采煤二区年度先进个人综合申报表doc.docx

1、采煤二区年度先进个人综合申报表doc祁东煤矿2010年度先进集体申报表2010年 12 月 16 日单 位（集体）名称祁东矿采煤二区职 工 人 数 全科（区） 205人。其中：男 204 人，女 1 人。班 组 总 数3个。负责人科（区）长党支部车间工会葛成云王峰王峰2010年度主要指标完成情况计划进尺实际进尺超额 %计划产量实际产量超额 % 米 米359427 吨395726 吨 %死 亡重 伤轻 伤年度安全生产天数 无 主要事迹材料采煤二区现有员工205人，管技人员7人，下属三个作业班组，其中，两个生产班，一个检修班。这是一支特别能战斗的队伍，曾经创造过许多辉煌的业绩，一年来，采煤二区在矿

2、党政的正确领导下，带领全区党员干部职工，紧紧围绕我矿2010年的奋斗目标，积极工作抓超前，团结协作争主动，先后历经了6130、3242、6135等工作面的回采工作，克服了地质条件复杂，顶板破碎，片帮、断层，多次出水压架等诸多困难，形成了6130压不垮拖不烂的团队亮剑精神。在默默背负着巨大的损失和压力下，一次次用行动在自救中回应了灾害、战胜了灾害， 管理创新亮点多，乌金飞花创高产二、在3242工作面回采期间， 应用新技术及革新措施：申报课题成果：3242机巷运输系统及超前管理方案优化荣获矿二季度课题攻关优秀奖。精细化标杆班队创建工作多次获得星级班队称号。特别是二三季度，精细化管理获全矿精细化管理

3、一等奖，检修班获矿精细化标杆班队建设一等奖。质量标准化和文明生产创建工作取得了一定的成绩，每次检查都是优良品。截止到2010.11月10日，由于采取创新管理甩采技术新工艺的应用，首次成功实现3242甩采，提前完成计划任务。经过甩采技术的新工艺应用，管理创新，不仅实现了工作面成功甩采，也为我矿多回收1.83万吨煤炭资源，少了材料消耗，产生经济效益1000多万元。同时也是在集团公司以及我矿在今后类似工作面甩采积累了宝贵的经验，实现了质量上台阶，行为无“三违”，产量快提升，团队和谐发展的良好局面。 截止到2010年11累计原煤生产40万吨， 质量标准化优良率95%以上，促进了各项生产工作任务完成，先

4、后被集团公司授予“工人先锋号”、“四强党支部”祁东矿授予 年度“四好班子”、“先进党支部”、“先进集体”以及“季度企业文化先进单位”等荣誉称号。 2010年度荣获的荣誉称号集团公司安康杯工人先锋号，四强党组织，矿精细化管理先进单位一等奖，企业文化连续三个季度先进单位，建家屡次获得五星级职工小家称号。祁东煤矿2010年度先进班组登记表2010年 12 月 16 日单 位（集体）名称采煤二区机电检修班班组名称检修班职 工 人 数46 人。其中：男 46 人，女 0 人。队 长李振金朱纯海苗永盛2010年度主要指标完成情况计划进尺实际进尺超额 %计划产量实际产量超额 % 米 米 359427 吨39

5、5726 吨 %死 亡重 伤轻 伤年度安全生产天数 无无无主要事迹材料采煤二区检修班现有人员46人，党员7人，其中青工人数占该队职工人数的71%。有大队长李振金,电工队长朱纯海,副队长苗永盛,张传喜等4人组成的班队民主管理小组,带领着全队员工肩负着区队年产50万吨的检修生产任务、历经了6130、3242 、6135工作面各项设备运转和机电检修工作。特殊的工作性质和工种要求对检修班成员的人选也极为苛刻，用该队队长李振金的话说，检修班的成员不仅要有过硬身体素质和相关专业技术，具备较强的业务能力和丰富经验外，更要具备任劳任怨，敢于创新的使命感和责任感。检修班就是由46名具备资格的“精兵悍将”组成的。

6、这个队曾先后荣获集团公司2次荣获“五好班组”2010年又获得恒源煤电股份有限公司“精细化标准班队”等荣誉称号，2人曾被矿团委授予“祁东矿第一届、第二届十佳青年”荣誉称号；1人被授予集团公司“青年采煤能手称号”；今年先后两个季度被矿评为“标杆班队”和精细化标准班队一等奖 。2010年1月至3月，采煤二区施工的6130工作面，连续出现3次压架老顶突然来压，160架被压，造成支架煤机过不去，运输机齿箱电机全部压坏，设备无法运转，机巷及工作面大面积淋水，面对这地质条件复杂等不利因素和突如其来的情况，矿党政领导非常关注，在这期间根据矿领导决策，采煤二区积极采取措施，多次召开专题会议并制定可行性实施方案，

7、迅速组织力量，调整生产方案，制定了一整套压架处理技术安全措施，方法步骤，安全注意事项，分别利用两个生产班煤壁干超前，机头打眼放炮，机尾打加强，早班铺40T等措施。二是在压架处理期间制定了详细工作进度一览表，管理人员全程跟班，值班，建立了特殊时期汇报体系，发现问题及时汇报，明确责任人，以确保快速处理救架的推进速度。截至到10月份 ，这个队，累计出勤数9590人次，月平均出勤208人次，8个月割煤拉架1328峒次，转战3个工作面，从而有力的保证了生产班的原煤产量连连攀升，由于检修质量过关，设备运转可靠，小班原煤循环产量曾连续突破2500吨以上，至4月14日走出6130工作面出水压架的困境，进入32

8、42工作面生产以来，到10月份，全区生产原煤累计395726吨，呈现出一股强劲的势头。 2010年度荣获的荣誉称号矿精细化标准班队恒源煤电股份有限公司精细化标准班队祁东煤矿2010年度劳动模范候选人申报表2010年12月16 日姓 名范怀磊性 别男出生年月82.11民 族汉籍贯皖：濉溪单 位采煤二区职 务工人参 加工作时间03.10联系电话189*政治面貌团员家 庭 住 址濉溪县南平镇 任圩村任圩庄77号文化程度初中工种机修工何年何月受过何 种 荣 誉 称 号2010年荣获矿精细化“标兵员工”何 年 何 月 受 过 何 种 处 罚个人简历2003年8月至今在采煤二区检修班工作主要事迹范怀磊，采

9、煤二区检修班三机检修工，一年来，他在工作中一直兢兢业业、踏实肯干。出满勤干满点，全年累计出勤297个，月月被区队评为优秀员工，二季度标兵员工 ，一年来该同志安全无三违，三工无待进，班中无迟到从无事假，请假之类的情况，在6130、3242、6135工作面的安全生产中他严格遵守区队的各项管理制度，个人岗位技能快速提升。在现场作业中善于动脑怎样又快又好地处理隐患、如何按要求进行保质保量超前完成任务等，不辞辛苦加班加点毫无怨言。工作中，哪里活多，哪里就出现他的身影。他严谨的工作态度、认真负责的工作精神得到了全体职工的认可。 范怀磊干一行，爱一行，钻一行，精一行，在长期的工作中，他熟练掌握了工作的每一道

10、工序，并且做到烂熟于心，在材料节约修旧利废等方面是一个理财的好手。工作中，他虚心询问作业中的各个环节，时时注意工作面地质条件的变化规律，并非常留意设备的运转请况、以及机电人员的检修技能。如当天的班次需要拉多少架支架、需要多少根螺丝、每根螺丝的型号、需要换哪些管子，带多少U型卡子，等设备的大小尺寸，对此他了如指掌，如数家珍。 通过日积月累的不断观察、总结，他终于掌握了采煤工作中各个环节的作业流程，练就了观察地质条件能否出现作业困难的眼力。克服液压系统零配件短缺等不利因素， 带病坚持工作，发挥了模范带头作用，为区队的安全生产和检修工作作出了一定的贡献。 单位行政意见 盖 章年 月 日车间工会意见

11、盖 章年 月 日祁东煤矿2010年度特殊贡献先进个人申报表2010年12月 16日姓 名葛成云性 别男出生年月1969.10民 族汉籍贯皖：濉溪单 位采煤二区职 务区长参 加工作时间1988.8联系电话3980339政治面貌党员家 庭 住 址任楼矿工人村文化程度大专何年何月受过何 种 荣 誉 称 号1990年先后被前岭矿授予科技标兵、劳动模范，1994年矿先进个人等称号。2002年度被任楼矿评为优秀共产党员、先进个人等称号。2009年二季度被祁东矿评为08年度三位一体先进个人。09年度矿先进个人2010年矿优秀共产党员何 年 何 月 受 过 何 种 处 罚个人简历1985年1988年在安徽省煤

12、校读采煤专业1988年2001年在前岭矿任采煤技术员、副区长工作2001年2008年在任楼矿综采一区任副区长、区长工作2008年7月2008年10任祁东矿采煤三区书记，2008年10月至今任采煤二区区长年度总结感天动地，压不垮拖不烂的6130团队亮剑精神。2010年葛成云带领采煤二区全体干部员工先后历经了6130、3242、6135等工作面的回采工作，克服了地质条件复杂，顶板破碎，片帮、断层多，多次出水压架的诸多困难。今年1月24日，在6130工作面作业以来，经过3次出水，3次压架，面对困难，他制定6130超前管理实施办法；优化了系统排水方案），全区干群团结拼搏，攻克时坚，区长葛成云带领全区干

13、部员工，用不屈不挠的抗争精神，40天的努力，40天的煎熬， 40天的率先垂范，40天的团队协作，仅仅40天，采煤二区的员工们把整个工作面压死的支架全部“救活”，随即又利用2个原班全部更换了损坏的液压系统。仅用40天的时间，区长葛成云带领员工们提前完成了矿领导要求4个月完成的艰难任务。这期间他连续三个月没有回过一次家，没有出过矿门。在6130工作面压架期间，全区无一人旷工，管理人员无一人休班，员工无一人三违，无一人工伤。在轮番的6130工作面的攻坚战中，40多天来全区员工在邻水中作业到现在，很多人还留下烂脚、肩周炎等遗症，但员工们仍然士气高涨，出勤正常。3月2日，恒源煤电股份公司总经理汪永茂亲临

14、祁东矿井下，深入6130工作面实地察看支架损毁情况，指导抢险施救工作，没有指责也没有太多的话语，他用行动和眼神来鼓励着每一位二区每一位员工，因为事实证明，葛成云区长在默默背负着巨大的损失和压力下，一次次带领全区干部员工用行动在自救中回应了灾害、战胜了灾害，与4月13日，三机回收完毕。工作面支架全部安全抽出，并顺利交付兄弟单位。支架可以压垮，但有一种精神，山摇不动，水冲不跨。那就是，压不垮拖不烂的6130团队亮剑精神。在3242工作面回采期间，511月份8个月的时间安全成产原煤39多吨，采取创新管理甩采技术新工艺的应用，首次成功实现3242甩采，提前完成计划任务。经过甩采技术的新工艺应用，管理创

15、新，不仅实现了工作面成功甩采，也为我矿多回收1.83万吨煤炭资源，少了材料消耗，产生经济效益1000多万元。同时也是在集团公司以及我矿在今后类似工作面甩采积累了宝贵的经验。为祁东矿作出了特殊的贡献。单位行政意见 盖 章年 月 日车间工会意见 盖 章年 月 日祁东煤矿2010年度优秀队长候选人申报表 2010年 12 月 16 日姓 名李振金性别男出生年月1975.12民 族汉籍贯皖：涡阳单 位采煤二区职务队长参 加工作时间2001.9联系电话政治面貌党员家 庭 住 址祁东新村商一502#文化程度初中工种采煤机电检修何年何月受过何 种 荣 誉 称 号2001.2003年连续3年矿先进个人2005

16、年获矿十佳青年荣誉称号何 年 何 月 受 过 何 种 处 罚个人简历2001年9月至今祁东矿采煤二区检修班队长主要事迹李振金同志在他所在的机电检修班工作管理上，从精细化管理、“手指口述”入手，大力加强现场管理，大搞节支挖潜，开源节流，大大降低了本季度的材料使用。在修旧利废，加大现场材料回收力度，加强各种机械部件的日常维修力度上，控制二次使用频率，有效减少了材料消耗，降低了吨煤成本。在6130工作面的出水压架现场管理中，他带领全班职工克服了顶板破碎、断层多、压力大等众多不利因素，回收锚杆1000多根、刮板弓子200多个、皮带700米，修复坏旧液压管子330多节等，为区队材料费减轻20000多元的

17、经济效益，并不失时机的组织生产力度，及时解决在生产中遇到的安全问题和技术问题，同时他还结合实际生产情况，建议工作面各生产班组，进行灵活调整，充实检修人员和生产作业人员，提高了职工对安全生产的积极性。 2005年至今一直肩负着采煤二区检修班大队长，尤其是2010年以来，他所带领的检修班员工历经了6130、3242、6135等工作面的检修工作，截止2010年11月，李振金带领他的全兄弟出勤工数9590个，月平均出勤208人次，全年该队共涌现出10余个优秀员工。两名矿级季度标兵员工。，8个月割煤拉架1328峒次，转战3个工作面，从而有力的保证了生产班的原煤产量连连攀升。 单位行政意见 盖 章年 月

18、日车间工会意见 盖 章年 月 日祁东煤矿2010年度优秀队长候选人申报表2010年 12 月16 日姓 名董立德性别男出生年月1967.10民 族汗籍贯皖：颖上单 位采煤二区职务队长参 加工作时间1985.9联系电话158*政治面貌党员家 庭 住 址祁东新村29栋406#文化程度中专工种采煤何年何月受过何 种 荣 誉 称 号2005年2008年连续4年获得矿先进个人何 年 何 月 受 过 何 种 处 罚个人简历1985.92001.9百善矿综采一区2001.92003.11祁东矿采煤一区队长2003.112009.8祁东矿采煤四区副区长2009.8至今祁东矿采煤二区队长主要事迹董立德作为一名老

19、煤矿，他始终坚持干中学，学中干，苦练内功绝活，跟班过程中，他都是盯在现场带头干。2010年一月至三月，采煤二区在回采6130工作面时，由于顶板突然来压 ，工作面连续3次出水压架，160架被压，造成支架煤机过不去，运输机齿箱电机全部压坏，设备无法运转，机巷及工作面大面积淋水，面对这地质条件复杂等不利因素和突如其来的情况，给回采工作带来了极大困难，为了保证安全生产，董立德与队干部、班组骨干出主意、想办法，定措施，并亲自上阵排除险情，为渡过难关，他连续3个月坚持在生产一线，化解了一个又一个险情。成功的摆脱了制约安全生产的困境。班组自主管理蓬勃发展，字矿开展班组自主管理创建星级班队以来，他不断在班队中

20、宣传贯彻，由以前的被动接受到自主管理，一年来，在他的影响带动下，班队的精神风貌，员工的行为修养发生了巨变，一是以“开展全员岗位技能学与练活动”，实施导师带徒，二是抓好职工现场“两述一知”教育，三是开展合理化建议活动，由于管理到位，每月的员工合理化建议都在30条以上，椐统计今年111份他所在的班队提合理化建议297条，采纳240多条，8次获得矿星级班队，一次获得矿精细化标准示范班队。几多耕耘，几多收获，繁茂的枝头结出累累硕果，在董立德担任队长的2年多时间里， 二队三违人员大幅度下降，杜绝了员工撇勾延点现象，未出现重伤以上人身事故，割煤拉架670多峒，累计原煤生产20多万吨， 提前按期完成，员工收

21、入逐月增长，以优异成绩顺利完成了 矿下达的各项经济技术指标，实现了安全生产。 单位行政意见 盖 章年 月 日车间工会意见 盖 章年 月 日祁东煤矿2010年度金牌员工登记表2010年 12月 16日姓 名周宗连性 别男出生年月67.3民 族汉籍贯皖：濉溪单 位采煤二区职 务（职称）工人文化程度高中联系电话158*政治面貌党员个人简历1985年1019981年在在南京军区徐州空军基地训练三团机务四中队1999年12月2001年9月在祁东矿机电科四大件2001年9月2002年3祁东矿采煤一区2002年至今在祁东矿采煤二区主要事迹周宗连是采煤二区政治宣传员，兼党支部宣传委员、综治联络员、计生网员、企

22、业文化员、工会工作信息员。多年来他以特别能吃苦、特别能战斗的军人作风先后在数个工作岗位上都干出了优异的成绩。一肩挑起多样担他把工作当责任，他把工作当乐趣，他除了干好宣传员的工作外，还身兼计划生育工作以及企业文化、区队综合治理，车间工会建家工作，计划生育工作都取得了较好的成绩。笔端倾注工作情周宗连同志是一名普通的共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，从不为名为利，在平凡的工作岗位上，默默的奉献着，是一个深受全区干群好评的实干家。作为一名区队的宣传员，他始终坚守区队安全生产，文明创建，争先创优的主阵地。2010年来，他共写广播稿件和各种网络稿件200多篇，他对工作兢兢业业踏踏实实，从心底里

23、热爱这份的工作，在二区领域里，他纵容地坚守着这块阵地，向本单位及时传达矿党委的有关指示精神，向矿党委及时传递本单位的安全生产信息，在他的笔端下，员工门奋战煤海感人的场景历历在目，管理者指挥若定的手段和意图一一展现。所在单位意见盖 章 年 月 日矿工会审批意见盖 章年 月 日矿审批意见 盖 章年 月 日祁东煤矿2010年度金牌员工登记表2010年 12月 16日姓 名胡伟强 性 别男 出生年月81.5 民 族汉籍贯皖：固镇 单 位采煤二区职 务（职称）技术员文化程度本科 联系电话135* 政治面貌党员 个人简历1999.72001.04 任楼煤矿 技术员2001.52008.12 祁东煤矿 采煤

24、一区跟班技术员、主管技术员2008.12至 今 祁东煤矿采煤二区 机电主管主要事迹胡伟强同志作为采煤二区的一名机电主管技术员，一年来，他不断加强业务学习，认真做好月度技术及机电事故总结，面对生产过程中出现的新问题，经常深入现场解决问题，同时不断翻阅有关书籍，不断提升自己的业务技能，一年来，我区先后施工了6130、3242、6135等工作面的回采工作，在全区干群的共同努力下克服了6130机巷水大，3242工作面机巷压力大，6135工作面初次放顶期间的安全等不利因素对回采的影响，交好的完成了区队下达的各项工作任务，同时也得到了只能科室及矿有关领导的认可。所在单位意见盖 章 年 月 日矿工会审批意见

25、盖 章年 月 日矿审批意见 盖 章年 月 日祁东煤矿2010年度金牌员工登记表2010年 12月 16日姓 名 葛成云 性 别男 出生年月69.10 民 族汉籍贯皖：濉溪 单 位采煤二区职 务（职称）区长文化程度 大专联系电话 3980339政治面貌党员 个人简历1985年1988年在安徽省煤校读采煤专业1988年2001年在前岭矿任采煤技术员、副区长工作2001年2008年在任楼矿综采一区任副区长、区长工作2008年7月2008年10任祁东矿采煤三区书记，2008年10月至今任采煤二区区长主要事迹感天动地，压不垮拖不烂的6130团队亮剑精神。2010年葛成云带领采煤二区全体干部员工先后历经了

26、6130、3242、6135等工作面的回采工作，克服了地质条件复杂，顶板破碎，片帮、断层多，多次出水压架的诸多困难。今年1月24日，在6130工作面作业以来，经过3次出水，3次压架，面对困难，他制定6130超前管理实施办法；优化了系统排水方案），全区干群团结拼搏，攻克时坚，区长葛成云带领全区干部员工，用不屈不挠的抗争精神，40天的努力，40天的煎熬， 40天的率先垂范，40天的团队协作，仅仅40天，采煤二区的员工们把整个工作面压死的支架全部“救活”，随即又利用2个原班全部更换了损坏的液压系统。仅用40天的时间，区长葛成云带领员工们提前完成了矿领导要求4个月完成的艰难任务。这期间他连续三个月没有

27、回过一次家，没有出过矿门。在6130工作面压架期间，全区无一人旷工，管理人员无一人休班，员工无一人三违，无一人工伤。在轮番的6130工作面的攻坚战中，40多天来全区员工在邻水中作业到现在，很多人还留下烂脚、肩周炎等遗症，但员工们仍然士气高涨，出勤正常。3月2日，恒源煤电股份公司总经理汪永茂亲临祁东矿井下，深入6130工作面实地察看支架损毁情况，指导抢险施救工作，没有指责也没有太多的话语，他用行动和眼神来鼓励着每一位二区每一位员工，因为事实证明，葛成云区长在默默背负着巨大的损失和压力下，一次次带领全区干部员工用行动在自救中回应了灾害、战胜了灾害，与4月13日，三机回收完毕。工作面支架全部安全抽出

28、，并顺利交付兄弟单位。支架可以压垮，但有一种精神，山摇不动，水冲不跨。那就是，压不垮拖不烂的6130团队亮剑精神。在3242工作面回采期间，511月份8个月的时间安全成产原煤39多吨，采取创新管理甩采技术新工艺的应用，首次成功实现3242甩采，提前完成计划任务。经过甩采技术的新工艺应用，管理创新，不仅实现了工作面成功甩采，也为我矿多回收1.83万吨煤炭资源，少了材料消耗，产生经济效益1000多万元。同时也是在集团公司以及我矿在今后类似工作面甩采积累了宝贵的经验。为祁东矿作出了特殊的贡献。所在单位意见盖 章 年 月 日矿工会审批意见盖 章年 月 日矿审批意见 盖 章年 月 日祁东煤矿2010年度金牌员工登记表年 月 日姓 名吴成杰 性 别男出生年月77.4 民 族汉籍贯皖： 单 位采煤二区职 务（职称）工人文化程度 初中联系电话 政治面貌 个人简历2001年8月2004年6月在祁东矿综掘区2004年6月2008年8月在祁东矿掘进二区2008年8月至今在祁东矿采煤二区 主要事迹吴成杰是采煤二区大班下料队班长，一年来 ，采煤二区历经了6130、3242、6135等工作面的出水压架，回采、甩采，初次放顶、示