社团发展的作用，特别是确保活动的可行性、经费、效果还有影响范围。d、由干事加强对活动现场的监督，并记录活动过程，向社团反映活动的不足之处。e、严格要求活动总结反馈机制，规定活动结束后3个工作日内提交深刻的活动总结，并纳入月评范围。5、与宣传部进行专人对接，使宣传部能够及时有效的得到活动的最新消息，方便安排人员宣传、拍照。6、值班工作：由部门统一安排出值班表，干事值班期间负责对上交的活动策划、总结

24、等进行收交及社团对资料的领取事项，以及已经批好的活动的通知，将批好的活动登记在办公室的宣传黑板上，并且做好值班日志。7、实施代理部长制：干事轮流担任一周的代理部长，在引导的前提下充分发挥各成员的主观能动性，让其能够真正的参与到部门的管理，并以此考察各干事的领导能力，为换届物色人才。8、部门例会：每周二晚上九点一十五，由代理部长主持会议，认真做好准备，做好会议记录，认真组织好各成员对前期工作的总结，对工作中存在的问题及时进行解决，同时对活动审批方面的相关方面进行及时的传达，对后期的各项工作进行细致的安排。9、社团活动部部长会议：下半学期由于各种原因，只举行了一次活动部部长会议，鉴于各活动部部长上

25、半学期对工作已有比较充分的了解，故造成的影响不大，但下一学年一定要坚持一月一次的活动部部长会议。（三）换届工作1、在下半学期进行代理部长制用以考察干事。2、下半学期后期对有发展潜力及有意向留社联的干事进行重点培养和指导。3、推选部长候选人找团委老师谈话。4、由团委老师觉得最后部长人选。5、副部长下学期选举。（四）其他1、为加强部门内部凝聚力和交流，部门内部搞了一次农家乐活动，并邀请了湘农中心的主任及副主任参加，取得了很好的效果。2、部门干事也经常在部门例会后小聚以交流感情，部门内部成员也经常在生活、学习中相互帮组，体现了社联“家”的理念。3、每一个干事都坚持善始善终，临近换届的时候一些不留社联

26、的干事依然保持着很高的积极性。本学年工作创新方面1、部门QQ群的管理：促进社团与社联的交流，及通知文件的下达。2、对活动部月评细则进行了改革：实行基础分上加分政策，这样可以极大地鼓励社团开展高质量的活动，并在每月的社团查分时有效地避免了摩擦。3、每月活动部长会议：这个学期的社团活动部长会议较上个学期添加了人情味，各社团活动部长在开会时能积极提出自己的意见和建议，与我们社联活动部展开讨论与交流，我们也对每次会议提出建议的社团进行了记录，在月评时给予一定的奖励加分，更加激发了社团成员的热情。在活动部长会议上我们添加了干事与社团的交流这一环节，让干事在会议上发言和说出自己的想法和建议。这样的方法使得

27、社团与社联的关系更近一步，相互之间得到了更好的协调与交流，使活动部长会议变得更加有意义和生动。4、制作了一本关于各个协会活动的册子，册子中社团方面的内容包括协会名称、活动时间、活动地点、活动效果以及邀请的嘉宾等，另外，册子中还要本部门的篇五：社联工作总结及工作计划学年社联工作总结及工作计划时光飞逝，新的学期也即将告已段落，社联也在本学期取得了骄人的成绩，收获也颇多。社团联合会在校团委的悉心指导下，充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的

28、课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。在这一个学期中，校社联在各个方面都取得了很大的进步，无论是工作、活动上，还是各部门的情况，都有一个新的样貌。当然，还有很多不足之处，在团结各个部门，培养各部门的联系方面做的还很不够，还有待于提高。在制度的系统上，工作目标的指定上还很不完善。另外，在培养干事的工作能力团队精神上，对个别干事的工作表现还不是很满意，但同时，我们也看到了大部分干事通过这段时间的锻炼获得了不少宝贵的工作经验，在能力上有了相当大地提高。总结了这一学期的工作经历，社联的同仁们都寄予更大的希望于下一个学期，希望和所有实干的朋友们一起，把一切想到的都做到。把社联的明天发展的更好。本学年

29、具体的工作如下：一、社联干事的招新和协会成员招新的工作；二：学院迎新晚会组织安排；三：社联办公室的装饰；四：社团巡礼周开展；五：学生会干事的培训；六：部门和协会月度考评及年终考评；出现的问题： 一、缺少必要的组织资料，各部门在工作上，不注重资料的收集，特别是秘书部，秘书部本学期的工作缺少条理性，多次出现重复做同一项工作。 二、我们的干事，在工作上的迷茫，主动性不高，在遇到工作上困难时，不去认真思考，不去寻求解决方法。在以后开展活动时我们要注重精神上的鼓励，提高干事间的积极性。三、各部门运行的过程中出现不联系，不交流现象，只注重自己部门的管理，而不把自己部门好的经验分享给大家。四、干部干事的考察出现一定的疏漏，需建立健全定期汇报制度和干部考核制度，解决工作上的疑难。五、社团的活动积极性不高，举办的大型活动过于少，社团的魅力在于活动，面对当前活动质量不高的情况，应调整方针：主动面对，活动向校外拓展。六、社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高。七、社团财务监督工作处于探索阶段，管理监督力度不够目前，社联对各大社团的财务管理处于探索阶段，只能进行检查监督，但是具体如何规范社团内部费