旅游管理调研报告共4篇.docx

1、旅游管理调研报告共4篇旅游管理调研报告（共4篇）旅游管理调研报告（共4篇）第1篇旅游管理专业调研报告旅游管理专业调研报告一 专业建设与区域经济发展随着社会的发展，旅游业在城市经济发展中的产业地位迅速提升.经济作用逐步增强，_年，我国国内旅游人数达21亿人次，比上年增长10.6；国内旅游收入1.26万亿元，增长23.5；入境旅游人数1.34亿人次，增长5.8；入境过夜旅游人数5566万人次，增长9.4；旅游外汇收入458亿美元，增长15.5；出境旅游人数5739万人次，增长20.4；全国旅游业总收入1.57万亿元，增长21.7。并成为中国经济的支柱产业。根据世界旅游组织的研究结果，预计到_年，中

2、国将成为世界第一大旅游目的地，年接137亿人次的入境旅游者，同时出境人数将达1亿，位列世界 四。山东是中国旅游资源大省，拥有两处世界级自然和文化遗产，12个优秀旅游城市，1A-4A级旅游景区点114家，国家级和省级旅游度假区16家,星级饭店500余家，旅行社1373家，其中国际旅行社64家。，山东省旅游业再创历史新高，实现旅游总收入有望达到3000亿元，旅游业已发展成为全省国民经济的支柱产业，正向建设旅游强省和旅游主导产业的宏伟目标迈进。济宁市作为山东省重要的对外开放城市.工业中心城市和四大区域中心城市之一，是东方儒家文化和华夏文化的发祥地，历史悠久，文物古迹众多，旅游资源独具特色。济宁市旅游

3、业发展第二个五年规划纲要提出了新的发展目标与总体战略，以保护和弘扬民族文化为主题，推进人文资源与自然资源的有机融合，以培育国际知名品牌为核心，提升旅游产业发展的国际化水平，以区域合作为重点，积极发挥旅游集散地功能，发挥旅游业“保增长.调结构.惠民生.促和谐.优环境.塑形象”等综合功能，以优化结构.提质增效为主线，有效整合旅游资源和要素，把济宁建设成文化旅游名城。到_年末，旅游总收入达到535亿元，年均增长18；国内旅游接待6032万人次，年均增速15；国内旅游收入达到508亿元，年增速18；入境旅游人数达到59万人，年均增速15，旅游外汇收入达4亿美元，年均增速18。1 /7随着济宁市旅游市场

4、及产品开发的发展，旅游业从业人员需求不断增长，济宁市现有旅游业从业人员6万余人。_年济宁市人才市场信息和济宁市旅游局行业管理科统计显示，旅游业人才供需比为0.631，高层次旅游业人才供需比更是达到0.321，明显旅游业人才供不应求。为完成济宁市旅游产业发展目标和远景规划，需要我们加大旅游人才培养和的力度，培养一批具有丰富知识门类和创新思维的复合型人才。为解决我市旅游领域技能人才严重匮乏的实际问题，我院设置旅游管理专业，为本市培养综合素质高.专业能力强的旅游业应用型人才就变得分迫切和必要。另外，旅游专业毕业生就业前景广阔，可就职于旅行社.涉外酒店.旅游景区.旅游交通部门等行业部门，为地方经济发展

5、做出贡献。二.相关行业.企业或事业单位调研为加强我院的示范专业建设，推进旅游管理专业人才培养模式的改革，办出专业特色，扩大办学规模，提高人才培养质量。根据学院对重点专业建设的总体思路，按照学院对示范专业建设的安排和要求，_年8月至_年3月期间，旅游管理专业教学团队对旅游管理专业人才需求状况展开一次较大规模的社会调查。主要采用现场调研法.查阅资料法.问卷法.访谈（座谈）法.电话访谈法等方法，对山东省境内部分旅游企业，旅游管理部门，与旅游产业发展相关联的产业行业主管部门.专家，旅游专业开办较好的旅游职业院校，以及周边地区旅游市场比较成熟的旅游企业及相关人力站进行调研，其中走访企业93家。本次调研主

6、要了解本专业对应区域内相关产业发展现状和相关行业或企业的社会需求，了解掌握相关企业岗位设置及人才需求，了解岗位的典型工作任务和对人才知识.能力.素质的要求，了解掌握企业用工情况和人才市场人才需求情况，了解掌握毕业生适应胜任岗位工作情况，探索建立适合计算机应用技术专业的科学.合理.有效的社会人才需求调研和毕业生质量跟踪调查机制。本次调查内容涵盖了企业概况，企业需要人才的类型，企业是否已与国内高校.科研院所开展合作办学及项目合作，企业是否有员工和培训的专项经费，员工参加继续的方式，企业是否认为经济效益与单位的员工的思想素质成正比，思想素质和技术.技能对于企业的经济效益那个更重，企业希望我院开设的专

7、业有哪些等。另外企业未来四年人才需求情况，包括专业或岗位.2 /7预计需求人才数量.学历.人才来源等内容也作为我们这次调查的重点。了解企业状况.了解企业对人才需求情况，可使我们的人才培养有的放矢。（一）旅游行业的人力资源基本情况1.旅游企业数量.人员规模及地域分布情况。此次调查的旅游企业（单位）共93家，从业人数6016人。其中旅游行政管理部门5家，从业人数55人；培训单位3家，从业人数89人；旅行社49家，从业人数365人；旅游宾馆22家，从业人员3546人；车船公司1家，从业人员10人。同“九五”之初的96年相比，在近10年的时间，我市旅游企业数量增加了77家，年均增长28.6，直接从业人

8、数增加了5000余人，年均增长28.9，不仅行业规模不断壮大，而且行政管理机构逐步健全，形成了网络化管理，县（市）区旅游企业分布更加合理，门类齐全，为旅游业规模化经营.产业化发展奠定了基础。2.从业人员性别.年龄结构。全行业从业人员总数6016人，其中男性2599人，女性3417人，分别占总数的43.2和56.8。25岁以下的为2436人，2635岁以下的为1846人，分别占总数的40.5和30.7，两项占总数的71.2。从性别结构来看，男女比例协调，女性高于男性13.6个百分点，符合旅游服务业的社会劳动力性别差异特点，有利于旅游业的发展；从年龄结构来看，属于年轻化，而且年龄构成也较合理，便于

9、新老交替和经验的传授交递。3.从业人员知识结构及培训情况。本科学历为518人，专科学历为1040人，中专及高中1994人，分别占总数的8.6.17.3.33.1，三项总和占总数的59，超过从业人员总数一半。其中旅游专业的为1166人，占高中以上学历人数的32.8。从知识结构上看，学历和旅游专业的从业人数在逐年提高，人员素质较以往有大幅度提高。熟悉外语和一般掌握的人员分别为1079人和2103人，分别占总数的17.9和35，两项合计占总数的52.9，比例虽然不算小，但实际运用外语的能力达不到这个水平，行业内真正懂得外语的人才还很缺乏。4.从业人员的来源及流动。岗位工作三年以上的为3462人，占总

10、数的57.5，超过半数。院校直接进入的为2258人，其他行业进入的为2958，业内交流的为800人，分别占总数的37.5.49.1.13.3，可以看出，近半数是从其他行业转到旅游行业的，而行业内交流的数量很小。这一方面说明旅游业的3 /7发展吸引了大量其他行业人员的加入，安置了不少下岗职人，另一方面表明我们行业内人员交流不是很大，尤其是管理人员的交流更少。经调查旅游管理专业人才需求趋势体现如下三个特点。首先强调专业技能的实用性高职高专院校培养的旅游专业人才，其定位非常明确，即满足实用性的要求，是一种技能型人才。技能型应成为旅游专业人才的重要特点。那么，从行业需求来看，无论是旅行社，还是酒店，缺

11、乏的主要是掌握实际工作技能的一线操作人员。旅游专业的毕业生经过一段时间的锻炼，可望成为中级导游.宾馆.旅行社中基层岗位的生力军。为此，我们在专业课程设计中，尽可能地加大实训课的课时量，以强化技能性训练力度。其次强调专业知识的综合性前已述及，从事旅游工作的不仅需要具备服务技能的相关知识和能力，而且要掌握旅游法律法规.经营管理.资源文化.经济财务方面的专业知识，只有这样才能胜任本职工作。“一专多能”已成为旅游行业对其从业人员的基本要求。可以说，知识面越宽，就越能适应实际工作的需要。旅游专业课程体系所呈现的宽泛性正是为了适应这一需求趋势。最后体现就业渠道的广泛性由专业技能的实用性和专业知识的综合性，

12、决定着旅游管理专业的就业渠道具有广泛性特征。新闻媒体和人才市场时有“白领好求，蓝领难找”的用人信息。我们所进行的市场调查也表明，大多数用人单位急于聘用具有实际操作能力的旅游专业人才，对这类人才的需求量呈逐年上升的趋势。我们培养的旅游管理专业人才的需求是旅游队伍中的“蓝领”。从某种意见上讲，蓝领较白领更具有实在的使用价值。专业人才市场对蓝领的需求量远远超过白领。另一方面，专业知识的综合性也为就业开辟了更为广阔的领域和渠道。旅游专业培养的学生既具备服务技能方面的知识，同时还具备一系列相关专业知识，如旅游法律法规.企业管理.营销策划等。（二）旅游管理专业对应的职业岗位和职业资格证书分析通过对休闲旅游

13、企业进行调研，对毕业生进行跟踪调查，在专业建设指导委员会论证的基础上，归纳出本专业的初级岗位.发展岗位与高级岗位，分别确定了如下6个岗位。表1旅游管理专业职业岗位分析表4 /7（三）旅游人才的需求分析1.缺乏高层次的旅游从业人员。近年来济宁市的旅游专业人才有所增加,但从总体上看,旅游专业人才所占比例小,缺乏中高层次的专业人才。由于缺乏高层次的规划.管理.开发人才,济宁市的旅游资源未能得到很好的开发利用。2.小语种导游比较紧缺。随着与周边国家的交流与合作越来越密切,到周边国家旅游或周边国家到中国旅游的游客越来越多,急需一大批掌握韩语.日语等小语种语言的导游。但目前既懂小语种语言又经过旅游专业培养

14、的人才极少,远远满足不了市场需要。3.旅游市场从业人员素质不容乐观。各地区旅游业发展及从业人员素质差距大,欠发达地区从业人员文化素质偏低。由于一些旅游服务人员的思想业务素质不高,还出现了“一流的服务设施,三流的服务质量”,“上等的绝美佳景,等外的服务态度”之怪状。一些高品位.高等级的人文旅游资源,在一些水平不高的导游员的解说下黯然失色。四旅游人才的培养状况1.专业设置单调,开发不全面。济宁市高等院校所开设的旅游类专业主要是旅游管理和旅游英语,中等学校开设的专业主要有饭店服务与管理.旅行社服务与管理以及烹饪等。高等的专业设置中缺乏诸如旅游营销.旅游电子商务.旅游商品开发与设计.旅游环境保护等符合

15、社会实际需要.适应旅游业新的发展趋势的专业。2.人才培养定位不准确,人才规格偏离市场需求。一些学校旅游专业的人才培养目标定位不准确,人才培养方案没能很好地体现旅游市场需求,有的课程设置过于宽泛,有些缺乏针对性,缺少相应的实践环节,培养出来的学生眼高手低,有些则偏重实践操作技能的训练,而轻视职业道德和职业素质的养成,致使培养的人才存在着知识结构不合理,偏离行业要求,以至于出现了如此尴尬的局面一方面旅游管理部门和旅游企业缺少高层次的专业人才与管理人才,另一方面学校培养出来的人才面临就业难的困境。3.经费投入不足,实训条件较差。一些院校均是近年才开设旅游类专业的,由于在校生少等原因,对旅游专业建设的

16、投入力度不够大,致使许多院校旅游专5 /7业的办学条件较差,尤其是实训条件极差,“两张床位就办酒店管理专业”的现象不在少数。4.师资力量薄弱,缺乏双师型骨干教师。济宁市现有一些高等职业技术院校开办的旅游专业是在外语.历史.经济管理等专业的基础上组建起来的。因此,相当部分旅游专业的师资自然也是从这些专业中产生,导致了师资力量先天不足,教师的知识结构不尽合理。即便是近些年新进的教师,大多数也是直接从高校到高校,过于偏重理论,缺少实战经验。师资队伍中缺乏高学历.高职称.双师型的骨干教师。5.旅游从业人员的培训进修机会少,继续有待进一步加强。旅游从业人员极少有机会参加各种专业培训进修,导致旅游从业人员

17、的知识得不到及时更新,素质得不到持续提高,能力得不到进一步增强。三.本专业人才培养工作中改进与对策1加强职业意识的培养。包括对职业的认同感.职业道德.服务意识.职业忠诚度的培养。2加强体能训练，培养吃苦耐劳精神。3加强心理素质训练，提高受挫折能力。4加强职业技能训练。5加强沟通应变等综合职业素质的培养。6酒店加强形象气质塑造.语言表达.酒店英语口语等能力的培养。二.对策或措施1.加强专业专业目的要明确。让学生全面了解专业发展前景，树立信心；让学生从分了解职业岗位及要求，培养职业意识.确立学_目标.准确职业定位并有明确的职业规划。引入行业标准，将新版的星级酒店评定标准作为一门课程。6 /7专业形

18、式多样化。包括课内课外.校内校外.假期实践.企业观摩与实践等，除了开设相关的课程外，可请企业专家讲座。2.课程设置突出职业岗位能力培养与综合素质培养课程体系是保证人才培养目标实现的基础.手段.根本途径。根据调查中显示的旅游企业对人才的知识.能力.素质要求，高职院校旅游管理专业人才培养目标应注重提高学生的语言运用能力.沟通交流能力.一线岗位服务能力.基层管理能力。课程应按以下模块设置公共课模块.岗位能力课模块（旅行社导游.计调及外联；星级酒店前厅.客房.餐厅服务员.酒店部门主管.领班；景点服务员）.选修课模块（专业基础能力和专业拓展发展能力.通用技能.人文素养）。3.加强双师型教师的培养，鼓励教

19、师深入到企业一线获取直接经验，同时鼓励企业骨干到学校上课。4.改革教学方法，突出职业技能培养。主要指教学中突出职业情景，突出学生的主体地位，调动学生的积极性，重在培养职业意识，养成职业_惯.培养职业技能，通过酒店真实案例和酒店真实情景模拟加强教学的效果。5.完善实践教学体系。由于旅游行业比其他行业更注重实践能力和实践经验，因此，培养合格的旅游从业人员应有科学.完整的实践教学体系，包括实践教学形式（专业认识实_.课堂实训.实验室模拟实_.旅游企业岗位实_.毕业实_等）；各实践教学时数；实践教学的组织形式.管理模式.考核制度等。6.根据旅游行业季节性的特点，充分利用假期，培养学生的职业综合素质。工

20、商管理系旅游管理教研室 二0一三年四月日7 /7第2篇旅游调研报告旅游调研报告4篇为促进我县旅游产业快速发展，xx月xx日，县政协经济委员会组织部分委员，采取实地考察.听取汇报.座谈讨论等方式，对我县旅游产业发展情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下一.我县旅游产业发展现状近年来，在县委.县政府的坚强领导下，全县上下紧紧围绕“山水休闲胜地”的目标定位，坚持“政府主导，市场运作，企业主体，社会参与”的发展模式，大力发展生态休闲旅游，全县旅游业呈现出持续快速健康发展的态势。1.旅游基础设施初具规模。目前，我县已建成了aa级景区皖东烈士陵园和aaaa级景区白鹭岛生态旅游区等2个旅游景点，打造了林桥

21、苗木花卉生态园.景华农业生态园.金斗农业生态园等3个农业生态园。通往各主要景区.景点的路网基本建成，景区内的水.电.路.通讯.网络等基础设施齐全，功能配套，能够基本满足游客对旅游基础设施的要求，促进了旅游资源优势向旅游经济优势的转化。2.旅游服务体系日趋完善。目前，我县已入驻了旅行社4家;发展了星级旅游饭店1家.星级农家乐8家.星级旅游餐馆3家.旅游定点餐馆3家;培育了旅游商品定点生产企业6家;兴建了一批旅游娱1来源网络整理，仅供供参考乐和购物场所，形成了功能较为齐全的旅游服务体系，具备了一定的旅游接待能力。3.旅游拉动作用逐渐增强。据统计，我县共接待国内外游客129.6万人次，同比增长32;

22、实现旅游收入2.7亿元，同比增长33。旅游业的发展带动了我县餐饮.住宿.商贸.交通.娱乐.通信.种植和养殖业等相关产业的发展，推动了城乡的统筹发展。二.我县旅游产业发展的主要做法我县旅游业发展虽然起步较晚，但发展速度较快，主要得益于县委.政府采取的多项措施，积累了许多有益经验。一是坚持政府主导。县委.县政府高度重视旅游产业发展，组建了来安县旅游业攻坚指挥部，加强对全县旅游业的宏观管理.指导和协调，为培育和发展来安旅游产业提供了组织保障。对投资万元以上的重点旅游项目实行“五个一”的工作机制;坚持每周一调度.每月一督查的制度，及时研究解决旅游项目推进中出现的困难和问题，为旅游项目建设提供了有力的制

23、度保障。二是坚持规划先行。结合我县实际，重金聘请专家高标准编制了旅游发展总体规划，推出了大旅游精品项目，为培育和发展旅游产业提供了科学指导，为“五色两核三带四区”旅游发展布局的实来源网络整理，仅供供参考2施，提供了科学的建设依据。三是坚持项目推动。通过加大旅游项目的招商和帮办力度，推动和促进了一批重大旅游项目的成功落地和顺利实施，带动全县旅游产业实现了跨越式发展。据统计，我县规划实施的旅游项目多达35个，其中续建项目12个，新建项目23个。目前，黄大圩湿地公园.龙窝寺森林公园.莲花湖旅游开发等5个项目正在筹建当中。四是坚持品牌带动。根据xx独特的资源优势，坚持打造“xx”旅游品牌。充分利用报纸

24、.电视.网络等新闻媒体，以生态休闲旅游为主题，常年在xx日报.xx晚报和xx电视台对我县xxxx生态旅游度假村进行宣传，使xxxx的游客每年都保持递增16以上。多次在xx.xx.xx.xx.xx等地举办旅游推介会，有效地推动和激活了客源市场,使来安的知名度不断提升.吸引力进一步增强。今年x月成功举办的中国“第x届xxxx生态文化旅游节”，充分展现了“xxxx，xx”的新形象，受到了社会各界的广泛关注与好评。五是坚持资金投入。近年来，县政府投资xxx万元实施了xx烈士陵园改造工程，对陵园广场.纪念馆等基础设施进行改建，丰富了景点内涵，提高了服务档次。县交通.民宗.文体.水利等部门政府性投资xxx

25、x万元，用于改善旅游基础设施建设。引导社会资本投资x3来源网络整理，仅供供参考亿元开发了一批乡村旅游.休闲旅游.城市快捷酒店等多元化旅游新产业。今年以来，县财政还先后拨付旅游业发展专项资金总计xxx万元，用于奖励和开展旅游景区创建和农家乐创建.第x届xxxx生态文化旅游节。三.我县旅游产业发展存在的主要问题和困难通过近几年来的努力，我县旅游产业有了长足的发展，但与周边发达地区相比，还存在一定的差距和不足。1.旅游基础设施建设有待加强。目前，通往部分景区.景点的道路大多等级低，尚处于路窄弯多不平坦的状况，车辆进出不便，存在潜在一定的安全隐患。2.旅游产业要素制约依然存在。在项目引进和推进中，因土

26、地指标紧缺，导致一些重大旅游项目建设艰难;因资金和相关手续办理等原因，致使部分项目进展缓慢，严重制约着旅游业健康快速发展。3.旅游资源与文化融合有待挖掘。部分旅游景区项目内容过于单调，停留在观光层次，对文化内涵挖掘不够，文化含量明显不足;以历史人物.历史古迹.历史遗迹等一批具有深厚文化底蕴的人文景观特色没有得到很好的挖掘，对人文历史文化资源的开发利用不够。4.旅游产业化整体水平有待提高。旅游产业链尚未形成，满足来源网络整理，仅供供参考4不同类型.不同规模游客需求的接待能力较差;旅游商品研发深度不够，旅游商品市场不成规模。5.旅游行政执法开展困难。我县还没有成立旅游执法和监管机构，旅游行政执法.

27、旅游服务质量监督检查.旅游投诉案件处理等工作无法开展。四.推进我县旅游产业发展的意见与建议丰富独特的旅游资源，快速增长的经济总量，为我县旅游业发展积蓄了后劲;省政府去年出台了关于进一步加快发展旅游业的实施意见，更为我县旅游业发展提供了难得的政策机遇。我们一定要抓住这些有利时机，创造性地开展工作，实现旅游产业的快速发展。1.进一步提高认识，充分认识发展旅游产业的重要意义。县政府要把旅游产业提升到支柱产业的重要位置来抓，切实加强组织领导，细化各项措施，确保旅游产业实现科学发展;要强化旅游部门的职责，使旅游管理部门在旅游资源的保护.利用.开发和管理中充分发挥主导作用，推进各项工作全面落实;要建立健全

28、旅游产业发展工作协调联动机制和激励机制，严格考核兑现，实行重奖重罚，充分发挥各地各部门的积极性.主动性和创造性，强力推进旅游产业发展，真正形成部门联动.齐抓共建.合力发展的良好局面。5来源网络整理，仅供供参考2.进一步解放思想，切实优化旅游产业发展投融资环境。认真研究制定税收.土地.产业扶持等方面的优惠政策，以最优惠的政策，最优越的条件，吸引有实力的客商到我县投资开发旅游产业。强化主体意识，用产业化的思维和市场化的运作手段，大胆引进民间资本.社会资本参与旅游产业发展，加强旅游基础设施建设。3.进一步加强规划，统筹谋划好旅游产业的持续发展。坚持先规划后建设原则，根据来安县旅游发展总体规划，制定旅

29、游项目专项规划，对各类景点.服务设施进行科学布局;积极探索旅游项目与农业项目捆绑，缓解土地指标压力的新形式，切实加强对旅游项目规划.建设的深层次管理。坚持开发和保护并重，对各景区实行分级管理.分级开发.分级保护，避免生态资源遭到破坏。切实保护生态环境，实行旅游资源分段分批开发，避免一哄而上.低效开发.浪费资源，确保资源与环境的永续利用。4.进一步加大投入，切实增加旅游产业政策性投入。通过加强旅游项目编制上报工作，积极争取国家.省市更多的旅游项目资金;紧紧围绕重点景区.田园风光线路，加紧编制基础设施和社会事业发展项目，积极争取各级项目资金，确保乡村旅游基础设施得到根本改善;县财政每年都要列支旅游

30、发展专项资金，并根据财力增长情况逐来源网络整理，仅供供参考6年增加，以充分发挥政府主导产业建设的积极作用。林业.农业.交通.发改.水利.建设等部门要把天然林保护.农业综合开发.乡村公路.农村能源.水利建设等专项资金的安排使用与发展旅游业结合起来，有效整合建设资金，切实推进旅游产品的开发建设。5.进一步突出重点，切实提升旅游产业发展的层次。完善xxxx生态旅游区和xx烈士陵园接待设施和游乐功能，整合旅游资源，实现绿色旅游与红色旅游有机紧密结合。督促指导白鹭岛大酒店.金太阳大酒店和来城新区大酒店等高星级旅游饭店加快建设和申报评星工作，提升我县旅游接待档次。加快舞彩国际生态旅游项目推进步伐，打造“休

31、闲度假的高端产品”。要注重加强与周边地区的旅游区域合作，形成旅游精品线路。此外，还应采取集中培训.委托培养.外出参观等多种形式，加强旅游从业人员的业务培训，提升服务技能和水平。6.进一步挖掘潜力，拓展丰富旅游产业发展文化内涵。坚持举办xxxx生态文化旅游节.旅游项目推介会，充分利用新闻媒体加大对外宣传力度，展示来安的发展魅力.城市品味，文化底蕴。加强旅游商品的开发，着力培育旅游商品生产企业.流通企业和专业市场，开发一批具有来安特色.市场前景广阔的旅游商品。推进参与式文化7来源网络整理，仅供供参考旅游项目，鼓励开展民风民俗民乐展示，促进旅游产业与文化产业的有机融合。7.进一步规范秩序，切实加强对

32、旅游产业的行政执法。成立专门机构，配齐.配强旅游行政执法人员，落实执法经费.配备交通工具，为旅游行政执法提供人员.资金上的保障。健全旅游市场综合治理机制，定期会同公安.工商.卫生等部门对旅游市场进行专项治理整顿。加强对景区点的监管力度，完善旅游安全应急预案，加强旅游诚信体系建设，净化旅游市场。最新有关乡村旅游发展调研报告市是中国优秀旅游城市,旅游资源比较丰富。随着乡村旅游活动的深入进行旅游者的需求层次也在不断提高,这就对乡村旅游开发提出新的更高的要求。本论文总结了国内外乡村旅游资源评价研究的现状和成果并结合实际情况对xx市发展乡村旅游进行分析,指出xx市发展乡村旅游业具有广阔的前景。在此基础上着重探讨了xx市在开发乡村旅游中所要注意的问题和具体的对策和措施以期达到优化地区乡村旅游模式带动乡村经济发展的战略目标。一.调研背景当今世界全球经济一体化势不可挡，旅游业发展如火如荼。据世来源网络整理，仅供供参考8界旅游组织预测国际旅游将保持不断增长的强劲势头国际经验表明旅游业每百万元固定资产可容纳250人就业，而那些资金密集型行业每百万元固定资产只能容纳,90人就业。到2021年国