因业务发展需要人员扩张.docx

1、因业务发展需要人员扩张 因业务发展需要人员扩，计划招聘总人数500人，其术部招聘220人、销售部160人，商务部60人、研发部10人，品牌推广部10人、市场部10人，人力资源部20人、财务部10人。 工作地点分别位于、1、技术部 -招聘人数220名 A.技术助理-招聘人数100名任职要求： 1、本科以上学历，性别不限，自动化、机电一体化、仪器仪表或电子等相关专业；2、表达能力强，思维敏捷，强烈的进取心，良好的沟通能力和团队合作精神；3、能更好的为客户服务，责任心强，自律，有耐心，态度和蔼；4、可随时出差。岗位职责：1、 协助技术支持工程师处理技术工作；2、 能更好的为客户服务，责任心强，服从上

2、级领导的工作安排；3、 技术文档处理工作等。B、技术支持工程师-招聘人数50名任职要求：1、 本科以上学历，性别不限，自动化、机电一体化、仪器仪表或等相关专业；2、 熟悉PLC编程、HMI编程；3、 专业知识扎实，具有扎实的理论基础且有较强的动手能力及独立解决问题的能力；4、 较强的独立工作能力，可随时出差；可接受全国派遣。岗位职责：1、 负责人机界面产品售前/售后技术服务工作；2、 应客户要求，提供现场技术服务；3、 技术文档撰写与整理，客户技术支援等工作。C、高级技术支持工程师-招聘人数20名任职要求：1、 本科以上学历，性别不限，自动化、机电一体化、仪器仪或表等相关专业；2、 具有扎实的

3、理论基础，精通一种或以上PLC的软件编程，能够根据客户的系统要求，设计方案 。3、 精通一种或以上HMI编程软件，有较丰富的现场故障解决经验；4、 动手能力较强，较强的自主管理能力，性格活泼开朗，能耐心解答客户问题。5、 有较强的英文阅读和交流能力,有组态软件应用之经验者尤佳，可接受全国派遣。岗位职责：1、 针对客户要求，向客户提供产品技术支持，负责客户的技术答疑. 2、 向客户提供产品技术培训，主持产品研讨会、发布会； 3、 研发新产品测试，技术文件撰写及整理，客户技术支援。以上岗位工作地点：、D、客服专员-招聘人数30名任职要求：1、本科以上学历，性别不限，机电一体化、仪器仪或表等相关专业

4、；2、有良好的语言组织能力及表达能力，能熟练运用办公软件；3、熟悉PLC、HMI软件； 4、性格活泼，自信，有耐心，性格随和，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；5、可随时出差。岗位职责：1、负责全国人机界面客户服务工作；2、协助技术支持工程师解决人机界面售后工作；3、技术文档撰写，客户技术支援工作等。工作地点：、E、维修工程师-招聘人数10名任职要求：1、大专以上学历，男性，机电一体化、自动化控制、电机、仪器仪表等专业；2、了解电子电路的专业知识，具有电子产品维修经验熟知维修工具的使用，动手能力强； 3、有强烈的进取心，良好的沟通能力和团队合作精神；4、较强的客户服务意识，责任心强，自律，有耐

5、心；5、具有扎实的理论基础与丰富的分析、解决问题能力；6、有笔记本或者手机类产品维修经验优先。岗位职责：1、在规定工作日完成维修工作；2、维修中遇到产品异常故障及时汇报以及处理；3、负责设备的日常维护、检修和保养工作；4、对收取的维修产品及时处理，给出修理意见反馈到客户。F、维修文员-招聘人数10名任职要求：1、大专以上学历，女性，机械、电机或自动化等相关专业；2、能熟练使用office办公，对电子物料有一定认知并能分类入库；3、有责任心、良好的沟通能力及表达能力，有团队精神。岗位职责：1、维修备件的管理，整理和分类；2、公司维修后台的管理工作；3、负责设备的日常整理工作；4、维修部客户接听，

6、问题的及时记录与反馈；5、维修产品的收与返还等。工作地点：、2、销售部-招聘人数160名A、销售助理-招聘人数100名任职要求：1、 大专以上学历，性别不限，市场销售、电子商务或自动化、机电、电子相关专业；2、 性格活泼开朗，有良好的表达能力和沟通能力；3、 思维敏捷，有强烈的进取心，较强的团队合作精神；4、 好学自信，事业心强，诚实守信，踏实做事，热爱销售行业；5、 可接受全国派遣。岗位职责：1、 协助区域经理完成其负责区域的人机界面销售工作；2、 通过渠道管理和开拓，协助区域经理建立和维护当地经销商体系，挖掘潜在客户；3、 实现销售计划，实现客户整体满意需求。B、区域经理-招聘人数50名任

7、职要求：1、 本科以上学历，性别不限，市场营销、电子商务、自动化、机电、电子相关专业；2、 表达能力强，思维敏捷，强烈的进取心； 3、 良好的沟通技巧，较强的团队合作精神。4、 对市场有一定的分析能力；5、 可接受全国派遣。岗位职责：1、 负责其管辖区域的人机界面销售工作；2、 有一定的工控行业相关工作经验，对工控市场有一定的了解；3、 能够独立的完成区域市场的开发，把握终端市场客户工作。C、销售总监-招聘人数10名任职要求：1、 本科以上学历，性别不限，市场营销、电子商务、自动化、机电、电子相关专业；2、 五年以上工业控制行业销售经验，带领过团队，有团队精神和领导能力；3、 以客户为导向，具

8、有敏锐的市场分析和应变能力，负责收集所辖区域的市场信息包括竞争对手的情况，及时主动反馈给公司并提出有益的建议以确保公司有效的战略部署有一定的技术基础；4、 在公司相关政策围，负责计划、执行并完成所分配区域的销售任务以达到销售指标；对所负责的市场进行整体规划，以保持合理的客户结构及市场占有率；5、 不断优化市场结构、寻找新的增长点以保持业务的持续增长，开发及维护客户，负责报价、谈判及提供解决方案并进行后续跟进以完成公司下达的销售指标及其它项目工作；6、 有良好的市场洞察力及分析能力，逻辑思维强，思路清晰；7、 良好的敬业精神和高度的忠诚度；8、 勇于挑战自我，能承受较大的工作压力。岗位职责：1、

9、负责人机界面在相关地区的大客户的开发与销售工作；2、制定相应的技术与策略，提高整体销售业绩；3、通过渠道开拓，建立和维护实现销售计划；4、及时掌握负责区域的整体情况，渠道运转情况，进行市场调查，对产品的市场进行调研并及时上报公司。以上岗位工作地点：、3、商务部-招聘人数60名A、商务助理-招聘人数40名任职要求：1、 女性，身高160cm以上，大专以上学历，市场营销、电子商务或国际贸易等相关专业；2、 形象气质佳，性格活泼开朗，能吃苦耐劳；3、 语言表达能力优秀，有良好的沟通、分析和应变能力；4、 具备一定的文字组织能力，熟悉MS office等软件；5、 追求成功，乐于接受挑战能够承受工作压

10、力，客户意识与服务意识较强。6、 可接受全国派遣。岗位职责：1、 客户资料管理，合同的签订与售后跟进工作； 2、 协助商务专员完成新经销商的开发及客户关系的维护；3、 与区域经理配合，完成销售工作； 4、 负责完成商务部的数据统计工作，对订单、合同进行跟踪，并对台帐好做登记和跟踪工作；5、 协助进行公司新产品的推广工作等；6、 其他主管交待的工作。B、商务专员-招聘人数20名任职要求：1、 女性，身高160cm以上，市场营销、电子商务或国际贸易等相关专业； 2、形象气质佳，性格活泼开朗，能吃苦耐劳；3、有良好的语言表达能力及沟通、分析和应变能力，有强烈的团队合作精神；4、乐于接受挑战，具有敏锐

11、的洞察力，有较强的抗压能力，客户意识与服务意识较强；5、有过销售经验的优先录用；6、可接受全国派遣。岗位职责：1、 负责相关区域的新经销商的开发及客户关系的维护；2、 与区域经理进行工作配合，完后销售目标；3、 与区域经理配合，完成销售工作； 4、 独立完成相关报表及数据的分析，订单及合同的审核工作；5、 负责公司新产品的推广工作等。以上岗位工作地点：、4、研发部-招聘人数10名研发工程师-招聘人数10名任职要求：1、本科以上学历，性别不限，计算机等相关专业；2、能熟练运用C/C+编程；2、熟悉LINUX、WINCE、UCOS中的任一种OS；3、了解驱动开发的相关知识,有图形界面开发经验优先；

12、4、熟练使用GCCG+；5、较强的工作主动性和领悟能力；岗位职责：1、维护LINUX、WINCE BSP；2、驱动开发及LINUX应用程序开发；工作地点：5、品牌推广部-招聘人数10名平面设计师-招聘人数5名岗位要求：1、 大专以上学历，性别不限，平面设计专业，熟练操作基本平面设计软件及工具；2、 思路清晰，有良好的逻辑思维能力，能正确理解并完成设计任务；3、 掌握Flash或基本网页图片制作技术或Html语言；4、 掌握基本摄影常识，对印刷与输出有基本辨别与认识；5、 有相关广告设计经验， 有展台施工搭建经验，能独立完成展会的各项布置工作；6、 富有创意和抗压性；能吃苦耐劳，具备团队精神；有

13、VIS管理经验尤佳。岗位职责：1、 负责公司VI设计与执行；2、 负责广告设计和日常平面美术工作；3、 负责基础维护及美化；4、 负责展览展会搭建实施等。品牌推广专员-招聘人数5名岗位要求：1、 本科及以上学历，CET4级，性别不限，市场营销、企业管理、广告宣传等相关专业；2、 三年以上品牌推广工作经验，有过广告宣传、企业CIS理论主导工作经验；3、 熟练操作MS office办公软件，学习接收能力较强；4、 出色的表达能力和说服力，良好的团队合同精神；5、 有一定的挤压能力，能够吃苦耐劳。岗位职责：1、品牌资产制造、协助品牌主管进行品牌规划，编制品牌规划方案；2、选择资源调研公司、广告公司、

14、咨询企业等外脑的实力和服务素质，品牌合作企业等； 3、企业CIS的规划、监督、CIS文案、培训并引导执行企业CIS战略； 4、行业与企业宣传媒介的选择、广告投放、执行、负责跟进营销推广活动，监督品牌的使用行为； 5、品牌危机管理，定期进行市场分析，研究同类品牌情况和本品牌的市场优劣势；6、其他工作。工作地点：6、市场部-招聘人数10名市场推广专员-招聘人数10名任职要求：1、本科以上学历，性别不限，中文，广告，新闻，市场营销或相关专业；2、文笔好，具有良好的创意、文字能力及活动策划组织能力，沟通协调能力，市场分析和应变能力；3、两年以上市场推广工作经验，对外宣传文稿及宣讲资料的制作与更新；4、

15、有亲和力，做事认真仔细，有耐心。岗位职责：1、根据公司年度战略，协助制定年度/季度市场推广计划，并给予执行与监督；2、完成公司展会，研讨会等相关会议的企划与执行；3、完成各项推广活动的经费预算，并与其他相关部门协作完成财务成本分析；4、制定新产品，新行业的推广策略，并进行结果检查；5、配合完成各种对外宣传材料，文案的准备工作等。工作地点：7、人力资源部-招聘人数名A、人事行政文员-招聘人数5名岗位要求：1、本科学历，女性，专业不限；2、形象气质佳，能熟练运用办公自动化；3、有良好的语言表达能力与沟通能力；4、具有良好的服务意识，工作主动性强，执行力强；5、诚实，能吃苦，有较强的团队意识；岗位职

16、责：1、 负责前台接听、转接，来访人员接待等；2、 负责行政务要作：包括名片、文档管理、办公用品等采购工作；3、 办公室环境维护、网络及办公室设备管理；4、 考勤管理，协助办理入离职手续等。B、行政专员-招聘人数5名任职要求：1、本科以上学历，性别不限，法律、行政管理、人力资源管理等相关类专业。2、有良好的沟通能力及语言表达能力，吃苦耐劳；3、熟练运用办公自动化，良好的文档管理能力。5、良好的沟通协调能力，较强的服务意识、工作主动。岗位职责：1、 通知应聘人员、面试安排及登记；2、 协助招聘，开发招聘渠道，筛选、下载简历，做好人才储备工作；3、 监督执行人事事行政制度的执行情况；4、 协助企业

17、文化建设，丰富员工业务生活，组织、策划公司活动；5、 其他工作。C、人力资源专员-招聘人数5名任职要求：1、 本科以上学历，性别不限，法律、行政管理、人力资源管理等相关类专业；2、 熟悉现代企业行政管理，具有行政、人力资源实务工作经验；3、 熟悉操作人力资源资源六大模块，擅长人力资源规划、培训、员工关系、薪酬福利；4、 公文写作能力强，良好的文档管理能力；5、 良好的职业道德、具备诚信、踏实、勤奋的工作作风；6、 良好的沟通协调能力，具有较强的业务能力。岗位职责：1、负责日常招聘实施、面试的统筹安排、人员录用及入职安排；3、负责日常考勤情况的汇总及员工异动管理；4、负责新员工试用期考核及管理；

18、5、负责人事资料的日常管理，负责人事档案的建立及人事信息的更新统计；6、组织各部门进行岗位分析、岗位说明书的编制；7、及时完成员工劳动合同的签订、离职手续的办理；8、协助推进公司部的绩效考核，做好有关汇总统计工作；9、执行人事行政各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；D、企划专员-招聘人数5名任职要求：1、本科及以上学历，性别不限，汉语言文学、法律或人力资源管理专业；2、三年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验； 3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件； 4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神； 5、熟悉现代企业管理理论，

19、系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具； 6、对文字描述很敏感，有很强的文字表达和沟通能力。岗位职责：1、主导企业文化系统日常工作； 2、负责企业文化活动方面制作与组织实施； 3、跟进项目执行情况的检查、落实和反馈； 4、参与公司报告、总结、会议纪要等公文的拟订起草工作； 5、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作； 6、负责公司对外的宣传（，展会，媒体广告）和对的企业文化建设工作。 7、能对企业形象和业务推广进行全面策划，包括拟定计划，方案设计及与品牌推广部协作实际推广等 8、完成领导交办的其它工作。工作地点：、8、财务部-招聘人数名会计-招聘人数名任职要求： 1、本科以上学历，

20、性别不限，财务、审计、金融等相关专业；2、熟悉会计核算流程，有会计证或注册会计师资格者优先；3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；4、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。岗位职责1、 销售合同、客户基本资料和信用的审核与监控；2、 日常销售业务的发票处理、收入确认、到款核算等工作； 3、 财务系统销售与应收模块的优化改善工作，组织对销售、库存发货流程改善；4、 销售收入核算和应收账龄等管理报表的编制和分析；5、 组织销售核算和管理制度的编写，监督执行与监控；6、 职责围的相关审计报表出具、资料提供事项；7、 管理层要求的有关产品数据方面的支持工作；8、 与客户的往来对账管理工作。出

21、纳-招聘人数名任职要求：1、本科以上学历，性别不限，会计学、管理学等相关专业；2、了解国家财务法规、税法，全面掌握现金、银行存款、票据传递等财务制度，熟悉财务软件的基本操作；3、熟知现金收支管理的基本制度，有良好的沟通能力；4、保存单据、票证，严格遵守公司的制度。岗位职责：5、性格温和，工作认真、细致、谨慎，有财务人员的职业道德操守；6、能吃苦耐劳，有一定的抗压力，执行力强。岗位职责：1、 现金收付及开具和索取相关的票据，工资的按时发放和保管；2、 负责现金日记账和银行日记账的登记，每日现金账款的盘存，做好日清月结工作；3、 提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运行，做到账账相符、账实相符

22、；4、 支票管理业务及银行对账单的提取和核对；5、 日凭证的每月汇总、装订，做好会计凭证的档案管理工作。以上岗位工作地点：、四、福利待遇实习员工：1、 公司为应届毕业生提供实习期，实习期间发放基本工资，工资面议；2、 实习期间不包住宿，提供工作午餐；3、 公司与实习员工签订实习期间实习协议，作息制度与正式员工一致（五天八小时制）；4、 实习期间考核成绩优秀的员工，毕业后可直接被聘入我司就业，享受正式员工待遇。正式员工： 1、 新员工入职一个月签订劳动合同，依法享有社保、公积金（根据地方法规），公司为员工额外购买中国人寿保险；2、 新员工试用期三个月，表现优秀者可提前转正；3、 试用期发放基本工资，转正后发放基本工资+绩效奖金；4、 员工每月活动经费；5、 逢法定节假日，我司将为员工发放节日慰问礼品或过节费；6、 不定期为员工举办生日Party及生日礼物；7、 享有带薪年假及依法享有各种假期；8、 每年不定期外出效游或年度跨省旅游； 注：若以形式投递，请以附件形式投递简历，主题命名为“应聘岗位+学校+专业+学历+工作地点”，例如：应聘技术助理，请将简历命名为“技术助理+中南民族大学+自动化+本科+某+”。五、联系方式E-mail： ，公司网址