《劳动合同法》法律知识竞赛试题.docx

1、劳动合同法法律知识竞赛试题劳动合同法法律知识竞赛试题一、单项选择题（以下所给答案只有一个是正确的，每题1分，共30分）1、中华人民共和国劳动合同法已经于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，该法自起施行。A、2007年6月29日B、2007年10月1日 C、2008年1月1日2、劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面合同。A、1个月 B、2个月C、3个月3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

2、不得超过个月。 A、4B、5 C、64、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、百分之七十 B、百分之八十C、百分之九十5、劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同。A、一B、二 C、三6、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、十五日 B、十八日C、二十日7、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付

3、报酬。A、二年B、三年 C、四年8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的工资。A、一倍B、二倍C、三倍9、企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起年内依法建立工会组织。A、半年B、一年C、两年10、职工二百人以上的国有独资金、国有控股企业和事业单位的工会，设立专职工会主席。A、应当B、可以 C、不需要11、建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。A、百分之一B、百分之二 C、百分之三12、地方各级劳动争议仲裁委员会应当有的代表参加。A、上级工会 B、同级工会C、下级工会13、以个人名义参

4、加社会保险或者续保的，可以采用申报一次缴费数额和定期缴费的方式缴纳社会保险费。A、一季度B、半年 C、一年14、缴费单位和有关人员不提供或者不如实提供与交纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料的，由劳动行政部门或者地方税务机关责令限期改正，对缴费单位处以罚款。A、一千元以下B、一千元以上五千元以下 C、五千元以上二万元以下15、用人单位保存劳动考勤记录不得少于年。A、一 B、二C、三16、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的支付加班工资A、150%B、200% C、300%17、三方协商机制主要采取协商会议的形式，每年至少举行次。A、一 B、二C、三18、平等协商主

5、要采取的形式。A、书面交流 B、电子邮件 C、协商会议19、矿山、建筑施工等危险性较大的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，其中从业人员超过三百人的，至少要配备 名专职安全生产管理人员。A、二 B、三 C、四20、一次死亡一人或者一次重伤三人至五人的安全生产事故，由安全生产监督部门会同有关部门、组织组成事故调查组。A、县（市、区）B、设区的市C、省一级21、公司职工依照组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。A、中华人民共和国工会法B、中国工会章程C、企业工会工作条例22、公司依照宪法和有关法律的规定，通过或者其他形式，实行民主管理。A、职工代表大会B、股东会

6、会议C 董事会会议23、有限责任公司和股份有限公司的监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于，具体比例由公司章程规定。A、二分之一B、三分之一 C、四分之一24、债权人会议债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见。A、可以有B、没有 C、应当有25、债权人会议可以决定设立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和名债务人的职工代表或者工会代表组成。A、一 B、二C、三26、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申

7、请。A、15 B、30 C、6027、王某为A公司的员工，A公司与B公司合并为C公司后，对于合并前王某与A公司发生的劳动争议，应由为当事人。A、A公司B、B公司 C、C公司28、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。A、十日 B、十五日C、二十日29、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过人。A、3B、4 C、530、办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，提供法律援助收取任何财物。 A、不得 B、可以C、可以酌情二、多项选择题（以下所给答案有二个或二个以上正确答案，多选、少选均不得分，每题1分，共30分）31

8、、竞业限制的人员限于用人单位的。A、高级管理人员B、高级技术人员C、保安和保洁人员D、其他负有保密义务的人员32、导致劳动合同无效或者部分无效的情形有：A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、在订立劳动合同时显失公平的C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的33、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、劳动者不能胜任工作，经过培

9、训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的34、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：A、依照企业破产法规定进行重整的B、生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同

10、后，仍需裁减人员的D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的35、用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员： A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的C、高级管理人员和高级技术人员D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的36、劳务派遣一般在的工作岗位上实施。A、临时性B、长期性C、辅助性D、替代性37、下列选项属于劳动合同必备条款的有：A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、试用期C、补充保险和福利待遇D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护38、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部

11、门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的39、地方总工会可以建立法律援助组织，为提供法律援助。A、劳动权益受到严重侵害的职工B、劳动模范C、因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的工会工作人员D、因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的工会组织40、工会委员会由会

12、员大会或者会员代表大会民主选举产生。不得作为本企业工会委员会成员的人选。A、企业主要行政负责人B、企业的技术人员C、企业普通职工D、企业主要行政负责人的配偶和近亲属41、工会的经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，也不得将工会的经费、财产予以。A、冻结B、查封 C、扣押 D、清偿债务42、社会保险费包括。A、基本养老保险费B、基本医疗保险费C、失业保险费D、工伤保险费和生育保险费43、缴费单位应当根据本单位按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。A、职工工资总额 B、经营收入C、职工工资收入D、费率 44、缴费单位因解散、破产、撤消进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排偿还所欠的。A、债务B、职工工资C、职工安置费D、社会保险费45、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付期间的工资：A、因公负伤且在医疗期间的B、在事假期间的C、无正当理由未提供劳动的D、由于劳动者本人的原因中止劳动合同的46、用人单位可以从劳动者工资中代扣的有：A、劳动者应当缴纳的个人所得税B、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金C、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的赡养费、抚养费D、法律、法规规定代扣的其他款项47、用人单位和职工方应当每年就职工进行协商，签定工资专项集体合同，或者签定集体合同附件。