家长学校考核细则[1].doc

1、孟庄联校家长学校教师考核细则为认真贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，把家庭教育与社会教育、学校教育紧密结合起来。全面贯彻党的教育方针，继续深化教育改革，全面推进素质教育，不断探索德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育模式，为办人民满意的教育、为提高教师的业务水平，提高办学质量，特制定以下考核细则：考核内容： 考核分德、能、勤三个方面。德10分、能30分、勤10分，共50分。 一、德（10分）评分要点： 1、拥护党的领导，坚持四项基本原则。 2、为人师表，遵守教师职业道德规范，遵纪守法。 3、敬业爱岗，乐于奉献，顾全大局，服从领导。 4、工作

2、作风正派，团结同志，不搞团伙。评分标准： 1、有违反四项基本原则的言行，造成不良影响者扣12分。 2、造成不安定因素，挑拨是非，拉帮结派搞团伙者扣12分。 3、不服从领导，影响正常教学工作开展者扣13分。 二、能（30分）评分要点： 1、认真学习各科新课程标准，领会新课标理念，并能贯彻于教学活动之中。 2、能严格按照教学常规实施细则办事，做到精心备课，耐心辅导，热心教学。 3、能作好笔记，积极改进教学方法，业务水平逐步提高。 4、能积极开展电化教学和实验教学，课堂教学效果明显提高。 5、能加强自身基本功训练，（三笔、一话、一画），能在教学（备、讲、批）中充分体现，效果明显。评分标准： 1、不认真学习新课标，默守陈规，不求上进，教学方法陈旧者，扣13分。 2、少备一课时扣1分，少批改一次扣1分。 3、能用而不用电教器材和实验器材，自身基本功差者扣13分。三、勤（10分）评分要点： 1、能模范遵守工作纪律，不迟到早退，不在工作时间办私事。 2、能严格执行请假制度，能按时上下课，不推迟上课，不无故旷课。 评分标准： 1、不遵守工作纪律，迟到早退者，每次扣13分。 2、不履行请假手续，每次擅自离岗者，扣13分。胡状乡孟庄联校2012年12月