宁波大学“百名教授、博士下企业”行动计划方案.docx

1、附件“宁波大学百名教授、博士进企业”行动计划为加强高校与企业的沟通、交流与合作，推动产学研的结合；鼓励高校教师 面向市场、深入企业，服务地方；更好地发挥高校人才优势和企业生产优势，促 进宁波经济建设和社会发展。经宁波市科技局与宁波大学协商，决定启动“宁波 大学百名教授、博士进企业”行动计划。一、“教授、博士进企业”方式宁波大学首批选派百名教授、副教授和博士按以下三种方式进企业：1、挂职：宁波大学选派上 6名教授、副教授和博士到企业担任技术或管理 岗位副职级职务，工作时间一般为半年至一年。2,兼职：宁波大学选派2卜30名教授、副教授和博士到企业担任技术或管 理岗位助理级职务。在企业年工作时间原则

2、上不少于60天。3.顾问：宁波大学选派5卜70名教授、副教授和博士到企业担任技术顾问。 在企业年工作时间原则上不少于30天。挂职的教师采取集中工作时间方式；担任兼职和顾问的教师，采取集中与分 散结合的工作时间方式，到企业的时间以一年为期，期满后，鼓励教师与企业继 续开展相互合作。二、教授、博士与企业的遴选要求1、宁波大学选拔具有良好的政治素质和职业道德、较高的学术水平、较强 的科研开发和管理能力的教授、副教授和博士进企业。2,宁波市科技局根据宁波大学提供的拟派遣教授、博士从事的专业研究方 向和个人特长，在全市范围内遴选具有一定规模、讲信誉、能支持教师开展技术 和管理工作的相关入驻企业。三、“教

3、授、博士进企业”的职责1、按照双方签订的合作协议，开展技术咨询、技术服务、人员培训、法律 咨询；与企业共同研发新产品、新技术；协助做好企业规划、策划和管理工作。2宣传学校的科研成果和人才培养情况，了解企业技术需求信息。区鼓励通过技术入股、技术承包或租赁方式，与企业建立利益共同体；与 企业共同申报的科技攻关项目和成果转化项目（此类项目有关科技管理部门应优 先推荐、立项）。4在企业兼职或被聘为顾问的教师，必须在保证学校正常教学不受影响的 前提下与企业签订合作协议（学校和学院教务部门对有关教师在排课上要给予适 当集中照顾）。5 一年任期满时，教师要向学校提交一份工作总结报告。四、具体实施办法1、宁波

4、大学在5月底向宁波市科技局报送拟派遣的教授、博士名单。2宁波市科技局和宁波大学于7月初联合举行“宁波大学百名教授、博士 进企业”行动计划新闻发布会，发布“宁波大学百名教授、博士进企业”行动计 划，行文公布派遣教授、博士名单和入驻企业名单。3.在宁波大学设立“宁波大学百名教授、博士进企业”行动计划办公室（在 宁波大学科研处科技开发中心），主要任务是加强学校与宁波市科技局、各县 （市）、区科技局及企业的联系，并做好日常的指导、服务、协调和管理工作。4校、企、教师三方，必须签订“宁波大学百名教授、博士进企业”协议 书，拟派遣教师于协议书签订之日开始享受“宁波大学百名教授、博士进企业” 行动计划优惠政

5、策。入驻企业对派遣教师要提供必要的工作和生活条件，为开展 工作予以各方面的支持。又到企业挂职的教师，其行政关系、原任职务、基本工资保持不变；在挂 职期间年度教学工作量考核不作要求，岗位津贴由学校和企业协商解决，不足部 分由学校补足。6,到企业挂职的教师，学校根据入驻企业路程远近分别给予相应年度交通、 通讯补贴：挂职、兼职：200卜3000元及；顾问：100卜1500元及。五、考核与奖励1、企业在年终必须向学校提供派遣教师的评价意见，学校根据企业的反馈 意见、工作总结及完成的工作业绩对派遣教师进行年终考核。2.考核优秀者，学校将给予表彰和奖励，考核结果作为职称晋升和岗位聘 任的重要依据。同时，在

6、市科技局科研项目立项和学校科研项目推荐中给予优先 考虑。宁波市科技局宁波大学2003年5月15日附表1编号：企业技术服务需求登记表企业名称通信地址邮编联系人联系电话传真电子邮件拟聘教师的专业方向企业要求提供的服务方式口挂职口兼职顾问企业基本情况及技术需求：企业可提供 的条件备注注：（1）企业有意向选择的教师名单请在备注栏中说明。（2）此表填完后请寄至宁波市科技局高新处（邮编：315000）宁波市科技局制甲方宁波大学联系地址邮编联系人联系电话乙方联系地址邮编联系人联系电话聘任教师姓名所在学院进企业方式挂职兼职顾问起止时间年月日年月日教师联系电话教师在企业的主要工作：企业给教师提供的条件其它需说明的问题教 师 后、 见本人签名年 月日企 业后、 见（盖章）年 月日学校意见宁波大学（盖章）年 月日备注附表2编号:“宁波大学百名教授、博士进企业”协议书本表一式四份，学校、企业和教师各持一份，一份科技局备案。